企业技术创新和科技成果转化

『壹』 为什么在企业中要加强科技成果转化

1）全社会特别复是各级制领导干部必须对实施科教兴国战略的意义有一个新的、 更加深刻的认识。要把实施科教兴国战略放在党和政府工作的更重要的地位，抓好向科教事业加大投入的落实工作，建立健全适应市场经济发展要求的科教投入多元体系。
（2）加快建设国家创新体系，增强知识创新、 科技创新能力。
（3）创建产学研相结合的新优势。要根据新形势，推动产学研更紧密地结合，创建新优势。要深化科研管理体制改革，制定鼓励产学研结合的优惠政策，促进高等学校、 科研院所和企业在技术创新和发展高科技产业中的结合。
（4）要加强基础研究和应用科技的研究与开发，大力发展高新技术及其产业。
（5）要大力提高科技成果转化为现实生产力的能力。
（6）要不断提高劳动者素质，大力培养跨世纪创新人才

『贰』 高新技术企业认定评审中科技成果转化是什么意思

高新技术企业评审中，企业创新能力评价中总分100分， 科技成果转化能力占据了30分，对于高新技术企业是否通过认定起到至关重要的作用。
那高新技术企业认定评审中科技成果转化是什么意思呢？
科技成果转化活动应当有利于加快实施创新驱动发展战略，促进科技与经济的结合，有利于提高经济效益、社会效益和保护环境、合理利用资源，有利于促进经济建设、社会发展和维护国家安全。
1、什么是科技成果转化
科技成果转化，是指为提高生产力水平而对科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新技术、新工艺、新材料、新产品，发展新产业等活动。
2、科技成果转化都有哪些形式？
自行投资实施转化；向他人转让该技术成果；许可他人使用该科技成果；以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例；以及其他协商确定的方式。
3、科技成果转化需要达到什么样的结果？
科技成果转化的结果包括：新技术、新工艺、新材料、新产品、新服务、样品、样机等。
4、申报高新技术企业，提前规划很重要！
科技成果转化一直是高新技术企业认定的难点与重点，也是失分的重灾区，因此企业对于科技成果转化上，需要提前做好准备与规划。

『叁』 科技成果转化是什么意思

科研成果转化是指新产品、新技术、新工艺已转化成成品、样机、技术得到全面推广应用等，证明一般是如转化为新产品，可以用该产品新产品证书、生产批文（药类的）、销售合同、订单、销售发票等一种或多种材料证明；若转化为新设备，则用该设备说明书、设备备案文件、发票等证明；转换为新技术，一般是要多个使用单位的推广应用证明。
企业是科技成果转化和推广过程中的重要主体。企业可以自行发布信息或者委托技术交易中介机构征集其单位所需的科技成果，或者征寻科技成果的合作者，也可以独立或者与境内外企业、事业单位或者其他合作者实施科技成果转化、承担政府组织实施的科技研究开发和科技成果转化项目，还可以与研究开发机构、高等院校等事业单位相结合，联合实施科技成果转化。
创新型企业以及投资机构在科技成果转化中扮演着非常重要的角色，但是大部分企业相关人才匮乏，不具备技术辨识能力，并且对产生发展动态以及产业政策方向并不清楚。一边是科学家创新成果找不到转化出路，另一边是企业家找不到好的项目，因此需要找专业的机构提供专业的科技成果转化指导。
广东文华氏是专业的拥有科技成果转化指导机构，拥有专业且经验丰富的技术团队，秉承“科学检测、专业服务”的宗旨，为客户提供科学、公正、严谨、客观的服务。

『肆』 企业如何对其知识产权进行科技成果的转化

您好，以下转自光明报，
首先，知识产权保护不力是影响制约转化运用的核心问题。知识产权保护不力严重降低创新收益的预期，从而降低创新投入和先进技术的引进。现行法律法规缺乏惩罚性规定，《专利法》规定专利侵权赔偿实行“填平原则”，《转化法》草案也规定对虚假欺骗转化行为实行“填平”原则，对权利人的保护力度较弱。知识产权实际侵权赔偿标准过低严重影响科技成果转化和创新的积极性。据统计，我国专利侵权实际赔偿额平均只有8万多元，商标只有7万元，著作权只有1.5万元，远低于一些发达国家的标准。
我国虽然建立了与世界一致的知识产权法律制度，但知识产权司法保护仍缺乏统一标准。在北京、上海、广州试点建设知识产权法院取得重大进展，但仍没有解决知识产权侵权审判标准不统一和赔偿标准不统一问题。同时，我国还缺乏高素质的专业化知识产权法官队伍，行政执法缺乏调查和法定处罚手段，而且行政与司法衔接不够。
第二，供需矛盾问题是影响制约转化运用的根本问题。科技成果不能有效转化，知识产权不能有效运用，其重要原因在于存在严重的供给与需求矛盾，这是一个根本性问题。高校和科研机构原始创新能力不足，重大科技成果和核心知识产权供给不足，不能满足企业需求。企业也存在创新能力弱，对科技成果和知识产权的需求不足的问题。但主要的问题是科技成果和知识产权供给不适应市场需求，很多科技成果和知识产权是国家战略、规划、工程、计划甚至是领导人指示的产物。
市场需求是科技成果转化和知识产权运用的根本动力，任何科技成果转化都必须识别市场需求和符合有效需求。实际上，现有的很多科技成果转化是通过合作或者委托研发合同方式进行的，如德国弗朗霍夫学会85%的研发资金来自于企业，需求导向的科技成果转化是主要的转化方式。
第三，缺乏有效转化运用模式是影响制约转化运用的突出问题。机构团队和能力是促进转化运用的重要条件，我国高校科研机构没有建立一家像发达国家那样，具有统一的知识产权管理、技术转移和投资功能的技术转移办公室。知识产权权利分散是制约转化运用的突出问题，国外一些基于技术标准的专利池或专利组合运营企业，为企业提供一揽子许可协议，极大提高了转化运用的效率，而我国没有一家专利池或专利组合的许可企业。产学研合作是转化和知识产权运用的重要途径，而我国创新联盟、技术联盟等并未从根本上解决知识产权的有机组合问题尤其是专利池或专利组合许可、共享与收益分配问题。信息和风险不对称是制约转化运用的客观问题，而我国科技中介机构大多是简单第三方模式，缺乏有效解决信息与风险不对称问题的手段和能力。创业难是制约转化效率的主要瓶颈，国际经验证明，知识产权转化的最好方式是对它进行投资，而我国绝大多数转化运用机构缺乏投资功能，投资基金又与转化运用机构分离，现有法律政策缺乏对科技成果和知识产权创业落地环节的支持。
第四，缺乏合理利益分配制度是影响制约转化运用的关键问题。促进科技成果转化和知识产权运用必须对职务发明人和所在单位同时进行有效的激励。国外高校科研机构的收益分配政策兼顾了各方积极性，职务发明人基本可以分得扣除成本后收益的1/3左右。然而，我国现有法律法规坚持合同优先原则，没有兼顾各方利益，没有规定奖励报酬上限，导致一些单位和地方给发明人的奖励比例过高，一些地方甚至高达95%，影响了单位转化科技成果的积极性，不利于转化运用组织机构、人才团队和能力建设。职务发明人的奖励和报酬实际上都是国有资产的流失，虽然一些法律允许给予职务发明人奖励和报酬，但这并不符合国有资产管理的本意，其根本原因在于没有建立根据职务发明人本职工作和实际贡献的职务发明权利共有制度。
第五，法律和政策规定不完善是制约转化运用的重要问题。我国转化运用的有关法律可操作性存在不足，原则性和上位性规定较多，缺乏实施细则，而且大量使用政策性语言，缺乏限制和规范性规定。科技法、知识产权法之间存在交叉重复和冲突问题，概念各不相同、知识产权处置权不一致，职务成果奖酬比例也不一致。我国缺乏有效促进转化运用的政策体系，财政投入政策用纯投入方式促进转化运用会扭曲市场。允许在科研项目经费中列支知识产权事务费的政策也不利于高校科研机构转化运用机构、团队和能力建设。战略性新兴产业、高技术产业、知识产权服务业增值税税率实际高于以往的营业税税率，高校科研机构技术转移收入营业税税收起征点过低，非职务成果转化收入一次性征收个人所得税的税负过高。缺乏支持转化运用的保险和再保险政策。自主创新政府采购政策2011 年废弃后，最重要的需求端创新政策陷入困境。将知识产权作为国有资产要求实现保值增值，而忽视了其维持成本和价值时效性，国有资产管理制度在价值评估、入股等方面均存在不少制度性障碍。简单化的科技评价导向机制导致大量低质量知识产权产生，国家科技计划等往往将知识产权数量作为验收指标，科技论文和知识产权数量已成为科研人员职称晋升与评聘的主要指标。
必须进行转化运用体制机制的综合改革
一是要从体系化高度完善科技法律制度。要对相关法律实行系统修改，法律规定之间应不交叉、不重复、不冲突。法律要坚持市场决定原则，规定面向市场需求的转化运用模式并引导发展。规定政府、高校和科研机构以及国有企业转化运用的责任、义务。提高法律规范性，增强法律规范、限制功能，增加程序性规定和处罚性规定，尤其要加大对虚假转移转化行为的惩处力度。及时制定法律实施细则，重点解决在法律中没有解决的制约科技成果转化和知识产权运用的突出问题。
二是构建完善促进转化运用的政策体系。系统设计促进转化运用投入政策，主要以贴息和后采购等完善科技成果转化资金的支持方式。要有意识采购一批国内外产业关键核心技术并推广应用。对战略性新兴产业、研发创意服务业实行低增值税税率，并提高高校科研机构技术转移收入应税起点额度。制定非职务发明人转化激励政策。将对新产品采购作为自主创新产品政府采购的替代政策，并恢复中小企业创新产品采购、首台首套采购和绿色采购。
三是推进转化运用组织机构、人才团队与能力建设。理工类大学和科研机构都应建立内部技术转移机构，支持将技术转移、知识产权管理和投资功能三合一。支持以技术标准为依托，以专利池或专利组合为主营业务的企业发展。支持有条件的科技中介发展第三方支付和担保功能。
四是加大对知识产权创业环节的支持。科技成果转化引导资金要加大对风投、保险和担保机构参与转化运用的支持。降低创新引导基金的政策门槛，发展专利混合质押贷款模式。制定支持转化运用的保险和再保险政策。
五是推动建立合理的科技成果转化收益分配制度。法律要坚持遵循兼顾合同和各方利益平衡原则，对做出实质性贡献的个人、部门和单位共享利益制度，建立相应的保障机制。探索建立职务科技成果知识产权按份共有制度。
六是引导加强产学研合作中的知识产权管理工作。完善产学研合作政策，明确专利池或专利组合构建中知识产权声明、许可、收益分配和管理的措施。
七是完善国有资产管理制度。应允许科技成果和知识产权价值评估有一定范围的浮动而不视为国有资产损失。主管部门要在备案中核查是否遵循了国内产业或中小企业优先原则。
八是完善科技评价制度。改革科技计划、能力评价、机构认定、人才选拔使用等知识产权评价政策，增加知识产权质量与转化运用指标，如专利实施率、许可合同数量与金额等。
（作者为中国科学院科技政策与管理科学研究所知识产权与科技法研究室主任、副研究员）

『伍』 高新技术企业认证中，科技成果转化需要哪些证明材料需要详细点

以下7类材料可以作为科技成果转化证明材料：
1、专利、软件著作权、版权、国回家和行业标准等；答
2、科技成果鉴定报告、科技成果奖励证书、项目和产品验收证书、新产品证书等；
3、产品检测报告、软件测评报告、产品认证报告等；
4、技术评估报告、查新报告等；
5、用户使用报告、客户反馈意见等；
6、产品合同及技术服务合同（有具体技术指标要求）；
7、样品、样机。
根据《工作指引》的评价规定，近3年成果转化达15项以上的可得高分。申请高新认定企业在准备成果转化证明材料时，建议每项科技成果转化项目应尽量提供3个及以上的相关证明材料，且前4类成果证明材料最好要有1~2项。
微略科技为企业提供国家高新技术企业认定、高新企业申报、高新企业认证，为企业提高申报认定通过率，在项目设计、咨询、以及售后服务等各个环节为用户带来优质的服务。

『陆』 企业如何做好科技成果转化

回顾十几年来我国科技改革，在科技与经济的关系上，总的情况是科学技术回面向经济建设的局面已经基本形答成，而经济建设依靠科学技术的机制还没有建立。我国经济现在正处于转轨时期，有利于科技成果顺利转化的体制与机制的建立与完善，还需要一定时间，与之相关的问题很多，短时间内也不可能都解决。在这种情况下，政府一方面要继续深化科技体制的改革；另一方面，可以从一两个重要问题的解决着手，带动其他问题的解决。目前，政府可以通过加强以科技需求为导向的行为，促进经济建设依靠科技进步机制的形成和企业技术创新主体地位的建立。
具体措施，如：
1、制定大型政策购买计划，类似于美国的“星球大战计划”、西欧的“尤里卡计划”，主要依靠国内科技力量和企业单位完成，以科技需求引导科技供给。
2、政府购买业务和各种旨在激励科技进步的政策，要与企业、科研单位近几年的科技行为挂钩，尤其是将科技投入行为作为企业享受各种优惠政策的一个重要指标，从而刺激整个经济界对科技的需要，促使企业自主地提高科技投入，重视科技进步，改善经营者短期行为。

『柒』 企业在攻克关键技术，产学研合作，成果转化哪些需求

一、科技成果转化不是产学研合作技术创新主要模式，不能用科技成果转化率衡量产学研合作水平企业产学研合作技术创新，之所以较少采用科技成果转化模式，主要利用联合开发模式，有多方面的原因：
一是一种新产品能进入市场并产生经济效益，必须综合考虑技术、质量、成本和价格、服务、进入市场时机等多种因素，需要在技术先进性、质量稳定性、价格低廉性、服务优质性等之间综合平衡。高校和科研院所开发新技术和新产品主要关注技术先进性，但技术上很先进的产品不一定就能适应市场需求，高校和科研院所的大量科技成果实际上不具备直接转化的条件，科技成果转化很难成为产学研合作技术创新的主要方式。
二是大量实际调查发现，目前80%以上的产业技术创新是市场需求拉动而不是技术推动的结果，即是市场需求触发技术创新需求，高校和科研院所以技术先进性为主要驱动力形成的大量科技成果不一定切合市场需要，服务于企业技术创新需求的联合开发、甚至委托开发和咨询服务等产学研合作技术创新方式更符合目前企业技术创新的规律，更受到企业的欢迎，应该是产学研合作技术创新的主要方式。
三是高新技术的基本特征是具有高风险性，这实际上意味着高校和科研院所的科技成果转化率不可能很高，如果绝大多数成果都能转化，就说明高技术不具有高风险这一基本特征。
因此，按照客观规律，科技成果的转化率也不可能很高，科技成果转化很难成为产学研合作技术创新的主要方式。由于科技成果转化不是产学研合作技术创新的主要模式，不能把产学研合作等同于科技成果转化，不能把科技成果转化率作为衡量产学研合作水平的主要指标。对产学研合作水平的评价，不能主要考虑供应方即高校和科研机构有多少成果并得到转化，更应从需求方企业的角度考虑，分析企业开展产学研合作的广度和深度。一方面分析创新型企业中积极开展产学研合作企业所占的比例，即产学研合作的广度；另一方面分析在开展产学研合作的企业中，有多少企业与高校和科研机构建立长期合作关系，企业把多少研发投入用于产学研合作，企业产学研合作形成的科技和经济产出在其总产出中占有的比重等，即产学研合作的深度。

『捌』 科技成果转化与技术转移有何区别

科技成果转化与技术转移的区别是概念的内涵不同，含义不同，转移方向不同。版
一、概念的内涵不权同
科技成果转化重在"化"，即科技成果或技术形态的变化，而技术转移重在"移"，即技术在空间位置上的变化。
二、含义不同
科技成果转化指的是将前沿科技转化为生产力，也就是从纸上谈兵，到真刀真枪的实战，而技术转移，是将技术转移给其它机构。
三、转移方向不同
科技成果转化，是指为提高生产力水平而对科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。
技术转移指某种技术（包括成熟技术和处于发明状态的技术）由其起源地点或实践领域转而应用于其他地点或领域的过程。按其转移方向，一般可分为地理空间位置上的双向传播和不同实践领域的单向扩散两大类；按转移方式，可分为有偿转移和无偿转移；按转移的范围，可分为国际转移和国内转移。
科技成果转化要选择专业的机构，客观、全面、科学的技术评价报告，有利于项目融资、合作开发、成果推广转化及产业化。广东文华氏是专业的第三方平台，可根据客户提供的想法，提供专业的科技成果转化指导。

『玖』 高新技术企业如何提高科技转化能力

高新技术企业评审中，企业创新能力评价中总分100分， 科技成果转化能力占据了30分，对于高新技术企业是否通过认定起到至关重要的作用。
那么企业如何如何提高科技成果转化能力呢？
1、扭转观点，正确对待创新，给予科技成果转化工作足够的重视
企业对科技活动的投入不低，且具有一定的风险性，但也应当认识到，技术创新可以为企业带来竞争优势，为企业带来巨大的市场先机，进而为企业带来丰厚的利润。技术创新能力成为产业竞争力的核心，企业技术创新和高新技术成果转化在增强企业市场竞争力中起着重要作用，尤其是具有自主知识产权的原创技术更具竞争力。企业领导在科技成果上应该制定“使用一批，储存一批，研发一批”的长远发展战略。
2、以企业需求为主导，与高等院校、科研院所联手共推科技成果转化
科研院所作为高新技术成果研发的重要基地之一， 相当多的科研人员仅注重学术研究，不懂高新技术成果转化及产业化发展过程，大多热衷于发表论文、申报专利、科技奖励等，不懂也不关心高新技术成果、专利技术能否转化成现实的生产力，甚至出现名不符实、根本不能实际应用的“垃圾”专利，或知识产权状态与高新技术成果核心技术之间并无直接关联，或仅停留在实验室研究或体现在文字上。因此，企业主动与高等院校、科研院所进行需求定制；尝试与高等院校、科研院所结成利益共享的共同体，提高高校与研发机构的积极性；
3、提高企业内部组织机构
企业组织机制是成果转化的重要环节和基础，从成果转化企业组织机制来看，需要以下部门做好配合；
（1）技术部
技术研发部门应通过市场需求导向，建立起生产依靠科技进步、 科技发展促进生产的相互协调机制，把应用转化成果作为立项或实施的重要依据，及时推广应用先进、适用的转化成果；
（2）财务部
财务部门应多方位、多层次地开辟各种资金渠道，逐年增加对研发的投入，为高新技术成果转化创造良好的资金环境；
（3）人事部
人事部门应该积极引进和培养高科技人员，为科技成果转化储备人才，企业要深化人才选拔和任用制度改革，让有创新精神、管理能力的科技人才能够有用武之地，进而发挥其应有的带头作用。
（4）生产部
生产部门应积极主动地采用新技术、新成果、利用新技术形成的新工艺、新方法等，根据生产需要积极应用先进、适用的高新技术成果，以推动生产力的快速发展；
（5）营销部
营销部门应积极扩大高新技术产品市场销售，提高市场占有率，为消费者、细分市场和目标市场客户提供高附加值的成果转化产品，积极回笼资金，进一步运用于企业高新技术成果转化，扩大再生产，形成产业规模等等。
4、申报高新技术企业，提前规划很重要！
除此之外，科技成果转化一直是高新技术企业认定的难点与重点，也是失分的重灾区，很多企业最后只差几分而与高新技术企业失之交臂，就是在科技成果转化上出了问题。因此企业对于科技成果转化上，需要提前做好准备与规划。

『拾』 高新技术企业科技成果转化及研究开发管理情况怎么填

1、科技成果转化：对企业的科技成果转化能力进行综合概述，主要侧重介绍企版业有多少成果转化权了？转化成什么了？产生了什么效益？在国内或者行业中达到什么水平等等。
建议：最好在附件材料中提供科技成果转化项目目录及证明材料。
2、研究开发管理情况：侧重介绍企业对研发的管理情况，要体现制定了研究开发项目立项报告、建立了研发投入核算体系、开展了产学研合作的研发活动、设有研发机构并具备相应的设施和设备、建立了研发人员的绩效考核奖励制度等五个方面进行概述；同时可补充体现企业创新管理的情况等。
建议：最好在附件材料中提供：企业研究开发的组织管理水平证明材料，比如立项证明、建立研发投入核算体系证明、产学研合作证明、研发机构及设施设备证明、绩效考核制度证明等。