1. 高三毕业了去打暑假工的保证书怎样写,给父母写
你想怎么写。主要什么方面， 不买身这一条就行
2. 未告知公司是暑假工，并签保证书，两月内不辞职，是暑假工就自动放弃工资，合法吗签了正式合同的!
楼上的兄弟说条款不合法是对的，但是从求职者自身考虑，应当全面分析：
1.这份保证书确实不能起到扣你工资的作用，依法来讲，你的工资应当正常发放。
2.这份保证书却是一份证据，证明你已承诺非暑假工，公司虽然不能依次扣你工资，但是可以通过正常法律途径要求你赔偿因隐瞒短期工作事实给公司带来的损失。
但是也不必太过紧张，一般公司是不会轻易与劳动者发生纠纷的，尤其是类似富士康这种大批量用工企业，不会太过追究你的责任，除非你担当的是公司重要岗位，确实因为未事先告知而给企业造成了严重经济损失。
3. 暑假工保证书怎么写
暑假工不用写什么保证书的。。呃
4. 跪求暑假安全保证书
学生分散实习安全责任保证书
姓名： 年龄： 性别：
籍贯： 身份证号：
所属系：
班级： 学号：
责任内容：
本人不参加本次学院组织的实践活动，将以自己名义联系实习单位。在整个实习过程中，本人将遵守学院关于实习的规定，遵守实习单位的各种规章制度。学院将不承担本人在实习过程中的的安全责任，发生意外事故责任将由本人独立承担。本人保证实习过程的真实有效。
责任人： 系负责人：
年 月 日 年 月 日
学生集中实习安全保证书
为了保证我院实践教学的正常运行，保障学生在实习过程中的人身和财产安全，做好防范措施，学院要求参与实习的学生与所在系签订安全保证书，内容如下：
1.组织实习者： 参与实习人：
2.参加实习人 自愿参与学院组织的实习过程，在实习过程中愿意遵守以下规定：
（1）我在本次实习过程中，服从带队老师的管理和安排，做到外出请假，按时回队，不擅自行动或外出。
（2）在实习过程中，服从实习单位的岗位安排，做到不怕苦，不怕累，不以各种借口逃避实习；
（3）在实习过程中认真遵守实习基地的安全管理规定及各种规章制度，保障自身的安全；
（4）在实习过程中，有事及时向带队老师报告；
（5）在实习过程，如果因为不服从管理安排或者违规操作等个人因素导致危及自身安全的事情发生，本人愿意承担相应责任。
3.本安全保证书一式两份，个人、学院各保存一份。
带队教师： 实习学生：
系负责人（章）：
年 月 日 年 月 日
5. 法律咨询，同学去打工，公司明确提出不要暑假工，还写了一份承诺书
承诺书是你自己的承诺，只要你签字就具有法律效力，应当无条件的遵守。
被解雇以后不能拿工资，工资应当离职的时候结清。
6. 暑期工是不是写了保证书保证做两个月然后做了一个月不做了他们也必须
你说的承诺、就应该做到，
你去告，效果不会好，不会支持你的要求、
自己做什么，自己应该清楚！
7. 未成年人与暑假工老板立字据保证书有法律保障吗
按《禁止使用童工规定》， 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。使用年满16周岁，未满18周岁的未成年工，必须遵守《未成年工特殊保护规定》。所谓未成年人与暑假工老板立字据保证书，凡是违反前述规定的，都不受法律保护，要承担法律责任。
8. 我是暑假工,和公司签了一个多月的承诺书,但因为后来真的有不得已的原因，
尼玛，被坑的多了去了！我这个暑假去那边打工，和学校说的条件很不一样，咋办，我自己回来了，车费等等自己报销！暑假工被坑的不止你一个！骚年，做好准备越挫越勇吧！