五级职业资格证书

A. 职业资格证书有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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B. 职业资格证书分多少等级

职业资格证书一般分为五级（五级/初级、四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师）

下面简单介绍一下部分等级分类：
1、客户服务管理员分为（三级/高级、二级/技师、一级/高级技师）
2、企业人力资源管理师分为（四级/中级、三级/高级、二级/技师）
3、保健调理师分为（五级/初级、四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师）
4、公共营养师分为（四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师）
5、健康管理师分为（三级/高级、二级/技师、一级/高级技师）
6、美容师分为（五级/初级、四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师）
7、防疫员分为（五级/初级、四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师）
8、互联网营销师分为（五级/初级、四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师）
9、电子商务师分为（四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师）
10、劳动管理协调员分为（四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师）
11、婚姻家庭咨询师分为（三级/高级、二级/技师、一级/高级技师）
12、有害生物防制员分为（五级/初级、四级/中级、三级/高级、二级/技师）

C. 国家职业资格证书分为几个等级（最高几级），有何作用

国家职业资格证书分为五个等级：
初级（国家职业资格五级）；
中级（国家职业资格四级）；
高级（国家职 业资格三级）；
技师（国家职业资格二级）；
高级技师（国家职业资格一级）。

国家职业资格证书的作用：
实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种（职业）"实行准入控制。未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种（职业）范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的，劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说，没有经过职业技能培训陬得国家职业资格证书的求职人员，一是用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。

D. 职业资格证书五级相当于什么职称

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

E. 职业资格证书分几个等级

国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。

根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：

1、国家职业资格五级（初级技能）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

2、国家职业资格四级（中级技能）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

3、国家职业资格三级（高级技能）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作。能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

4、国家职业资格二级（技师）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

5、国家职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

(5)五级职业资格证书扩展阅读

从业人员所要实现的工作目标，或是本职业活动的主要方面（活动项目）。应根据职业的特点，按照工作领域、工作项目、工作程序、工作对象或工作成果等进行划分。具体要求为：

1、每个职业功能都应是：可就业的最小技能单元；从业人员的主要工作职责之一，定期出现；可独立进行培训和考核。

2、职业功能的划分标准要统一，通常情况下，每个等级的职业功能应不少于3个。

3、职业功能的规范表述形式是：“动词+宾语”，如“打制样板”；或“宾语+动词”，如“市场调查”、“发动机修理”；或“动词”，如“缝制”、“剪裁”。

4、通常情况下，职业功能在各技能等级中是一致的，在二级/技师和一级/高级技师的技能等级中，可增加“技术管理和培训”等内容。

F. 职业资格证书(五级/初级技能)有什么用

国家职业资格证书只是证明有这么一个水平。而且，目前真正有含金量的是国家承认的人力资源管理师、工程师、会计师、税务师这些，不过都要中级及以上才行。这类国家有奖励。

国家职业资格证书作用可以从以下四方面参考：
一、国家推行就业准入制度，用人单位必须遵守；
二、国家职业资格证书是代表国家的职业标准，具有权威性；
三、由于国家推行就业准入制度的时间不长，尤其是白领职业，现在拥有国家职业资格证书的人才较少；
四、目前国家已经在推行“双证书”制度。
国家职业资格证书对找工作也有一定用处的，资格证书表明你有这项资格的一般水平。

G. 职业资格由低到高共有几级

形态在告诉你，
此爱无所不在，
在你看见的时候，
也在你看不见的时候，
一直在着。

H. 职业资格证书五级相当于什么职称

职业资格证书共五级：
国家一级（高级技师）：相当于副高级职称，退休后可享受地方或国家相关待遇。
二级（技师）：相当于中级职称，退休后可享受地方或国家相关待遇。
三级（高级工）：相当于初级职称。
四级（中级工）及五级（初级工）无对应职称。

I. 国家职业资格证书5个级别什么意思

国家职业资格会计证书分为五个等级:

初级会计(国家职业资格五级)、

中级会计(国家职业资格四级)、

高级会计(国家职业资格三级)、

技师级会计师(国家职业资格二级)、

高级技师会计师(国家职业资格一级)。