㈠ 党员三严三实宣传孔繁森宣讲稿怎么些
同志们：
为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进全县党的思想政治建设和作风建设，根据中央和省、市委部署要求，在全县科级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。专题党课是开展“三严三实”专题教育的四个关键动作之一，也是全县“三严三实”专题教育正式启动的标志。今天由县委书记、县人大常委会主任李志红同志为我们上“三严三实”专题党课。
参加这次党课的有：县委常委、县人大常委会副主任，县政府副县长，县政协主席、副主席，县法院院长，县检察院检察长，其他县级领导；县人大常委会办公室主任，县政府办公室主任，县政协秘书长；各镇街党（工）委书记、镇长（办事处主任）、组织委员、宣传委员，县经济开发区管委会主任、组织委员、宣传委员；县直各部门、市驻鱼各单位主要负责人。
现在，请李书记为我们上党课。大家欢迎！
㈡ “三严三实”教育实践活动指导组长如何点评
事业需要更多的好干部，时代呼唤更多的好干部。从“好干部”标准，到“四有”标准，再到“四个人”要求；从开展“三严三实”专题教育，到县委书记大轮训，再到出台领导干部能上能下有关规定……无不体现中央对干部群体的高度关注、重点培养和从严管理。翻开全国优秀县委书记的简历，近七成优秀县委书记都有基层乡镇甚至村社工作经历。这次受表彰的优秀县委书记，大多“发于卒伍”，充分反映出中央重视从基层一线发现和培养选拔干部的鲜明导向。一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的政党不能没有标杆。百姓谁不爱好官？时代在呼唤，人民在期盼。把忠诚干净融入灵魂，把责任担当扛在肩头，把群众冷暖放在心窝，把修身律己镌刻脑海，越来越多的优秀县委书记将会涌现出来，干一番为官一任、造福一方的事业。
㈢ 三严三实专题教育乱作为不作为活动总结
一、加强领导，取得实效
7月23日，我局召开了“不作为、慢作为、乱作为”整治动员会议，学习传达县委有关文件精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项整治小组，并迅速在全局上下开展自查自纠工作，认真查找干部职工“七类”方面的突出问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了整治工作顺利开展，取得了阶段性的成效。
二、自查自纠情况
(一)查找情况
全局职工结合扶贫工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整治七类突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总，主要存在以下问题：
1.不敢担当、不敢负责方面。主要表现：扶贫工作中存在畏难情绪，执行力差，有”甩手掌柜、大懒支小懒”现象。
2.廉而不勤、勤而无效方面。主要表现：不思进取、工作效率不高。
3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表现：学习业务少，研究扶贫政策少，生搬硬套;原则性和灵活性把握不好。
4.漠视群众、冷硬横推方面。主要表现：深入基层少，脱离群众，凭经验，相当然办事。
5.律己不严、作风散漫方面。主要表现：有时工作不在状态，纪律有所松驰，有迟到现象，有星期五现象，制度执行说在嘴上、停在纸上。
(二)整改情况
1.改进工作作风
一是加强调研工作。完善调研制度并抓好落实，做到每年有调研计划、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内容、，确保调研成效。切实纠正调研流于形式、走过场、无成果问题。
二是落实“三项制度”。完善《首问负责制》、《限时办结制》、《工作责任追究制度》并抓好落实，做到基层干部群众到机关办事有人处理、有人跟踪服务;工作限时办结、保证质量;工作过错严格追究、限期整改。杜绝“门难进、脸难看、事难办”、遇事推诿的现象，提高工作效率和服务质量。
三是强化《工作分级负责制度》。完善《工作分级负责制度》强化班子成员及各股室负责人工作职责。按照“一岗双责”要求，落实管人、管事、管纪律责任。做到“一把手”负总责，谁分管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
四是强化机关管理。完善并落实局机关考勤制度、车辆管理制度、公务接待制度、财务制度。
2.做好服务群众工作
一是认真实施“精准扶贫”。大力宣传扶贫政策、移民政策，准确解读“精准扶贫”实质内涵，切实落实“精准扶贫”工作要求和工作部署，按计划有序推进扶贫解困工程，做到真扶贫、扶真贫，确保2019年基本解决我县10.21万贫困人口贫困问题。
二是加强扶贫项目资金管理。严格执行中央、省、市扶贫项目资金管理规定，完善我县扶贫项目资金管理办法，做到规范程序、严格管理，使扶贫项目建一个、成为一个、见效一个，资金使用安全，贫困群众满意。
三是做好联系服务基层工作。深入开展“双联”和定点扶贫工作，积极开展党员义工日等活动，主动到社区、挂钩村开展志愿服务，机关干部直接联系服务群众。班子成员联系1-2户贫困群众，其他党员干部联系1户贫困群众，要切实关注贫困地区、关心贫困群众，帮助贫困群众解决生产生活中的实际困难和问题。
四是落实信访工作制度。按照上级信访工作要求，切实落实信访工作制度。认真排查矛盾纠纷，从源头上化解矛盾。实行来信、来访、电话举报登记办理制度、公开投诉电话、畅通诉求渠道，对来访群众反映的问题做到件件有登记，事事有答复，及时解答群众最关心、最直接的扶贫、移民热点难点问题。
五是重视解决群众切身利益问题。对群众反映强烈的切身利益问题，要高度关心重视，积极争取政策、努力帮助解决。对能立即解决的问题，要限时办结;对虽有政策，但受计划限制一时难以解决的问题，要做到规划、逐步解决;对没有现行政策支持解决的问题，一方面要做好宣传解释工作，另一方面要积极向上汇报反映，争取政策资金支持。
三、下一步工作计划
1.集中整治。按照“三对照三查看”，查干部职工工作状态、查工作作风、查工作效果。
2.完善制度。一是制定机关单位办事规范;二是制定机关干部行为规范;三是加强机关财务、公务接待、公车管理制度规范。
3.强化管理。严格贯彻八项规定，深入基层调查研究，密切联系群众，严格执行单位考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。
篇2：
为深入推进“三严三实”专题教育，改进作风，提高效能，我局紧紧围绕中心工作，重点针对领导干部“廉而不勤”、执法人员“吃拿卡要”等方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，以转变机关工作作风，提升工作效能，提高城市管理水平。现就我局专项整治自查自纠工作情况报告如下：
一、广开渠道，认真查摆“三为”突出问题
为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，一是通过座谈和个别访谈等形式，广泛听取环卫工人、城管队员、服务对象、退休职工对我局干部作风建设等方面的意见和建议。二是发放征求意见表，征求街道城管办、管理服务对象，对我局领导班子和党员干部工作作风和工作效能的意见和建议。三是在局机关和各城管中队设置意见箱，充分听取意见和建议。同时对征求到的意见和建议进行分类梳理，并分层次原汁原味地转达反馈。
二、深入剖析，客观查摆“三为”突出问题
(一)存在廉而不勤的问题
1、我局作为同基层群众直接沟通的部门，少数干部职工缺乏应有的工作责任感和使命感，工作敷衍应付，不求有功，但求无过，安于现状，不思进取，凭个人喜恶办事，热衷于形式主义。多年来存在的老旧化粪池的安全隐患问题，老旧市政设施破损严重问题，城区的烧烤规划问题，无物管小区的管理问题就避而不谈。导致这些问题拖了又拖，至今也没有拿出相关的解决办法，同时在工作中缺乏长效管理意识和工作机制，只讲完成任务，不求精益求精，导致工作长期出现反弹，市容秩序和环境卫生时好时坏。
2、少数领导对工作不深入，不具体。习惯于办公室办公，习惯于电话听汇报，习惯于远程指挥。出现困难问题时有的班子成员不愿意主动走出机关，深入城管队伍、服务对象中对寻找解决问题的办法，而是闭门造车，脱离实际的分析，在新情况新形势如何开展城市管理学习的不够深入。
3、满足现状，缺乏锐意进取精神，对困难缺乏斗志，思想上不求进步，精神上没有动力，满足于既有“地位”，缺乏创新，放松思想，不再追求进步。
(二)“中梗阻”“踢皮球”的问题
1、少数领导对相关分工看太清楚，没有站在全局的高度看待问题，注重部门利益，各打各的“小九九”，遇事“踢皮球”，导致很多工作难以开展。比如扬尘治理工作，即涉及环境卫生工作也涉及市容执法工作，两个部门之间工作协调存在问题，各部门各自为政，缺少团队合作精神，导致工作效果开展不佳。
2、个别干部职工对工作挑三拣四，好办、易办，在办公室就能办的的工作就做，难办、要跑路、要斗硬、要下功夫思考的工作就推诿。对市级部门和区委、区政府交办的工作不认真思考，马虎应对，与上级部门和区委区政府相关部门的沟通对接存在“大懒支小懒”的情况，不亲力亲为，不过细，造成工作脱节。
(三)吃拿卡要的问题
由于城管队伍人员较为复杂，在招聘时未严把思想关卡，导致部分城管执法队员执法水平低下，简单粗放，乱执法、粗暴执法、不依程序执法，甚至出现“吃拿卡要”行为。
(四)漠视群众的问题
城管工作存在特殊性，一方面是面临生存问题的摊贩群体，另一方面是占道扰民的不规范现象，开展城管执法工作难，管理者与被管理对象之间的矛盾大，部分执法人员在开展工作中存在管理思维死板，服务思维淡薄的现象，在工作没有做好相关的解释工作，造成部分群众不理解城管执法工作，加剧了矛盾的产生。
三、问题的根源
针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，一是工作中缺乏竞争氛围，少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;二是官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;三是思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;四是制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生，惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情，制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。
四、加强作风建设，认真整改“三为”突出问题
(一)提高认识，集中宣传教育
紧紧围绕“三严三实”、“十个不准”的要求，全面落实干部职工队伍管理的各项措施，大力加强机关作风建设，不断提高城管系统干部职工的业务素质和思想政治素质，强化宗旨意识、法律意识、大局意识、中心意识。同时，牢牢坚持“晚抓不如早抓，被动抓不如主动抓”的工作思路，在思想上高度重视纪律作风教育整顿工作，针对本单位本系统干部职工中存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教育、受到触动、受到警醒。
(二)结合实际，确保整治效果
一是继续落实“十不准”的执法纪律，在各中队开展自查自纠工作，严禁重管理、轻服务，以罚代法、以言代法;执法监管方式不当吃拿卡要、粗暴执法、酒后执法等违纪现象;二是加强对执法人员进行素质培训和法制培训，切实提高执法人员的综合素质;三是加强对城管舆论的正确引导，发挥舆论引导的主动性,以正确的舆论导向促进城管工作,获得人民理解支持,塑造城管形象。
(三)加强督查，强化整改落实
严格落实首问责任制及一岗双责、岗位目标责任制等规章制度，严查严管“十不准”违规违纪的问题，并切实做到“发现一起，严查一起”。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对为官不为、廉而不勤、消极怠工的干部，要严肃批评、诫勉谈话、调整岗位、待岗处理直至免职处理;对存在“中梗阻”、“踢皮球”问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职、群众意见大的干部职工，进行轮岗交流，包括跨部门交流;对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，进行党纪政纪处理。
㈣ 如何总结和推广党建"网格化"工作的成果
2015年社区党委在街道党工委的正确领导下，切实加强社区党的建设，动员和带领社区全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富工作形式内容为载体，努力开创社区党建工作新局面，金鹏信息现就2015智慧社区党委建工作总结和工作计划总结如下：一、积极开展“三会一课”，健全党员组织生活
“三会一课”制度是党基层组织长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，加强党员教育的重要制度。社区党委通过开展集中授课，自主学习等形式开展党课教育，充分利用“三会一课”进行学习教育。组织党员认真学习党的十八届五中全会精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等;同时，开展了“七一先进事迹表彰会”、“综治知识普及”、“健康知识讲座”、“文明交通宣传进社区”、“共创文明城市”等活动，在活动中传递知识、传播文明。
二、落实民主集中制度，保障党员群众监督权
社区党委对重大问题实行集体决策，为了进一步扩大党内民主，社区及时利用宣传栏、公示栏进行了党务、居务公开。对群众和党员十分关心的社区重要事项，如低保、困难慰问和社区党建工作计划等进行了公开。并以“三严三实”活动为契机，收集党员群众意见，查找党委班子自身不足，有针对性的加强整改，落实责任到人，整改措施及结果及时公示，接受党员群众的监督，确保党员群众充分行使民主权利。
三、以党建为龙头，打造“服务型”社区
一年来，社区党委以“为民、务实、清廉”为主题，为居民群众办实事、办好事，创建和谐社区环境。
1、维护稳定，打造和谐社区
自网格化管理工作推行以来，社区以此为载体，促使了各项工作的精细化，网格员坚持日巡查制度，实现了“人在网中走、事在格中办”的管理模式，对本网格人、事、务全面掌握，实时更新。一年来，上报社情民意3000余条，调解矛盾纠纷40余起。
2、以人为本，深抓利民惠民工作
社区党委以服务促稳定，以稳定谋发展。服务特困群众，做好社区低保户管理工作，坚持做到“应保尽保，特困重保，超标退保”的原则，实行动态管理，做到公平，公正，公开。积极开展春节送温暖活动，与共建单位开展帮扶困难家庭活动，对社区的特困家庭、残疾人等弱势群体给予及时帮助。逢年过节，走访慰问特困户，询问并帮助解决实际困难，送去慰问金和慰问物品;多方帮助解决残疾人生活困难，举办助残日专项活动，给残疾人送慰问品。为16户特困群众送去米、油及慰问金;社区对独居老人进行走访慰问，定期上门为高龄老人发放生日慰问金;并开展了便民活动4次
;积极引导社区志愿者开展形式多样的服务活动10次，服务近5000人次，发放各种宣传材料10000余份。
3、加强志愿服务，共创文明社区
社区成立了党员志愿者服务队伍，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。开展了“学雷锋”、
“综治法制宣传”、“维护小区环境，清理卫生死角”等一系列活动。同时，结合“文明城市创建”活动，改善背街小巷卫生，维护辖区环境，将志愿者精神落实到实处，共同创建文明社区。
4、统筹兼顾，认真做好社区其他各项工作
社区党委积极配合相关部门，认真做好了共青团、妇联、人民武装、安全生产、工会、关工委、1%人口抽样调查等多项工作，以党建带妇建、带工建、带团建，落实人武及关工委相关工作，统筹兼顾，全面促进社区建设和发展。
四、用好专项资金，为居民群众办实事
今年4月，为规范20万专项为民服务专项资金使用程序，社区成立工作领导小组，制定了《为民服务专项资金管理办法》。社区党委分别建立了定期公示制、项目通报制等为民服务专项资金监督制度，进一步明确了为民服务和发展专项资金的具体使用范围、使用程序、公开公示途径。广泛征求民意，确保“事”为民所谋。比如：木匠营小区内马道街119号7幢由于楼龄长，楼宇的下水道及化粪池已经年久失修，管道破损或坍塌，长期限存在堵塞、溢出等现象，影响周边社区居民出行及环境卫生。社区坚持“两访两定一公示”，“两访”就是采取入户走访、召开座谈会专访等方式，广泛听取社区群众的意见建议;“两定”就是在社区各类意见建议的基础上，先由社区党组织召开党员代表会议初步确定服务项目建设方案，再提交村社区居民代表会议讨论最终表决确定;“一公示”就是通过社区公示栏对服务项目进行公示，得到社区内大多数群众认可后方可组织实施，切实做到决策民主、过程透明、群众满意。
五、认真做好党员党组织关系排查
10月下旬，社区党委根据区委组织部、夫子庙街道党工委的有关要求，第一时间成立排查专项小组，召开党员组织关系排查工作布置会。随后社区党委一是开展专题培训，确保摸排质量。通过对党支部书记及相关工作人员进行培训，学习相关工作要求及规定，准确填写《党员基本情况登记表》。二是全面覆盖，上门上户，核实全体党员身份信息。充分利用南京智慧社区管理平台，将社区281名党员名单全部调出，一一对应分发给3个党支部，确保信息核实工作横向到边、纵向到底、不留死角。三是千方百计，主动对接，核查流动党员基本情况。针对有的党支部存在流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，相关党支部负责人耐住性子，千方百计取得联系方式，主动对接，积极做好《党员基本情况信息表》填报工作。经过排查，截止2015年12月11日，社区党委现有正式党员281名，身份信息真实有效，未有重复、漏登情况。281名党员，除1名党员失联外，280名党员都能履行党员义务，按时交纳党费。
2016年社区党委下一步工作打算：
今年以来我们做了一些工作，取得了一定的成效，但还存在一些不足。2016年我社区党委在街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕中心工作，努力以创建和谐社区为目标，积极完成各项工作任务。主要从以下方面提升社区服务质量：
1.夯实基础强化社区党建工作，完善社区党建组织网络。强化社区党委班子队伍建设，提高班子成员的整体素质和业务水平，从而更好地发挥社区服务功能。
2.充分发挥社区智慧、党员远程教育、阳光村(居)平台作用，进一步深化社区网格化管理服务，做到网格负责人熟知网格内人员，网格内活动独立开展、网格内问题及时解决，人在网格中走，事在网格中办。密切联系群众，做好民情日记走访登记记录工作。及时了解掌握居民的思想状态和所需所求。
3.积极打造社区品牌，拓展思路，创新服务模式，在吸纳公益创投项目内容和改进服务方式上下工夫，充分发挥社会组织的作用，鼓励社会组织积极参与到社区建设中来。抓好志愿者服务队伍，拓展服务内容，提高服务水平。更好的为困难居民、低保户、边缘户、残疾人等弱势群体，提供服务。
4.加大城市化长效管理力度，改善社区居民的居住环境，结合治乱整破工作计划，定期清理卫生死角，改善社区环境，提升居民生活质量。开展我爱我家的活动，发动广大群众积极参与环境治理、维护和社会稳定工作中来。培养社区居民养成良好的卫生习惯，维护文明形象，自觉爱护公共环境。
5、弘扬社区文化拓展社区文化资源，积极倡导科学，文明，健康向上的文明理念。积极宣传居民自治的原则，不断完善居民“自我管理，自我教育，自我服务，自我监督”，进一步提升社区民主自治水平;深挖社区资源，提高居民参与水平，通过各类活动的开展，宣传、引导各年龄层次居民，树立科学、健康、向上的文明理念，把社区群众的积极性凝聚到社区建设中来;开展邻里互助，形成宣传、活动、服务互动，丰富社区文化资源，为营造和谐、幸福，让群众满意的社区做贡献，金鹏信息网格化软件。
㈤ 三严三实基层乱作为活动应由党委哪个部门实施
要由党委的纪检监察室来实施。对乱作为的个人和部门给予批评和教育。
㈥ 三严三实研讨会发言稿围绕是的如何面对四个聚焦
我们政协的干部，要坚决按照党中央和省、市、县委的部署要求，以高度的政治责任感和饱满的热情投入到这次专题教育中去。我认为，第一位的就是要解决好思想认识问题。比如，有的同志可能会认为，群众路线教育实践活动刚刚告一段落，整改落实还在继续，再搞“三严三实”专题教育，没有太大的必要，担心再搞下去容易产生逆反心理和抵触情绪。这种认识是极其错误的。一方面，从作风建设的规律来看，习惯的固化、巩固有个过程，防止故态复萌、防止反弹回潮必须有常抓不懈的措施;另一方面，群众路线教育实践活动整改措施的落实，也需要各级领导干部有更严、更实的态度和作风，否则就有可能前功尽弃、成果尽失。还有的同志可能会认为，我们政协在履行职能上有自己的特点，不决策、不立法、不行政，不是权力机关，工作不在一线，严不严、实不实的意义不大。这种认识更是错误的。
㈦ 三严三实专题活动取得了哪些成效，党员干部有哪些收获
三严三抄实学习研讨取得了通过开展三严三实专题学习研讨，一是进一步提高党员干部的思想境界。通过开展读原著、学原文、悟原理，深刻领会三严三实专题教育的丰富内涵，了解专题教育的深远意义，掌握不严不实的危害，严格按照从严从实的标准去要求自己；二是进一步规范党员干部的言行。从严处入手，从实处着力，通过不断的对照检查，查摆自身存在的问题，按照严实标准去整改落实，做一名“忠诚、干净、担当“的党员干部；三是进一步落实全面从严治党。全面从严治党的要求，具体到党员干部就是三严三实的要求，只有个体过关，整体才会过硬，我们的党才有战斗力和凝聚力，通过专题研讨，明确肩负的责任和使命，汇聚发展正能量。
㈧ 自开展三严三实专题教育作出部署以来各级党委主要抓了什么的工作。
“三严三实”专题教育启动以来，**检验检疫局自觉把问题导向贯穿专题教育的全过程。围绕“忠诚、干净、担当”的要求，紧密联系**检验检疫工作实际，结合党员干部思想、工作、作风实际，通过自己查、领导点、企业提、集体议等方式，多管齐下查摆“不严不实”的具体表现，多措并举解决存在的“不严不实“问题，使专题教育成为发现和纠正“不严不实”问题的过程。
一是专题党课点明“不严不实”问题。从**局党组书记孙*和局长讲党课到**检验检疫系统各级党组书记、党支部书记讲党课，均强调要把问题意识、问题导向贯穿专题教育始终，并直截了当的点出本单位、本部门存在的“不严不实”问题。孙世和局长在“三严三实”专题党课中重申了支树平局长在党课中提到的质检系统存在的“不严不实”问题，并指出这些问题在**检验检疫系统也不同程度存在；桂林局党组书记在党课中指出，工作中只想出彩不想出力，遇着矛盾绕着走、碰到难题往后退，推诿扯皮，就是不严不实的表现；玉林局党组书记在党课中尖锐的指出，思想上不与上级保持一致、纪律观念淡薄、学风不浓、责任意识有待进一步加强等“不严不实”问题在本单位依然存在。
二是调研走访征集“不严不实”问题。在专题教育中，**检验检疫局采取多种形式开展调研活动，特别是专门组织了由**局领导带队的5个检查督导组深入基层一线、全覆盖开展稳增长促发展措施大检查和“三严三实”专题教育督导，目的就是通过检查督导查找、发现本部门以及本人存在的“不严不实”问题，及时制定出整改措施，把中央、总局和**局的部署要求做到实处。检查督导过程中，各调研组通过召开职工代表座谈会、企业代表座谈会和实地走访工作一线和服务对象等途径，倾听基层一线和服务对象最真实的意见建议。此外，还通过发放征求意见表等形式广泛征求意见、建议。截止目前，已经走访13家基层单位，召开各类座谈会26个，走访服务对象25家，征集到意见、建议72条。
三是理论学习深挖“不严不实”问题。在学习研讨中，**检验检疫局也把问题导向作为重要原则一以贯之。在个人自学上，要求领导干部认真撰写心得体会，反思自身存在的不严不实问题，找出自己在修身、用权、律己等方面的差距和不足，同时对照理论思想、党章党纪、先进典型从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深剖根源，明确努力方向和整改措施；在交流研讨中，坚持做到紧扣主题、坚持问题导向、紧密联系实际，特别是在交流研讨中对收集到的意见建议认真进行研究分析，查找现象背后的“不严不实”问题，深挖产生问题的思想根源，认清危害，找到症结，提出措施，确保研讨交流取得实效。
四是边查边改纠正“不严不实”问题。针对查摆发现的**局部分规章制度和作业指导书不适应当前形势和工作需要的问题，**局党组高度重视，专门召开办公会议，要求各职能处室根据工作需要提出制修订制度目录，由法制处审核并列出清单，明确责任部门、完成时限，定期公布完成情况，从制度入手进一步加强和规范内部管理。经过梳理共提出需要制定或修改完成的规章制度71项，目前已经完成56项，特别是根据新的干部选拔任用条例，研究制定出台了《**检验检疫局干部选拔任用工作实施细则》，这在直属局是较早出台的，得到总局人事司的充分肯定。
㈨ 怎样在县委“三严三实”专题民主生活会上提意见
总 书 记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。
近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导们批评指正。
一、存在的问题：
一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。
二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
二、存在问题的原因剖析
对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，人事编制工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
三、今后努力的方向和改进措施
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕12的中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
㈩ 民政部门从哪些方面践行三严三实
“三严三实”起点在“严”字，落点在“实”字，“三严三实”剑指的不“严”不“实”是作风建设中要解决的最根本的问题。民政工作与人民群众联系紧密，民政工作人员只有树立了“三实”的态度，才能在发展的大潮中发扬脚踏实地，埋头苦干，甘于献身的“孺子牛”精神，创造业绩；只有敬畏“三严”的警醒，才能经得住各种风浪和诱惑，真正为群众用好权、服好务；只有时时刻刻对照“三严三实”这面镜子、这把标尺，时时丈量，及时改进工作中的不严不实问题，才能让服务对象看到“严”、“实”作风带来的新风貌、新气象、新作为。
今年，云梦县民政局按照年初确定的六个方面的重点工作和省民政厅2015年全省民政工作综合评估的要求，坚持“三严三实”针对当前民政工作中“不严不实”的问题，从严上要求，向实处着力，做了以下几个方面的工作。
一、突出工作“主线”，提升困难群众“幸福感”
1、适时提高救助标准。按照市人民政府办公室关于调整2015年全市城乡低保保障线和五保供养标准的通知，将城市低保保障线由380元/月提高到410元/月，农村低保保障线由2604元/年提高到3840元/年，五保集中供养由4600元/年提高到5640元/年，分散供养由3400元/年提高到4440元/年。
2、稳步推进“按标施保”。4月7日县政府召开“按标施保”动员大会安排部署工作后，我局成立六个工作专班到乡镇督办指导，目前已完成126个村，取消低保 1495户2057人，占12%，其余村按标施保工作正按时间节点有序推进，全县拟新增581户950人，净减914户1107人，有效地遏制了“关系保、人情保”。
3、积极探索“救急难”工作。为救助和帮扶突遇不测、因病因灾陷入生存困难的群众，建立了临时救助制度，今年共发放临时救助金 8.15万元，救助34人次，有效地保障了困难群众的基本生存权利和人格尊严，防止冲击社会道德和心理底线问题的出现。
4、认真做好政府实事工程。截止目前，隔蒲福利院建设工作已进入装修阶段，8月底可投入使用； 5个居家养老中心建设已完成，7个居家养老中心正在建设之中；县救助站建设工作正在进行招投标。
5、及时发放民政资金。1—5月，共发放城乡低保金2313 万元，五保供养金51万元，抚恤补助金1200万元，灾民救助金342万元，孤儿生活费30万元，有效地保障了各类民政对象的基本生活，维护了社会稳定。
二、改善便民“直线”，提升服务对象“便捷感”
1、建立“一门受理，协同办理”机制。认真贯彻《社会救助暂行办法》，全面建立健全政府领导、民政部门牵头、相关部门联动、社会力量参与的社会救助“一门受理、协同办理”工作机制，提升社会救助服务水平和工作效应，让困难群众求助有门，受助及时。目前，正按市局要求，进一步完善工作规范。
2、改善民政服务大厅环境。以方便服务群众为出发点，制定了统一规范的窗口服务标准，统一标识，统一着装上岗。在窗口单位推行领导带班制、首问负责制、延时工作制，有效地解决了“门难进、脸难看、事难办”的问题，来服务大厅办事的群众普遍感觉到现在办事便捷、及时了。
3、开展第二次全国地名普查工作。地名工作与千家万户生活息息相关，市第二次地名普查小组工作会议召开后，我们及时将会议精神向县政府领导汇报，现已配备专职普查人员3名，配置了相关办公设施，制定了工作方案，已与武汉金方圆信息技术有限公司、福建亿通软件有限公司进行了洽谈，为下一步普查工作打下了基础。
4、改善殡仪服务环境。投入资金100多万元对殡仪馆悼念大厅、服务大厅进行改造装修，修建休息场所，完成了火化炉油改气工作，投资25万元对熊家山公墓的停车场、焚化场、以及区间道路硬化、绿化，极大地方便了广大丧户开展殡仪活动。
5、中福在线投入运营。积极争取省、市支持，开通中福在线，1—5月，共销售福利彩票1250万元，争取福彩公益金 100万元，开展了为期一月的“公益福彩情，济困暖民心”活动，共发放救助卡5万元，极大地方便了重大疾病家庭。
三、强化监督“红线”，增强民政工作“紧迫感”
1、建立健全居民家庭经济状况核对机制。成立核对机构，出台核对办法，充分运用离线和在线两种手段，对申请救助对象进行家庭经济状况核对，1—5月共核对158户，发现预警信息47条，有效地堵住了低保的“入口”。
2、强化资金监督管理措施。积极配合纪检监察财政和审计等部门，对全县城乡低保、救灾救济、扶贫、优抚等专项资金进行检查。同时，畅通投诉举报渠道，对群众反映的情况及时处理和反馈。对民政项目建设严格按招投标的程序办理，定期通报建设进展和资金使用情况，做到民主决策，阳光操作。
3、开展“守纪律、讲规矩”教育。在全系统开展了“守纪律、讲规矩、树形象、惠民生”以及“三抓一争一促”教育活动，请党校老师讲课，组织开展“严明政治纪律、严守政治规矩”的学习心得交流，开展演讲比赛，通过学习和交流，全系统干部群众纪律意识明显增强，服务意识大幅提高。
4、开展福利机构安全检查。5月26日河南顶山市鲁山县一老年康复中心发生火灾。为了汲取福利机构安全管理方面教训，进一步加强福利机构安全管理工作，5月27日，我局下发了《关于开展社会福利机构安全检查的紧急通知》，并由三名班子成员带队，联合消防部门，对全县城乡福利院、儿童福利院、居家养老服务中心等机构的房屋安全、消防安全、供电安全、食品安全和内部管理安全进行了检查，对排查出的问题分别向责任单位下发了整改通知。同时，组织安全知识培训和消防演练活动，提高各福利机构人员安全意识和业务技能，严守安全管理的“红线”。
下一步，我局将继续巩固群众路线教育成果，严格按照“三严三实”的要求，切实加强全系统履职尽责督促检查工作，认真解决干部作风纪律方面存在的问题，加强业务学习，在上级业务部门的指导下，在县委、县政府的领导下，按照“管理精细化，工作标准化，救助精准化”的要求，认真完成好农村低保“按标施保”、全国第二次地名普查、县政府十件实事、抗日战争胜利70周年纪念等工作，扎实开展“三抓一争一促”活动，以优异的成绩向县委、县政府交上满意的答卷。