语文五级证书

Ⅰ 书法考级5级证书，中考加分吗

书法考级5级证书，中考不加分，书法考级9—10级证书，中考给予加分。

据国务院办公厅关于全面加强和改进学校美育工作的意见，书法、篆刻、美术、音乐、美术等将于2018年纳入中考范围，江苏、河南等地率先进行试点。江苏将试点美术纳入中考，并将考核结果计入中考总分，同时书法篆刻也纳入高中必修课程。

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四部委联合下发整治校外培训机构通知，纠正校外培训机构开展学科类培训（主要指语文、数学、英语等学科）出现的“超纲教学”“提前教学”“强化应试”等不良行为。因为教育改革的目的就是素质教育，中考、高考也不再唯分录取，这是艺术培训机构发展的新机遇。

国家层面对书法教育的重视鼓舞人心，但我们也应该看到，书法教育仍存在短板，中小学严重缺乏专业书法老师，书法课在应试教育中不被重视，特聘书法老师进校园存在制度缺陷等，都需要我们每个人共同努力去群策群力。

中国书画等级考试是教育部考试中心主办，北京教育考试院承办的面向书画学习者的技能培训与测评系统。

举办中国书画等级考试的目的在于学习和继承中华优秀传统文化，普及书画艺术，通过科学、规范的培训与测评，推广先进的学习理念，逐步达到对书画艺术的初知、初识，提高学习者的书画艺术技能和审美水平。

Ⅱ 国家职业资格证书5个级别什么意思

国家职业资格会计证书分为五个等级:

初级会计(国家职业资格五级)、

中级会计(国家职业资格四级)、

高级会计(国家职业资格三级)、

技师级会计师(国家职业资格二级)、

高级技师会计师(国家职业资格一级)。

Ⅲ 剑桥五级成绩是怎样评定的，证书是哪里颁发呢

成绩包括笔试与口试两部分，各占分数80％与20％。口试成绩由口试考官(一组两人,一位为考官,另一位为评分员)从语音、词汇、表达、组织、发音、交际几个方面评出。口试评分卡与笔试答题卡由各考点收齐后寄教育部考试中心海外考试处，海外考试处汇集后寄英国剑桥大学考试委员会，该委员会召集专家评卷,笔试与口试成绩汇总,评出总成绩。KET、PET有4个成绩等级（优良：Pass with Merit, 通过：Pass, 接近通过： Narrow Fail，不及格： Fail）。FCE有5个成绩等级（优：A，良：B，通过：C，接近通过：D，不及格：E）。剑桥大学考试委员会印发成绩通知单，同时印发获得通过等级的成绩证书。成绩通知单与成绩证书经中国教育部考试中心转寄各考点向考生颁发。学而思英语网

Ⅳ 速录五级证书有必要考吗

这个证书有必要考一下，这对于将来的教育也是一种竞争力。一旦有了这个证书，可以进一步的提升这方面的录取。
另外一个方面，这个证书还是比较容易的，在考试的时候需要集中一下注意力，保持足够的专注，就可以通过这个证书考试了。

Ⅳ 职业资格证书五级相当于什么职称

职业资格证书共五级：
国家一级（高级技师）：相当于副高级职称，退休后可享受地方或国家相关待遇。
二级（技师）：相当于中级职称，退休后可享受地方或国家相关待遇。
三级（高级工）：相当于初级职称。
四级（中级工）及五级（初级工）无对应职称。

Ⅵ 初级秘书证书就是五级证书吗 有什么用吗

初级秘书证书就是五级证书，秘书证是秘书从业人员职业资格证，共设四个等级，分别为五级秘书(国家职业资格五级)资格证、四级秘书（国家职业资格四级）资格证、三级秘书（国家职业资格三级）资格证和二级秘书（国家职业资格二级）资格证。
秘书(五级、四级、三级)中的四个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(120分)，即为秘书考试及格；秘书(二级)中的五个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(180分)，即为秘书考试及格。
证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。涉外秘书的外语成绩单独计算。
秘书(五级、四级、三级、二级)总成绩未达到及格线，且只有一个模块成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格模块所在考试段的补考。

Ⅶ 教师资格证考试，语文需要什么等级的普通话证书

1、教师资格笔试和面试时不需要普通话证书，但是认定的时候会用到普通话证书。
2、各类教师资格证书普通话等级不相同。一般语文教师资格证和幼儿教师资格证需要普通话达到二级甲等及以上，其他类教师资格证普通话达二级乙等即可。

Ⅷ 职业资格证书(五级/初级技能)有什么用

国家职业资格证书只是证明有这么一个水平。而且，目前真正有含金量的是国家承认的人力资源管理师、工程师、会计师、税务师这些，不过都要中级及以上才行。这类国家有奖励。

国家职业资格证书作用可以从以下四方面参考：
一、国家推行就业准入制度，用人单位必须遵守；
二、国家职业资格证书是代表国家的职业标准，具有权威性；
三、由于国家推行就业准入制度的时间不长，尤其是白领职业，现在拥有国家职业资格证书的人才较少；
四、目前国家已经在推行“双证书”制度。
国家职业资格证书对找工作也有一定用处的，资格证书表明你有这项资格的一般水平。

Ⅸ 职业资格证书五级相当于什么职称

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

Ⅹ 职业资格证书分几个等级

国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。

根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：

1、国家职业资格五级（初级技能）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

2、国家职业资格四级（中级技能）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

3、国家职业资格三级（高级技能）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作。能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

4、国家职业资格二级（技师）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

5、国家职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

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从业人员所要实现的工作目标，或是本职业活动的主要方面（活动项目）。应根据职业的特点，按照工作领域、工作项目、工作程序、工作对象或工作成果等进行划分。具体要求为：

1、每个职业功能都应是：可就业的最小技能单元；从业人员的主要工作职责之一，定期出现；可独立进行培训和考核。

2、职业功能的划分标准要统一，通常情况下，每个等级的职业功能应不少于3个。

3、职业功能的规范表述形式是：“动词+宾语”，如“打制样板”；或“宾语+动词”，如“市场调查”、“发动机修理”；或“动词”，如“缝制”、“剪裁”。

4、通常情况下，职业功能在各技能等级中是一致的，在二级/技师和一级/高级技师的技能等级中，可增加“技术管理和培训”等内容。