大型工厂转让

Ⅰ 有个五金加工厂想转让，规模很小，总资金大概20W，我想买下来，请问应该注意些什么事项拜托各位，谢谢！

1、土地租用问题。你买的应该是加工设备吧？买来后你是拉回家，还是继续租用内厂房？
2、原有债务问题容。厂你租下来，设备是你的了，如果原东家欠债，怎么办？找你，然后由你联系原东家？人家找不到人，铁定找你，书面上谈清楚！划清楚些比较好，你的就是你的，我的就是我的。
3、设备新旧问题。设备是买来了，能不能运行？运行是否良好？保修？一堆费铁只能再卖一次，找个专业的人评估下，是否值那么多钱。或是自己去运行下，相信你打算买这些，你应该是有点懂这行的。
4、工人问题。原东家或是想去别的地方发展，或是经营不下去，或者干脆不想干了，那他一定有些顺手的工人或是老师傅，是否要接收一下？拿来就能用，难道你还要自己去招？
5、客源问题。原东家如果有些客源，就算不多，那也得接下来，总比买下后，再去找客源，还是拿来就能开工，就算少些，总比干瞪眼强。
6、保证金问题。如果是我，那我定不会将那20W一次给光，压它个5W，一年，或着两年后给清，你自己看着办，你认为我说得有道理吗？如果你绝对信得过，那当我没说。
7、合同方面就不说了，具体相关事宜，双方友好协商解决。

Ⅱ 我有一个加工食品的厂子各种手续都齐全，转让多少钱，占地十亩，厂房

有电话吗📞

Ⅲ 工厂转让

如果跟你转让的客户愿意付转让费用，那是可以这样做的，请问你们工厂在哪里呢？

Ⅳ 工厂转让，员工有赔偿金吗

变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付补偿金。

根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、可以要求赔偿 赔偿数额应该为依照你工作年限15年计算 补偿15个月月工资

法律依据：《劳动法》第二十六条

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2、可以要求公司给你将社保买断 条件由双方协商 法律未明文规定一定要买社保 只说有补偿 社保一般购买15年 你已经买了14年 可以要求公司给你将最后一年的买断

(4)大型工厂转让扩展阅读;

对于赔偿员工的认知，我们首先应当明确一点，赔偿的对象应当是企业的正式员工。

这种正式员工，一是由劳动合同确定的(劳动法第42条)，劳动者与用人单位之间以合同的形式，确定了双方的权利和义务，此时，即为正式员工。二是，对于部门没有签订合同的，但是仍然可以视为正式员工的，在本单位已经连续工作了15年的，或者是距离法定的退休年龄已经不满5年的情况下也是正式的员工。

针对以上两种情况，企业的转让，前一种是根据劳动合同上规定的时间继续续约，后者则视为无固定期限劳动合同自动与接收的单位签订。

同时，接收单位如果将您解雇的，应当进行一定的补偿，补偿额为一年的平均月薪，月薪参照前单位每月予以您的薪资进行计算。当接收公司的拒绝接受的，或者是拒不补偿时，可以进行劳动仲裁，维护自身的权益。

对此我国法律也有着明确的规定，根据《劳动合同法》中的相关规定。经济补偿应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿，以年为单位，每增加一年，支付一月工资。

6个月以上不足一年，按一年计算。6个月以下的，支付半月。如果是劳动者的月工资高于用人单位在其所在地的员工平均工资的三倍以上的时候，此时按照三维平均工资进行支付，上限为12年。需要注意的是，支付的月工资，距离劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月进行计算。

参考资料来源：网络-经济补偿金

Ⅳ 整体转让工厂怎样交税，交多少种税

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等规定，国家税务总局于近日发布《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》（国家税务总局公告2011年第41号），对个人终止投资、联营、经营合作等行为收回款项征收个人所得税问题作出公告。
公告指出，个人因各种原因终止投资、联营、经营合作等行为，从被投资企业或合作项目、被投资企业的其他投资者以及合作项目的经营合作人取得股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项等，均属于个人所得税应税收入，应按“财产转让所得”项目适用的规定计算缴纳个人所得税，适用税率为20%。

应纳税所得额的计算公式为：应纳税所得额＝个人取得的股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回款项合计数-原实际出资额（投入额）及相关税费

应缴个人所得税=应纳税所得额×20%

Ⅵ 工厂转让怎么写

乙方应按甲方要求,向甲方提交下列材料:
(一) 乙方合法有效的书面授权书；
(二) 乙方及被转让方版的营业执照副本复权印件；
(三) 填写《产权转让登记表》；
(四) 甲方要求乙方提供其它必要的材料.

第六条 乙方提供的资料和信息中,如有保密或要求不完全公开的部分,应当另行出具文件,具体说明不公布事项的范围及甲方可以向意向受让方提供的材料范围.

第七条 对于乙方按本协议第五条(一)(二)(三)项,甲方均认为可以向受让方或其主管部门提供,并以获得乙方授权.乙方按前条规定出具了书面文件的除外.

第八条 双方均应就委托事项所提供的相关材料承担保密的义务.除非法律或有管辖权的法院,仲裁机构或行政主管机关明确要求,双方在任何情况下不得向与交易无关的第三方披露或说明本合同项下对方所提供的任何资料和文件.

第九条 未经甲方同意,乙方不得自行与甲方推荐的受让方接触或协商转让事宜.

第十条 乙方在本协议有效期至本协议期满×

甲方:
乙方:
盖章.
日期
这样可以么？

Ⅶ 价值三千万的工厂转让，中介人怎样收费，应按

价值三千万的工厂转让，中介人应按照转让标的进行计算收费，这样合情合理也便于计算。也就是按照百分比收费。如按照1%收费，三千万就是30万的中介费

Ⅷ 工业厂房转让需要交哪些税是多少

工业厂房属于不动产，一般纳税人转让厂房，增值税税率9%；小规模纳税人5%；
还有以下税种：
增值税为基数计征的城建税7%、教育附加3%、地方附加2%；
房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳1.2%；
印花税万分之五；
土地增值税按照增值率，依据《土地增值税暂行条例》计征；
所得税按照所得额计征。

Ⅸ 纯利润每年20万的工厂,转让多少钱

给定的条件太少。什么行业？什么产品？在什么地方？简单说，关键要看这个企业的固定资产有多少？能有20万元年利润的企业，其固定资产至少也应该有60万元以上吧。加上流动资产、无形资产，转让费100万元或许差不多。仅供参考。