工作成果标准

『壹』 2015年公司战略与风险管理教材第215页<br/>工作过程标准化和工作成果标准化的区别

两者主要的区别是，工作过程标准化强调的是预先制定出工作标准，工作成果标准化强调的是预先制定出工作成果标准，前者是对具体做出了标准，后者只是对最终的成果做出了标准。

『贰』 陆长根的工作成果

陆老师不仅呕心沥血、教育育人，以令钦佩的业绩和高尚的师德赢得了师生和家长的一致好评，而且乐于钻研，成绩卓著。
陆长根的具体成果如下：
参与科研课题情况
陆长根老师参与四个省级立项课题的研究：《高中美术欣赏的教学规律及模式的研究》、《九年义务教育新课程标准阶段目标实施的研究》等；还参加市级立项课题《普通高中创办特色班的认识与实践》的研究。这些立项课题，已经先后揭题。
开设专业讲座
1985年至今，曾多次为南京师范大学、业余文科大学、省教育学院等开设讲座和专业辅导。2006年被聘为南师大教育硕士研究生班指导教师，开设中学学校美术教育研究讲座。
1991年至今，为南京市中学美术教师开设讲座十余次；2004年担任南京市新课程教师网络培训主讲人；2001年担任浙江省新课程骨干教师培训主讲教师；2005年任普通高中骨干教师江苏省级培训主讲教师。
2004年应徐州市教育局邀请参加该市300人的高中美术专业教学研讨会，开设专业讲座；2005年10月应姜堰市教育局邀请，为该市美术学校师生开设高中美术专业学习及教学的讲座，进行了专业讲学及现场绘画演示。
2004～2006年任南京市教育局主办的三期农村骨干教师培训班主讲教师，先后赴淮安、响水、无锡丁蜀职高、无锡太湖高级中学、扬州、建湖中庄中学讲学，均受好评。
论文获奖发表的部分情况
陆长根的论文，曾多次获得省市级一、二等奖和优秀论文奖。陆老师的几十篇文章，发表于“高中新课程教学《问题与问题解决》、《有效教学--初中美术教学中的问题与对策》专著和《中国美术教育》、《南京教育》、《油画家》、《美术教育研究》、《江苏高校美术教育》、《江苏学校美术教育》、《从中学到高等美术院校》等书刊。
教材编写情况
1991年担任江苏省新编美术教材的教参编写；1995年担任省教委、江苏出版总社电子音像部联合出版的省编初中美术教材的“中外美术欣赏”录像带的编委与撰稿工作（此带被评为国家电教教材一等奖）；1999年担任省教委与省美术出版社联合出版的《江苏省中小学美术课外指导用书》的编著工作；1999年代表专家组参加省编《高中美术欣赏》教材审定工作；2000年参与省教研室对初中美术教材的修订工作。
陆长根老师还参与了《中小学美术指导用书》、《色彩技法》、《素描石膏像》、《世界科技发展史画库》的撰写，这些教育丛书分别由江苏美术出版社、东南大学出版社、江苏美术出版社、江苏省科技出版社等出版发行。
绘画创作方面
自1982年以来，陆长根老师曾被市文联表彰为“优秀美术工作者”，出席省市文代会。创作的各类美术作品参加国际、国家、地区、省及市展览一百多次，绘制各类刊物的插图近千幅。2007-2008年，参加各级画展数次，2008年还参加市文联向四川地震灾区捐赠美术作品活动。
陆长根部分作品介绍如下：
《红柳》（油画）代表江苏赴日本大阪参加由国际艺术家画廊举办的“现代绘画巨匠作品展览”，作品被收藏，并作为展览广告明信片的封面印刷出版；《秋雨》《边疆风情》（水彩）参加由台湾中华书局、中华书苑、北京中央美术学院陈列馆举办的“首届大陆水彩名家邀请展”，《秋雨》还发表于“莫愁”杂志封底。《乡情》（粉笔画）参加由国务院文化部、中国美协主办的第七届全国美展；《乡间小景》（水彩）参加由中国美协举办的第二届全国水彩画展，入选台湾出版的“中国著名水彩画家作品集”；《南京长江大桥》（水粉画）参加由中国科普协会、中国美协、中国摄影家协会联合举办的“美哉中华、爱我中华”展览；《水仙》（粉笔画）参加第五届中国粉笔画展览；《维吾尔小姑娘》（水彩）参加第八届全国美展，入选台湾出版“中国著名水彩画家作品集”；《银色的港湾》（水彩）参加江苏省画展获佳作奖、获中国水彩画大展提名奖；《葡萄熟了的时候》（油画）参加南京市油画邀请展（邀请全国著名油画家参展）；《新疆风情》（摄影）发表于“东方纪事”杂志封二、三（共6幅）；《祈盼》（水彩）入选国庆50周年第九届全国美展，获省级优秀作品奖；《静静的海湾》（水彩）入选江苏省水彩画展获铜奖，入选全国水彩画精品集；《塔吉克人的节日》（水彩）入选中国水彩画大展；《塔吉克娃娃》（水彩）入选江苏省画展，获二等奖。
1972年调南京宁海中学任美术教师至今。江苏省特级教师。作品《乡情》入选第七届全国美展；《乡间小景》入选第二届全国水彩、粉画展；《维吾尔小姑娘》入选第九届全国美展。

『叁』 网络管理员工作成果衡量标准是什么

不同行业的标准有所区别。不过不管在哪一行有些还是共同的。网络管理员是服务性岗位，工作成果衡量标准一般有两方面。一是你所管理的网络运行状况，稳定与否。网络出了问题你是否能够能及时排除故障。还有网站管理情况。二是你的服务态度。其实我个人觉得服务态度是第一位的。不管你是不是技术高手，当你的服务态度很好时也能够得到大家的认可。

『肆』 目标或工作标准达成情况总结怎么写

一、目标明确具体：
明确工作目标是什么，在多长时间内通过什么策略（或规专划）达成什么样的结果。属

二、目标可衡量 ：
明确工作目标的衡量标准，即目标须有定性和定量的衡量标准，来测量目标达成的进度和衡量最终结果。

三、目标可接受：
工作目标是可被员工接受并能让员工通过努力实现的。

『伍』 衡量一篇工作总结质量高低的主要标准是什么为什么

1、主要标准：能否找出带有规律性的认识，用以指导今后的工作。
2、解答为什么：
年终总结是各单位一年一度例行的工作，从近几年情况看，有些单位把这项工作流于形式，不能不引起重视。开展年终总结工作最重要的是总结出规律，以指导今后的工作。

年终工作总结是做好各项工作的重要环节。通过总结，人们可以全面、系统地了解一年的工作情况，正确认识一年工作中的优缺点；可以明确下一步工作的方向，少走弯路，提高工作效率。有人可能会说，总结嘛，无非是把成绩说够，把问题说透。确实，把成绩说够，可以鼓舞士气，激发自信；把问题说透，可以使人清醒，看到不足。但是，成绩说得再够，也不意味着找到了取得成绩的原因和规律；问题说得再透，也不意味着知道了解决和预防问题的办法。显然，仅仅“说够”和“说透”，还不能完全达到总结的根本目的。

倘若不能总结出规律性的东西，今年成绩的取得就变成一种偶然，不能对明年的工作有所启发；今年问题的发生似乎是一种特例，不能对明年的工作进行“预警”，今年的问题完全有可能在明年再次出现，明年的工作要取得更大的成绩就有了难度。当前，企业深化改革的新形势、新情况、新问题不断涌现，新事物、新现象层出不穷。过去的有些经验已经过时，迫切需要我们通过年终总结总结出新的经验，寻找到新的规律。

善于总结规律可以使我们克服盲目性，增强预见性，掌握主动性，富于创造性。干工作必须在遵循客观规律的前提下发挥主观能动性。企业的每一项工作都有规律可循，干部职工的每一个岗位都有规律可依。找到了规律，就等于找到了方向和方法，就可以事半功倍。从今年的工作中总结出规律，筹划和干好明年的工作就有了依据和底气，明年就可以扩大今年的成绩，克服今年的不足。

总结规律，首先要有务实的作风，有一说一，有二说二，不胡编滥造，弄虚作假，不夸大成绩，隐瞒问题。其次要有科学的方法，通过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”，透过现象看到本质，得出真实而科学的结论。

希望采纳一下。

『陆』 工作成果怎么写

回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将xxxx年度个人工作总结报告如下：

一、主要工作情况

1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。认真学习＂三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本。

执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

2、做好办公室工作计划，加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识。

努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

3、勤奋干事，积极进龋认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。

完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

4、成绩斐然，争取长足进步。几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

二、存在不足

政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、今后努力方向

做好2010年个人工作计划，不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

『柒』 2、下属工作成果总是达不到我的标准怎么办

看什么原因达不到你的标准！
然后在整改！
一是降低标准！
二是加强培训！

『捌』 工作总结的格式要求

工作总结可以按照下面的步骤进行叙述：

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

最后是今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

工作总结主要是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。

『玖』 你的企业评价青年创新创效工作成果的主要标准为

咨询记录 · 回答于2021-11-30

『拾』 如何执行行业标准和规范对工作成果进行验收

阅读规范与标准，分工到人进行标准参数核对，确认无误进行签收