窃取别人成果

⑴ 学术成果被人窃取怎么办

去找相关部门反映这件事。相信肯定有这样的部门的。国家对窃取别人成果的事，还是很看重的。就比如前段时间翟天临事件，更是国家加大了对方面的惩罚力度。

⑵ 为什么有的人窃取别人成果，心太黑了吧

当今世界发展越来越迅速，尤其是科技的发展不断改变着人类的生产和生活，传统的企业生产方式和运营模式已经不能适应时代的发展，企业只有转变发展思维，适应时代的需要，才能在不断变化的市场格局中占有一席之地。如果依然沉湎于传统的管理模式，例如在财务管理上，运用静态数据分析的手段去解决现在的企业问题，忽视企业的业务流程、经营管理手段、内部控制等因素，将会导致企业的财务管理分析缺乏系统规划，从而无法为企业的发展提供更大的战略决策。
（二）过于重视短期利益，忽略长期发展的机会
有的企业在财务管理的过程中，不重视企业的长期发展机会，有的解决问题总是从表面出发，资产报酬率将会导致企业缺乏前瞻性的决策。企业为了让短期的利润增加，就会降低必需的运营成本，降低产品的质量，这样无法保障企业的长久发展和运行。此外，在企业的财务管理中，有的隐形成本同属于机会成本，这一部分成本和市场联系性较强，机会成本和实际成本本属于一个部分，管理者仅仅依靠财务报表为企业做出财务决策而不和机会成本相结合，会有失偏颇，降低企业决策结果的准确度。
三、精细化管理在企业的财务管理应用中的重要性
（一）保持企业财务信息的质量
企业运用精细化的管理手段不但能够让企业的财务报表更加精确，而且能够从多个角度对企业的运营情况进行分析，并详细阐述重要阶段和产品情况；同时，也能够让企业的内部环境和外部的市场环境相结合，根据企业的战略目标，提供一些建设性的对策，提升企业的财务分析能力和质量水平；同时，也能提升财务部门的工作效率，让财务人员认真履行自己的工作职责，并能利用财务信息数据完善好财务工作。另外，合理利用精细化管理还能保持财务信息的完整和规范，能让企业在产品研发、销售、运营、资金使用等相关的管理决策中提供信息依据，最终提高企业的管理能力，让企业的经济效益得到提升。

⑶ 辛苦多年的成果告诉一个人被他夺取了，他是什么样的人，窃取别人成果

窃取别人辛苦研究的成果据为己有，不仅是一种不道德的行径，也是一种违法行为。但认为是自己的成果，要有证据。

⑷ 为什么有的人不去自己努力，而是窃取他人成果来获得成功

10月13日提请全国人大常委会会议审议的刑法修正案（十一）草案二审稿规定：盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。组织、指使他人实施前款行为的，依照前款的规定从重处罚。

近些年来，经常可以看见关于冒名顶替他人上大学的新闻，旁观者尚且愤怒不已，更不用说被顶替的当事人。“盗用、冒用他人身份”虽然在性质上也是“偷”，但是一般意义上的偷盗钱财是物质的部分损失，而盗用、冒用他人身份造成的却是改变了别人的人生。

当他人寒窗苦读十余载，却让不法之徒一朝金榜题名，当事人大学梦碎，对于寄希望通过高考改变命运的莘莘学子来说，本该“逆袭”的人生却被人“逆转”。
为何要窃取别人的学习成果？无非是通过自己已经无法得到满意的答卷，心有不甘而又心有邪念，这样的人是教育中的失败者，通过“捷径”来获取别人的成果的人，是永远无法体会到他人在学业中所付出的努力和艰辛的。

智云一向提倡学生要活出自己的精彩，每一个有“大学梦”的孩子都是智云精心浇灌的未来栋梁。从一开始抱怨学校管理严格、课程紧张，到现在适应节奏，把握每分每秒，他们在考上大学这条路上已经步入正轨，正在一点一点亲手打造属于自己的光明未来。

博学笃行，德智凌云的校训鞭策着学子前行；乐学、慎思，勤勉、上进的学风激励感染着学子奋进，在智云这片纯净的学习天地，无需担心自己的人生被窃取，更无需去窃取别人的人生，因为他们可以活出自己的精彩，亲手去圆自己的“大学梦”！

⑸ 窃取他人劳动成果属于什么罪

法律分析：如果劳动成果为实物,则犯盗窃罪盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：

（一）入户抢劫的；

（二）在公共交通工具上抢劫的；

（三）抢劫银行或者其他金融机构的；

（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；

（五）抢劫致人重伤、死亡的；

（六）冒充军警人员抢劫的；

（七）持枪抢劫的；

（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

⑹ 盗用他人成果的成语是什么

欺世盗名qīshìdàomíng
[释义] 欺：欺骗；世人：指当时的人。欺骗世回人；窃取名誉答。
[语出] 《荀子·不苟》：“夫富贵者则类傲之；夫贫贱者则求柔之；是非仁人之情也；是奸人将以盗名于暗世者。”
[正音] 世；不能读作“sì”。
[辨形] 名；不能写作“明”。
[近义] 盗名欺世 欺世惑众
[反义] 名副其实
[用法] 用作贬义。一般作谓语、宾语、定语。
[结构] 联合式。

⑺ 职务剽窃：利用职务便利，窃取别人成果!

抄袭剽窃他人科学技术成果的行为，不仅违背学术道德，而且涉嫌违规违法，对科研及学术生态的破坏力可想而知。正因如此，这一行为被公众及业内人士视为科技进步的障碍、影响学术生态健康发展的"毒瘤"。各级各地及相关部门也对此也祭出不同手段，为的是将这一"毒瘤"铲除。
关于"抄袭、剽窃他人科学技术成果，或者在科学技术活动中弄虚作假，由科学技术人员所在单位或者单位主管机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，并计入学术诚信档案"的规定，在惩治科技领域抄袭剽窃之风方面又前进了一步，这有利于保护科技成果所有者的合法权益，有利于当地科技领域学术风气的进一步好转，有利于为当地科技进步营造良好的氛围。
但是，笔者却觉得，对于抄袭剽窃科学技术成果的行为，仅仅给予相应责任人如此处分的话，未免显得有些力度过轻。
首先，从抄袭剽窃科学技术成果责任人的主观动机来看，显然是为了使自己获得科研经费、科研表彰等利益，可以说是为了一己之私；其次，从使用的手段来看，"抄袭"、"剽窃"本质上"偷"与"盗"并无多大异处；再次从其导致的结果看，一方面造成了科技成果所有人的经济、学术等损失，另一方面则破坏了大的学术生态。诸多要件表明，抄袭剽窃科学技术成果的行为已经涉嫌违法，甚至是涉嫌犯罪。所以，除了道德谴责之外，还必须用法律手段对其进行追责。
可以想见，如果仅靠《条例》中规定的手段给予相应责任人处分的话，确有"鞭子高高举起，却轻轻落下"之嫌，这会使抄袭剽窃者感到不痛不痒，长此以往，不仅不会刹住抄袭剽窃之风，而且还会使一些投机取巧者认为，剽窃抄袭付出的违法本太低，仍然可以我行我素，可以变着法子行抄袭剽窃之实；而对于科技成果所有者的损害，这其中也没有任何补偿措施，这显然没有实现保护科技进步成果的最终目的。
依法治国的大背景下，要根除抄袭剽窃科学技术成果的行为，尤其应寄希望于法律之重罚。感觉对抄袭剽窃科学技术成果的行为处理处罚的规定，都显得不够劲道。这让我们意识到，进一步健全完善这方面的法律法规，为加大处理处罚抄袭剽窃科学技术进步成果的力度提供法律依据非常必要。在此基础上，应将相关法律法规综合起来考量和使用；应形成执法合力。尤其是，公安、知识产权保护、科技等部门应建立联动机制，充分发挥各自职能，对抄袭剽窃科技成果的行为进行"合力讨伐"。
总而言之，对于抄袭剽窃这一不良行为，应采用道德和法律的手段，共同对其"夹击"，如此才能达到"除根"之目的。

⑻ 为什么有的人不去自己努力，而是窃取他人成果来获得成功

给你一点建议：有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心嗯…怎么说呢，其实男人有时也是很爱钻牛角尖的，那天晚上他发给你，我认为是他对你仍念念不忘，但你们已经分手了，他是在犹豫，是不是还可能继续呢？那个男孩是不是真心爱过你？看他的行为我想是的，但男人会怕恋爱，特别是那些付出真情的男人，分手了，会不断在脑海出现你们之间的事，而因此很难受，但又有点牛脾气，分就分吧，我才不在意的想法，但其实是自己骗自己:)那天晚上打电话给你，他应该是股足了勇气才打的，也有想碰碰运气的想法，心中想，我这么晚打过去，她会不会接呢？不解那就算了…但解了是不是要再续前缘呢？总的来说就是希望你接的很矛盾的心理…当你第一次不接的时候，他就会生气了，开始钻牛角尖了，因为男人总是在恋爱上喜欢想得非常理想，你不接，就等于逆了他意，这是大男人的一般表现，他怎样，你是最清楚的。而那封短信，说不接会后悔呢，那时的他已经是超想你接的了，如果你那时接了，免不了几声冷嘲热讽，但他也就是不肯挂的，但现在你第二次也不接，反而说以后再说，这就更逆他的意了，所以之后就想被伤害了似的，那句大家都过的好好的，其实应该是气话，他想复合，但也想你哄一下他，你信不信，你不迟劳苦哄他几次，他会变得越来越多话？:)假如我猜测没错，他还是喜欢你的，不过这就要看你希不希望复合了。多考虑一下吧，以上也纯属个人观点，希望帮到你吧，也祝你们能够幸福:)
在生活中，属龙的人给人的印象都是比较热情开朗且具有一定的领导能力的，不论是在什么环境下面他们都是不会轻易的就说出我输了的话语的，阳光开朗一直都是他们身上很明显的特征，往往这样的人他们在爱情中遇见的人都会是怎样的呢？让我们一起来看看吧。88年出生的属龙人他们一般都是会想要自己的另一半是可以跟自己一起进步的，那么他们和属鼠的人在一起的话可以说是相当完美的婚姻，属鼠的才干对龙男的事业有很大帮助，属鼠的也会因属龙人创造的成就而感到满足。而和属猴的人也是还算不错的，大多数的属龙人都能从属猴人那里得到有用的意见和劝告，有助于改正过分自信的缺点，属猴人也可以在属龙人的身上得到很多的安全感，彼此的婚姻生活还算是比较不错的。
他们的婚姻运势如何
在年出生的属龙人他们的颜值都是比较耐得住看的，他们无论走到那里都能吸引人的眼球，所以往往是很少有时间来考虑喜欢谁，而且这样也从不感到寂寞。因为自己有资本，所以经常都是很少向人表示爱情，但是只要有教养的异性向他表示爱情，感情诚挚，一定能走进他们的心里面，所以如果身边有优质的属龙人，都是可以把握一下机会的。在年出生的属龙的人性格方面还是比较不错的，在和别人相处的过程中都是比较好说话的，老年的时候则是有儿有女，外面则是聪颖俊雅，主要是风流倜傥。才华方面也是十分的出众，为人温文而优雅，虽然有很大的包袱，而且从事事业方面也经常能得到亲戚朋友的帮助，但是在内心深处他们还是很喜欢到处游山玩水，享受一下世界的美好的

⑼ 当别人窃取你的学习成果时该怎么办

说起窃取这个词语的时候，好像都是一些对这个词语不好的方面，比如说盗窃什么的啊，都会是一些那些让人感觉非常不道德的事情，那当别人窃取自己的辛苦得来的学习资料或者学习成果时更是可恨。

记得上初中的时候，好像是在这个时间上总有一些行为怪异的人类，比如说行为可疑，思想就是那种完全和别人不一样，就是可能行为也会让我们非常的讨厌吧。就是那个时候我们宿舍的一个人，他好像不是那么善于表达，或者就是说不爱说话，但是我们班的同学也都是非常的讨厌他吧，因为就是那种这个社会你不会为人处事那就是别人看你不爽，就是处处针对你，然后他还有偷摸的癖好，他喜欢偷我们宿舍的袜子，还偷一只，而且有一次偷了我们班女神的饭卡，然后当时我们就非常怀疑他，果然还是有一次在他的床铺下面发现了女神的饭卡。

那一次我们都忍了，毕竟是一个宿舍的吧，当然的忍一忍，睁一只眼闭一只眼，总会要好好相处的，但是他好像真的应了那句话，那就是可怜之人必有可恨之处，是啊，这我们还会以为这样容忍他一次他就会知道自己这样做是不对的，就会好好的和别人相处，不干那些让人看不起的事，后来他偷了我的学习资料，而且也把班里学习最好的资料也偷了。

可能我们的做法有点欠妥，知道他偷了之后我们就把他暴揍了一次，因为这次揍他也改了，知道了错误，但是我们的做法确实也不太对。

⑽ 窃取别人的劳动成果会判几年

【法律分析】
一、如果劳动成果为实物，则犯盗窃罪（刑法第264条），盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。二、如果劳动成果为非实物，如知识产权，《中华人民共和国民法通则》中规定了6种知识产权类型，即著作权、专利权、商标权、发现权、发明权和其他科技成果权，并规定了知识产权的民法保护制度。《中华人民共和国刑法》中，也在第七节，以八条的篇幅，确定了知识产权犯罪的有关内容，从而确定了中国知识产权的刑法保护制度。此外，《中华人民共和国专利法》、《商标法》、《著作权法》、《发明奖励条例》等单行法和行政法规也都对相关的知识产权保护作了规定。

【法律依据】
《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：

(一)盗窃金融机构，数额特别巨大的；

(二)盗窃珍贵文物，情节严重的。