休假成果

❶ 国家新规定的法定节假日最突出的变化是什么

国家法定节假日新规定 前面我转发了报刊上一篇关于节假日的调整意见的探讨，没想到这么快中央政府就出台了规定。其实早在前几年这个问题就在政协等会上提出过，今天终于成为了现实，很高兴！终于可以过一些自己的传统节日了，这是中华民族传统的继承和发扬，同时也是一种文化的回归！就像成立孔子学院一样，我们的老祖宗还是不能忘的啊！不要让我们再为不知所云的外来节日浪费精力和金钱了！今天把调整后的节日新规定与朋友们分享一下： 一、调整后的规定 1、国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天。 2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。 3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。 二、 改革原则 此次国家法定节假日制度调整方案的拟订体现了以下原则：一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应；二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击；四是休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果；五是法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。 三、 改革特点 此次国家法定节假日制度调整方案具有以下几个特点，一是国家法定节假日总天数增加1天，由原来的10天增加到11天，使广大居民得到更多的休息时间。二是增加清明、端午、中秋三个传统节日，增强了国家法定节假日的传统文化影响力，同时将春节放假的起始时间调整为除夕，更加符合广大群众的文化和生活需要。三是允许周末上移下错，与国家法定节假日形成两个七天的“黄金周”(春节和国庆节)和五个三天的“小长假”(元旦、清明、国际劳动节、端午、中秋)，增加了假日的次数，节假日的分布更加合理。四是通过法定节假日的调整和职工带薪休假规定的同步出台，既可满足广大人民群众的旅游要求，又可有效避免因出行过于集中对社会和经济造成的冲击，降低交通、安全、市场、环境、企业经营的压力，有利于广大群众开展假日期间的各种活动。五是国家将同步出台《职工带薪休假规定》，为全面落实职工休假权利提供法律保障，使广大职工可以更加人性化地安排家庭及个人生活。 四、解读黄金周改革方案：五一黄金周出除，10.1黄金周不变 1、 5.1黄金周改革方案已定，具体方案为： 五一黄金周将调整为一天，清明、端午、中秋成为新的法定假日，各放假一天。 2、10.1黄金周不变， 春节长假前挪一天将除夕包含在内。 黄金周改革后将会比原来多一天的法定假日，调整后法定假日为：元旦1天+清明1天+劳动节1天+端午节1天+中秋节1天+国庆节3天+春节3=11天 比原来的法定假日：元旦1天+劳动节3天+国庆节3天+春节3=10天多了1天。 因其他原因不能享受法定假日的，用工单位必须支付不少于3倍的工资。 五、新增享受假期的节日解读 除夕：除夕是指每年农历腊月的最后一天的晚上，它与春节(正月初一)首尾相连。除夕的主要活动有三项：吃团圆饭，祭祀，守岁。 清明：清明节古时也叫三月节，已有２５００多年历史。公历四月五日前后为清明节，是二十四节气之一。在二十四个节气中，既是节气又是节日的只有清明。 端午：农历五月初五是端午节。两千多年来，端午节一直是一个多民族的全民健身、防疫祛病、避瘟驱毒、祈求健康的民俗佳节。 中秋：每年农历八月十五日，是我国传统的中秋佳节。这时是一年秋季的中期，所以被称为中秋。这也是我国仅次于春节的第二大传统节日。

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❷ 国内的法定节假日都是那几天

根据国家规定,我国法定节假日有元旦1天（1月1日）、春节3天（正月初一、初二、初三）、五一国际劳动节3天（5月1日、2日、3日）、国庆节3天(10月1日、2日、3日）。
而现在我们元旦有三天、五一、国庆、春节分别有七天的长假，这主要因为假日期间与法定休息日（星期六和星期天）相连，或把法宝休息日进行调换，所以这个长假都是法定节假日和法定休息日两部分组成的。
每年国务院办公厅为了各地早作安排，都会专门发出通知，对全年的放假作出安排。如2006年的放假调休安排如下：
一、元旦：1月1日—3日放假，共3天。其中1月1日为法定假日，将12月31日(星期六)、1月1日(星期日)两个公休日调至1月2日(星期一)、3日(星期二)，12月31日(星期六)上班。

二、春节：1月29日—2月4日(农历大年初一至初七)放假，共7天。其中，29日、30日、31日为法定假日，将1月28日(星期六)、29日(星期日)、2月5日(星期日)三个公休日调至2月1日(星期三)、2日(星期四)、3日(星期五)，2月4日(星期六)照常公休，1月28日、2月5日上班。

三、“五一”：5月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将4月29日(星期六)、30日(星期日)两个公休日调至5月4日(星期四)、5日(星期五)，5月6日(星期六)、7日(星期日)照常公休，4月29日、30日上班。

四、“十一”：10月1日—7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将9月30日(星期六)、10月1日(星期日)、8日(星期日)三个公休日调至10月4日(星期三)、5日(星期四)、6日(星期五)，10月7日(星期六)照常公休，9月30日、10月8日上班。

❸ 休假真是可以放松心情吗

也可以的！

你看这样行不？
1. 罗列使自己感激不尽的事，与人为善，不要怀恨，用童心拥抱生活，用成熟理解生活，懂得感恩，善待曾善待过你的人
2. 发展你的兴趣爱好，保持强烈的好奇心和求知欲，保持健康的体魄和心理
3. 与他人建立联系，多和亲朋好友谈心，人的精力有限，想做的事却很多，减少不必要的人际约束
4. 喜欢并爱护自己，别老想给别人好印象而刻意改变自己，有意栽花花不开，无心插柳柳成荫
5. 和卓越竞争而不是和人竞争，进步才是最大的胜利；与自己较量而不是和别人较量，战胜自己才是最大的赢家
6. 接受自己能力有限的事实，选择人生中真正想做的事、真正想爱的人
7. 消除敌意与侵略性，尝试与别人合作而不是单独竞争，对问题当机立断，随机应变
8. 学会闲聊和关心别人，别把自己看的太重，尽量不要给别人自私的感觉
9. 不要为无关紧要的事发牢骚，不要总是把事情看的很严重，不要把所有的过错都归罪于自己，不断寻找新的嗜好，关心新近发生的时事和身边的新鲜事
10. 广交朋友，积极做人，多与积极者交往，尽可能少与消极者接触，除非你能改变他否则你就要被他改变，不同的选择成就不同的人生
11. 热爱生活而不是它的报偿，对生活充满新鲜感，要知道每天的太阳都是新的
12. 在自身经济能力允许的情况下，不妨找个时间去寻欢作乐，比如节假日去旅游、到一个向往已久的地方去远足
13. 你把事情做的很好或者取得成功时，为自己庆祝一下，即使宴会只有你自己
14. 帮助别人做些事，帮助别人会使你快乐，尤其在别人处于困境中时，“患难见真情”，你获得的将会远远大于你的付出
15. 不要歪曲别人的批评，要知道能亲耳听到别人对自己的正面的客观的评价是多么的难得，应心平气和，有则改之，无则加勉
16. 参加适度的、一定时间的体育运动，早起十分钟，一定要坐着吃早饭
17. 尽量使自己保持忙碌状态，消除紧张与恐惧
18. 知道自己能做的和自己所应该做到的，不要害怕面对自己有限的能力，给自己一个客观的评价，了解自己，消除高不成低不就的心态
19. 学会使自己心平气和，保持一颗平常心，对小事不要过分计较，难得糊涂嘛
20. 行事有主见，有原则，不以别人的好恶作为自己行事的标准
21. 祛除那些对你来说是负担的东西，停止做那些让你觉得无味的事情
22. 看到事物光明的一面，承认人性中有光明的一面，也有黑暗的一面，要有宽容和谅解的胸怀，不以物喜，不以己悲；不走极端，禁绝怒食
23. 尝试做一些新鲜事，来丰富你的生活，放弃不太重要的事情，听音乐、看书读报是增加兴趣的最好方法
24. 明白良好的动机未必会带来良好的效果，但是不能因此而放弃
25. 明白“人比人气死人”的道理，不要自己跟别人强加比较，更不要以己之短比人之长，不要在生活琐事上与人攀比
26. 对自己的要求不要太高，追求成果而不苛求完美，养成胜利心态，但不能高高在上
27. 把压抑及时发泄出去，不顺利时可以自言自语，进行自我安慰
28. 制定可行的目标，把大的项目分成较小的、能干得了的若干小部分，这样每做完一部分都会有成就感
29. 算算你的得意事，想象自己正在成功，回忆过去的辉煌，而不要理会你的烦恼和不如意，不要对往事耿耿于怀，不要为自己的正当行为内疚
30. 下决心改变你不欣赏的规矩，最好是大家的都不欣赏的，改变不了别人就改变自己，不要怨天尤人 ，不要总忧虑将来 ，车到山前必有路
31. 在感觉疲惫之前就休息，请记住：休息不是浪费生命，它让你在情形的时候做更多高效率的事情
32. 上床就睡觉，不要考虑别的事情，有心情的话可以开个睡前的“卧谈会”，但不要因为过度兴奋而影响了睡眠
33. 换一个角度看问题

❹ 中国法定节假日有哪些

(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件"带薪假期"。也就是享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。"近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如部分公司，除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假等。"由于福利带薪假期不同于国家法定假日，如果员工放弃福利假期，将不会得到加倍工资的补偿。

❺ 国家法定节假日调整内容公布

据统计，自９日上午方案公布至下午１７时，五家网站共有约３９万名网民参与了调查。从投票结果来看，近九成网民支持国家法定节假日总天数由１０天增加到１１天，七成多的网民支持增加清明、端午、中秋三个传统节日为国家法定节假日，八成网民支持保留“十一”国庆节和春节两个黄金周，八成多的网民支持将春节放假时间提前到除夕，近八成网民支持将元旦、五一及三个新增法定假日与前后周末调整成连续三天的“小长假”，九成多的网民支持全面推行职工带薪休假制度。

法定节假日调整相关消息透露后，引发了网民的热烈讨论。以新华网为例，从７日至９日１７时，共有近千名网民发表了意见。从网民留言可以发现，基本上对国家调整法定节假日持肯定态度，他们认为“调整方案比以前有了很大进步，更加体现中国历史和现实国情，也更加人性化”，“三个中华民族传统节日可以放假，是民意所致，也是民生需要。”

也有很多网民表达了反对意见和担忧情绪。主要集中在：一是认为很多单位除夕实际已经放假，春节放假提前等于减少１天假期，因春节的重要性建议适当增加放假时间。二是认为取消“五一”长假，可能会导致出行压力集中到春节和“十一”，外地人返乡会更难；同时，长假的取消也减少了一些外地人回家探亲的机会。三是认为“小长假”不利于安排长时间出行，意义不大。四是怀疑《职工带薪休假规定》能否得到真正的执行。

据了解，此次民意调查将持续至１１月１５日。
中新社北京十一月九日电 题：中国国家法定节假日调整草案引热议

作者：李妍

沸沸扬扬的黄金周存废之争，最近一路升温。

最新的消息是，经过一年多的多方研究论证比较，目前中国国家法定节假日调整方案已基本形成，并进入社会问计阶段。

按照周五公布的调整草案：国家法定节假日总天数由目前的十天增加为十一天。“五一”国际劳动节由三天调整为一天，减少两天；“十一”国庆节放假三天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日。

五一长假存或废，众口难调？

长假调整本就久被关注，此次草案的公布，更成为人们热议的焦点，各大网站的相关讨论进行地十分激烈。但是，针对被叫停的五一长假调整草案，部分网友亦提出了异议。

某商业网站的民意调查显示，有百分之四十七点四七的网友反对取消五一黄金周。

从网友的跟帖情况来看，反对理由主要集中在以下几方面：一是已经习惯了实行几年的长假；二是在外地工作的人担心假期分散后，剩下的两个长假将更拥挤，探亲机会更少；三是不少已经安排好明年“五一”结婚或探亲的网友叹息计划将付诸流水。

同时，有关专家对长假调整方案也提出自己的看法。

北京交通大学经济管理学院旅游管理系主任王衍用认为这次假日调整一对一错，错大于对。

他说：“黄金周的适度调整是应该的，有利于体现中华民族的传统文化；缩短“五一”黄金周是极端错误的，春天是人们渴望旅游的时候，现在把“五一”黄金周缩短了，这就意味着把人们天然存在的想出来旅游的天性需求给抑制了。”

网友心声：以人为本才是真

据知，除了对法定节假日进行调整外，中国还将出台《职工带薪休假条例》，为全面落实职工休假权利提供法律保障，使广大职工可以更加人性化地安排家庭及个人活动。

因此，在长假调整方案出炉后的一片争论声中，有一点得到了大家的普遍赞同。

新华网的国家法定节假日调整方案调查结果显示，对将国家法定节假日总天数由十天增加到十一天，百分之八十七点三四的网友都表示支持。

同时，还有不少网友希望在保留“五一”长假的基础上，再增加传统节日，或者先在个别地方试行，看看反应如何，以最大化的做到从劳动者的根本利益出发。

❻ 国定假期又增加了吗

截止2021年8月7日，法定节假日没有增加。

法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

2021年法定节假日：

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

❼ 最近这段时间的工作成果（总结）怎么写 采纳了追加分

非常来严肃内容方法:
通过公司自战略性的调整和维护用电设备设施.农村用电力方面得到很好的改善.特别是农用供电.农民用电方便了收入也增加.公司效益也相对增多...
抒情幽默方法:
夏季.正是用电高峰期.公司为创造更好的经济效益.方便广大大众用电加班加点.维护用电设备设施.让电路畅通.尽量将损耗减少降至最低.
有一天老婆生日.我刚好是休假.白天和她一起去海滩游泳、漫步沙滩.晚上.去海滩附近宾馆共渡晚餐.将准备就餐时.突然间没电了(错峰用电).稍候宾馆服务员拿来了几根蜡烛.这样我俩就享受了天赐的浪漫烛光晚餐.

❽ 休假期间，究竟要不要处理工作

从法理分析上，在其职、在其岗、在其位时才对工作职责任担负责任。休息了即在相应的时间内放弃或脱离了职责，也就脱离了责任。但虽然处于休息时间，本职务或岗位所涉及的应尽而未尽的工作责任，或者职务行为产生的延伸责任都是要负责的。

但在假期时被强迫工作，同样会给想要好好休假，放松身心的人带来困扰。在现代职场，休假本身也是一项福利，某些已经在契约中谈妥的休假福利被剥夺，等于变相压缩员工应得的报酬，这回令员工感到不忿。

❾ 员工休假，病假，或停职时间超过考核期一半时间以上，绩效工资如何发放

您好：
根据您的描述以及法律的规定，如果员工休假，病假，或停职时间超过考核期一半时间以上，绩效工资的发放则是需要看公司的具体的规定的，只要劳动者签字的，则对劳动者是有效力的。