职业生涯证书_什么是职业技能证书

Ⅰ 职业规划的证书

上面那位朋友提到CCDM与GCDF，现在我做了一个二者课程培训的对比，希望对你有帮助。
两个课程对比：CCDM中国职业规划师&GCDF职业规划师
特色
CCDM以解决实际问题为导向
有大量案例实践贯穿其中的，这些都是向阳生涯独创的，而且沿用至今。通过课程能够实际的掌握职业咨询技法。
强调实战性，有大量的实战经验，给学员提供专业的督导及案例实践机会
本土专家与国际专家相结合，授课权威
基于中国特色的理论模型，着力解决本土的应用
GCDF侧重把美国的内容介绍给国人，以所谓“全球”“美国”为特色，重北森公司自己“研发”的测评介绍，基于美国文化的理论和方法介绍。

系统化
CCDM是一个完善的体系，包括初级自助课程，中级助人课程，高级专家等级课程。
GCDF是一个知识与理论培训课程。

培训内容
CCDM中国职业规划师
1、职业咨询概论与操作实务、理论、方法与大量的案例实践结合
2、生涯发展导向的咨询实务。以国际范围最主流的公认的Super职业生涯咨询体系及方法为主。一套非常完善的整合性职业规划咨询方法。
3、专业的职业规划咨询背景。足够的实战案例研究与实战督导，培训机构向阳生涯公司是国内最权威最专业的职业规划咨询服务机构，有大量的实战经验基础，且培训中特别注重学员的实战能力培养。测评工具只是职业规划的辅助工具
GCDF国际职业规划师
1、职业生涯基础，以知识与理论为主
2、职业规划服务，帮助学员开业，主要是心理学老师授课，咨询方法主要是心理咨询的一套。
3、测评工具，重点介绍并使用测评工具（北森自己公司的）来进行咨询，以测评结果来引导咨询流程。

培训时间
CCDM：160课时。面授天数：7天（每天6-9小时）+案例督导1月
多年的职业规划咨询实践表明，160课时是职业规划师专业学习的最少时间，少于160学时学员很难掌握职业规划专业方法及体系。
GCDF：80课时。授课天数：7天（每天6小时）
时间较短。

费用
CCDM：9800元人民币 GCDF：7900元人民币

授证与培训机构
CCDM：由中国职业规划师协会权威认证。由职业规划咨询权威机构向阳生涯统一组织认证培训，是国内唯一政府认可的职业规划师资格证书，而向阳生涯在职业咨询方面所积累的大量案例经验更是让课程的实战性非常的强。系统学习后结合案例实战，再通过严格的书面（闭卷）及案例实战考核方被认可
GCDF：美国咨询师认证管理委员会下属的认证和培训中心所发的证书，北森公司以人才测评软件的推广为主业，在人才测评领域较有经验

课程设计
CCDM以中国本土实际国情为依据，中国的职业市场也就是最近十几年的事，人们的职业规划意识不足。而在现有的教育体制下，长期职业规划教育的缺失，更是我们与美国最不一样的地方。
GCDF美国的培训体系。美国有数十年的职业生涯教育基础让美国青年有很好的职业生涯修养。而美国各级院校更是有不错的基础。总得来说，在美国职业规划师面对的对象是受过生涯管理教育的比较成熟的职业人，所以在课程的设计上就必须很有区别。
如果你希望学而有用，建议参加CCDM培训，GCDF只是挂着国外的名号，引进理论型的知识点做为课程内容，而实践性差，就像大学学到的东西用不到工作当中一样。

Ⅱ 如何报考职业规划师资格证

职业规划师分为助理职业生涯规划师、中级职业生涯规划师、高级职业生涯规划师。
一、助理职业生涯规划师报考条件（具备以下条件之一）：
1.大专以上学历，在相关行业连续半年以上实践、实习经历（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明原件）。
2.中专学历者，相关专业毕业，从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业，须在相关行业连续实践经历3年以上（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明）。
3.在校学生（含自学考试）大专层次以上相关专业（同上）学生报考必须已学习本专业2年以上；其它学生报考须按国际物流师教学大纲经系统培训80学时以上（培训学校结业证书或证明）。
4.持有相关职业资格证书的人员（提供证书原件、复印件）均可申报。
二、中级职业生涯规划师（具备以下条件之一）：
1.大专以上学历，在相关行业连续半年以上实践、实习经历（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明原件）。
2.中专学历者，相关专业毕业，从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业，须在相关行业连续实践经历3年以上（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明）。
3.在校学生（含自学考试）大专层次以上相关专业（同上）学生报考必须已学习本专业2年以上；其它学生报考须按国际物流师教学大纲经系统培训80学时以上（培训学校结业证书或证明）。
4.持有相关职业资格证书的人员（提供证书原件、复印件）均可申报。
三、高级职业生涯规划师报考条件（须同时具备以下条件）：
1.相关领域工作或从事研究、教学5年以上；
2.具有学士以上学位或中级以上职称、资格；
3.两位以上教授或当地培训中心推荐；
4.在国内外刊物（含知名专业网站）发表相关文章两篇以上。

Ⅲ 想做生涯规划师都有哪些证书那个证书靠谱啊

生涯规划行业越来越火了，政府、高校、企业对生涯规划需求越来越大，从业者明显不够用，所以有很多人想入门做一名生涯规划师。可是每一个想入行的准生涯规划师都会遇到同一个问题——要考哪个证书呢？

作为入行的敲门砖，考证是必要的，可是上网一搜，五花八门的证书良莠不齐，各种各样的名称让人眼花缭乱。这个时候更一定要看清，哪个证书的含金量更高，对未来职业生涯的发展才会更有帮助。

下面我就给大家盘点一下市面上常见的证书，供大家选择参考。

1.全球职业规划师（GlobalCareer Development Facilitator，GCDF）

用心查资料的小伙伴都查到过GCDF这个证书，这个认证是某机构从美国咨询师认证管理委员会（National Board forCertified Counselors，NBCC）引入中国的。当然了，这么长的英文名称你根本不需要记，因为该机构已于2015年放弃了这个项目。

究其原因，还是因为原属外国的GCDF知识体系并不适用中国的实际环境，而认证内容的本土化进程进展不良，在培训过程中培训内容与原始内容差异变大，导致GCDF的落地性与实践性严重不足。根据受训的学员反馈来看，受训后能力提高不明显，因此该认证在中国的认可度一直不高。目前该认证基本退出中国市场。

2.生涯规划师职业认证培训（Career Planning Mentor，CPM）

这个证书由中国职工教育和职业培训协会印制颁发，该协会是具有法人资格的全国性社团，登记单位在民政局的民间组织管理局，是民间自愿组织建立的协会，属于非营利性的社会组织。由于与人社部（中华人民共和国人力资源与社会保障部）没有关系，所以只能通过协会的官方网站对于证书进行查询，无法在人社部网站查询验证。

3.中国职业规划师（China Career Development Mentor，CCDM）

该认证最初由上海就业促进中心负责认证的发放，而该中心已于8年前取消了该认证项目，所以当年由政府主持的CCDM证书早已取消。目前社会上依然存在的CCDM证书，并没有在政府机关进行备案，实际上是由某些教育培训机构私下印发的，并未收到政府的监管，自然也不会得到政府的支持，因此其证书效力远远比不上人社部等政府机关发放的证书。

4.国际生涯发展咨询师（Career Development Advisor，CDA）

该证是去年（2015年）刚从美国NCDA引进，由于引进时间较短，本土化以及实用性都有待验证，希望不会步GCDF后尘。于此同时需要注意的是，该认证未取得中国本土政府部门或者协会的支持，其认证在中国的认可度是一个很大的问题。而作为一个商业化运作的国外认证，倘若没有在教育部进行备案，则其合法性仍然存疑。

5.生涯规划师（Career Development Counsellor，CDC）初级/中级/高级

该证书由之前“国家生涯规划师职业培训证书”升级而来，共分为初、中、高三个等级，经过专业的培训与考试，才能取得相对应等级的专业能力证书。由中华人民共和国人力资源与社会保障部直属的劳动科学研究所负责管理发放，现在该证书的全国独家授权给了新精英生涯，并拥有组织开展相关的培训的资格。

人力资源和社会保障部劳动科学研究所是部直属事业单位。所也是唯一有资格发放国家级认证——生涯规划师（CDC）——的权威机构。换句话说，CDC认证是目前生涯规划领域唯一政府认可并颁发证书的认证。

获得生涯规划师（CDC）专业能力证书，则表明持证者具有生涯规划相关的专业知识和专业技能，能够从事生涯规划相关的工作，其有效性更优于职业资格证书。该认证可以在人社部劳科所官网上进行验证和查询。

相比于其他证书，生涯规划师（CDC）专业能力证书在国内具有更高的认可度，一是因为直接由人社部劳科所进行管理发放；二是因为新精英多年来在生涯领域积累了大量的理论知识与实践经验，培训内容在兼顾专业性的同时，融合现实情境使得理论知识变得落地实用。学员在拿到证书的同时，能够切实感受到自己在生涯方向能力的提升。

以上就是市面上关于生涯规划领域认证证书的所有盘点，相信看过这些内容的你，对于想考取哪个证书会有自己的判断和选择。当然，在最后我还是要多说一句，拿到证书只是一个起点，你还需要不断的学习和练习，才能拥有更强的从业能力，才能在这个行业里更好的发展，才能真正自助助人收获自己的价值。

Ⅳ 职业资格证书有哪些

参考：
一、人力资源和社会保障部（全国统考）
（1）物流师（4-2级）、心理咨询师（3-2级）、理财规划师（3-2级）机考、秘书（2级）、
营销师（2-1级）
考试时间：上半年5月17日、下半年11月22日
说明：物流师、理财规划师、秘书（下午需考试），心理咨询师、营销师（考上午）。具体见统一鉴定时间安排表。
（2）企业人力资源管理师（4-2级）、理财规划师（3-2级）机考、项目管理师（4-2级）4-3机考、企业培训师（3-2级）
考试时间：上半年5月18日、下半年11月23日
说明：理财规划师、项目管理师二级（下午需考试），企业人力资源管理师、项目管理师4-3级、企业培训师（考上午）。统一鉴定时间安排表。
注：以上报名时间提前40天报名止，上半年考试约在3月30日、下半年考试约在9月30日。纸笔作答职业须带2B铅笔，具体参考2014全国鉴定考核方案。
二、人力资源和社会保障厅（全省统考）
采购师（2-1级）、高级人力资源管理师（1级）、高级物流师（1级）、高级项目管理师（1级）、高级企业培训师（1级）、高级理财规划师（1级）、公共营养师（2-1级）、职业指导师（2-1级）、物业管理师（2-1级）、黄金投资分析师（2-1）、婚姻家庭咨询师（2-1）、室内设计师（2-1）、会展策划师（2-1级）、房地产策划师（2-1级）、企业文化师（2-1级）、信用管理师（2-1级）
考试时间：3月22日、7月19日、9月20日。
说明：国家己颁布职业标准都可以组织考试，具体见己颁布职业标准表。
08∶30-10∶00 理论知识考试
10∶30-12∶30 技能操作考核
报名时间提前20天报名止：3月22日考试约在3月5日、7月19日考试约在6月30日、9月20日约在8月29日。
三、人社部（非统考各通用工种三、四、五级）
公共营养师、电子商务师、美容师、电子商务师、数控铣工、加工中心操作工、美容师、模具工、汽车修理工、二手车评估师、数控车工、形象设计师、化妆师、物业管理师、维修电工、等（1000多个工种）
报名时间：每月第三个周六考试
报名时间：提前15天报名
芜湖职业资格考试更多信息可以咨询芜湖今日教育（芜湖市镜湖区金鼎大厦金鼎阁1901室）

Ⅳ 职业资格证书对职业生涯的发展有什么作用

增加就业机会，扩大就业面。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

(5)职业生涯证书扩展阅读：

注意事项：

1、申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请，填写职业技能鉴定申请表。

2、报名时应出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。

3、申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。

Ⅵ 职业资格证书一

你所说的“从业资格”是在1994年—2002年左右的时间，在劳动部与人事部共同下发《职业资格证书规定》后实施时间开始进行的“从业资格和执业资格制度”的时期的称谓，当时与之对应存在的是“执业资格”。《职业资格证书规定》中把“从业资格”定义为“从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准”。 “职业资格”则是两者（从业资格和执业资格）的统称，也就是说从业资格和执业资格都是“职业资格”，“从业资格”和“执业资格”倒是有和大不同，前者是基本的资格，后者是比较严格的资格，一般是在涉及公众安全、健康等职业领域。如果你还想把这些搞得更清楚，给你推荐一本书——《职业资格制度概论》（人事出版社出版）。该书还介绍了更多职业资格证书内容，各类资格与职业生涯关系等。

Ⅶ 国家职业资格证书都有哪些

Ⅷ 国家认证职业生涯规划师好考吗

生涯规划师认证主要是从事生涯教育人员的基础资格认证，大多数是中职，大学等高校老师报考，给学生讲课，比较容易通过；职场人士，一般通过了这个认证还需要考更专业度更高的中国职业规师CCDM认证，这个可以为他人进行收费商业咨询，专业度比较高；

另外生涯规划师证书，原来是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，但是人社部官网通报称，国务院分别于1月20日和6月13日两次印发《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》自2014年6月至2016年6月两年间，国务院共分6批取消319项职业资格许可和认定事项；经过整顿，人保部下属机构就业培训技术指导中心不再颁发证书；

笔者有幸获得了这一含金量杠杠的绝版证书

Ⅸ 什么是职业技能证书

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求内职、任职、开业的资容格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

(9)职业生涯证书扩展阅读：

我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。

这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

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