1. 本人厂里有40台毛巾机器。其中有8台剑杆织机。有需要合作的可与本人联系。
高淳县，经济总量并不高。但令人惊奇的是，在这里却有多家企业走上了“上市”之路：以生产农药为主的红太阳集团和生产陶瓷的高陶集团已经上市；化工企业红宝丽公司已过辅导期，准备上市；纺机厂前不久改制为有限责任公司，正在运作上市；南京第一农药厂、海邦药业、种业公司等一批企业也在加紧进行股份制改造，准备借“壳”上市或独立上市。 总结高淳企业上市的成功经验，不外乎两个字——创新，但怎么个创新法，却各有绝招。分管工业的副县长史剑波以四家企业为例介绍了他们的创新方法，这四家企业都是全国同行业中的“单打冠军”，其中有三家是国家级高新技术企业。 在高淳纺机厂门前一条狭窄的马路上，数十辆大货车整齐地排队等待装货。厂里人神采飞扬地说：“我们接的不是订单，是汇票。”市场竞争如此激烈的今天，高淳纺机厂之所以这么牛气，在于其对科研创新的重视，从而形成了产品的垄断性。自行研制武艺物SGA726型系列挠型剑杆织机，属国内首创。新近研制开发的高速剑杆织机，是当前国内唯一的国产高档剑杆织机。尽管产品一直畅销，但这家企业没放松科研，最近企业又开发出了一批高档织机。 同样是产品创新，高淳陶瓷厂则是收益于不懈的“取经”之路。过去该厂以生产粗陶粗罐为主，后来他们发现国际上的高档陶瓷是炻器，它能耐高温，可直接放在微波炉里，其技术被日本人控制。于是，几经周折，他们和日本的炻器生产老大昭和公司挂上了钩。全国第一家中日合资制陶公司在高淳挂牌了，日本人不用出资，以技术入股，但必须培训中国的员工。高陶厂派出精干员工以学徒身份到日本，这些有心人用四年时间终于学会了技术，取到了“真经”。现在，该厂生产的炻器全部出口到美国、日本及欧洲市场。 红太阳集团，一年的销售额是30多个亿。它的成功经验很多，但最重要的是莫过于机制的创新。在那里，记者注意到了一个有趣的名词——“用工变量”。意思是说，你要问红太阳有多少员工，连老总都说不清。因为，其员工由三部分组成：正式工400人；季节工视任务量而定，一般在1500人左右，最多时达到4000人；还有分布在全国的“智囊团”有300多人。 红宝丽原来只是高淳化工总厂的一个泡沫车间，不过十多年时间就发展成国家高新技术企业。它有一个管理上的“怪招”，即“不断地自我否定”，这种名为“问题管理”的管理方法还获得了“第八届全国企业管理现代化创新成果”一等奖。所有员工都有“挑刺”的任务，“每一个意见都会得到反馈或落实，这种挑刺大行动确确实实为企业的发展带来了长久的动力”。 6月16日，随着高淳县政府与南京市证券公司签署的《资本市场战略合作框架协议》生效，南京证券公司正式成为高淳县人民政府的财务顾问，为高淳县政府提供有关企业改制、股票发行上市、委托资产管理和企业入市等中介服务。券商担当县级政府的财务顾问，为政府投资理财提供专业服务，这在南京市尚属首次。 高淳县县长印幸福解释说，自上世纪90年代中期以来，高淳县先后实施了股份合作制改革和以“四断”（资产归属划断、债务处理算断、国有集体资产买断、职工与原企业劳动关系割断）为主的股份制改革，使大多数企业焕发主机，摆脱了困境，全县1000多家工业企业中已有2家上市公司，1家拟上市公司，初步形成了药业化工、机械电子、新型材料、出口服装和绿色食品五大主导产业，培育出了以红太阳集团、高陶公司等上市公司为塔尖、进入辅导期企业为塔身、股份有限公司为塔基的“高淳板块”雏形。但高淳工业企业尚未突破规模较小、结构较散、效益较低、竞争力较弱的格局，为此，高淳县制定了“高淳板块”发展规划，力求通过改制、重组及申请上市，到2010年争取使高淳的股份有限公司达到20家，其中9家进入辅导期，10家上市。
2. 剑杆织机（大剑杆）在中国啥时候将会被淘汰目前世界上最先进的织布机是什么上海有没有纺织厂啊
剑杆织机（大剑杆）不会被淘汰，织机无所谓最先进，因为每个机型都有针对性，都有各有优劣。上海还有纺织厂
3. 剑杆织布机一天24小时不停运转 难道不可以用其发电吗 如果用其发出来的电储存在一个超
根据能的守恒定律，如果带负荷运转时再发电，电机势必将消耗更多电能，不计损耗，所多消耗的和储存的相当，何况还有损耗的。这是得不偿失的。
4. 想弄个织布厂，就是那种剑杆织布机，二手机器大概多少钱一台。投资多少钱
小剑杆投资少 回报还将就 不过今年棉纱大起大落 做老板的日子也不好过
大概价位在13000到15000一台 2米车子的价格
15000到18500 2米三的价格
具体价格要看配置 看质量
现在偷梁换柱的车子不少 买的时候要擦亮眼睛 我在常州 江苏常州有很多车买卖
5. 我公司招剑杆织机机修工,上轴工各一名,机修工月工资4000多,上轴工约3600左右,联系0510-87419088,江苏宜兴
是玻纤还是灯芯绒啊
留下你的QQ 我能给你介绍到称心如意的机修
我在常州
6. 剑杆织机要多少钱
毛巾剑杆织机一般配有电子龙头，还有电子送经、转体等等装置，现在大概4万多块钱吧。
7. 我在外地租的房子卖得机器帮大厂加工布料的，就是剑杆织布机，我没有营业执照，要是地方来查到我
如查到你。你就说是仓库。到时候你就说你忙没有去登记仓库备案，这样罚款很轻，几百块。不用坐牢。
8. 剑杆织机台一小时大概能产多少米棉布，我是做课程的老师，需要数据。大概就行
首先，A公司这样的做法明显就是为了逃避法律责任，但是天网恢恢疏而不漏，只要你做好充足的准备，A公司撇清自己是不可能的。
你的问题要分两种情况来分别处理：
第一种情况，你提到你的社保和公积金都是B公司交的，那么你在职期间的工资是哪家公司交的呢？如果是以A公司的名义每月转账给你的，那这个问题就简单了，你拿着银行流水（最好再准备一些其他证据，比如工作证、工作记录、考勤卡等能够证明你在A公司工作的证据），直接去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与A公司存在劳动关系并主张其支付未签劳动合同的双倍工资（最多11个月）就可以了。
第二种情况，你的工资也是由B公司发的，或者你没有证据证明是A公司每月在给你发工资。这种情况下由于你的社保和公积金都是B公司交的，仲裁会更倾向于认定你与B公司之间存在事实劳动关系。（题外话，办社保的时候社保部门都会要求提供员工的劳动合同，所以你要好好想一下当时有没有和B公司签过合同，如果没有那就是对方伪造了一份劳动合同交给了社保部门，如果开庭的时候对方一次为证据，你可以申请笔记鉴定）
第二种情况你也不必担心，这种情况下你的重点是要证明（1）A公司与B公司之间存在关联关系；（2）A公司与B公司之间用工混同，换句话说就是你既在为A公司工作，也在为B公司工作，当然重点还是要放在为A公司工作上。
根据你所说的，B公司是A公司注册的，那么就可以认定B公司是A公司的子公司，以此足以证明双方之间存在关联关系；其次是用工混同，这主要看两家公司的人员组成，办公场所，业务以及财务是否高度重合。股东、法定代表人、高管人员、公司注册地址这些信息都可以在国家企业信用信息公示系统上查询，你可以查询一下两件公司的上述信息是否有重合；其他证据就要靠你主动搜集了，和第一种情况一样，能证明你为A公司工作的工作证、工作记录、考勤卡、工作邮件等都可以。这种情况下你可以将A、B公司同时作为被申请人，要求他们承担连带责任。
虽然《劳动合同法》对第二种情况没有明确的规定，但各地对这种情况的规定都是差不多的。
以武汉为例：根据《关于劳动人事争议案件处理若干问题的意见》，同一劳动者在同一用人单位（或者投资该单位的自然人、实际控制该单位的自然人等）的安排之下，向多个关联的用人单位提供劳动、转移劳动关系，或者接受多个用人单位的管理，形成劳动关系关联、发生劳动争议的，可将多个用人单位视为同一用人主体，劳动者的工作时间、休息休假、工资福利、社会保险以及劳动合同权利义务等应统合处理，并视具体情形，确定由其中一个用人单位为其全部劳动权利义务的实际承接主体，不能确定单一责任主体的，由各关联单位承担共同连带责任。
北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）则规定：26、有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者，根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的，如何处理？
有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者的，根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的，参照以下原则处理：（1）订立劳动合同的，按劳动合同确认劳动关系；（2）未订立劳动合同的，可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人，以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容，作为判断存在劳动关系的因素；（3）在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者，工作内容交叉重叠的情况下，对劳动者涉及给付内容的主张，可根据劳动者的主张，由一家用人单位承担责任，或由多家用人单位承担连带责任。
还要注意的一点是，绝大部分地区未签劳动合同的双倍工资都不属于劳动报酬，因此适用1年的仲裁时效，时间从知道或应当知道权利被侵害之日起（最迟就是从你入职一年开始起算），也就是说如果你已经在那家公司做了2年以上，现在在主张未签劳动合同的双倍工资就已经过了仲裁时效，如果对方提出抗辩，仲裁不会支持你的请求了。
9. 当前剑杆织机的织造费是多少钱
9*60分钟=48，纬密20根缺少几大要素;20*0.5/分的转速，织机速度.1*600*2，首先.6*24小时*30天*12个月*100台=41990.4吨;1000*0，织机幅宽，1小时产量是120.5米;10cm：120转，幅宽2？其次是产品克重：48？其三，无法计算；例如，四是织物纬密，生产效率按90%计算，织物克重600克.6千克，一年产量
10. 剑杆机机修工，挡车工哪里找急急急
我是剑杆机修工，有十多年工作经验，善长747剑杆和光边机，请问你那需要吗