A. 主要成果和创新点
（一）对深部找矿钻探技术理论有了新的提升
（1）运用技术经济学原理，创造性地提出了钻机优选指数e概念。深部找矿钻探首先面临的问题是钻探设备的选择，其中最关键的是钻机的选择。运用技术经济学原理，对具有不同技术性能特点的动力头钻机和立轴钻机进行计算分析，首次提出了钻机优 选指数e概念，并在统计分析的基础上，得出不同可钻性地层条件下选择钻机的优选指 数e低＝1.0297；e中＝1.0303；e高＝1.0402，成为优选钻机的重要依据。当动力头钻机与立轴钻 机的台月效率比Ed/El/E1＞e时，选择动力头钻机才能取得更好的综合技术经济效果。
对这两种钻机来讲，不能简单地说哪种钻机适用于深孔钻探。当前的动力头钻机，虽 然技术性能先进，施工效率一般比立轴钻机高，且事故率低，安全性好，但是，由于其过 高的购置成本和提下钻速度慢的缺点，严重制约着其优良性能在深孔钻探中的发挥。目前 市场条件下，动力头钻机适用的孔深应根据地层的可钻性确定，一般情况下，中等可钻性 地层，适用于1500m以浅的深孔；高可钻性地层，适用于1200m以浅的深孔；可钻性较低 的地层，可用于3000m以浅的深孔。只有将动力头钻机与钻塔组合使用，才能在深孔钻探 中更好地发挥其作用。
（2）确立了深孔钻探方法体系。深孔钻探方法是事关深孔钻探的成败和钻探效率、钻探质量的关键。钻探技术首先是一项生产实用技术，要求钻探方法必须具有可靠性和良好 的实用性。在现实中，不能幻想有一种神奇的钻探方法来完全解决深孔钻探问题，而实际 上，无论哪种钻探方法都有其一定的实用条件和优势。对当前技术较成熟的取心钻探方法 进行研究，通过计算对比证明，WL钻探方法仍然是目前深孔钻探中完善可靠、适用高效、综合地质效果最佳的钻探方法。当前，先进实用的深孔钻探技术就是以WL钻探为首选方 法，根据不同情况优化组合其他方法而形成的钻探技术优化组合。将液动锤与WL钻探技 术组合形成液动锤WL钻探技术，可进一步发挥二者优势，成为目前深孔取心钻探效率最 高、技术先进的钻探方法，应进一步完善并推广应用。在特殊环境和地层条件下，结合实 际组合应用定向钻探、气动锤RC或泡沫钻进技术等，可有效解决深部找矿钻探诸多施工 难题，取得更好的综合经济效益和社会效益。
（3）对深孔钻探防斜有了新的认识。对一般各向异性和倾角小的非造斜地层，采取常规WL钻探技术、工艺即可控制孔斜，满足地质要求；对各向异性和倾角大的较强致斜地 层而言，钻孔发生弯曲是必然的，应研究掌握并利用矿区钻孔弯曲规律，采用满眼钻具、防斜钻头和液动锤冲击回转钻探（或组合采用）等防斜技术加以预防控制，以减轻孔斜，达到地质目的；但对严重强造斜地层，应研究采用人工受控定向钻探技术，方能从根本上 有效控制钻孔弯曲。
（4）优选了深孔钻探冲洗液体系。深孔钻探用冲洗液虽与浅孔用冲洗液没有本质的区别，但深孔钻探用冲洗液应具有更优的性能，即具有良好的润滑性、护壁性、流变性和 低固相或无固相，最终要根据地层特性来确定。LBM泥浆具有低密度、低黏度、低切力、低失水和高分散性等“四低一高”特性，是一种深孔钻探性能优良的新型泥浆，尤其在破 碎、漏失等复杂地层中应用具有良好的效果。
（二）创建了深部找矿钻探技术组合方案，并形成典型钻探技术组合体系
根据深部找矿钻探的特点，针对影响深孔钻探的7种主要客观因素：钻孔深度和地层硬度、破碎程度、造斜强度、水敏性、漏失程度、研磨性，运用试验优化技术原理，采取 正交试验法找出具有代表性的因素组合共18种，运用技术经济学原理和大量生产试验对比 对每种组合各因素不同水平进行具体分析、研究，从钻机、钻探方法和工艺措施等方面创 建了18种钻探技术优化组合方案。
深孔钻探，应根据实际施工条件采用相应的钻探技术优化组合。譬如，坚硬、破碎地 层深孔钻探，岩心堵塞和钻头寿命短，使WL钻探技术不提钻取心的技术优势大打折扣。将WL钻探技术与液动锤组合，形成液动锤WL冲击回转钻探技术，在很大程度上避免了岩 心堵塞并延长了钻头寿命，这样就能充分发挥二者的技术优势，大大提高深孔钻探效率。如2000m深孔钻探，在中等可钻性较完整地层和高可钻性破碎地层分别可节约钻探总时间 26.36％和38.81％以上。
当受地表特殊条件限制或因地层、矿体复杂，采用常规钻探技术难以达到地质目的，或者基于节省钻探成本、缩短勘探周期考虑，应在WL钻探技术基础上，组合应用受控定 向钻探技术，一可避开地表特殊条件限制；二可有目的地控制钻孔弯曲，从根本上解决因 自然弯曲而无法钻穿矿体的难题；三可有效解决孔内复杂事故，从而提高地质找矿成果质 量，节约钻探工作量和成本，缩短勘探周期。如一个设计孔深1500m、施工10个分支孔的矿 区，采用受控定向＋WL钻探技术优化组合，可节约工作量11800m，节约直接成本381万元。
当矿区上覆岩层坚硬且其岩性、构成已较清楚而无需取心的情况下，可采用气动锤 RC与WL钻探技术组合，分别用于同一深孔的浅孔段和深孔段。这样可以充分发挥两种技 术的优势，尤其是发挥气动锤RC钻进速度快、成本低的优势，以提高钻探效率、缩短工 期、降低成本。如本溪铁矿区，24个深孔，共35940m钻探工作量，若每个孔上部600m采 用气动锤反循环施工，可节约成本324万元，节约时间22512h，合938d。
（三）指导生产实际，解决技术难题，取得新的突破
（1）利用和控制强造斜地层钻孔弯曲取得突破。在济宁铁矿典型强造斜复杂地层，研究掌握了矿区钻孔弯曲原因及其规律，并利用矿区钻孔弯曲规律，采用满眼钻具、防斜钻 头、液动锤WL冲击回转等钻探防斜技术组合，有效减轻钻孔弯曲，取得明显效果，钻孔 顶角弯曲强度分别比前期施工降低53.46％，61.66％，42.24％。保证了该矿区深孔钻探的 正常进行，共完成深孔41个，2000m以深的4个，最深达到2100.18m，曾创造国产机具固 体矿产钻探孔深全国纪录。
（2）液动锤WL冲击回转深孔钻探取得新的进展。在济宁强造斜铁矿区，应用液动锤 WL冲击回转钻探防斜、降斜效果明显，有效减轻孔斜，平均钻孔弯曲强度下降42.24，并成功应用至1870.12m。在玲珑东风金矿区硬脆碎酥地层，采用液动锤WL钻探技术，在 克服硬脆碎复杂地层钻进方面取得明显效果，完成深孔6个，工作量6910.88m，平均时 效2.10m、台效508.52m、回次进尺1.91m、钻头寿命39.27m，分别比同矿区常规WL提高 43.84％、12.88％、13.93％和20.89％。在本溪铁矿区坚硬打滑地层，克服坚硬打滑地层 钻探，试验完成进尺477m，平均时效1.03m、钻头寿命17.7m，分别比常规WL平均提高 41.9％和88.8％。
（3）动力头钻机合理选择应用效果明显。在玲珑金矿东风矿区及周边矿区硬脆碎漏复杂地层，应用动力头钻机完成深孔15个，钻探工作量18043.16m，平均机械钻速1.55m/h，台 月效率462.65m，分别比该矿区立轴钻机施工同类深孔提高6.2％和2.7％。
B. 如何写项目创新点
在项目申报书写中，尤其是创新创业类报告书写中，经常遇到一个很难分辨的问题，就是研发内容、创新点、关键性技术、技术路线该怎么写？无论是初学者，还是有经验的写手，都经常被这四点的写法感到不知所措，甚至出现了大量的重复语言，觉得创新点就是关键性技术，技术路线之类的。
今天我为大家来仔细解答这4个内容之间的不同。
首先我们来讲下创新点与关键性技术之间的不同。
第一个不同点：关键性技术项目在研发过程中，需要突破的关键性技术，所以它一定是在描述技术，创新点是代表着这个项目创新的亮点，它涵盖的有：结构创新、技术创新、理论创新、配方创新、应用创新、运营模式创新等，也就是说创新点写的是项目创新亮点，不一定就是描述技术。
第二个不同点：关键性技术是在实现某一功能模块或者某一技术下需要攻破的关键点，可能一个核心技术对应多个关键性技术。而创新点是表现出这个项目在核心技术上的有益效果，就是我们说的节能环保、节省成本、提高效益、增强精度等，它一定是带有有益效果的，所以创新点的写法常见就是比较法，这个以后的文章中会详细解答。
然后我们来讲下关键性技术与技术路线之间的不同。
我们先讲下他们的定义不同，关键性技术我们上面讲了，是对研发过程中需要突破的关键点形成的技术或者中间产物，而技术路线则是整个产品从研发到实现的过程，还有就是技术路线分为产业化技术路线与研发技术路线，之间略有不同，产业化技术路线，突出整个产品从研发到生产的过程，而研发技术路线则是针对某几个核心技术研发到实现的技术路线。
所以技术路线，我们经常看到是跟研发生产工艺、技术参数放在一起的，因为整个技术工艺就是产品生产技术路线的过程，当然技术路线也不仅仅只有研发生产工艺与技术参数两点内容，这个我们会在以后的培训中，专项讲解如何书写技术路线。
最后我们来讲下关键性技术与研发内容的不同。
关键性技术与研发内容之间的不同是最不易分辨的，但是却在书写中最不容易重复的，为什么写手们大概都明白，研发内容是对关键性技术的概况与总结，也就是说研发内容是一两段整体的文字，关键性技术是分点描述的过程，并且是将每一点都描述的很详实。
C. 毕业论文创新点怎么写范文
指标，但股权激励的对象是公司的管理层，评价激励的有效性时应该衡量管理层的业绩。目前国内大部分的研究都不区分公司业绩与管理层业绩，考虑到国有企业的特殊性，本文选取管理层业绩作为股权激励有效性的衡量指标，剔除市场环境、市场结构与企业资源对企业经济业绩的影响后，观察国有企业股权激励的真实效果。为我国国有企业建立长期有效的激励制度提供实证依据。
3、引入相对业绩评价理论。系统阐述了相对业绩评价理论，并基于相对业绩评价理论结合我国国有企业的特点从会计回报、公司发展、股票回报三个不同的角度确定国有上市公司的相对业绩。
4、运用新的模型。在对我国国有上市公司股权激励有效性实证分析时，本文并没有直接运用前人已有的模型，而是将各种模型进行回归比较，探寻最佳模型，以使回归结果更真实准确的反应股权激励比例与管理层业绩之间的关系，对我国国有上市公司具有直接的借鉴意义。
在对国有上市公司股权激励的研究中，笔者深深的感受到了这一研究课题的奥秒无穷。虽然笔者己经做了大量的研究与努力，但由于个人对股权激励的认识还不够深入，加之个人的精力能力有限，本文还是存在着以下不足:
1、研究对象的局限性。本文的管理层股权激励只是针对国有上市公司做了相关的研究，但是管理层激励问题并非只存在国有上市公司，国有非上市公司中也大量存在。由于国有非上市公司的相关数据难以收集整理，因此本文的研究结论可能只适用于国有上市公司，对国有非上市公司的适用性有待于研究，这导致研究成果的推广缺乏应用基础。
2、数据选取的局限性。由于本文选取股权分置改革后的数据为研究样本，我国分置改革时间很短，相关的法律法规也并不完善，所以实施股权激励的国有上市公司并不是很多，从而导致了研究样本容量相对较少。
3、指标选择的局限性。本文选择相对业绩作为被解释变量，由于非财务指标难以量化以及我国国有企业业绩评价的特殊性，本文在衡量相对业绩时只选择了单一的财务指标，并没有构建全面的相对业绩评价体系。其次，影响股权激励有效性的因素十分广泛，由于笔者知识储备的局限，本文研究只选取了部分控制变量，可能考虑不尽详全，这些都将影响研究结果的准确性。
4、研究方法的局限性。本文选择相对业绩作为股权激励有限性的替代变量，但相对业绩评价理论的发展时间尚短。国外有关于相对业绩评价理论的研究很多，但我国的研究还处于初始阶段。而且大多用于研究管理层薪酬问题，几乎没有涉足过股权激励。那么相对业绩评价理论对股权激励的适用性有待于进一步检验。
5、缺少验证。由于数据收集的局限性以及时间关系，在进行描述性分析时，国有上市股权激励前后公司绩效是否有所变化本文没有实施验证，这是本文的又一不足之处。
D. 什么是课题成果创新点
直白来地说,拟创新点就是在你所研自究的这项课题中准备创新的地方是什么,可以是一点,也可以是几点.比如,研究智能机器人的开发与应用,可能国外如美国、日本都有过相关研究,但它们研发的材料要求很高,如果你研发所需要的材料要求不高,比如
E. 论文创新点怎么写
1.
资料创新,所写论文用的资料一定要是最新的,比如最新的科研成果或者这个专业最前沿的数据、资料,在看文章质量的时候,老师看的就是这一点,所以一定要用最前沿的是资料进行参考、写作。
2.
方法创新,就是自己所想所写一定要有新鲜感,在写作论文的时候,要写出一种别人没有用过的方法,要有新颖,给人耳目一新的感觉。 这样才能够让人想要阅读你的文章。
3.
观点创新,这一点是有一定的难度的,时机很重要,别人都没有提出来的观点你提出来了,这就是说的创新性。 比如在自己研究资料的过程中,有一闪而过或者灵光一现的时候,这时候出来的观点就是具有创新性的。
F. 论文创新点怎么写
可怜天下父母心，这里有两个方法供你参考：
萨克斯的吐音技法
在长音的基础上用舌尖有规律的弹击哨片，一般法“吐”或“嘟”。
特点：“准”―音准
“巧”―灵巧
“快”―速度
吐音占有很重要的地位，吐音技术的好坏直接影响以后萨克斯管水平的高低。 按其发音方法的不同可分为舌吐和气吐两种。
a、舌吐：舌头自然松弛且微微抬起，舌尖略向上撬，轻抵住哨片与哨片的接面要少而小，此时气流聚在口腔内，轻收舌尖，气流通过笛头，引起哨片振动发音。舌尖再次抵住哨片，如此反复练习发音， tu tu | tu tu | tu tu。
b、气吐：不同于舌吐，气吐时舌尖的位置不变，主要是靠咽喉将气流切断和对腹肌的控制能力，也就是说需要有良好的气息支撑，在吸人气体以后，迅速收腹，喉头的位置也随之提升，两者必须一致，使气体呈波良式流入管体，ku ku | ku ku| ku ku。
按其演奏风格可分为：单吐、双吐、三吐和弹吐四种。
（1） 单吐，也称基本吐音法，采用"突--嘟--啦"（tu----la）三个音节吐音。
a、"突"（tu）式吐音，常用于演奏干脆快速的乐段。
b、"嘟"（）式吐音，又称软吐音。舌头的位置与动作方法和"tu"式吐音大致相同，舌头可稍平一些略呈圆形。吹奏时要有轻柔的意念，使发出的音更加柔和而富有连惯性，此种吐音常用于抒情乐段和连断音（Legato--Stacato）的演奏。
c、"啦"（la）式吐音，用的不多但很实用，用舌尖轻扫哨尖下沿，似挨非挨。断音是极轻弱的吐音，此种吐音充分体现出演奏者的特长。
这三个音的吐音方式各有不同，练习时用心体会其差异所在。
（2） 双吐法：又称复吐法，采用"突--库"（tu--ku）"或者"特--卡"（te--ka）"两个音节，是舌吐和气吐的交换使用，这两种不同的起音和收音方式，在z东习时具有一定的难度，演奏者应该具备对发音力度的控制和音乐表现方面的把握。
（3） 三吐法，采用"突--突--库"（tu--tu--ku）"特--特--卡"（te--te--ka）三个音节，也是气吐和舌吐的混用，用于演奏乐句极快的乐曲，特别适合演奏三连音或三个不同音反复形式的乐句结构。
（4） 弹吐法，（也称滚舌）--记谱术语（Frullato）
弹吐音用（吐鲁鲁--）（tu--lu--lu--）是用舌头快速的颤动。初学时不易练习时间过长，练习时舌尖会有麻木的感觉，在爵士乐中亦有应用。
G. 工作成效及亮点怎么写
1.列出大事件，写出好标题。
将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。同时写下在这些事件中，运用的思路和想法。
在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。根据大事件可以总结出一个好标题，让你的总结与众不同。
2.对于数据，你的分析更重要。
例如列出人员结构比例的变化数据、人员配置率数据、流失率数据、培训流失率、内部晋升人员占比等需要根据数据的变化进行分析，发生这些变化的原因。
这个时候又会用到第1点提到的大事件。如果你更进一步，可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。
3.你的表述方式让总结锦上添花。
针对不同的受众群体，你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。如果面对的是人资部门的领导，你需要站在人资角度对制度、流程、策略方面做专业高度上的表述。
如果面对业务部门的领导，你就需要站在业务方的角度，着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到对方最关心的是什么，你从这个角度进行讲述就错不了。
具体到人力资源部门的年终总结，可以包括以下几个方面：
首先可以把过去一年的人力资源工作做一个大致的梳理，将所有的工作做一个基本的分类。
例如可以分为常规性工作、项目性工作、创新性工作三类。
常规工作是基础，在这类工作的总结中可以使用图表的方式展示人员配置率、人员结构、流失率、人力成本增长率等方面的内容，如果可以对比往年的情况再加上自己的分析和总结，简单一两句话的分析就画龙点睛了。
项目性工作是亮点，虽然人力资源工作简单做起来似乎也就是那几件事，但每年公司在人力资源工作方面肯定是有既定的重点，所以在年终总结的时候一定要把更多的时间分配给重点项目的描述上，包括项目进行中的困难及成效。
创新性工作可能是个加分项。通过这类工作的描述，既可以让上级了解到的创新精神，更重要的是可以通过这种内容的展示，初步揣摩上级对人力资源未来工作的期望，让工作更有目标感和方向感。
人力资源工作说简单也简单，说难也难。只有从事这行的人可以体会到其中的滋味。平时们大多数是在幕后默默辛勤的工作，通过年终总结的方式是一次绝佳的展示自己的机会，这个机会也是职场的关键时刻。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。你的年终总结你的。
怎样归纳总结工作亮点
1、确定逻辑关系般：按间、按重要程度、按事件程3种
（1）按间：适用于事情散碎明显轻重区别
（2）按重要程度：适用于事件重要程度明
（3）按事件程：适用于单事件；或事件少程复杂需突阶段性或事件某些阶段工作
2、明确注意事项
（1）每段落叙述每件事都要严格按事件前、经、顺序参与者、间、点、结要交代清楚简单明没明确结般要加续处理及计划
（2）详略：详述领导关问题、影响全局问题、影响结问题突（）工作件事结作用（面作用）意义略写要问题及领导关问题
（3）用数据少作评论用客观事实引导读者自结论——工作整事件或者事件重要环节起、明显或者关键性作用
（4）注意归类同类事件或联系或其重要联系事件避免反复叙述
（5）注意内容尽量要与其内容矛盾重叠于共同完工作家起写工作亮点需突其同环节工作与其同要所工作都堆自身要篇累牍描述部内容重点放跟家部否则烦领导看看烦
（6）要谦虚别吹牛
3、题材源
（1）周报、月报、报
（2）工作数据及统计结
（3）电邮件、记、议记录等
平要注意积累其实写工作亮点帮自梳理工作失客观些能帮助总结经验积累工作技巧能力提高处要应付公事
H. 科研成果的价值意义和创新点 怎么写
据有关方面统计，我国高校科研成果转化率普遍不超过10%。10%这一数字是否意味着我国高校科研成果转化率普遍偏低？北京邮电大学校长林金桐对此发表了自己的见解。
林金桐认为，并不是所有的科研成果都具备转化为现实产品的条件。在高校，许多教师和学生有很多奇思妙想，但是这些想法和实践得出的成果要转化为现实的产品，市场才是关键。科研成果需要十分契合市场的需求，有突出的竞争优势才能够吸引投资，得以转化，但是高校的很多科研成果在这些方面往往很难完全符合市场的要求，从而很难将投资者的目光吸引过来。因此，创新的概念变为现实生产力本身就很难超过10%。
“科研成果应该并且必须得到转化，放在架子上的科研成果是没有意义的。科研成果只有进行有效转化，才能真正转化为现实生产力，实现大学服务社会的功能。”林金桐认为，科研成果得以转化是鼓励高校教师进行自主创新的最好激励方式，“鼓励知识分子自主创新单靠金钱和名誉是行不通的，只有让他们看到自己辛苦研发的科研成果转化为现实生产力，为社会做出实实在在的贡献，才能对他们形成有效的激励。”在此过程中，林金桐表示，中外大学校长大多认为高校应该在一定程度上承担起高校科研成果转化的责任。
1∶10∶100是高校科研成果转化研究、开发、投产过程中所需投资额的比率。“高校的科研成果转化，需要各方力量的共同参与。”林金桐认为，在基础研究开发阶段，政府的投资是主体，“当然，承担促进国民经济发展重要职能的大型国有企业或者跨国公司也可以参与到这个环节中”。到了科研成果开发阶段，就是风险投资参与的时期了，“风险投资参与的成功率可能不是很高，但恰恰是成功的那部分推动了人类社会的进步”。等到完成科研成果的开发，接下来就是各界投资商积极参与的时刻，在看到市场前景之后，投资商可以进行选择性的投资，完成科研成果的最终投产。高校科研成果的转化尽管成功率只是近10%，但是它们为社会带来的收益是成百上千倍的。”林金桐呼吁国内金融系统和风险投资资金积极参与高校科研成果的转化。
“为什么风险投资资金不愿意流向高校？为什么银行系统的资金不投入到高校科研转化上？说到底，还是缺乏创新意识的体现。”针对目前国内很多企业不愿意将资金投入到科研开发上，银行不敢也不愿将资金投入高校科研的现状，林金桐认为归根结底还是整个社会缺乏创新意识。“国外的信息通信高科技公司可以留出18%的利润额用于技术开发和自主创新，以其企业规模和利润总额来看，国内目前很少有几家企业在科研上花费如此重金的”。
除了企业和银行系统缺乏创新意识之外，林金桐还表示，高校知识分子和学生自主创新意识的缺乏也是高校科研成果转化率低的重要原因之一。高校的学生在学业完成之后，更多的是选择当个白领或者其他形式的打工者，很少有人会考虑自主创业。林金桐认为这也和我国目前整个社会文化氛围中淡漠的创新意识有关。
据林金桐介绍，目前，北京邮电大学的科研成果转化模式主要有三种：一是将科研成果的专利权许可给企业，高校获取技术转让费。二是高校的科研成果发明人利用自己的发明自筹资金创办公司。三是将高校的科研成果与社会风险投资资金相结合，这也是目前北邮实现科研成果转化最成功的模式。东信北邮就是以这种模式实现科研成果转化的一个较为典型的案例。
I. 手工发明的创新成果怎么写
自动浇水器我的家中养有许多花，家人在家的时候浇花还算方便，可是在黄金周期间，全家人外出了，花放在家中，一周没人浇水，旅游回来，花都蔫了，给家人添加了不少烦恼。为此我想发明一个可以自动连续向花浇水的装置。结构：这个自动浇水器的结构如右下图，由小水箱、弯折的粗软管、医用输液软管及滑轮装置（可用废弃的吊瓶输液用的软管等制成）等组成。其中输液软管与水龙头相连接（水龙头水可适当调小些），水流速度由滑轮装置来控制，软管的另一端连接一个较小的储水箱（也可由塑料瓶等改制而成），储水箱上端留一个穿输液软管的小孔，其余部分密封，水箱底部有一个较大的洞，其余部分也密封，一根较粗的软管从此洞穿入，在水箱中弯折。原理及使用方法：把此装置悬挂在需要浇水的花上，水龙头中流出的水通过输液软管滴入下面的小水箱（水流量可控制），当下面小水箱中的水淹没从底部伸入的弯折的软管时，小水箱中的水因为虹吸现象就被全部抽出，从而给花自动浇水一次，如此循环不断。每次的浇水量和浇水频率可由输液软管上的滑轮装置和小水箱的大小来共同控制。如果通过滑轮装置调整好软管中水滴的速度，并选择好水箱的大小，不仅可以实现自动浇水，还可实现定时浇水（如在早晨或傍晚为花浇水）。优点及创新点：经实验，这个自动浇水器效果好，结构简单，成本极其低廉，实用性强，人人均可自制完成，可实现自动浇水和定时浇水，不仅为养花人解决了出门没人浇花的难题，而且还可废物再利用，有利于环境保护。备注：如果家中水龙头离花盆位置远，可采取一个法予以解决：即增加一个可密封大水箱，把与水龙头相连的软管改为与大水箱相连，这样当外出时，只要向大水箱中加足量的水，就可实现自动为花浇水的目的。
J. "科学技术进步奖 \"科技创新点\" 怎么写"
摘要 科技成果的创新点。