Ⅰ 解放思想推动高质量发展大讨论活动心得体会
推动高质量发展为主题是十四五时期经济发展的必然要求是顺应发展条件，发展阶段，发展格局变化的必然要求，之一，适应，央，我国的主要矛盾，发展需要，我国主要矛盾发展变化，体现在，发展中矛盾主要体现在发展的质量，上，吃，构建新发展格局的需要，推动高质量发展和建设，发展格局，是内在统一的，防范重大风险，的需要，芳芳，各种风险，风险，必须要办好自己的事情。只要发展质量增加综合国力建设现代化国家水平的需要。
Ⅱ 如何把发展优势转化为发展成果" 开展大讨论活动发言材料
煤监局在深入学习实践科学发展观活动中，结合自身工作实际，提出要充分运用开展学习实践科学发展观活动成果，切实解决当前煤矿安全工作中存在的突出问题。要从以下六个方面入手，切实抓好学习成果向煤矿安全生产实践的转化。一是针对在贯彻落实科学发展观、坚持安全发展的信心、决心上存在的差距，着力研究督促地方和企业贯彻落实党的安全生产方针政策，切实处理好安全与发展、安全与效益两个关系。二是针对当前煤矿企业隐患自查自纠过程中存在的不深入、不扎实少数煤矿企业甚至有搞形式、走过场问题，着力研究如何建立安全生产隐患排查治理长效机制。在认真总结经验教训的基础上，进一步健全完善重大隐患辨识评估、申报备案、分级管理、挂牌督、举报奖励、整改治理、监督检查等制度，以及重大危险源监控制度，实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化。特别是对已经确定的全省煤矿安全存在的六个方面重大隐患，实施挂牌督，督促有关地方政府和有关部门及煤矿企业着力解决。三是针对我省煤矿企业安全基础薄弱问题，着力研究如何“靠加大投入和科技进步保安全，靠加强管理和落实责任保安全，靠强化职工培训和提高素质保安全”，着力研究如何深化煤矿瓦斯治理和整顿关闭，进一步巩固发展煤矿两个攻坚战成果。紧紧抓住安全投入、安全管理和安全培训三项基础性工作，在加强煤矿科技进步、落实两个主体责任和提高从业人员素质三个关键环节上狠下功夫，把综合治理方针和“标本兼治、重在治本”的要求真正落实到煤矿企业，推动实现全省煤矿安全状况的明显好转。四是针对目前煤矿安全监察工作中存在的工作不够规范，个别人还存在标准不高、要求不严、抓落实不够以及服务意识和服务能力有待加等实际问题，增强为地方和企业的服务意识，着力研究行政管理体制改革与创新，重点解决制约行政效能充分发挥的体制机制障碍。一是深化行政审批制度改革，加强对行政许可工作和行政审批行为的规范与监督；二是健全行政效能制度体系建设，建立行政效能投诉受理体系，落实行政执法责任制，认真执行首问负责制、限时结制、一次性告知制、服务承诺制和责任追究制。五是针对当前煤矿安全监察执法方式方法存在的差距，着力研究监察执法方式方法的创新，在总结现有监察执法方式方法的基础，进一步规范和完善“示范式监察”、“示范矿井建设”等行之有效监察执法的方式方法，进一步提高监察执法效能。六是针对当前在思想建设、队伍建设等方面存在的问题，着力研究如何进一步加强队伍思想政治建设、作风建设和业务建设，更好地履行党和人民赋予的神圣职责，进一步加强党风廉政建设，做到廉洁执法，严防以权谋私和失职渎职等行为。围绕以上六个方面，要把科学发展观的丰富内涵贯穿到煤矿安全生产工作实践中来，解决好以下五个重点问题。1.按照科学发展观的第一要义是发展的要求，督促解决一些地方和企业对煤矿安全生产重视不够的问题，促进政府安全监管和企业安全生产两个主体责任的落实，促进煤矿从业人员生命安全和身体健康得到切实保障、煤矿安全状况不断改善，推动煤矿安全生产与经济社会的共同协调发展。2.按照科学发展观的核心是以人为本的要求，进一步强化责任感、使命感，切实把维护人民群众生命财产安全放在高于一切的位置，为党的安全生产事业尽心尽力、尽职尽责；同时，高度重视人的因素，做好人的工作，发挥人的积极性，把煤矿安全生产建立在人民群众大力支持、共同参与和有效监督的基础上。3.按照全面协调可持续发展的要求，继续依法整顿关闭不具备安全生产条件、破坏资源、污染环境和不符合国家产业政策的小煤矿，进一步优化产业结构，转变发展方式；督促和引导煤矿企业增加安全投入，加快安全技术改造，积极采用先进适用的新技术、新工艺、新设备和新材料，加强安全科技支撑体系建设，提高安全发展和可持续发展能力。4.按照科学发展观的根本方法是统筹兼顾的要求，正确处理国家监察与地方监管、政府监管与企业负责等方面的关系，广泛调动各方面的积极性；统筹实行煤矿安全生产标本兼治的各类政策措施，既解决非法违法、违规违章等浅层次问题，又要抓紧解决完善体制机制等深层次矛盾和问题。5.按照贯彻落实科学发展观必须加强和改进党的建设的要求，坚持以先进性建设和执政能力建设为主线，全面开展“提升行政效能建设服务型执法机构”主题活动，切实解决干部作风、部门行风和行政效能方面存在的突出问题，重点解决党员干部在世界观、价值观、权力观、利益观等方面存在的问题，自觉做到从严执法、公正执法、廉洁执法，进一步提高安全监管监察队伍的凝聚力和战斗力
Ⅲ 新常态,新形象,新作为学习个人心得体会
第一篇
作风建设‘新常态’是民心所向、众望所归。党员干部都要以新的境界、新的习惯、新的作为，适应作风建设新常态。
“政治生态“是指一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现，核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。良好的政治生态不仅有利于当地经济社会发展，更是凝聚人心、形成合力、树立形象的土壤。广元市要求各地各部门单位要采取多种形式组织党员干部认真学习全国全省全市系列会议精神，深化对“四个全面”、“四个新常态”的理解和把握，切实把思想行动统一到中央、省委和市委部署要求上来。要采取召开党委(党组)中心组专题学习会、部门单位干部职工会、支部专题学习会以及务虚会、理论研讨会等形式，增强讨论活动的实效性和吸引力，无疑是营造当地良好政治生态的有力举措。
目前，虽然通过党的群众路线教育实践活动的开展，大多数干部能够严格要求自己，保持良好的作风认真干事创业，但仍然有一些干部存在不适应新常态，思想懈怠、作风懒散、工作不力的现象。通过大讨论活动的扎实开展，一方面可以巩固教育活动成果，为“三严三实”活动预热升温，另一方面能够解决部分班子及干部自身存在的问题，切实达到营造良好政治生态的目的。
当今时代在快速发展，如果党员干部不能在思想上高度重视，认识到新常态新习惯新作为的重要性，与时俱进、开拓创新，就会导致行动迟缓，工作不在状态，没有实绩，无法引领社会发展，完成时代赋予的光荣使命。本次大讨论活动的开展，能够解决部分党员干部思想上仍存在的问题，清楚的认识到自身存在的问题，明确改进方向，回归主流，增强责任感和使命感。
我们在开展党的群众路线教育实践活动伊始就提出，作风建设永远在路上，践行群众路线只有起点，没有终点。本次大讨论活动的开展，再一次醒广大党员干部要摒弃观望的心态和一阵风的想法。作风建设必将作为常态在新时期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到为人民服务中，才能适应新常态，有所作为。
作风建设“新常态”是民心所向、众望所归。然而，有的干部对于这种新常态却出现了不适应、不习惯、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”执行，甚至产生由“为官不易”向“为官不为”转变的苗头和倾向。秦光荣严肃指出，必须彻底丢掉作风建设一阵风的幻想，彻底抛弃“重温旧梦”的侥幸心理，坚决克服“且行且观望”的工作心态，以新的作为适应新常态。
第二篇
近期在乡党委政府的组织带领下，我们学习了如何适应“新 常态”。官场的“新常态”对于我们基层人员的从政品德和行为 提出了更高的要求，这种状态不是一阵风，因此要对新常态充分 认识，坚定信心，不应该抱观望和应付的态度。 “新常态”是一种新的正常状态。之所以说是“新常态”， 就是说这种状态不是一阵风。这种“新常态”，将是领导干部从 政新的基本环境，因此也就形成了对领导干部的基本的底线，不 能违背和僭越。当然这种“新常态”也是会变化的，但是其变化 只能是对领导干部的要求更高、更明确，而绝不是相反。
现在仍有少数人对于这种“新常态”持犹疑、观望、猜测的 态度，认为中央这样的严要求不可能持续太久。这种判断一方面 是出自于以往的所谓“经验”，另一方面则是因为利益关系而怀 有一种不切实际的愿望，其实这实在是低估了中央的决心和勇 气， 也没有认识清楚信息化时代人民群众高度的反腐败积极性和 中央坚定的反腐败部署之间的紧密互动、互相促进效果。 实际上，清楚的事实正摆在面前:新一届中央领导集体在以 “踏石留印、抓铁有痕”的精神，全面彻底地治理腐败的顽疾， 既抓“苍蝇”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建设，既把腐败分子关进监狱又“把权力关进制度的笼子”，这样的反腐就绝对 不是选择式、运动式和有退路的反腐。如果中国的政治生态没有 一个完全的改观，“新常态”没有完全稳定和充分到位，中央在 这方面的推进是绝不会停止的， 何况这已经得到了广大人民群众 和绝大多数领导干部坚定的支持。
反腐败带来的官场“新常态”，切切实实地向领导干部们提 出了新的要求。权力行使要有明确的边界和规则了，监督无时无 刻不在了，以致有些领导干部私下里感慨现在工作不好做了，因 此出现了消极应付的现象。 这种不作为心态正是对官场 “新常态” 不适应的典型表现。当然，在官场“新常态”下工作确实要求高 多了，所以暂时有所不适应也还可以理解，但是一味抱怨的态度 要不得。 “牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，作为领导干部， 应该善于从长远看问题，并且善于从自身找原因，要看到自己同 党和人民要求之间的差距， 及时调整心态， 尽快学会在这样的 “新 常态”下开展工作，实现自己的“转型升级”，争取在新的条件 下、按照新的标准要求，有更大的作为。
Ⅳ 适应新常态，我该怎么办 大讨论活动
你好，很高兴为你解答
然后呢
楼主你的问题是什么
是想要问什么东西？
希望对你有帮助
Ⅳ 如何适应经济新常态专题调研报告
“如何认识宿迁新优势、如何适应经济新常态、如何推进转型新发展、如何实现民生新改善、如何谋求改革新成效”的“五新”大调研大讨论活动，目的就是推动宿迁转型发展、绿色发展、生态发展。围绕“五新”大调研大讨论活动要求，我局深入开展学习、讨论、调研工作，就如何适应经济新常态形成了一致意见。
一、找准自身定位，精准把握经济新常态的深刻内涵
经济发展要适应“新常态”，这是中央基于我国阶段性特征，对当前经济形势作出的重大审度和判断。国土资源管理工作要准确理解这一特征，着力提升队伍的整体素质和专业能力，深入分析国土资源工作面临的新形势、新变化和新要求，找准工作切入点，为全面深化改革提供坚强保障。
就经济社会发展全局看，首先要看到我国发展仍处于重要战略机遇期，这是做好工作的信心来源。同时，我国正处于经济增速换挡期、结构调整期、前期刺激政策消化期等“三期叠加”阶段，机遇与挑战并存。因此，既要保持战略上的平常心态，又要在战术上高度重视和防范各种风险。
从国土资源管理看，也要适应新常态。在职责定位上，国土资源部提出“尽职尽责保护国土资源，节约集约利用国土资源，尽心尽力维护群众权益”，这一定位符合中央有关精神要求，已经贯彻到各级国土资源管理部门施政施策的具体工作中。在土地管理上，随着经济增速放缓，土地供需发生新变化之事，今后搭改革便车，打政策擦皮球的行为还可能重演。因为征地补偿、小产权房等引发的涉土信访问题不断出现，今年以来我局共接来信来访45件，其中反映小产权房问题17件，涉及被征地农民补偿问题7件。到省上访13件，反映到部2件。对这些苗头性、倾向性问题必须高度重视，及时查处规范。我们必须牢固树立群众观念，把维护群众合法权益作为国土资源工作的根本出发点和落脚点，落实到国土资源管理的各个环节，充分尊重和保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，确保实现和维护好群众权益。
二、突出工作重点，明确适应经济新常态的工作举措
学习贯彻落实市领导关于“五新”大调研大讨论的重要讲话精神，重点在全面把握精神实质，领会工作要求，将市领导同志重要讲话精神融入到工作实践中，全面促进工作提升。
（一）完善机制，尽职尽责保护国土资源。一是加大源头管理力度。认真贯彻落实省委省政府关于 “严守耕地保护数量和质量红线”的政策要求，强化综合执法和日常巡查，坚持日巡查、周通报，严肃查处违法重点地区和重大典型案件，在建或新增违法用地项目一经发现，及时交办、制止。严格落实国土管理共同责任，加强各类新上项目用地审批，切实建立起良好的国土资源管理秩序。二是加大督查问责力度。严格按照《宿豫区违法用地整改工作责任追究办法》有关规定，对有关人员加强监督考核，必要时对乡镇、园区主要负责人停职检查，专职负责违法用地整改，限期整改仍无实质性进展的，一律进行组织处理。三是加强基本农田保护。建立基本农田保护范围全覆盖、责任要求全公开、巡视检查全天候的工作机制，合理划分基本农田保护片区、埋设保护界桩，确保基本农田保护到边到界；每年签订基本农田保护责任状，设立保护责任公示牌，将工作责任要求明确到单位、落实到人头。同时规范农村土地流转，严格控制耕地非粮化、非农化。四是保障耕地占补平衡。针对土地管理开发整理后备资源匮乏的情况，千方百计挖掘新增耕地潜力，储备实施项目，保障资金投入，切实抓好土地整理工作，确保实现占一补一、耕地资源动态平衡。
（二）开源节流，节约集约促进科学发展。一是严格执行《限制用地项目目录》和《禁止用地项目目录》，按照“区别对待、有保有压”的要求，实行差别化供地政策。加强工业项目用地审核，由政府牵头，多部门联动，实施开工、竣工联审，对项目产业政策、投资规模、投资强度、容积率、用地规模进行审核把关。二是及时对接省市新的土地利用计划指标分配政策，按照“重大项目靠点供、基础设施靠独立选址、重点项目靠地票、一般项目靠盘活”的用地思路，千方百计争取各类计划指标，全力以赴做好来龙新城、3大园区和2个工业集中区的用地服务工作。确定重点项目专人服务制，完善用地报批限时报出制，在有计划指标的情况下，向上报项目“零停留”，在指标紧缺的情况下，通过积极帮助争取点供、独立选址、调剂支持等方式解决。力争全年争取更多的点供和独立选址项目。三是完善工业用地供应机制，积极探索和落实工业项目用地“先租赁、后出让”制度，建立低成本进入、规范升级和依法退出的节约集约用地机制。重点清查各园区、新城和乡镇2006年以来用地项目，制定闲置土地清理盘活方案，整合和再开发低效用地。探索存量工业用地退出激励机制和国有经营性基础设施、社会事业用地有偿使用。四是深入研究土地利用总体规划评估修改政策，积极争取规划流量指标的释放，解决规划空间不足和布局不均衡问题。进一步优化城乡土地利用结构、布局，统筹安排规划空间，以节约集约用地促进经济发展方式转变和生态文明建设。
（三）强本固基，尽心尽力维护群众权益。一是认真落实省政府93号令和《宿迁市征地补偿和被征地农民社会保障办法》，加强与区人社、农工、财政等部门沟通协调，切实做好征地补偿安置工作。严格执行征地程序，维护好农民合法权益。二是健全完善农村产权权益实现机制。加快农村地籍调查工作，推进集体土地使用权确权登记发证工作，完成符合条件的宅基地和集体建设用地使用权确权登记。做好集体建设用地基准地价制定和更新工作。加强宅基地依法收回、自愿退出机制探索，制定宅基地退出补偿标准。搭建流转平台，合理确定国家、集体和个人收益分配，保障农村集体和农民合法土地财产权利。三是及时解决涉土信访问题，针对当前涉土信访案件较多，个人上访、集体上访和越级上访时有发生的现状。提请各园区、新城和乡镇高度重视，密切关注，切实做好辖区内的土地信访稳定工作，尽早将问题处理结束，防止事态扩大。
（四）正风肃纪，勤政廉政树立国土形象。适应“新常态”，不仅是经济上适应，作风建设上也要适应。一是始终抓住作风转变硬手腕。深入开展和巩固群众路线教育实践活动成果，切实转变作风建设上存在的问题。多管齐下找准找实问题，立行立改促进作风转变。重点落实下基层调研的要求，结合经济运行态势、土地管理形势、土地制度改革要求等开展调研，及时把握趋势性、前瞻性问题。找准症结，打破思维定势，拿出切实可行的对策建议，并推进成果转化，进一步释放国土资源工作正能量，真正体现“民之所望，施政所向”。二是始终唱响爱岗敬业主旋律。在新的起点上，把“爱岗敬业、争先创优”作为队伍建设主旋律。通过层层分解目标，强化绩效考核，更大范围地组织公开承诺和述职，将岗位责任落到实处。
Ⅵ 解放思想大讨论活动和中心组学习情况在转化运用方面取得了怎样的成效
可以参考以下内容，今年以来，孚玉镇党委以学习型党组织建设为抓手，不断加强领导班子建设，提高领导干部思想政治素质和政治理论水平，增强领导和谐社会建设本领，取得了一定成效。
一、完善制度，狠抓落实
完善组织管理体系。成立了由镇党委书记石承抚任组长的孚玉镇党委中心组学习领导小组，领导小组要求中心组成员认真做好学习笔记，广泛开展学习经验交流。落实学习推进机制。为扎实有效的开展理论学习，镇党委中心组精心制定学习计划，做到“三个落实”，即时间落实、内容落实、方法落实。时间上，中心组全年组织理论学习时间不少于12天。内容上，把认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、中央、省、市、县有关会议精神作为重点学习内容。方法上，充分发挥多媒体学习的优势，开展集中专题学习。健全学习考勤制度。实行学习签到、请假制度，因工作无法参加学习的，必须事先请假、事后补课。截至9月份，中心组学习出勤率实现了100%，保障了理论学习的制度化、规范化。每季度定期通报全镇干部的学习情况，把理论素养、学习能力和学习情况作为选拔任用的考核内容，倡导读书学习、调查研究的良好风气。
二、丰富内容，拓宽途经
集中学习与分散自学相结合。党委中心组把集中学习作为学习的主要形式，每月围绕一个专题进行学习研讨，使中心组学习成为提高理论水平、工作水平和领导能力的重要方式。同时要求中心组成员认真完成安徽省干部在线教育，积极党的十八大等资料，丰富学习载体，拓宽教育渠道，积极引导党员干部时时学习、事事学习。请进来和走出去相结合。在理论学习中，主动与县委党校、县委讲师组联系，邀请专家，提高学习的针对性和有效性。同时，加强同周边乡镇的交流学习，广泛深入村社区，增强中心组成员理论联系实践的能力。研究性与课题化相结合。各中心组成员结合自己分管的工作，联系工作实际，根据专题学习内容，有针对性地抓好学习，认真研讨。
三、真抓实学，注重转化
进一步提高理论修养。通过理论学习，中心组成员在深刻领会党的方针、政策上狠下功夫，并努力运用所学知识，全面客观地分析矛盾，正确解决孚玉经济、社会发展中遇到的新情况、新问题，稳妥地处理了前进道路上的矛盾和困难。进一步提升工作能力。党委中心组在学习过程中，积极引导成员主动把理论文化知识转化为实际工作的能力，真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程，有效提高了解决实际矛盾和应对新形势下新问题的能力。
该镇党委中心组学习有效推动了该镇理论学习和经济建设的全面发展，为实现镇域经济又好又快发展提供了坚强有力的理论指导和智力支持。下一步，孚玉镇党委将继续完善和提高党委中心组学习的能力，在提高中创新，在创新中发展，不断开创理论学习的新局面。
Ⅶ 小学校如何抓好“三大攻坚战”大讨论活动成果报告
省委市委的各级党校都搞不好的事，你能讨论出什么成果来