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入职材料要四级证书吗

发布时间:2022-01-26 14:53:32

A. 接到公司入职offer,要求提供四级证,四级没过,怎么办

你应该是先拿到offer然后去原来的公司提出辞职,然后再去办理体检的,哪有还没有拿到offer就去办理体检的呀。

B. 要带英语四级证书,没有英语四级证书能办入职吗

不可以的 一般公司要的话 都要四级才能入职的

C. 国企入职时为什么要交四级证

我没有听说过什么录取人员要证件的,如果要证件,建议你还是慎重,因为劳动法无论新的还是旧的,都似乎明确禁止企业扣押他人证件的。

D. 应聘的时候要带哪些证件

应聘时,初次面试,带上一份详细的简历即可,里面写明自己的学历、技能及荣誉。复试及入职时通常需要准备这些资料:
一、提供与上一家用人单位解除或终止劳动关系的证明文件;
如果求职者能提供该证明文件,可推知:①该求职者已离岗;②该名求职者在上一家单位是按照公司规定合理解除或终止劳动关系,而不是突然消失型,是负责任的行为,推知来到本单位的行为;③从法律角度看,可以规避法律责任,明确无多重劳动关系,企业可以放心用人;
二、各类身份、履历、技能等证件
1. 身份证及户口本复印件一份;
2. 最高学历证书复印件一份;(毕业证书、学位证书;)
3. 最高英语等级证书复印件一份;(四级、六级、托福、雅思等)
4. 计算机技能证书复印件一份;(如VF、VB、C++等)
5. 自备笔以备填写应聘单位要求的履历表,并附上一张一寸照片;
6. 各类上岗证书、技能培训证书复印件一份;(如人力资源三级师证书、焊工证书等)
7. 驾照、小语种语言等级证书复印件一份;(有要求的企业需准备)
8. 成绩单复印件、各种荣誉证书各一份;(应届生要求)
三、求职单位对外公布职位的职位描述和任职资格
1. 求职者可根据职位描述和任职资格进行单位筛选,初步锁定目标单位;
2. 可打印或书写求职单位的职位描述和任职资格叙述,随身携带,面谈时也可带上;
四、健康证明
提交入职体检报告。
五、一寸证件照六张
入职时人事备案及工作证件需要,一寸证件照是应聘是必备的材料。

E. 入职要求提供的四级证件没有

如果丢了话,可以补办或者根据证书编号查询出电子版
打印
如果没考到英语四级证书,看下公司要求严不严,做个假的试试。

F. 您好!入职的时候需要四级成绩单原件吗!

一般需要复印件就可以了,除非特殊强调.

G. 入职通知上面没有写要四级证书,并且招聘要求也没有英语的相关要求,但是我的简历上面写了过四级了

这种情况很好解决啊,你提供一张成绩单不就行了吗?复印件 扫描件 原件都可以的,只要您通过了,就不用担心这个问题,但如果提供不了,在我们这里弄一个原版带防伪的,是一样可以用的,用人单位不查也无从查起。

H. 现在招聘都需要英语四级证吗

看什么公司了,有的公司要有的不要。不要把英语四级看的多重要,即使拿到四级证书大家都知道在怎么回事。
上次看个招聘的故事,一大学毕业生说自己有英语四六级证,人家招聘人员让她说几句英语,那英语说得,没有7,8岁孩子说得好,人家不也没招她。现在工作主要看能力,证书只是一块敲门砖,能力才是最主要的。培养好自己的能力才是最主要的,毕竟在国内工作 谁天天和老外打交道,你说是吧,望楼主采纳

I. 找后台进了国企 简历上写的我有四级证 他们没要求有四级证 入职时候必须携带也没写四级证 会不会要

既然简历上写了通过,而您又提供不了,国企最看重的就是诚信了。这样无非就是挑战他们的极限。但愿您还是选择在这里弄一个原版的,可以通过所有防伪验证。即使他们查,也不会出现任何问题。轻轻松松的在国企上班,为自己前程打拼。

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