工程师职业资格证书_职业资格证书有哪些

⑴ 国家承认的职业资格证书有哪些

⑵ 工程类执业资格证书有哪些

建筑专业的职业来资自格证书：

测量员，施工员，造价员、建造师、建筑师、造价师、监理工程师、安全工程师注册规划师、注册建筑师、注册结构师、注册安全工程师、注册造价师、注册评估师、注册建造师注册设备师、注册会计师、注册监理工程师、施工员、质检员、预算员、安全员、材料员以及特种工上岗证等等，具体的要看你所从事工作类别、专业类别。

(2)工程师职业资格证书扩展阅读：

国家职业资格证书分为五个等级

即初级（国家职业资格五级）；

中级（国家职业资格四级）；

高级（国家职业资格三级）；

技术人员（国家职业资格二级）；

高级技师（国家职业资格一级）。

职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，由国务院劳动保障部门或者有关部门按照规定办理和颁发。

⑶ 请问工程师证属于职业资格证吗

人力资源和社会保障厅的两个体系，职业资格证书和职称，正常工程师除了注册类的都是都是职称下面工程类的，职业资格分认证的从业资格证和执业资格证

⑷ 工程师证有几种

工程师证有三种，分别是助理工程师、工程师和高级工程师。

申报条件：（具备下列条件之一）

助理建筑工程师：

1、本科以上或同等学历学生；

2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

建筑工程师：

1、已通过助理建筑工程师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历应届毕业生；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

高级建筑工程师：

1、已通过建筑工程师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

(4)工程师职业资格证书扩展阅读：

考试条件：

1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作4年，可认定助理工程师。

2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。

3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。

考试时间：

每年组织二到三次集中考试，考生参加考试的具体时间、地点以准考证为准。

报名方法：

报考人员须携带有效证件（身份证、护照）的原件和复印件，填写报名表，由考场人员将报名信息现场录入计算机。报考信息必须准确、完整，并经报考人员核对、签字确认(照片信息的采集，在入场考试前进行)。准考证在报名当场打印发放。

⑸ 职业资格证有哪些

⑹ 国家职业资格证和职称是一样的吗我有一个工程师的证，不知道职称

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

⑺ 执业资格与工程师有什么区别，各有什么用途

专业技术资格与执业资格不同之处一是性质不同。专业技术资格是对专业技术人员学识水平能力的评价，而执业资格则是政府依据相应的法律法规建立的对事关公共利益的专业技术工作实行的岗位准入的资格。前者是服务型的，后者则有强制性要求。二是设置的层次不同。专业技术资格评价分为若干层次，并以此作为聘任专业技术职务和兑现工资的依据，而执业资格一般只有一个层次。三是获取的途径不同。专业技术资格通过评审或考试、考核认定取得，而执业资格必须通过全国统一考试获取。四是管理方式不同。专业技术资格至今未实行注册管理制度，执业资格必须实施注册登记，在注册期内实施跟踪管理制度。
专业技术资格是由人事部门授予的一种技术称号，是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员的专业技术水平和能力。
职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。它是是劳动者从事相应职业(
工种)
的资格凭证。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
执业资格是一种强制要求，就是说想从事这个职业必须拥有这个证书，例如执业药师证书，而职业资格证书是一种职业技能的证明，并不强制要求。
职业技能证书与职业资格证书比较相似，职业技能证书是通过技能测试合格后颁发的，等同于上岗证，一般是测试动手能力。而职业资格一般是采用笔试或笔试与动手相结合，文化程度达到要求后才颁发的。
职称就是专业技术资格。职业资格证书和执业资格证书不是职称。

⑻ 国家职业资格目录内的58项证书包括中级工程师吗

不能简单说包括与否。工程师包括58项中的部分，但是58项没有包括完所有的职称系列和专业。
国家统一了专业技术资格证书和技能登记证书的称谓，都称为职业资格证书。但是还是区别为：职业技能等级证书和专业技术职业资格证书。技能等级证书就是国家职业资格目录里面的那100多项技能人员职业资格，专业技术职业资格就是目录中的58项，包括准入性质的执业资格（如监理、造价、一建等）和水平评价性质的专业技术资格（如通信、计算机软件、统计、会计、社会工作者），目前专业技术职业资格等同于对应专业和级别的职称，这部分属于以考代评的专业。国家职称实行评聘分离，职称资格的取得有两种途径，一是全国统一考试以考代评，二是直接各地方评审，二者效能等同。取得资格证书后，需要单位聘任以及兑现待遇。

⑼ 职业资格证书有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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⑽ 工程师证是不是职业资格证书

不是！工程师、经济师类似的是职称证书！职业资格证书指厨师，按摩师，保育员，建筑师、建造师、评估师等技能方面专业的！

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