领导巩固成果

A. 领导中国人民在探索社会主义道路上采取了哪些重大

当领导人民探索社会主义建设道路，历经艰辛和曲折，在理论和实践上取得了一系列重要成果。这些成果对于巩固我国社会主义制度、开创和发展中国特色社会主义，对于促进世界社会主义发展，具有重要的意义。
第一，巩固和发展了我国的社会主义制度。 社会主义制度建立以来，如何巩固和发展这一制度是我们党必须认真研究和解决的一个重大课题。作为一种崭新的社会制度和人民当家作主的政权，社会主义的建立极大地激发了广大人民群众的建设热情和积极性。但由于我国人口多、底子薄、经济文化比较落后，社会主义建设的任务艰巨繁重。国际上，以美国为首的西方国家对中国采取敌视政策，并进行封锁和遏制，企图颠覆社会主义制度。面对着严峻复杂的国内外形势，党带领全国人民，坚持独立自主、自力更生，开始了大规模的社会主义建设，在经济、政治、文化等各方面都取得了重大成就。这些成就的取得，体现了社会主义制度的优越性，增强了广大人民群众走社会主义道路的信心，社会主义也在实践中得到了发展。
第二，为开创中国特色社会主义提供了宝贵经验、理论准备、物质基础。 进入全面建设社会主义时期，党对社会主义建设道路的探索经历艰辛，积累了丰富的经验，也留下了深刻的教训，这些都是党和人民在历史实践中获得和发生的。无论是成功的经验还是失误的教训，正确地加以总结，都是党的宝贵财富，为新时期中国特色社会主义开创和发展提供了重要的思想资源。在探索中形成的一些正确地和比较正确的思想观点，取得的独创性理论成果，尤其是关于社会主义建设的正确大理论原则和经验总结，丰富和发展了毛泽东思想，对我国社会主义建设发挥了重要指导作用，为开启新时期新道路奠定了重要的思想基础。这一时期的建设成就为开启新时期新道路奠定了重要的物质基础。
第三，丰富了科学社会主义的理论和实践。 在中国这样一个有着几亿人口、经济文化比较落后的东方大国建设社会主义，其艰巨性、复杂性在世界社会主义发展史上都是没有先例的。中国社会主义建设的实践，既不同于马克思、恩格斯设想的在生产力高度发达的基础上建立的社会主义，也不同于在资本主义有一定发展基础上开始的苏联社会主义建设。党领导人民探索社会主义建设道路汲取了苏联模式的经验教训，根据自己的实践形成许多独创性成果，深化了对社会主义的认识。探索的成就表明，社会主义建设没有一个固定不变的模式，各个国家应该根据自己的国情，独立自主的选择适合自己的发展道路。这不仅丰富了中国社会主义的理论与实践，也丰富了科学社会主义理论与实践，为其他国家的社会主义建设提供了经验和借鉴。

B. 国企领导怎么写生态文明思想、聚焦巩固深化主题教育成果、木里矿区综合治理的心得

对于你说的这种情况，我觉得写一个文章是很好写的，有的时候自己虽然是不会，但可以去网上搜一下，好多都是去网上找文章，然后更改一下就可以了。

C. 如何抓好领导干部这个"关键少数"，进一步发挥以上率下的示范带头作用

党员干部是团结带领周围群众落实上级政令、调配社会力量、创造幸福生活的谋划者、组织者、实践者，是保证党和人民事业兴旺发达的“关键少数”。实现中央决策部署的贯彻落实，核心是要抓好“关键少数”，引导各级领导干部勇于担当、以上率下，充分发挥好关键作用，不负组织重托，不负人民期待。
抓好“关键少数”，必须念好“选、训、管、督”四字经。
“选”就是要认真落实好干部“五条标准”，按照“五个大胆、五个注重”的用人导向，大力选拔开拓者、创业者、改革者、实干家、清白人，引导领导干部争做解放思想、促进发展、开拓创新、服务群众、廉洁奉公、高尚道德“六个表率”。
“训”就是要加大干部教育培训力度，围绕“十三五”发展需要，综合利用党校、行政学院、教育基地等资源，创新干部教育手段，切实增强领导干部战略谋划能力、创业创新能力、攻坚克难能力、依法执政能力、执行落实能力。
“管”就是要加强干部日常管理，持续深入推进“两学一做”学习教育、“三严三实”专题教育、“市民问政”、治庸问责等，进一步巩固电子日志管理成果，大力整治“为官不为”，真正把规矩立起来，让纪律严起来，促进领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
“督”就是要认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加强对权力运行的制约监督，绷紧防患于未然的“警戒线”，念好约束权力的“紧箍咒”，促进领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。
上有所率，下有所进；上有所行，下有所仿。抓好“关键少数”，不仅需要各级党委和组织部门的努力，更需要各级领导干部切实增强表率意识，发挥好示范引领作用。当前，我市正处在冲刺全年目标的关键时期，领导干部这个“关键少数”就要在关键时期发挥关键作用，要坚持在敢于担当上作表率。日前，广东猛狮新能源科技股份有限公司发布公告称，将投资88亿元在宜城建设战略新能源产业基地。这正是襄阳、宜城两级党委、政府中的“关键少数”发挥表率作用，带头抓招商、招大商的生动体现。
领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。“关键少数”要在重任面前，敢迎敢接、敢拼敢搏；在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任，时刻保持干事创业、开拓进取的精气神。

D. 党的十八大以来全面从严治党取得了哪些显著成效

党的十八大以来全面从严治党取得了非常显著的成效，主要有以下几个方面：
1、全面加强版党的领导权和党的建设，坚决改变管党治党宽松软状况。推动全党尊崇党章，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任。
2、贯彻新时期好干部标准，选人用人状况和风气明显好转。坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全党理想信念更加坚定、党性更加坚强。
3、党的建设制度改革深入推进，党内法规制度体系不断完善。把纪律挺在前面，着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题。出台中央八项规定，严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权。巡视利剑作用彰显，实现中央和省级党委巡视全覆盖。
4、坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。（参考资料----中国共产党新闻网）

E. 领导变革的步骤是什么

首先，非常推荐你先看一本书：《组织变革必读12篇》，这本书仅能从其官网买，建议直接网络书名查找地址。为什么推荐这本书，在个人看来这是组织变革方面最经典最实用的书籍了，并且这本书对于组织变革的步骤与方法等等都有非常详细的实战性讲解。相信如果你看过这本书就不会来知道提这种问题了。

步骤七：巩固成果并进一步推进变革。在创造短期成果之后，不要进行大规模的庆祝活动，给人已经大功告成的感觉。领导团队要趁热打铁，要利用取得的可信度来推进更多更大的变革计划。

步骤八：将新方法融入企业文化。科特反对这样的变革理论：变革最大的阻碍就是文化，因此变革的第一步就是改变企业文化。科特观察到：企业文化是无形的，很难改变，只有先改变行为，而且行为创造了效益之后，文化才可能改变。让证据清楚地显示新方法比旧方法更有效，才有可能让新方法沉淀于企业文化之中。

变革的最有效方式

科特与丹·科恩合著的《变革之心》的副标题为“人们如何变革组织的真实故事”，一共讲了34个组织变革的故事。它们的共同点是：目睹带来变革。这本书的开篇第一句话是：“本书所要传达的信息非常简单：在改变人们行为的过程中，目睹所带来的感受上的变化的作用，要远远大于分析多导致的思维上的改变。”

“手套”的故事

我们先读其中一个故事。

一家公司的采购流程出了问题。一个经理人希望让高级管理层认识到问题的严重程度，让一个暑期实习生对两项内容做一个小调查：第一，所有工厂对手套的采购价格；第二，所采购的手套品种一共有多少。调查表明：采购的手套品种多达424种。每家工厂都有自己的供应商，采购价格各不相同，同样的手套，一家工厂的采购价是5美元，另一家工厂可能高达17美元。

这位实习生收集了所有424种手套的样本，并贴上一个小标签，写着这副手套的价格以及使用它的工厂。所有手套都被放到了会议室巨大而昂贵的桌子上，所有的部门总裁被邀请来参观。大家都哑口无言。后来，这些手套被送到所有的部门和工厂进行巡回展示。“手套”的故事在该公司被长期议论。

这也是科特非常喜欢的故事。他喜欢的原因之一，是在这个故事中，比CEO的层次要低得多的人，在变革中发挥了关键作用。我并不反对这一点，但是我想提醒的是，千万不要低估CEO在变革中的作用。就在这个故事中，如果CEO是个独裁、专制、不容许任何挑战的管理者，如果CEO根本不想变革采购流程，恐怕没有人敢于办这个手套展览，即使有人大胆办了，也绝不会再有后来巡展的事情发生。

这个故事形象地说明了“目睹”在变革中的作用，这也是科特想要传达的主要观点。

目睹—感受—改变

在变革中，最大的挑战是改变人的行为方式。科特指出，要改变人的行为方式，最有效的模式不是“分析—思考—改变”，而是“目睹—感受—改变”的三部曲。

·目睹：通过一些戏剧性的、引人注意的情境，尽量使用直观的方法，让人们可以摸到、感到或看到，来帮助人们发现问题，找出解决方案。

·感受：看到问题之后，人们的情感受到冲击。他们开始从内心深处做出反应，阻碍变革的情感因素削弱，支持变革的因素加强。

·改变：人们的行为开始改变，那些改变之后的行为也得到进一步强化。

“分析—思考—改变”的模式并非不重要，但是至少有三个局限。

第一，很多时候问题是比较明显的，不需要太多的数据。

第二，分析工具本身有局限性，发挥作用需要严格的前提。

第三，分析结果很难打动人们，它能改变人们的思维方式，但是很少能有效地改变人们的行为方式。

F. 当了领导过后，你还会认真努力的完成工作嘛

会的，因为领导的责任更重，并且只有认真工作，我才还会有上升的机会。

G. 领导干部主要表现怎么写

领导干部工作表现评语
1、工作上：踏实勤恳，任劳任怨。该同志多年来爱岗敬业，扎实 工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握 相关法律法规和业务知识，并学习先进的工作方法和工作经验，能够 创造性地开展工作，保质保量地完成本职工作。该同志能主动克服工 作人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性 加班加点毫无怨言，具有强烈的事业心和责任感，受到领导和同事们 的一致好评。
2、在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共-产-党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。
3、学习上：能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高为 人民服务的本领。一是积极参加单位组织集中学习和自学，做到了学 前有准备、学中勤思考、学后见成效；二是积极主动加强业务理论知 识学习，提高驾驭整体工作的能力；三是学习与实践相结合，认真总 结经验教训并及时改进，将工作不断地引向深入。
4、综合评价意见 ：该同志事业心和责任感强，能吃苦耐劳。做任 何一项工作都能用“高标准”“严要求”来约束自己，及时高质量地 、 完成各项工作任务，并能在完成分内工作后还经常帮助同事。该同志 组织协调能力强，心理素质好，能够经常深入基层了解民工的情况。
5、政治上：立场坚定，成熟可靠。该同志自觉坚持党性锻炼，注 重提高自己的政治修养，注重改造世界观、人生观，树立正确的价值 观和权力观。
6、xxx同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己。
7、在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。 在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。
8、xx政治立场坚定， 始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致， 具有高度的政治觉悟和政治理论水平，工作中注重理论与实践相统 一，用党的基本理论和方针、政策指导工作，根据形势和任务的要求，不断变化的新情况，处理问题，解决矛盾。
9、在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。 在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评

H. 加强党风廉政建设，巩固"三严三实"专题教育成果怎么做

带头积极参加和接受“三严三实”专题教育。纪检监察机关在率先参加第一批群众路线教育实践活动，同步再次接受第二批教育的基础上，坚决破除厌烦心理、克服懈怠情绪，认真对待、扎实开展“三严三实”专题教育，进一步深化“四风”整治 ，严肃政治纪律和政治规矩，推动改革发展稳定。专题教育中，我们将把提高思想自觉放在首位，原原本本抓好学习，领导班子带学促学，主要领导率先讲专题党课、作动员;班子成员带头开展学习研讨，紧扣三个专题，逐一作交流发言，把成长经历、思想认识、工作教训一一摆进去，深入查找存在的突出问题;按照红脸、出汗、排毒的要求，以整风精神开好民主生活会和组织生活会，真刀真枪开展批评和自我批评;坚持党性教育常态化，切实把“三严三实”作为教育培训的首要内容，引导纪检监察干部以科学理论锤炼党性，真正使“三严三实”扎根思想头脑，引领自觉行动。

I. 如何巩固教育实践活动成果作风建设常态化

坚持来党政一周工作碰头会，巩固源“十大组”工作机制，继续推行《民情日记》、“驻村蹲点”、一线工作法，着力打造一支善于发现问题，善于解决问题，善于抓落实的干部队伍。从严管理干部。要继续增强党性修养和理想信念，严肃党内政治生活，深化干部人事制度改革，使党员干部队伍管理形成新常态。突出抓好制度建设和制度执行。要坚持制定制度与执行制度、严明纪律与执纪问责并举，使规矩立起来、纪律严起来，让广大党员、干部要自觉习惯在遵章守纪中做好工作，习惯在严于律己中担当责任，习惯以清风正气干事创业。严格落实党风廉政建设责任制。要严格教育、严格管理、严格监督、严格考核，坚持以“零容忍”态度惩治腐败。