央企职称证书

① 国企的初级职称（没有证书），人事局不认怎么办

你10年评的初级是行业内部评审的 就是你所在单位颁发的 这种称为行业内的职称，拿出去没有认可度。你现在要评的话 建议申报人事局的，要是年龄够了 直接报中级也可以，年龄不够就重新报初级。人事局的含金量才最高 认可度也最高。科长没有故意为难你哦

谢谢

② 央企职称证国家承认吗我是中铁系统，工程师评定也很严格，考计算机、英语等，可职称证书是中铁总公司的

社会上承认的，总公司也要报人事局批，只是收集资料。

③ 央企的职称证书社会承认么

额，你被忽悠了撒！

央企很牛b可以自己评审职称，是这个样子的，你这个证书真实性是可以确定的！但是，现在的职称证书只认人事局颁发盖章的！所以基本没用，你这个证书，当然，如果你一直在该央企上班除外！

职称专业的问题，这个是你自己申报的时候选好分类啊！一般都是和工作相关，或者就业面积比较广的，这种，真心不知道，你为撒变成产品设计呢？大类是可以的，专业这个确实没搞懂，是你自己申报的还是你朋友帮忙申报的？

有一个问题，评审的职称和人事局颁发的职称是两个概念，你被明显的忽悠了。。。。。

最后挂靠的问题！中高级职称挂靠的事少，一般都是需要升资质才会要求挂靠！但是，这个挂的职称也是人事局颁发盖章，和颁发的，没有毛线关系！

你现在最好是从新申报一个人事局的职称，不然你以后申报高级时，需要中级职称，这个中级也必须是人事局颁发的！

你很悲催。。。。。。还有问题，可以追问！

④ 中央企业评定的职称与人事局发的职称有什么区别

中央评定的在全国范围内有效，地区人事局的仅在地区有效，跨省需要重新认定其他方面没有区别。

1.职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。

2.如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。

3.职称评审是指不符合认定条件的（五大生），可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。

4.新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。

(4)央企职称证书扩展阅读

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

⑤ 请问你的职称证书怎么办了最后我也是从央企辞职到地方不认职称

职称证书怎么会不认呢，都是经过正规渠道评审的，又不是买的假职称，凭什么不承认？你们应该去职改办问问。

⑥ 北京央企职称证书如何转成人社局

摘要 您好亲，非常高兴为您解答此问题，企业内部的职称证书无法转成人社局的证书的，人社局的职称证书是每年的9月份由人社局统一组织评定的，一般是公司统一收取评定材料审核完毕后送到人社局再由评审委员会进行评审，评审合格后通过半年左右会发放证书到个人手里。

⑦ 从央企辞职，到地方工作，央企评了职称但是没有助理级的证书，只有相关文件，地方不认职称怎么办

一般是有的，会发到人事部门存档，不过就是有证书也是不认的，因为大多数央企都是自己发的证书，没和政府部门合作发放，认定文件也是自己出的，职称不和政府联网，查不到，有证书有文件也没用。这种情况很尴尬。

⑧ 请问央企评定的职称,国家及社会上会承认么

承认的，既然人事部门允许其评定职称，也就是承认他和其他人事部门一样的效力。

⑨ 国企给办的终极职称和考试下来的中级职称有什么区别啊能用吗

国企办的职称是属于评审的
而考试的是指参加各市人事局举办的考试
考职称英语
职称计算机
提供职称论文等资料
最后合格后取得的证书
国企办的职称如果是在人事局帮你评定的也是可以用的
用来加薪是没有任何问题的

⑩ 央企的职称到地方承认吗

承认。

中央企业自己评的职称发的证书，都是叫行业证书。

可以用，在颁发的那个企业里面是有认可度的，这个和企业内部升值，有一定的关系。

现在称为行业证书。

工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。

企业可以参照此法在人才使用上管理。但企业有自己的用人自主权，对技术人员有自己的评价体系也很正常，如你现在所在的企业的管理也是恰当的，企业完全可以根据自己的评价给予雇员相应的待遇。

各省人事厅，还有由国家人事部门委托的几个央企。 专业技术职称评审我国现行的专业技术职务任职（职称）资格分为初、中、高3个级别，即：助理级、中级、高级。共分为2种：工程类与经济类。职称证书由各级人事部门颁发，评审工作由各级职改办。

(10)央企职称证书扩展阅读：

为了依法推进简政放权、放管结合、优化服务改革，国务院对取消和调整行政审批项目、价格改革和实施普遍性降费措施涉及的行政法规进行了清理。经过清理，国务院决定：对66部行政法规的部分条款予以修改。

三十七、将《中华人民共和国认证认可条例》第九条第一款修改为：“取得认证机构资质，应当经国务院认证认可监督管理部门批准，并在批准范围内从事认证活动。”

第十条第一款修改为：“取得认证机构资质，应当符合下列条件：

（一）取得法人资格；

（二）有固定的场所和必要的设施；

（三）有符合认证认可要求的管理制度；

（四）注册资本不得少于人民币300万元；

（五）有10名以上相应领域的专职认证人员。