ci根证书

『壹』 6120ci 安装证书方法

证书不是用来安装的，也不是单纯放到哪个文件夹下的，更不是什么导入到手机里的（XX手机系统权限所提到的导入根证书与这个还是有区别的）。证书是给需要“签名”的软件签名用的。证书不是直接用的，证书是要通过一个专门的程序打包到sis软件中的。证书的作用只是赋予程序一定的权限。你得到证书千万不要弄丢了，放在你随时可以找得到的存储介质中。

『贰』 CI有什么方法可以定义这个一个网站根目录的常量

如果楼主非要放到 helper 中，

我找到了方法，那就是 global 关键字，

先在 helper 中用 global 声明一个变量，再给这个变量赋值，再在控制器中用 global 声明这个变量，然后就可以用了，但是不推荐这样做，最好用 config 的方式。

『叁』 ci框架怎么获取文件系统绝对路径

因为使用上传类你可以设置上传目录
所以这个时候其实你是知道直接目录的，那对应的存入数据库只要存储文件名称就可以了

如果目录是变动的（例如按年月日变动），因为也是你事先知道的，也可以组织好对应的相对路径存储到数据库

如果写在对应的配置文件中，即可当变量使用了

『肆』 破解手机时安装根证书需要多长时间拜托各位大神

我破解的时候 貌似只用了10来分钟吧 楼主注意看机型 在破解的时候 不要用手机最好

『伍』 AICPA，CICPA和ACCA

恰好这两个证书我都考了，帮你比较一下：

1、知识体系：ACCA比AICPA更为广泛和深入，如果能结合工作，自己有灵性，ACCA能学到的更多，不过由于ACCA是自学，自己不一定能活学活用领会。

2、考试难度：ACCA比AICPA难太多了，无论是科目数量，还是考试形式，此外，ACCA对英语的要求更高。我是先考的ACCA，后考的AICPA，觉得AICPA就是小儿科，除了REG税法商法那门，其它的随便看看就行。

3、认可程度：由于美国是世界第一强国，自然而然会被以为是一流证书，我觉得这体现在对US GAAP和美国税的了解，不过单单这个考试本身，也只是学个皮毛而已，相当于是美国财会从业高级证书而已，如果没有在美国或者美资企业国内公司的工作经验，也仅仅是证书而已。ACCA由于进入国内市场较早，推广工作做得不错，加之四大香港合伙人中的ACCA会员很多，在业内有一定影响力，已经形成了良性循环。

4、考试便利：ACCA的考试报名公平、透明、客观，只要想考，报名和参加考试都比较方便;我个人认为AICPA的考试报名比较繁琐，还涉及认证的过程，其麻烦程度不亚于考试，考试本身相对不难。

5、投资规模：ACCA虽然门数多，但国内培训相对成熟、竞争激烈，国内可参加考试，费用相对可控。而AICPA的2次出国(比如1万一次，合计2万)，培训费用(3万左右，如果自学能力强，可以省掉)、考试费用、执照申请费用等，加起来费用应该略多于ACCA。如果不报培训班的话，ACCA略高。

考虑你的情况，我建议考虑AICPA，性价比高一些，我担心ACCA成为你的无底洞，考试周期太长了，在职考试蛮苦的，坚持下来不容易。

另外，ACA确实根正苗红，但在英国跟ACCA也算equivalent，你去英国招聘网站看看，公司招聘基本都是要求ACA or ACCA。ACA的会员绝大部分都是会计师事务所出身，而ACCA会员不少是公司背景出来的，不太一样。如果你在国内工作，建议考虑国内市场的认可程度，ACA在国内本土化做得不好，会员数量极少，也没有会员服务和活动，如果你写在简历上应聘，可能雇主还会以为你少写了一个C，呵呵。

这些只是作为过来人给你的一些建议，到底要报考哪个，综合利弊根据自身情况报考喽！不过还是建议AICPA，全球认可豁免多个国家的最高注册会计师证书，有了AICPA证书还可以免考ACCA的8门考试，所以先考AICPA再考ACCA也行，绝对划算得来！

『陆』 codeigniter 怎么调用根目录下的文件

require_once APPPATH.'../xxxxxx';

xxx就是根目录下的文件

『柒』 证书机构ca的管理功能

证书机构ga的管理功能是非常有效的，在这个有效的功能里，证书机构是可以代替ca的管理功能的。

『捌』 CI策划的CI体系

CI系统由三部分组成，即理念识别系统(Mind Identity System--简称MIS)、视觉识别系统(Visual Identity System--简称VIS)及行为识别系统(Behavior Identity System--简称BIS)。
（一）、企业思想------理念识别系统（MIS）
经营理念(MI)是企业根据市场和自身的情况，所确定的企业的价值观念、精神、理想和信念。MI表现为企业经营信条、企业精神与企业文化主题、企业标语、座右铭、企业性格、经营策略、企业口号等基本内容。企业经营理念是企业形象识别系统的核心内容，它的确立与完善是企业识别系统的基础和依据，是整个CI战略的出发点。
企业经营理念的确立是企业CI战略计划的基础。不同的企业在经营理念上有不同的侧重点，有些企业侧重于企业内部文化的建设，而有些则偏重于企业外部形象的塑造，例如：顾客至上、服务社会等等。IBM几十年一直是以服务的高度责任感为理念取信于广大客户；麦克唐纳公司也以“质量超群、服务优良、清洁、货真价实”的服务宗旨而著称于世。经营理念的确立是建立在对企业内部、外部综合分析的基础之上的。通过调查与分析，可以明确企业在市场中、社会中所处的地位与存在的价值，可以明确企业发展的方向与今后的使命。
经营理念的确立，可以明确企业在社会与市场中的定位问题，可以为企业注入新价值观，从而制定出企业有效的经营战略，塑造先进的企业文化。确立经营理念是CI战略的核心，是能否开发成功的企业形象的基本保证。
（二）、企业印象------视觉识别系统（VIS）
企业形象识别最有效的内容是视觉识别，先进的经营理念在视觉形象上的表达能够快速而有效地传播。据科学资料统计，人类所接受的外界信息中,视觉信息所占的比量在80%以上，所以，视觉识别系统是CI的重头戏，也是塑造企业形象的必不可少的部分（早期欧美企业的CI系统仅仅指VI部分）。
1. VI概论
VI是企业理念在视觉媒介上的表现，英文为Visual Identity，简称VI，即通过标志、标准色、标准字体及企业的环境、建筑、服装、交通工具、产品、包装、广告、办公用品等形成的视觉上的企业形象。VI是CI静态的识别符号系统，它包括基本要素系统（企业标志、标准字体 、标准色及其相互组合排列的标准与规范）和应用要素系统（企业内部应用要素一般包括产品、包装、环境、建筑、服装、交通工具、办公用品等；企业外部应用要素一般包括企业对外宣传、广告、营销等）。
在视觉感知上，VI具有具体、准确、形象、鲜明的特点，其设计内容涵盖了企业内外所有与人接触的工具和媒介。
2.企业标志
企业标志一般称之为标徽。企业标志集中代表了企业理念，是企业理念在视觉上的表达。企业标志的创意以企业MI为出发点，从企业形象的定位上发现和展开的。企业标志设计的要求是定位要准、构思要奇、形式要新。企业标志既是一个让公众记住的信息符号，同时又承担着传达企业理念、企业文化、树立企业形象的使命。企业标志的形式既要充分考虑视觉生理和心理联想的科学性，又要充分照顾在应用中的广泛适应性。所以，一个成功的企业标志设计，不仅是停留在稿纸上的设计，而是应该经受社会与市场的考验的设计。
3.企业标准字
企业标准字一般是企业名称或企业名称缩写的字体经过设计而成为企业自己专有的符号化字体。它从功能上，已不单纯是企业名称的文字符号，而是如同企业标志一样，是企业形象在视觉上的基本要素之一。它的形态风格特点直接受到企业标志的影响，也是传达企业理念的媒介符号。企业标准字一般采用简练的字体造型，字体应当具备企业形象所要求的造型风格和个性特点，同时又要符合国家语言文字工作委员会、国家标准局公布的文字要求，在国内使用标准的简化字。由于企业的内容和企业的形象定位不同，也使得字体造型风格各异。企业的标准字为了追求个性化的风格，需要字与字之间的并列、相接、相叠、相容等组合，以充分体现这些企业在塑造形象时，借助标准字传播视觉信息的媒介作用。
4.企业指定字体
企业指定字体是企业专用字体的主要组成部分，是企业在所有与社会沟通信息的活动中所规定的字体。
5.企业标准色
企业标准色是根据企业MI的要求，将特定的颜色作为企业的专用色。指定的专用色可以是一种或几种颜色的组合，并成为企业在所有VI中规定使用的标准颜色，是企业视觉形象中最基本、也是最重要的元素之一。色彩的使用，使企业形象的塑造和感染力的加强为其它视觉符号所不及。企业标准色在应用时，应做出严格的配色规范。除此以外，涂料和油墨的色彩配合，不同材质的色彩使用也应有其规定。
6.企业象征图形
企业象征图形是具有企业象征意义的一种专用图形，在企业的标志、字体和空间构图中，在企业的应用要素中，为了加强视觉效果和丰富视觉表现力而设计的图形。首先，它大大弥补了企业VI中的基本要素因自身形态的限制而造成的不足，尤其在特殊比例的空间构图里，企业的象征图形以其灵活的处理，适应了构图的多种需要。
7. 企业标识系统
企业标识系统是企业建筑物上及室内外环境中设置的信息识别系统，包括有企业形象和名称识别、企业建筑和部门识别、企业有关规定识别等。这部分识别系统在功能上属于公共图形符号的性质。在建筑物的屋顶、墙壁和入口处设置的企业标志、企业名称或简称，可以在城市空间中明确地表示企业的存在，并不断地传递出企业形象信息。在企业的建筑和设施指示上，比如入口、出口、门牌、楼号、楼层、单位等设立标识。这些标识的功能是信息传递的视觉符号，明快、醒目，造型风格应与企业VI的特征协调。此外，企业标识系统还有企业的环境平面示意图与各种公共图形符号，它有着企业独特的风格。整个企业标识系统的设计，既考虑白天的视觉效果，并且保证夜间的功能和形象需要。
8.企业办公用品识别
企业办公用品识别是企业VI应用要素的重要组成部分，是从名片、信函、票证、稿纸到明信片、公文袋、夹子、奖状、证书等所有的办公用品的系列化、标准化设计。这类用品在企业中种类多、数量大、并长期使用，所以它们既是日常的媒体，又能够从这一面看到企业的形象和管理水平。如果有一套设计精良的办公用品，会给人以美感和信赖感。
9. 企业产品与包装识别
CI战略中的产品与包装系列是企业形象识别的主体，是企业整个CI战略的基础。在产品系列附属物如产品说明书、合格证、防伪标签、保修卡及包装在市场中已不仅仅是保护和介绍产品，而是企业形象识别的重要工具，是企业与社会公众信息沟通的媒介。在CI战略中，它以企业形象的统一化和识别性的信息而成为重要的应用要素。造型与构图应是企业的标志、标准字及标准色的规范使用。
10. 企业服装识别
企业服装识别是CI战略中穿在企业员工身上的“企业外衣”。它对外可以充分展示企业的形象，对内可以激发企业员工的荣誉感和向心力。通过企业服装的应用，不但能加强企业员工的参与意识，而且通过职工与外界接触的日常活动也极大地扩大了企业影响。
11. 企业车辆识别
企业车辆作为交通工具和运输工具，是人们经常接触及使用的视觉媒体。所以把企业车辆的识别设计，纳入到VI系统中来是很必要的。它们既是交通运输的工具，又是企业传达形象信息的工具。
（三）、企业行动--行为识别系统（BIS）
1.企业行为识别
企业行为识别亦称企业活动识别，英文是Behavior Identity-简称BI。它是CI的动态识别系统，是企业全体员工、干部的行为准则和规范，是企业理念在企业行为方式上的充分体现。企业行为规范是企业管理的一个重要的组成部分，它强调的是企业管理和企业形象的目的性、系统性和统一性。企业在明确的经营理念的指导下，通过行为识别实施，可以有效保证企业在生产管理、营销宣传上的系统性和统一性，保证企业时时处处都以良好的企业形象展示在世人面前。
在企业内，侧重于各部门之间的工作标准和协调，公司讨论、研究、决策过程中的规范与程序，员工教育的计划与要求，各项规章制度的制定与实施等。在企业外，侧重于营销活动中的守则与方法，宣传公关活动中的礼仪，服务方面的水准与态度等等。
2.企业内部的活动
企业内部的活动识别即通过规章制度、行为准则的约束和职工教育，使企业全体员工对企业理念达到共识，增强凝聚力，从根本上改善企业机制。企业形象的塑造，是需要企业全体员工的参与协助而实施的,从这一点来说，企业的成功需要企业员工的保证，如果BI在企业中实施不好，将给企业带来很大的伤害。员工培训不仅局限在知识、技术、礼貌、举止、态度的教育，更注重员工对企业理念的理解。借助于不断传授给员工适应市场经济的现代企业观念、竞争观念、品质观念、效率观念、创新观念，增强他们对企业理念、发展战略的认同。一切活动，都从“人”出发，这对企业制度的制定与实施是至关重要的。
3.企业外部的活动
企业外部的活动识别，通过产品的开发策略、营销策略、公关策略及宣传广告策略，注重奉献社会、回报社会的情感诉求，不但要精心策划有影响的活动和广告，而且也注重企业自身的社会责任和经常性的工作。只有建立在有理想、有群体观念、有敬业精神、有文化素质、有严格管理的基础上，BI实施才有保证。