进外企证书

Ⅰ 我要进入外企，要考哪些证书

四六级证书

Ⅱ 我想进外企考哪种英语证书比较好

首先，进外企，英语只是重要的能力之一，你大可不必如此担心自己的英语水平。口译证书不是为了证书而去考的，是为了能够流利地讲出英语，能够和同事用英语交谈;商务英语也不是为了这样一个证书而去考，是为了你能够熟练掌握各种商务场合的英语词汇句法。其次，证书只是一种手段，并非目的，HR看到你简历上的证书，当然能够给你加分，但是最终还是需要你有真才实学。所以雅思什么的，这都不是最终的目的，哪一个证，只要能够让你的英语水平提高，能够对答如流，都是可以的。并没有那一家外企会特别看重你的英语证书，外企不是国企，不是政府部门事业单位，企业看重的是你能够为他带来多少利润，懂吗?不在乎你有多少证书!即使你有一大堆证明你英语水平的证书，但是HR在对你进行面试时，你却不能流利地用英语交谈，那这些证书又有什么意义呢?建议你考中级口译，以及商务英语，以及托业。

Ⅲ 进外企需要考哪些证书

有如下一复些证书要考：

①英制语专业八级证书，
②国际的GRE，托福，雅思 英语口译资格考试
③考个商务英语类证书，比如BEC初级、中级和高级，考的都是商务英语；
最基础的就是第一个，其他的可以尝试一下，多几个证书多加一些工资。

Ⅳ 进入外企需要的英语资格证书有哪些

要看你应聘的是什么工作咯，如果是一般的基层员工，可能最基础的要CET-4，至于其他的岗位可能要BEC商务英语中级或高级证书。或者口译笔译之类的证书。
不论怎样口语一定要棒！考托福雅思拿高分一样能证明你英语能力。
如果没这些证书，能力够外企也会重用的，毕竟证书只是一种衡量工具，关键还是自己的办事能力。

Ⅳ 进外企需要什么证书

对企业而言，除非什么特种企业或岗位，他们看重的是能力，而不是证书，所以一般都不要求你提供这样或那样的证书。
有证书，对用人单位而言仅多了一个评价的参考，用处是否大每个人看法不一。
你题目中提到的是外企，语言能力一般会有要求，四六级英语是一般是必须的，如没有，其他同类的如托业（TOEIC，对职场英语能力的评估考试）或TOFEL、雅思等也是可以的。

Ⅵ 进外企需要什么证书什么能力

一般外企对学历要求已经很高了，现在大多数名外企要求一是高学历（博士），二要求名校，其余才可以谈

Ⅶ 请问进外企需要哪些英文方面的证书

①英语专业八级证书。

②国际的GRE，托福，雅思 英语口译资格考试。

③考个商务英语类证书，比如BEC初级、中级和高级，考的都是商务英语；最基础的就是第一个，其他的可以尝试一下，多几个证书多加一些工资。

外商投资企业是一个总的概念，包括所有含有外资成分的企业。外商投资企业，是指依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内设立的。

由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。其所称的中国投资者包括中国的公司、企业或者其他经济组织，外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。

(7)进外企证书扩展阅读：

外商投资企业法是指有关外商投资企业组织和活动的行为规范的法律、法规的总称，是由众多的有关外商投资企业的立法规范形成的一个法律体系。

其主要内容包括外商投资企业的组织形式、设立与登记程序、法律地位、投资关系、法律文件、中外双方的权利义务、组织机构、经营管理、劳动关系、税收、外汇管理、解散与清算等。

主要法律法规

我国的外商投资企业立法是伴随着我国的改革和对外开放政策而逐步建立并不断完善的，至今已经形成较为完备的外商投资企业立法体系，其中重要的法律、法规有：中外合资经营企业法、外资企业法、中外合作经营企业法、《中外合资经营企业法实施条例》。

《关于鼓励外商投资的规定》、《外资企业法实施细则》、《中外合作经营企业法实施细则》等。除此之外，外商投资企业的主管部门(商务部)和相关部门(主要是财政部、国家工商行政管理总局等)还颁布了大量的部门规章。

如《中外合资经营企业合营各方出资的若干规定》及其《补充规定》、《关于举办股份有限公司形式中外合资企业有关问题的通知》、《关于外商投资企业合同、章程的审批原则和审查要点》等。

Ⅷ 进外企工作需要哪些证书

我这有一份求职外企须知，看了你就知道需要哪些条件了：
求职外企须知

一、外企用人标准
1、教育背景
许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历；虽然说有许多企业并不以学历为重，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，企业对学历的要求呈渐升趋势。
2、英语水平
大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，如简单的日常口语对话，以及阅读文件与撰写简单报告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才时，一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。
3、计算机应用能力
通常的办公室软件如：Word, Excel, PowerPoint, Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook, Exchange, Lotus Notes，行业专用软件如：AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成为一种基本的能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。
4、外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力。

二、外企企业文化
每个企业有着不同的历史文化背景，也有不同的组织文化模式，其表现在管理风格及对人员的要求上就有差异。
国家模式 管理方式 制度氛围 晋升环境
欧美 注重个人的创造性与实际能力的发挥 管理氛围相对民主与宽松 以工作实绩为指标进行提职或加薪
日本 注重团队合作精神 管理制度非常严格 “年功序列”（即中国的论资排辈）现象非常明显

认清自己求职的公司的文化背景和组织文化特色，了解这些特点，对你有针对性的选择适合自己的公司非常有帮助，也会帮助你避免许多不必要的“失败”，从而使成功机率大大增加。

三、如何应聘外企
面对林林总总的招聘广告，你需要做的是两件事：筛选和分析。
筛选即通过观察招聘广告评估企业的实力。一般来说，有实力的外企为寻到一位人才，其招聘广告也不会吝惜投入（当然也非全部如此）；分析就是分析招聘广告的真假和招聘职位的竞争力，自己是不是适合。筛选与分析之后，你还需要在简历的设计与包装、投递形式、投递时间等方面做一定的准备。

四、外企面试技巧
1、准时
正规的外资企业都非常重视这一点，它可以间接映射你的人品与工作风格。了
2、重视细节
踏入大门起，你的一举一动也许已经纳入考官的眼界。你与前台小姐的对话、你进入Office的姿态、眼神、坐姿等，都反映了你的形象，决定你成功与否。
3、举止得体
你的举止、你开门与关门的动作、你与面试官坐立的顺序等等，都是面试官评价你的依据 。
4、自信
你是否给人以自信的神态？是否有主见？
5、谈话礼仪
你抢话吗？注意眼神交流吗？你有各种小动作吗？你注意说声谢谢吗？
6、资料准备
你带齐面试官索要的相关的资料了吗？你的简历按照要求准备了吗？
7、不卑不亢
你是否过分自谦？你是否有阿谀之嫌？你是否从容应对？
8、面试离开时
在你未完全离开公司之前，你的一举一动仍处在考官们的视线之中。
9、面试之后
写一份简短的、发自你内心的表达感谢信给面试官。

五、应聘外企要知已知彼
在面试之前，能够先了解一下你所应聘的公司的发展历史、组织结构、主营业务、产品类型、服务理念等，会对你有很大的帮助。
如果可能，也尽量搜集一些有关你所应聘企业的经营状况及职位方面的信息。这些信息单靠网络等渠道收集是不全面的，建议您可以去向职业顾问咨询，因为那里有你所需要的信息。
知已知彼，有备而战，这样才能攻破企业选人和用人的“防线”。职业顾问不仅可以为您提供大量的外企信息，还能帮助你系统深入地了解自己。。。。。。。

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Ⅸ 想进外企的话英语有什么证书比较好

托业（包括传说中的日语托业）的作用会越来越明显。但是有个缺点就是各个企业组织的托业可能内容不一样。
bec中级拥有的人数快和四、六级人数差不多了，高级不像中级那么好考。
所以建议托业。

Ⅹ 到外企工作,考什么证书比较有用

专八肯定的，其它考试新托福的成绩很重要，gre/gmat最好也考一下，并且分数要考高一些。
好的外企很看重这两项考试，好的外企内部有国际职位，更需要托福成绩。而只有gre/gmat才能证明你的英语实力。你可以在中华英才网上填一份简历，看看“英语水平”的下拉菜单里那些证书有那些，可以确定的是，现在很火的托业toeic是没有的，一些地方性英语考试也是没的。你也可以看看好的外企的招聘信息。
所以总的来说：专八，新托福，GRE/GMAT，分数考高一点。别的专业知识因职位而异。
国贸本科出去，如果考外销员，（不考也行，但国际贸易实务和商务英语要好，）可以去外贸公司当外贸业务员。
如果考报关员，可以从事报关工作。刚才看到你的问题补充，说已拿到报关员证，恭喜你，你现在要做的是去找一个专业报关行或者报关企业挂靠，然后凭报关员证和其他手续办理报关员从业资格证，这样也就成为一名正式的报关员，可以从事报关工作了。
或者进金融机构例如银行的国际结算部（国际结算、国际金融、国际投资要学好）
再或者去考BEC（剑桥国际英语证书），可以去外企工作。
当然，也有国贸毕业生去从事相关的经济管理工作的，并不一定要局限于从事外贸方面的。
说了这么多，最重要的是，要学好专业知识和外语（英语或其他小语种，现在小语种反倒比英语吃香，因为英语人才竞争也比较激烈）
期待你的满意啊~