简历所获证书

A. 急！简历中获得的证书的时间日期怎写

2007.8，我的简历上就这么写的

B. 个人简历中的证书说明怎么写

包含以下信息就可以了。
1、证书名称
2、发证机关
3、发证日期
4、有效期限

C. 在毕业简历上的获得证书一栏中可以写驾驶证吗

驾驶执照可以写进个人简介或者获得证书一栏。

一般简历都会有一栏是介绍或者是简介的，里面可以写已拥有C1或者其他驾照。同时，简历里面也会有一栏是获得证书，也可以把驾照写进去，都是可以的。

但最好不要填所获证书一栏，可以另加一栏其他证件：X本几年驾龄。

(3)简历所获证书扩展阅读：

一份优秀的个人简历在求职者中所起到的作用很大。而评价一份优秀的个人简历，标准有很多，像是简历模板、排版、语言、个性化风格、个人能力、工作经验、所获得的奖励等等。

要写好个人简历说简单也是有一定的难度，尤其是哪些没有经验的应届大学生们，不知道个人简历中需要侧重于哪些方面，比如说大学生活对于简历有作用吗，还有在学习，以及工作中所获得奖励要怎么写才能体现自己的个人优势等等。

1、条理清晰、时间准确

个人奖励情况在个人简历是一个单独的单元，普通的排版是分条理的。在写的时候，也需要注意条理性，而奖项的选择，一般是从大学开始，包括在工作的时候所获得的奖励。此外，还有一个非常重要的地方，就是奖项的时间，时间要具体，还要准确，最好是参照奖励证书来写，如果有所偏差就会引起招聘方的质疑。

2、简洁明了

个人简历本身就是简单的履历表，所含有的项目有很多，不管是个单元项目的介绍，都要求简洁。在个人奖项上要求更高呢，直接写出获奖的时间，以及获得的奖项就可以了。如果求职者曾经获得的奖励比较多，选择重要的奖项写，排列顺序也是如此，重大奖项放在第一位。

3、要有说服力

个人简历中的奖项也要有说服力，如果是非常有名的奖励，可以不用解释，那些小奖励可以稍加解释。另外说服力方面，也可以起影响力来描述。

D. 写简历时技能及证书 与 奖惩情况 什么区别

技能证书：

证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。

主要是侧重于你的自我提高方面的，只要是参加的大型统一考试并能证明的专业技能的证书都可协商。如：英语四六级，国家计算机等级证书，人力资源管理师，会计初级职称等。

奖惩情况：

奖励和惩罚作为控制行为的两种常用手段,是教育实践不可或缺的重要激励方式。企业管理制度中的奖惩，从制订原则上说应该是对等的，即权利与义务均等，这样才是一套大致公平的制度。

主要侧重于证明你在学校里学习能力的，至于惩最好就不写。如：优秀学生干部，国家奖学金，学院奖学金等。

(4)简历所获证书扩展阅读

简历写作的注意事项

第一，个人简历的写作标准

1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2.简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3.准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4.通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5.诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

第二，个人简历的写法及应注意的问题

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

1.个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

2.学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

3.本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

4.所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

5.本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

E. 银行报名时简历上有一项是所获荣誉证书 我简历上填了但是证书丢了，我想问哈大家面试时不带那个会不会受影

关键看是什么荣誉证书，是不是体现专业知识和技能方面的。如果是这方面的就要想办法再弄回来，这对你面试加分很重要！！！

F. 怎么写个人简历中的奖励证书

简历中获奖情况的写作，也有一定的技巧性。一般来说，咱们在写作时遵循着获奖时间——所获奖项的格式。在延续这个传统格式之外，小编建议大家最好能在后边加上一些简单的描述。面试官不是包打听，不可能了解所有比赛、发奖机构的实际情况。而加上简单的描述，也能提高奖项的权威性。
还有一点，除了按获奖时间排列之外，在写作此部分时，还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面，将凑数，可有可无的放在后边。方便HR阅读。

院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励……即使再不济，零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的“考证大户”，那即使一页纸也写不下。所以，为了简历的整体效果，就必须对所获奖项做一个细致的筛选。
奖项在精不在多，简单的3~5条就OK。在写之前，最好将“获奖情况”这一版块的宽高设定好，如果内容写不下的话，那就缩小字号，千万不能挤占其它版块的空间。
获奖情况中可以写哪些奖项？
很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分，并没有想象中的那么高大上。只要是奖项，只要是奖状，别管是四六级还是计算机证书，还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有，如果真没的话，那干脆就将这一项放弃吧。

G. 简历中的资格证书一般指的哪些呢

那肯定不是上学时候的获奖证书。

比如，教师资格证，心理咨询师资专格证，会计资属格证，人力资源师资格证，律师资格证，建造师资格证，记者证，导游证......指的应该是这些，通常都是和职业要求挂钩的职业资格证证书。

H. 简历中奖项和证书有啥区别,获得的证书也可以写在奖项中嘛

奖项和证书不同
证书是：考取的资格证、职业证书、级别证书，如：XXX资格证、XXX上岗证、X级英语证
奖项是：类似比赛之类所获得的荣誉称之为奖项，如：XXX一等奖、XXX进步奖

I. 简历中的“技能特长（包括所获证书与技术职称）”怎么填请举例

可以填写体育，音乐，阅读，跑步，健身，游泳，唱歌，舞蹈等。

写简历中的技能特长时的回注意事项答：

1、切记无中生有，写自己真实的爱好。

2、爱好需具体。不可模糊回答，爱好越具体越好，不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好。

3、选择性的写爱好。如果你是一个爱好很广泛的人，那么可以挑选出你的爱好中和应聘岗位匹配的进行填写。比如你应聘网络营销方面的岗位，就可以写网上发帖的兴趣；应聘文字类的工作，可以写喜欢写网络小说。但切记一定要是你真实的兴趣才写，不要为了贴合岗位而乱写。

(9)简历所获证书扩展阅读

编写简历的原则：

第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力。

第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

J. 毕业生的简历里可以展现获奖证书，获奖证书包括哪些呢

大多数同学在写简历的个人技能一栏时，是秉持着“有什么写什么”的原则来写的。这样的做法是否欠妥呢？

一份针对求职目标岗位的简历，应该在各个方面都体现自己与该岗位的匹配程度，那么在个人技能这一栏内，我们当然也需要根据目标岗位的需求来突出重点。

总原则：相关性和含金量

相关性就是与求职意向相关。具体说来就是是否在从事过与求职岗位相同/相关的工作，是否具备求职岗位所需要的技能/能力； 违背了相关性原则，用人单位会觉得你目标不明确，没有做好规划，万一你以后又想往其他岗位或者行业发展，公司就将承受巨大的损失。

含金量，比如比赛竞赛的级别、获奖排名、考试证书的难度、实习公司的title等。所以，除非你们学校英文水平很牛，你在学校获得的英语大赛三等奖这种奖项就可以不要写啦，因为在HR眼里，这个奖就像幼儿园小红花一样好笑。

竞赛证书：

还是遵循相关性和含金量的原则。你想找个互联网运营工作，校园合唱比赛一等奖就别写了。但是如果你要申请的是国企、事业单位、银行等，可以考虑展现一下这方面的才能。因为这些单位需要有才艺的员工，以后好在公司年节活动上为本部门争光。

写在最后：求职中重要的不是你的证书，而是证书证明的能力。