㈠ 95后在你眼里是什么样的
95年18届末流211毕业生,工作年限:八个月,工作单位:某上市公司,状态:下周提辞职中,大一由于高考稀里糊涂填了材料化学这个专业,进去了才知道自己的分数高了分数线六十分,抱着将就读读看的心态读着。大二大家都忙着转专业辅修,抱着不想给爸妈负担多花家里钱的想法,把自己的念头扼杀了,结果后期被我妈埋怨你怎么也不去辅修双学位。大三,大四师姐经历了找工作的打击后惨痛告诉我们,能跳坑赶紧跳坑。当时的我还没有怎么明白到底多坑,忽视。再次抱着赶紧出来工作,不给家里增加负担的懂事心态放弃考研以及申请出国。大四,到自己找工作了。专业不对口的,没有实习经历,过不去。专业对口的,存在一定的男女歧视,以及研发必须研究生博士以上,一个211本科能干的和大专能干的质检一样,甚至浪费工资。瞬间才懂得以前师姐的告诫,前人的血汗史。结局:家里找关系拜托我到老家专业对口的上市公司上班。放弃大城市的梦想,放弃打拼的壮志,继续不想让爸妈失望,决定安心在家工作,慢慢的沦为一个普通人。可是后来我才明白,委曲求全是多么抑郁的一件事情。从事专业相关的工作是怎样的呢?化工制造业,虽然公司也算是行业领先。但我做的就是最底层的技术员,和车间人员同甘共苦,制造业没有固定休息一切跟着生产走,经常无规律的加班,最高纪录一个月休息了两天。而制造业,或者化工对口的工资就算本科也就那样,上升空间长远,工资涨幅小。工作环境必然整洁不了,因为生产的材料的关系每天都是黑乎乎的回家,和苦力搬砖一样。工作同事都是中专大专的十八岁左右小弟,或者三四十岁以上的大叔,等于整个车间只有我一个女生,没错是女生。所以日常怎么说还会有多少不便的地方。
㈡ 高考生,手上戴了几年的银手圈可以进考场吗
高考在学生入场前,监考教师会用金属探测仪进行检测。你的银手圈会被检测出来。没有非常特殊的理由,还是不要带了吧。
㈢ 山木培训到底怎么样
专业装潢设计综合
综合学习 Auto CAD 基础、 3dmax 效果图、 Lightscape 、 Photoshop 基础班、 Photoshop 提高班、圆方的内容,学完后可快速实现专业的装潢设计,使您更快地适应实际工作。
网页设计师: 学习 dreamweaver 、 fireworks 、 flash ,学完后课独立制作网页。
国家计算机二级 :
结合考试教材,学习编程语言( C/VB/VF )
国家计算机三级:
结合考试教材,学习编程语言和网络技术、数据库技术任选一个
山木面对面英语:
山木独创的特色教学法,全英文小班授课,中外教结合,为您节省 3/4 的时间,适合所有人群,让你在全英文环境中自然的进行英语交流,感受快速英语的刺激。
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从基础开始 , 系统学习日语入门、日语初级、日语中级 , 强化听说读写各方面能力,学完后可达日语二级水平。
日语考研出国强化班:
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山木韩语直通车:
从基础学起,学习韩语入门,韩语初级班及韩语中级班的内容,学完后达到韩语中级水平。
法语系列:
从法语入门,系统学习法语初级、法语提高,强化法语口语,学完后能让你在法语环境中自然进行法语交流的内容。(西安、上海等地)
德语系列:
从德语入门,系统学习德语初级、德语提高等内容。(西安、上海等地)
会计全科:
学习会计基础、财务会计、初级电算化、会计实务操作、会计从业资格证考前辅导(会计基础、职业道德和财经法规),学会可持双证上岗(会计从业资格证和电算化上岗证),是走上会计之路的完美组合;适合无基础者学习。
会计证考前辅导班:
包括会计基础、财经法规和职业道德两门指定科目,电化教学,紧扣考试大纲,讲练结合,易学易懂,适合有会计基础的人员学习。
注册会计师辅导班:
学习指定科目(财务会计、财务管理、经济法、审计、税法等相关科目),实行了超长的授课时间(单科长达 70 课时)和先进的授课模式(面授 + 课后网络辅导),配备了优秀的讲师,制定了低廉的价格,是注册会计师考生的首选。
山木自由人系列:
计算机、英语、日语、韩语一年内学习所报专业所有课程,让你在本专业中尽享“自由”身份,最大限度地掌握本专业知识。(青岛、西安、郑州等地)
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中专学历系列课程:
英语、日语、韩语、会计、计算机应用与维修、电脑美术设计等专业,学制两年,不仅能够系列全面地学习所学专业各方面知识,而且可以获取国家承认的中专学历证书。
㈣ 西安铁道职业学校是公办,还是民办
西安铁道职业学校是公办学校。
西安铁道职业学校(Xi'an Railway Vocational School)简称西铁校,创办于1997年,是由西安市教育局批准成立的一所铁道综合类职业院校。
学校位于陕西省西安市灞桥区,占地面积400余亩,在校生万余人,是西北地区老牌轨道院校之一。学校开设城市轨道交通运营与管理、电气化铁道供电、铁道信号等铁路热门专业,办学多年来,学校以优质的教学服务及完善的就业体系在社会各界广受赞誉。
(4)双证书制服扩展阅读:
学校以培养铁路方面人才为主,突出专业特色。从专业建设、学术交流、学生管理到人才培养、学生就业各个环节,形成了一套独具特色的教育管理体系。
先后开设了城市轨道交通运输管理、铁道通信信号、铁道轨道供电、铁道线路工程、铁道运营安检、动车车辆运用于检修等热门专业,在全国铁路教育中具有领先优势。
近年来,学校更是投入大量资金,完善各类教学设备,配备课各种大型专业实训设备和教学软件,让学生在全新的体验式教学模式中提高综合职业技能和就业竞争力。
㈤ 灰领是什么意思
灰领”gray collar,原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人,这些工人常穿灰色工作服出现,此类职业也随之得名。
如今灰领的范畴已扩大,电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。
灰领职业主要集中在两大行业:一是IT行业,二是设计行业。
灰领的典型特征是动脑与动手兼备。灰领因为手握学历证书与高等级职业技能资格证书“双证书”,拥有娴熟的技术,活跃在生产第一线,其薪资常常为一般蓝领的3-5倍。有着比蓝领更多的知识和更佳的专业的“灰领”型技能人才,将成为体现未来发展特征的先导型职业人才,是以后青年求职的主要方向。
拓展资料:
金领:金领阶层是社会精英高度集中的阶层,年龄在25岁至45岁之间,受过良好的教育,有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源,收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权,但拥有一个公司最重要的技术和经营权。
金领阶层一般是三资企业高级管理,外商驻华机构的中方代表,规模较大的民营公司的经理,国企的高层领导等。
蓝领:(蓝领内又分为:锐蓝、普蓝、深蓝)指从事体力劳动,并被要求穿制服的工人阶层。普蓝和深蓝就是从事体力劳动的,锐蓝就是中间转换的阶层,有可能向白领转变。深蓝就是指有一定技术的人。
“灰领”说法只会出现在上海这样的城市。经济不发达的地区,岗位单一,常常由一个组织决定工作调动,因此比较强调人的“出身”,就是以往填工作表格须写明是“干部”、“农民”还是“群众”。而在经济发达地区,岗位和单位的变化在加强,人才流动频繁。
期间,他们自身的“才能”成为岗位调动的决定因素,流动的结果是形成一个新的群体或者阶层,就是“人以群分”。这个看法得到了劳保局人士的同意,他进一步说,“灰领”产生于上海产业结构的提升。
当前信息化和“数字化”的浪潮,给上海的产业结构调整和产业技术升级带来了革命性的冲击。一方面,传统产业与数字化相结合,出现了一些知识含量、技术含量较高的新职业,如与“核心制造业”相关的数字化设计人员、数控机床操作人员等;另一方面,知识经济催生了以“高新技术”和“文化内涵”为特征的新兴产业和创意产业,如动漫制作、广告设计等。
新兴的职业不断出现,原有职业出现了调整和转化,出现了许多要求劳动者既具有理论和专业知识,又具有很强的动手能力的岗位,这就造成了“灰领”产生的契机。
从某种意义上来说,是城市的发展孕育了“灰领”。
㈥ 灰领~~~~~~
什么是灰领
“灰领”一词起源于美国,作为一种全新的职业概念的提出,不仅引发了人们对择业观念的思考,更是带动了全社会对“灰领”职业的探讨。“灰领”人才的内涵是动手与动脑能力的结合,他们是“具有较高知识层次、较强创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴技能人才”。“灰领”gray collar,原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人,这些工人常穿灰色工作服出现,此类职业也随之得名。如今灰领的范畴已扩大,电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。相比白领和蓝领,“灰领”职业人既要有良好的理论素养,又要有动手实践的能力,是复合型、实用型人才。
灰领的职业有哪些
灰领职业主要集中在两大行业:一是IT行业,二是设计行业。
灰领职业主要包括: 电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师、电子商务员、多媒体作品制作员、计算机程序设计员、计算机网络技术人员、网页设计与制作员、数码影像技术人员、工业产品造型设计员、集成电路版图设计员、室内装饰设计员、首饰设计员、印前制作人员等。
灰领的典型特征是动脑与动手兼备。灰领因为手握学历证书与高等级职业技能资格证书“双证书”,拥有娴熟的技术,活跃在生产第一线,其薪资常常为一般蓝领的3-5倍。有着比蓝领更多的知识和更佳的专业的“灰领”型技能人才,将成为体现未来发展特征的先导型职业人才,是以后青年求职的主要方向。 例如飞行员、外科医生、记者都属灰领,它具有蓝领和白领的双重优势。
————其它同类词汇————————————————————————————————
金领:金领阶层是社会精英高度集中的阶层,年龄在25岁至45岁之间,受过良好的教育,有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源,收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权,但拥有一个公司最重要的技术和经营权。
金领阶层一般是三资企业高级管理,外商驻华机构的中方代表,规模较大的民营公司的经理,国企的高层领导等。
蓝领:(蓝领内又分为:锐蓝、普蓝、深蓝)指从事体力劳动,并被要求穿制服的工人阶层。普蓝和深蓝就是从事体力劳动的,锐蓝就是中间转换的阶层,有可能向白领转变。深蓝就是指有一定技术的人。
灰领:是对某一类职业人群的称呼,相对于“白领”和“蓝领”而言,“灰领”既具有较强的理论知识水平,又具有比较强的动手操作能力的工作人员。简单地说,就是既会动脑,又会动手的人。
㈦ 酒店实训报告
通过四个月的顶岗实习,有了一些收获。主要有:
1、工作独立处理能力提高
通过这次实习,我深切的了解到,必须学会自己有能力的事情自己做这个道理。只有培养自身的独立能力,才能在工作上得到进步。在工作上,有问题、有不懂得应该大胆请教同事,而不是不懂装懂。独立工作积累经验,最后得到的才是最适合自己的东西。
2、突发事件应变能力提高
在客房部工作,每天都必须做好作战的准备,因为作为一名服务员,每天面对不同的客人、不同的事件,入住的客人中,不免会有些不大礼貌的客人,甚至会口出恶言的,面对这样的情况,要如何安抚客人的情绪,同时也要保护酒店的利益,与自身的安全,对于我来说又是另外一个考验。
在社会实践中得到了锻炼,对这次的实习认识也有了新的升华,我体会到:
1、实习是一个接触社会的过程
通过这次实习,我比较全面的了解了酒店的组织架构和经营业务,接触了行行色色的客人,同时还结识了很多很好的同事和朋友,他们让我更深刻的了解了社会,他们拓宽了我的视野,也教会了我如何去适应社会、融入社会。
2、实习期与酒店的关系
作为酒店的一员,穿上了制服就要处处维护酒店的权益,要把自己和酒店紧密的联系起来,要另自己的一言一行都代表酒店的利益,时刻为酒店做宣传,我们是微笑之城的使者,一切为了宾客,为了宾客的一切,为了一切的宾客。
感谢学校的领导和老师们为我们安排这次实习,为我们的社会实践和未来的工作指明了道路和方向。感谢奥蓝际德国际酒店给了我这次实习的机会,使我提高了实践能力和社会经验,感谢和我在奥蓝际德国际酒店一起实习的其他同学,我们在这几个月里互相照顾、互相帮助,让我觉得很温暖,还要感谢我的爸爸妈妈吗,实习期间有很多次都不想坚持了,是我爸妈的帮助和鼓励,让我有了更大的动力去奋斗,让我觉得我一定要更加努力,一定要做出成绩,让他们为我而骄傲。
㈧ 白领、金领、灰领有什么区别
白领(white-collar worker)是指有教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的阶层,是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称,又称白领阶层,与蓝领对应。
金领(Gold-collar worker) 金领是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为,金领,不仅是顶尖的技术高手,而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上,很多人从国外拿回学位,凭借自己精深的专业知识、职业女性的优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。“金领”阶层一般是具有良好的教育背景,在某一行业有所建树的资深人士。
灰领(Gray collar worker)灰领一词起源于美国,作为一种全新的职业概念的提出,不仅引发了人们对择业观念的思考,更是带动了全社会对“灰领”职业的探讨
灰领职业主要集中在三大行业:一是IT行业,二是设计行业,三是汽车技术行业。 灰领职业主要包括: 电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师、电子商务员、多媒体作品制作员、计算机程序设计员、计算机网络技术人员、网页设计与制作员、数码影像技术人员、工业产品造型设计员、集成电路版图设计员、室内装饰设计员、首饰设计员、印前制作人员,汽车维修高级技师等。 灰领的典型特征是动脑与动手兼备。灰领因为手握学历证书与高等级职业技能资格证书“双证书”,拥有娴熟的技术,活跃在生产第一线,其薪资常常为一般蓝领的3-5倍。有着比蓝领更多的知识和更佳的专业的“灰领”型技能人才,将成为体现未来发展特征的先导型职业人才,是以后青年求职的主要方向。 例如飞行员、外科医生、记者都属灰领,它具有蓝领和白领的双重优势。
㈨ 公安人员执法未穿警服和未出示证件属于违法么
还要具体情况具体分析,如果知道是警察身份,即使是未穿警服或者出示证据也可以构成妨害公务罪。
《刑法》第277条规定:以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,或者故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,才构成妨害公务罪。