南京人力资源证书考试

Ⅰ 在南京考过人力资源证书的朋友请帮忙！

1.人力资源管理员属于4级，在校大学生都可以考，没有工作年限限制。
2.我以前考的四级是在
南大宇思
报名的，这是南京大学的一个附属教育培训机构，老师比较好，不会骗人，很正规的报名机构，不会强制你参加培训，不正规的地方会强制要求你交钱培训。
3.地点在
南京市广州路228号易发科技大厦8楼，没有网站。
你可以直接去那里具体咨询情况，或者电话
83205233
83202663
4.助理企业人力资源管理师属于三级，考的话专科要有3年的工作经验，你现在不可以报考。

Ⅱ 南京人力资源管理师三级考试报名在哪里报名

如果符合免培训报名的条件是可以个人报名的，另外南京共赢职业培训学校，南京四季职业培训中心，南京领航，南京佑佐，都是不错的选择

Ⅲ 南京市人力资源师每年有几次考试时间

您好！

中华人民共和国人力资源和社会保障部的人力资源管理师是全国统考，每年考试时间是统一的，只有5月和11月中旬有考试。

南京市也是这样，每年是在5月和11月中旬有考试，2017年11月考试时间是11月19日。

希望可以帮到您！

Ⅳ 南京人力资源师的考试报名和考试时间分别是什么时候

每年5月和11月第三个周末全国统考，考试前1个半月都可以报名，5月份的考试一般是4月初报名结束。

Ⅳ 南京有什么地方可以报名人力资源管理师考试的呀有没有好的推荐

培训机构推荐南大宇思，南京大学鼓楼校区授课，交通方便，学习气氛浓郁；名师主讲，通过率高；正规培训机构，费用便宜。管理师通过率处于江苏省前三，培训师二级通过率更是期期95%以上。

Ⅵ 南京人力资源证在哪里报名

南京志远学校，南京市中华路420号。
我2007年参加了他们的人力资源三级，当时比较忙，没有什么时间看书，有门没有通过，补考一次通过的。我们同事2012年5月在其它机构报的班，感觉效果不好，又忙，担心通不过，后来报考了南京志远的面授+考前押题，真的很准，第二门南京志远老师押了7道题目，考试共6道题目，6道都出自这7道的押题资料之中，同事高分通过了，还成了优秀学员。后悔没有报南京志远2012年5月的班，否则我也可以高分通过了，呜呜呜呜…考试分数是打印在证书上的，亲，你懂的。

Ⅶ 南京人力资源管理师考试怎么报名，去哪里报名，需要什么材料

1、先咨询培训机构，根据自己的学历等情况，确定报考等级及班型，再提供报考资料报名，领取学习资料，参加系统培训学习，领取准考证，参加指定时间的考试即可。
2、南京市第一医院那边的《志远教育》
3、报名需提交的资料
（1）身份证复印件2张；
（2）学历证书复印件2张；
（3）近期免冠2寸蓝底彩色照片4张 ；
（4）人力资源《专业工作年限证明》一份。

Ⅷ 南京二级人力资源师证书的报考时间

人力资源管理师考试时间为5月19日及11月17日，具体如下：

坚持统一鉴定日(以下简称“统考日”)制度。2019年统考日具体日期是3月16、17、18日，5月18、19、20日，7月20、21、22日，9月21、22、23日，11月16、17、18日。

全国统一鉴定日期(以下简称“全国统考日”)是5月19、20日和11月17日。

Ⅸ 南京怎样报考人力资源证三级

1.首先，报考
人力资源
三级，你得要先考过了四级再说，是不能越级直接报考三级的;
2.报考三级(前提假如你过了四级)
本科
需要毕业1年，而且从事的人力资源方面的工作才可以，你做销售的，不行，你找个单位盖个章，说你是做了一年的人力资源工作，才可以报考，
专科
需毕业3年才可以。
3.我以前考的四级是在
南大宇思
报名的，这是
南京大学
的一个附属教育培训机构，老师比较好，不会骗人，很正规。地点在
南京市广州路228号易发科技大厦8楼
4.你可以直接去那里具体咨询情况，电话我没有了，我只记得地址了。

Ⅹ 南京人力资源考试报名时间

每年5月和11月第三个周末全国统考，考试前1个半月都可以报名。

人力资源考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

(10)南京人力资源证书考试扩展阅读：

一、人力资源管理师全国统一考试时间：

上半年：5月21日

下半年：11月19日

二、考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

三、考试内容

1、人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

参考资料来源：网络-人力资源管理师(职业名称)