专利成果评职称

❶ 专利对评职称有什么用

在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

具有以上二条可破格申报高级职务者

(1)专利成果评职称扩展阅读：

根据《司法鉴定高级专业技术职务任职资格评审细则》

第二章 申 报 条 件

第十三条 破格申报司法鉴定高级专业技术职务任职资格的，应当具备下列条件：

1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖科研课题的主要完成人（限获奖项目的前三位完成人）或者获省部级科技进步一等奖科研课题的第一完成人；

2、作为第一责任人主持并完成1项以上国家级科研项目，并在SCI或者EI收录刊物上发表2篇以上本专业学术论文；

3、他具有特殊专业技能、取得重大专业成就的鉴定人员。

申报人员任现职期间符合上述条件之一的，可以适当放宽本细则第七至十二条规定的学历、资历条件的限制。

❷ 专利对评中级职称有没有用

专利对评职称的效果，归纳一句话就是添加职称评定的分数。但专利包含发明专利、实用新型专利和外观设计专利，不同的专利类型，对职称评定的加分也不同。在外，专利可以有多名发明人，常用的是前四个，即第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，发明人的方位越靠前，对职称评定加分就越有利。由于职称评定是有等级要求的，等级越高，职称评定要求就越高，所以，能挑选第一发明人，不要挑选第二发明人，能挑选第三发明人不要挑选第四发明人等等。
专利对职称，专利是一项发明创造，光是构思、操作、完成都是一个难题，更别提专利请求了，尤其是对发明专利来说，请求周期差不多2-3年的时间，对一年一度专利评职称来说，明显等不起。所以，专利要提早请求，或许专利转让评职称。由于专利转让评职称的效果和专利请求评职称的效果是一样的，不必忧虑无效。

❸ 专利在评职称时有什么用

1、保护个人财产和知识产权。

2、积极向上爱岗敬业的象征。

3、专利可以申请医院科技进步奖或者科研成果。

4、实现个人价值和社会价值。

5、评职称加分(全国各省无一例外)。

❹ 专利可以评职称

是可以的，个人拥有专利的好处：

1、拥有3项发明专利或实用新型专利的个人，就可以加入中国发明家协会，成为发明家。

2、拥有专利的大学生容易找到高薪的工作。

3、拥有专利证书的员工、技术员容易被提拔重用。

4、拥有专利证书的技术人才可以用知识产权获得股份、股权，成为企业的股东，每年都可以享受股权分红。

5、拥有专利证书的医生、技师、教师、科研人员在评职称时可以获得加分。

6、公务员、官员拥有专利证书容易被作为技术官员、专业官员、业务官员得到提拔晋升。

7、对想出国留学的人来说，有发明专利证书，就属于有创新成果，就可以申请美国、英国、德国、加拿大的名牌大学，等于是为出国留学加分。同样的英语成绩、同样的学习成绩，可以申请到更好的学校。

8、对于想出国移民的人来说，拥有发明专利证书，就可以技术移民，费用低、签证速度快、签证成功率高。

❺ 评定职称,省级科技进步奖和专利,哪个分值高

我遇到的是，在评定职称的时候，有获得省市科技进步奖可以破格评审高级职称。

❻ 有发明专利可以评职称吗

有用，第三发明人可在评职称时提升竞争力，有利于职称评定。有实际意义的专利发明人是要有四个发明人的，专利发明人排名由前往后依次是第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，所以第三发明人有实际意义。不同的位置，隐含这对专利发明的贡献，越往前意味着贡献越大，对职称评审的效果也越大，即加分越多。尤其在评高级职称的时候，优先选择前面的发明人，即第一发明人或第二发明人。 评职称可以通过专利挂名的方法获得，越靠前的发明专利发明人用处大。而大家耳熟能详的论文不在起主导作用，加入了专利的考核，有专利同样可以为职称加分，而且加分还不少。手里有一项专利和没有专利差别还是蛮大的，最起码在相同的机会面前，有专利的朋友晋升职称几率。专利发明人排名专利发明人的排名顺序与享有的权利大小没有关系，各方均是共同权利人。如果在权利分享与行使方面有明确的协议约定，则遵从协议约定（各方权利有可能不对等，但是各方协商一致的结果）；各方的权利是对等的。 2.发明人的排序主要看对于技术的贡献大小程度和相关的级别。如果是后续评职称需要，建议可以协商下。按照专利法的法规，发明人顺序是不分先后。发明专利的特点 1、专有性。专有性也称"独占性"，所谓专有性是指专利权人对其发明创造所享有的独占性的制造、使用、销售和进出口的权利。也就是说，其他任何单位或个人未经专利权人许可不得进行为生产、经营目的的制造、使用、销售、许诺销售和进出口其专利产品，使用其专利方法，或者未经专利权人许可为生产、经营目的的制造、使用、销售、许诺销售、和进出口依照其方法直接获得的产品。否则，就是侵犯专利权。 2、地域性。根据《巴黎公约》规定的专利独立原则，专利权的地域性特点，是指一个国家依照其本国专利法授予的专利权，仅在该国法律管辖的范内有效，对其他国家没有任何约束力，外国对其专利不承担保护的义务，对其一项发明创造只在中国取得专利权，那么专利权人只在中国享有专利权或独占权。如果有人在其他国家和地区生产、使用或销售该发明创造，则不属于侵权行为。搞清楚专利权的地域性特点是很有意义的，这样，中国的单位或个人如果研制出有国际市场前景的发明创造，就不仅仅是及时申请国内专利的事情，而且还应不失时机地在拥有良好的市场前景的其他国家和地区申请专利，否则国外的市场就得不到保护。 3、期限性。各国专利法都有明确的规定，对发明专利权的保护期限自申请日起计算一般在10-20年不等；对于实用新型和外观设计专利权的期限，大部分国家规定为5-10年，中国现行专利法规定的发明专利、实用新型专利以及外观设计专利的保护期限自申请日起分别为20年、10年、10年。 4、无形性。专利权是无形的，不少人往往把专利权的这一特点视为其保护对象--专利权保护的技术，其实无形性是专利权本身。否则如对商标来讲，其对象是图案，显然不是无形的。

❼ 专利对评中级职称有用吗

专利对评中级职称没有用，对中级职称有用的是获奖、论文和获得先进称号三种。

破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

3、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

(7)专利成果评职称扩展阅读

中级职称申报条件

（1）、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）、其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

❽ 实用新型专利评职称有用吗

实用新型专利、外观专利在评职中作用是很大的，现在评职文件中也会明回确指明需要专利，尤其是评副高答或者是正高职称，根据全国大部分省份最新评职政策，有2个实用新型专利证书评审职称时加分分值相当于一篇核心论文。 评审高级、中级职称除了需要发表职称论文

❾ 个人专利评职称有用吗

您好，申请专利用于职称评定有作用的；
具体详情分析：
我国专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型。
发明是指新产品、新方法、新技术、新工艺，也可以是现有产品方法的改进。
实用新型俗称小发明，是指对有形产品所做的改进。需要注意的是：只有设计产品形状、构造或其结合时，才可以申请实用新型专利，如果是关于工艺、配方等技术方案仍属于发明的范畴。
外观设计顾名思义是指设计产品的形状、图案或者其结合的新设计，或者色彩与形状、图案结合的新设计。
目前我国的发明专利授权率较低，专利审查周期较长，一般发明专利授权时间在1～3年。相对于发明专利，实用新型和外观设计专利的授权时间一般在4~6个月。授权周期短，授权率高。
目前，在职称评定中都加入了专利申请项目的考核。拥有专利可以获得职称加分。为了激发发明人、设计人的创新活力，专利申请现如今已纳入多数企事业单位的职称评定体系，进一步激发高校、科研机构和文化事业单位的自主创新活力，使其真正成为科技创新。将获取发明专利、植物新品种、计算机软件等知识产权作为企事业单位专业技术职称评定、职级晋升的重要条件，加强企事业单位和权利人的知识产权保护。
拥有专利技术除了能在职称评审中起到加分作用，专利还可以创造个人价值，比如：

1.拥有3项发明专利或实用新型专利，可以加入中国发明家协会，成为发明家！
2.可以用知识产权获得股份、股权，成为企业的股东，享受股权分红！
3.医生、技师、教师、科研人员在评职称时可以获得加分！
4.公务员、官员拥有专利证书容易被作为技术官员、专业官员、业务官员得到提拔晋升！
5.增加了大学生进入高新技术企业的几率！
6.出国留学，申请名牌大学时可以加分！
从现在开始，注重自己身边的知识产权，发挥自己的创新优势。
有关于专利方面事宜的都可咨询科易专利，望您采纳，谢谢！

❿ 申请专利评职称加多少分有用吗

首先，先从专利类型对职称加分的影响说起。发明专利职称加分最高，回实用新型专利答次之，外观设计专利最低。按这加分高低来说，选择发明专利评职称是最好的方法，但方法越好，意味着难度越大。发明专利也是如此，因为发明专利技术创造以及发明专利的申请授权都是很难的，时间也是最长的。但对评职称来说，时间是很紧迫的，一般来说，就选择了实用型专利来评职称了。
其次，实用新型专利评职称能加多少分?这要看实用新型专利发明人位置以及发明人数。其一，评职称实用新型专利的发明人可以有多个，能加分的常见的是第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，随着发明人数增多，评职称加分越低。发明人位置越靠前，评职称加分越高。一般来说，一项实用新型专利加分在几分左右，比如8分，具体要看自己单位职称加分标准。当只有一名发明人的时候，则就加8分，当有多个发明人的时候，分摊这8分。
另外，实用型专利对评职称加分不少，关键是要获得评职称的实用型专利才行，如果着急可以选择实用型专利挂名的方法，同样可以用来评职称。