国际证书培训

⑴ 国际认可的私教证书有哪些

国际认证数量种类繁多，有影响力的包括ACSM、ACE、NASM、NSCA和UKK。不过去健身培训学校参加学习会比较好一些。培训学校是专门针对想学习健身知识的人群，所以还是比较有专业性的。零基础学习健身教练可以到健身教练培训机构参加学习和考取证书。可以根据培训机构的教学规模、教学环境、教学师资等方面综合选择适合的健身培训机构。当然最好是能到现场实地考察一下。我们一家专业健身培训机构。目前总校区在广州。开设的课程全面，课程内容也比较丰富。

⑵ 国际私教认证哪些含金量高

一、团体课程健身教练与健身私人教练
首先我们对健身教练做一个大的分类，即团课教练和私人教练。团课项目在中国大部分健身房是免费项目，不创造收益，只是作为俱乐部会籍卡的附属项目，所以团课教练一方面地位比较低，另一方面培训团课教练的市场份额也比较低。
但因为团课教练需要较好的柔美性和音乐感，加之团课教练面对的会员人数更多（一个团课教练可能会在不同俱乐部带课，而且每节课人多），往往容易产生有一定知名度的教练员。
二、团体课程教练认证机构
目前国内团体课程教练认证，几乎被新西兰的莱美和阿根廷的热力客垄断，热力客是源于莱美的，由莱美新西兰总部的管理层跑到阿根廷（估计祖籍是阿根廷的）搞起来的，也有一些影响力，但市场份额远低于莱美。
三、私教认证市场
（一）国内机构颁发的认证
目前在国内私教市场颁发认证的机构分为两大类，第一类为国内认证，包括体育总局的国家职业资格健身教练，简称“国职”，证书本来由人社部颁发，后来人社部要取消这个证书，现在是体育总局鉴定中心自己在印刷证书自己颁发。体量最大，2018年认证人数十万人左右，2019年下滑非常明显，主要是被CBBA（中国健美协会）抢占了市场。
国内的第二个认证就是CBBA中国健美协会的认证。它的特点是，价格便宜，给钱就发证（有纸质考试但估计没人评卷直接发证书），抢占了国职一部分市场，2018年颁证数量三四万张，2019估计会大幅攀升。因为国职想做标准化，考核由原来的交钱就给证书，到现在有一定的通过率，很多健身培训机构考虑到通过率问题，逐渐选择CBBA的证书。但CBBA曾经走过一个烂大街的周期，2008-2011年期间出现过50块就能买到的情况，估计在不久的将来也会出现这种情况。
（二）国际机构颁发的认证
国际认证数量种类繁多，目前在中国市场有影响力的包括ACSM、ACE、NASM、NSCA和UKK。IFBB也有一定影响力，但因为只搞比赛不投研发，属于给钱就发证的类型，估计发展前景堪忧。NASM是全球最大的认证机构，目前拥有认证教练50万人左右。价格也最高，一次考试费用是600美元左右（美国总部价格，到中国来还要加价），ACE的证书在中国宣传的比较好，目前的市场价格是17800元人民币。正规的认证机构ACSM、ACE、NASM、NSCA和UKK，都拥有完整的考核体系，并且带着继续教育课程修学分制度。虽然中国教练不爱学习，但因为各大体系都有非常丰富的继续教育课程，总能遇到教练感兴趣的，有一定的学习欲望。IFBB就是一张证书，没有完整的课程体系。

⑶ 国际职业培训师和国际注册培训师有什么区别哪个证书含金量更高

国际职业培训师和国际注册培训师没有区别，都是假证。

⑷ HSE都有哪些国际认证证书可以在哪里培训培训费用是多少

国际的有OSHA-18000（职业卫生）和ISO-14000（环保）的认证，但是HSE的好像只有挪威船级社的。至于取证，上网一查都能查到。

⑸ "IPTA-国际职业培训师证书" 与 "AACTP-国际注册培训师证书" 的区别是什么哪个更受认可

AACTP-国际注册培训师证书更受认可。

区别如下：

一、指代不同

1、IPTA-国际职业培训师证书：是职业培训领域的国际性民间学术组织，组织在美国、英国、香港分别设有工作分支，亚洲分支设于香港。

2、AACTP-国际注册培训师证书：美国培训认证协会，是全球最早专注于培训师系列认证的机构。注册于美国加利福尼亚州。

二、目的不同

1、IPTA-国际职业培训师证书：致力于促进职业训练领域的培训师的职业化成长，并围绕这一目标开展职业标准和规范的建立、职业训练课程和认证以及国际合作。

2、AACTP-国际注册培训师证书：受训学员考核通过后可获得由AACTP颁发的国际注册培训师证书，该项目由AACTP授权众行集团负责中国大陆地区的课程组织和开办。

三、市场开展不同

1、IPTA-国际职业培训师证书：授权上海启能企业管理咨询有限公司为其在中国大陆地区的唯一代理执行机构，代表协会进行协会版权课程的市场推广、教学和职业认证的组织和行政工作。

2、AACTP-国际注册培训师证书：是国内最早成立独立研发机构的培训公司。总部位于广州，并在香港、北京、杭州、深圳、福州、东莞等地区设立运营机构。下属子公司包括广州众行文化发展有限公司、优财智业（北京）管理顾问有限公司。

⑹ 美国心脏协会AHA急救培训是国际证书，大众都能学的HS课程内容和学习地址你知道吗

众安健康安全机构，在20多个城市常年开展AHA HS公众急救取证培训。

AHA HS课程内容：

一、心肺复苏与自动体外除颤仪（CPR AED）

成人高质量CPR与AED，成人气道阻塞急救方法

儿童高质量CPR与AED，儿童气道阻塞急救方法

婴儿高质量CPR，婴儿气道阻塞急救方法

二、基础急救（First Aid）

急救基础：急救概念和原则，好人法，如何呼救，如何自我防护，发现问题的步骤和流程，如何紧急搬运

内科：心脏病发作，卒中（中风），短暂性晕厥，癫痫，糖尿病，低血糖，休克，严重过敏处置方法

创伤急症：骨骼肌肉伤，牙齿损伤，如何止血，包扎，固定等

环境相关急症：虫叮蛇咬伤如何处置，触电，热痉挛，热衰竭，热射病，低体温，烧伤，烫伤，溺水等

⑺ 国际培训师资格认证哪里有考

《ATTT国际注册职业培训师标准课程》标准版国际注册职业培训师资格认证班邀请函实践是检验真理的唯一标准。践行者有道！正能量提升有道，演绎您精彩人生！一、【什么是ATTT？】ATTT就是（ActionTraining The Trainer To Train）的英文缩写，中文翻译为“在行动中让培训师学会怎么做培训”他是International Vocational Training andAction Association（缩写：IVTAA，中文：国际职业培训协会）的版权课程。二、【Why？您为什么要学习这个课程】《ATTT国际注册职业培训师标准教程》是IVTAA（国际职业培训协会）为有效提升企业、科研院校、政府机构的管理者个人魅力，并学会如何培养出紧缺人才的方法而设计与研发的一套实战性培训管理课程。三、How？怎样学？五阶段专业服务，为训练保驾护航阶段一：训前（报名开课前阶段）配合学员在开课中的培训要求而设计的预习内容，包括ATTT培训的相关理论、理念、概念、术语、练习要求。通过提前预习，学员带着需求、迷惑、问题参与听课，在训中得到授课导师的解惑与解答，提高课堂整体训练速度与效率，也是帮助学员快速进入角色，让课程进展顺利。阶段二：训中（讲授训练阶段）根据前期报名学员提交的问题与需求，围绕《ATTT国际注册职业培训师标准教程》体系内容，指导并帮助学员在七大方面进行整体提高，做到一堂训练课程的有料、有趣和有效，让学员在导师的引领下，突破自己，感染和影响他人。同时，运用课堂上学到的培训技术，课后实操练习，达到知行合一的训练效果，完全以结果为导向！阶段三：训后（巩固练习阶段）课程结束以后，上海践道顾问公司根据国际职业培训协会评审标准，制作训后学员练习册，设置复习、练习、巩固等内容，对专业知识与培训技术进行全面实战练习，学员在训后一个半月完成练习并递交作业。阶段四：跟进（作业评审阶段）递交作业的受训学员，国际职业培训协会（简称IVTAA）组织专家评审团进行考评，专家评审意见反馈给学员，同时作为该学员注册认证资格的依据。阶段五：见证（效果落地阶段）IVTAA联合会员单位为企业和个人提供专业权威的课程认证，每位认证学员都经过严格筛选、培训、练习、考试（书面及视频提供）等环节，通过后，颁发合格证书。我们提供的认证服务包含：综合评价意见信息反馈，受训学员训练改进意见，注册认证资格证书。四、课程费用及时间安排】1、《ATTT国际注册职业培训师标准教程》公开课程培训费：6800元/人（含培训费、标准教材、资料费、考评费、认证费、正餐、茶点等服务）2、公开课档期安排：2013年05月24-26日(周五、周六、周日) 3天上海2013年07月19-21日(周五、周六、周日) 3天上海2013年09月13-15日(周五、周六、周日) 3天上海2013年11月22-24日(周五、周六、周日) 3天上海五、【课程大纲】第一天上午 09:00-12:00 ATTT课程导入开训仪式一、知己知彼—ATTT职业导论1、我们为何要开展培训2、如何看待教育与培训3、培训师是怎样的人才4、培训师角色与职责定位5、培训师应具备的核心能力6、培训培训师主要关注哪些方面7、培训师要掌握的禁忌范围8、谁是训练课程中的主角9、怎样才能学好ATTT第一天下午 13:30-15:00 二、心想事成—ATTT专业基础回顾与复习上午内容1、初次讲课哪些事物让你紧张2、为什么会紧张，寻找紧张根源3、心理学分析紧张需要破除的问题和树立的事物4、正确认识与对待成人学习的特点与取向5、学习缓解与克服紧张的方法6、做到不紧张从职业能力养成开始7、锤炼四大职业心态：勇敢、包容、放下、分享三、形神兼备—ATTT风范塑造1、稳重大方的形象与气质展现2、自然得体的肢体语言配合3、游刃有余的目光、聆听掌控4、五步握麦彰显职业风范5、培训师职业化上下场标准作业法，塑造职业魅力第二天上午 09:00-12:00 四、声情并茂—ATTT表达技巧1、ATTT挖掘专业表达的内涵2、把握表达的原则，深入在己浅出给人、通俗语言确保易懂3、夯实语言的基础：定力乃口才之根（眼定、心定、身定）4、提升语言的质量：语气语调、轻重缓急、句读停顿、语境营造、真声假声、五觉语言、“四五六”讲故事法5、发挥语言的艺术：甜、感、谦、谐、迂、活6、增强语言魅力：语感结论之内容提炼三大方法7、有效的培训课程，培训师需要关注四个关键点8、专业表达的点面技术9、专业表达的课堂掌控技术第二天下午 13:30-16:30 五、妙趣横生—ATTT呈现之道1、有效开场建立对讲师的信心2、这样就能有效开场1）三种导入方式让学员有开心、开眼、开窍感觉2）理解训练中的冰是什么？如何有效破冰3）怎样运用破题形式开场回顾与复习上午内容3、六种自我介绍方式，让你与众不同，留下良好印象4、感性理性的演绎技巧让你的课程精彩呈现5、小技术大效果“图、表、数、字”的妙用，让你的讲授更具有说服力6、如何搜集素材、搜集后怎样裁剪7、素材论证式、主题式运用8、这样就能有效结尾1）复习与整合2）确认达成目标3）确认学习效果4）画龙点睛的最后收场（语感结论、回味无穷）回顾、总结、练习布置第三天上午 09:00-12:00 六、凝聚智慧—ATTT编导设计1、规划课程内容：A、整体课程设计B、单元内容设计2、确定培训方法A、成人学习原理：主动学习的革命、全感官学习、思维导图的魅力B、培训方法介绍（讲授与讲演、小组讨论、演示、练习、案例分析、组织讨论、角色扮演、现场参观与学习考察）C、培训方法选择与设计3、案例和练习开发4、培训行为配置5、内容框架配置6、PPT演示稿本设计制作7、标准教案基本模块第三天下午 13:30-16:30 七、掌控自如—ATTT掌控技巧1、主动控场的提问与应答技巧2、课堂运行的掌控技巧3、促动与互动技巧4、训练形式与训练方法1）体验教学法2）故事教学法3）影片教学法4）个案教学法5）讨论引导法5、如何吸引学员投入6、激发学员参加培训的技法7、非常态学员的掌控与管理8、培训师课堂常见禁忌9、ATTT职业进阶10、职业取向与专业研究课程总结验收：5分钟毕业演讲六、授权教练团队介绍范国玉老师培训体系规划专家资深企业教练ATTT专家IVTAA国际职业培训协会授权教练ATTT国际注册职业培训师标准教程授权导师上海践道企业管理咨询有限公司首席导师英国国际企业管理咨询协会特约TTT讲师美国领导力发展中心认证讲师中国培训技术研究院首席培训师中国名师学院副院长工商管理硕士、谷歌公司特约培训师、国内著名实战派培训专家，范老师曾先后就职于清华大学企业集团等国内外著名大型企业以及知名管理咨询公司从事销售与管理工作，担任销售总监、资深培训师等职务，专注于研究“结果导向的管理方法、企业培训管理体系建设、企业培训师队伍建设、企业自有版权课程开发”特别擅长于思维导图-TTT培训师培训、思维导图-企业教练式课程开发、职业化训练。金老师简介资深企业教练高级管理顾问培训体系规划专家IVTAA国际职业培训协会授权教练ATTT国际注册职业培训师标准教程辅导教练IVTAA国际职业培训协会中国区理事上海践道企业管理咨询有限公司高级管理顾问金老师在多家特大型生产制造企业从事人力资源管理工作，拥有20多年的人力资源管理及培训管理工作经验。在人力资源体系规划和培训体系建设各模块运作中，积累了丰富的实战经验，尤其是培训师人才队伍建立、培养与考评，课程开发与设计等方面具有理论高度和实战操作经验，深得客户好评。她的课程讲授旁征博引、示范标准规范，让学员在训练中开心、开眼、开窍，在感悟、觉悟、醒悟、开悟中得到快速成长与提高。她对学员的训练点评不浮夸、不虚伪，实实在在给学员原地提升。她的辅导严谨、认真，通过指点、指导、示范、引领，帮助学员快速进步，达到知行合一，实现企业训练目标。

⑻ 怎样的国际证书含金量高

文/农先财 国外的资格认证已经有上百年的历史，具备了较完善的职业认证标准和评价体系，能够给予学员专业知识与专业技能，而且不少证书具有全球化特点，这就更吸引人们趋之若鹜。至今，英国伦敦城市行业协会商贸零售管理服务人员资格证书ＯＳＴＡ－Ｃ＆Ｇ、会计界由国外的行业协会颁发的ACCA证书、IT业由国外著名厂商颁发的MCSE认证，都成为各个行业内公认的“金牌证书”，而取得这些国际证书的也往往意味着有了光明的职业前景。 然而当我们准备投入高昂的学费与过人的精力到这些认证考试时，面对琳琅满目的国际职业资格证书，我们必须睁大眼睛，用“慧眼”识穿其中的“猫腻”。 10%的国际证书不真实 选择国际证书，一定要剔除那些“莫须有”的证书。目前，国内有许多机构和个人也纷纷挤入国际证书培训市场，但由于培训机构经济实力、师资力量、场地等不同，培训质量高低不一。许多劣质的培训机构往往拉大旗做虎皮，在广告上吹嘘得天花乱坠，等学员交了钱才发现教材是“过时货”，认证项目更谈不上什么国际化。有统计数字表明，在所有提出申请认证的学历学位证书中，有10%的证书不真实。 英美国家行业协会证书含金量高 选择国际证书，应该认准主办机构，详细了解背景。主办机构的权威程度往往决定了证书的适用范围及含金量。比如，由美国认证协会（ACI）颁发的30多个认证项目，就代表了当今国际职业资格认证的国际水平，得到世界157个国家的认可。一般来说，英美国家的行业协会所颁发的证书都具有较高的含金量。所以，很多机构就以此行骗。前不久在北京，一个金融理财方面的证书宣称自己是美国某个协会的认证项目，并说自己得到很多国家承认，一时间追逐者众；但是没过多久，与此名称完全相同的证书进入了北京市场。这时大家才意识到原来前者是美国协会的香港分会所推出的证书，与美国证书20多年的历史相比，香港的证书问世只有短短3年时间，而且也没有得到其总会会员国的全体承认，其认可度、专业水准大打折扣。所以，对于主办机构是香港某组织的国际认证一定要小心鉴别，不少国际证书都不是来自国际协会，更有很多协会根本就是由国内人士组建的，再从国外拉几位专家，一个所谓的国际资格证书就这样出笼了。 国际证书本土化降低含金量 选择国际证书，应该具体了解在国内的推广、发放情况。因为国内的情况更能决定证书的认可度，从而直接影响您的求职计划。很多国际证书在国内登陆以后，不免会采用一些本土化的措施，而这些措施给国际证书带来的效果却很难估量。如某些证书的考试初期是采取全英文试题，案例也全是国际化的，但为了让更多的人进入这个领域，适应国内学生的需要，考题中文化、案例本土化了。短短两年，国内通过这项认证的人数竟已远远超过国外三十几年的发展，证书的含金量大大下降了。 更有甚者，现在很多IT类的国际证书，只要给钱就发证。一位业内人士透露，很多培训机构让老师报名参加所教课程的考试，就是为了最大限度地获得这门课的题库，再向学员详细讲解。据说，目前参加考试的人中有50%是靠背考题拿到证书的。而据了解，CISCO的认证在世界上的通过率是62%，而在中国达到了95%。那些给钱就发证的培训机构使得一个在国外很值钱的证书，在国内的外资企业眼里只是一张废纸。 考取证书的人对证书的效用要有一个正确的心态。就拿人才市场对秘书的要求来说吧，其中对学历有要求的达到了95%以上，对英语水平和工作经验的要求也超过了60%，而对文字能力和专业技能的要求在30%左右，没有一个单位对是否有秘书证书做出明确的要求。因为在选用秘书特别是级别高的秘书时，秘书证书被看得越来越“轻”。 当然，国际职业资格证书确实是能够为求职加上一个砝码，但证书毕竟只是证书，用人单位越来越理性，证书只作背景参考，要全面衡量的是应聘者的能力与职位要求是否匹配。 （晓健／编制）

⑼ 国际职业培训认证中心的国际注册认证权威吗

International Professional Training Authentication Center,缩写为IPTAC,华文名称为国际职业培训认证中心。是国际性的职业资格认证权威机构，亚太总部位于中国香港，专业从事国际注册职业资格认证、国际注册职业资格考试、技能人才训练之职业培训与认证机构，致力于为世界各领域的企业组织及个人提供权威、通用的国际职业领域认证体系，从而更好的帮助企业挑选、培养优秀的国际人才，引领个人沿着正确的道路在国际职业领域前进。其认证代表了当今职业资格认证的国际水平，得到了国际普遍认可，具有广泛的代表性和国际权威。
国际职业培训认证中心（IPTAC）立足于香港，面向亚太区，辐射中国内地，国际职业培训认证中心（IPTAC）亦在开发针对职场人士的其他更为切实之训练培养计划，旨在为各行业之在职人士及提供更为全面有效之专业教育及训练制度。国际职业培训认证中（IPTAC）目前已经得到30多个国际认证机构的认可，因此IPTAC具有广泛的国际性和权威性，代表了当今国际职业资格认证的最高水平，国际各大公司已经逐渐将IPTAC证书作为其高层管理人员和专业技能人员所应具备的基本要求之一。IPTAC证书已经得到了广泛的认可，其将作为各大企业对高层管理人员和专业技能人员考核的主要参考因。

国际职业培训认证中心（IPTAC）国际职业资格认证体系是一个自顾性参与的计划、旨在协助各类型职前人士、职场人士具灵活性之终身学习，协助其掌握知识与技能，加强就业机会，提升职场竞争力，并为符合认证体系要求之个人提供认证服务。认证范围将包括大部分职场从业范围的体系评审与认证。
国际职业培训认证中心（IPTAC）国际职业资格认证积极务实的风格得到了众多职场人士之认可与欢迎。任何职场人士如需要对自己之能力进行认证评判并提升职场之技能，均可自行申请并努力做到符合本认证体系之要求。
国际职业培训认证中心（IPTAC）所开设的认证项目近百余个系列。每个认证系列又分为三个级别，即“助理”级（如“国际注册助理机械工程师”）、“中级”（如“国际注册机械工程师”）、 “高级”（如“ 国际注册高级机械工程师”），其中“助理”级是相关专业的入门知识考查，适用于对高等院校相关专业在校生进行培训、认证；“中”级和“高”级是在相关专业知识的基础上又有一定的发展，加入了案例学习和实战演练等内容，适用于对相关在职人员进行培训、认证。可作为用人单位在人员招聘录用、考核、晋升、晋级的重要依据，同时可成为职称评审申报、注册资格登记等的参考依据。
国际职业培训认证中心（IPTAC）愿景：成为国际上卓越的专业教育培训机构、国际注册职业资格认证机构。