股份无法转让

A. 按照公司法规定，股份有限公司发起人的股份在公司设立几年内不能转让

按照《公司法》的规定，发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
另外，公司高管转让股份的时间及数量也有限制。详见〈公司法〉第142条的规定。
第一百四十二条发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
攀枝花建设工程李明华律师解答

B. 股东想转让股份，但是其他股东不同意，是否可以转让

股东想转股份，确实是需要其他股东同意。
因为其他股东是有优先购买权的。
假如股东不同意的话，谁不同意，那他就该自己买下来。
那你就问问他们，你们谁买，你们不买我就卖给别人了。

C. 公司股份如何转让

公司的股权进行转让的流程：
1、出让人和受让人达成股权转让的合意；
2、取得半数股东同意转让证明，以及其他股东放弃优先购买权证明；
3、签订股权转让协议；
4、注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并修改公司章程；
5、办理变更登记。
公司股东内部之间转让：
公司股东可以将全部或者部分股权转让给公司其他股东，且不需要征得其他股东的同意。
股东向公司股东以外的人转让：
①股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
②股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权购买的，视为同意转让。
③经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十四条有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。有限责任公司的自然人股东死亡后，其合法继承人继承股东资格的，公司应当依照前款规定申请变更登记。有限责任公司的股东或者股份有限公司的发起人改变姓名或者名称的，应当自改变姓名或者名称之日起30日内申请变更登记。

D. 谁知道股份公司发起人的股份在几年内不能转让

《公司法》第一百四十二条 发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让

E. 股份公司股权可以再转让吗

股份公司股权可以转让。股份有限公司成立后，即向股东正式交付股票。股东可以在依法设立的证券交易场所进行股权转让，以背书方式转让记名股票，以交付方式转让无记名股票。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百三十九条
记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让；转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。
股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其规定。
第一百四十条
无记名股票的转让，由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力。

F. 三人合伙公司，我想转让股份，公司章程规定股东不能退股，转让股份，我该怎么办

内部转让，问其它股东有没有愿意要的；或者外部转让，转让别人，股东不同意的视为要优先购买了。

G. 股份可以禁止转让吗

股份公司是不能够禁止股份转让的，因为股份公司是资合性的公司。根据相关法律规定，有限责任公司的公司章程是可以禁止转让的，但是不能禁止转让给第三人。
【法律依据】
《公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

H. 公司给员工股份，却说不能转让，也不能继承，这样合理吗

用制度和激励措施留住员工，制定工作和业绩考核制度，对完成基本工作量的给于工资，对于超额完成的给予奖励，员工持股是西方企业留住和激励职工的有效方法，对专业技术强，业绩好，对公司贡献大的员工，到年底可以以公司股份奖励他，使他成为公司的股东，与公司的利益绑在一起，他就会有很大的积极性。奖励的股份一般不超过公司总股本10%（不是针对一个员工）。一般年终奖的发放是月平均工作的两倍

希望满意，祝你好运！^_^

I. 股份转让问题

先按标准的说法来抄说一下吧，那么袭，一般来讲要退出股份，或股份转让给其他人，那么在大股东同意的情况下，此时需要对公司的这个净资产做一个评估，也就是说公司的股权到底值多少钱，然后用公司剩余的净值乘以20%，那么，等于退给你的钱，你不需要额外再承担亏损的的资金。那么在这种情况下那么很明显是不有利于你，因为公司并没有盈利。如果有盈利的情况下那么他可能会按照二十五万三十万或者更高的价格退给你。但是因为公司没有盈利所以标准情况下是低于20万退给你的，那么这是标准的做法。那另外一件我们讲谈判吗，你可以按照有利于你的方式方法来进行谈判，所以如果有可能的话，那你就争取二十万或者更高价码的方式进行退出。