岗位合格证书

Ⅰ 岗位合格证的有效期是如何规定的

这里是说【离开会抄计袭工作岗位】，确实是6个月。90天是【上岗注册登记】的规定。记下来就好啦~~O(∩_∩)O~ 会计从业资格证书管理规定。 (1)上岗注册登记。持证人员从事会计工作，应当自从事会计工作之日起【90日】内，填写注册登记表，并持会计从业...

Ⅱ 职业资格证书和岗位证书的区别

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

Ⅲ 岗位证书和职称证书有什么区别

一、指代不同

1、岗位证书：是指专业性或技能型要求较强的特殊岗位，所要求的各类上岗证书，如特种作业证书、上岗证书、培训证书等。

2、职称证书：又称专业技术资格证表明具有何种学术水平或从事何种工作岗位。

二、用处不同

1、岗位证书：已在各种岗位、需要调换工作或重新就业的工人、干部、专业技术人员和其他从业人员，经过岗位培训和考核，在政治思想、职业道德、文化知识、专业技术和实际能力等方面达到其岗位的规范要求，方能获得。

2、职称证书：在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

三、获取方式不同

1、岗位证书：由考核机构颁发。岗位培训考试成绩不合格者，一般限期补考一次，仍不合格时则调离原岗位，另行安排工作。为适应科学技术进步的要求，对某些已取得合格证书，但安排在重要岗位的人员，还应定期进行复核。

2、职称证书：毕业专业应与从事专业一致或相近。中专、专科毕业，工作满一年，可初定员级资格；专科毕业（未初定员级），工作满三年（小学教师为两年），可初定助理级资格；本科毕业，工作满一年，可初定助理级资格；硕士毕业，工作满三年，可初定中级资格。

Ⅳ 八九十年代的《岗位合格证书》相当于什么学历

培训是培训，学历教育是学历教育，没有什么相当可言。

Ⅳ 岗位能力证书和职业资格证书有什么区别

岗位能力证书与国家职业资格证书的区别：
岗位能力证书注册的是执业资专格证书，这是国属家的硬性规定，尤其是单位升资质或者招投标时必须要符合数量的要求，此类证书含金量高，但是考取证书的难度也大，一年只考一次，均有两个签发机关盖章，比如注册一级建造师的证书是由建设部和人力资源和社会保障部联合颁发的；国家职业资格证书是由人力资源和社会保障部颁发的，属于行业资格证书，一年考两次。
国家职业资格证书属于国家的职业资格制度。 岗位能力证书并不是国家明确的制度， 涉及岗位能力规范则是属于企业等单位，或者行业组织自行解决的内部制度。

Ⅵ 职业资格证书、从业资格证、岗位任职合格证书分别有什么不同

1、执业资格证，执业资格证表示你有能力从事该份职业，比如护士资格证
2、从业资格证表示你有能力从事该行业，行业不是执业，可以是一个行业中的很多种不同的工作，比如会计从业资格证表示你能从事财务类相关执业
3、岗位任职合格证书是指从事一段时间该行业之后，对你工作能力的认可

Ⅶ 岗位任职合格证书

有用，他是国家教育部电教办颁发的证书，岗位任职合格证，相当于上岗证一样的·！

Ⅷ 岗位任职合格证书有用吗有什么用

有用的，一般在审核的时候会用到

Ⅸ 护工岗位合格证到那里去办

护工需要考取职业资格证之后才可以上岗。职业资格证书的考取由当地劳动部门负责。
从业者需要到政府部门指定的专业技能培训机构进行专业知识学习，然后参加政府主管部门统一的专业技能考试，合格后获取证书。