人保部证书

Ⅰ 人力资源和社会保障部的证书有蓝本的，和红本的，区别是什么

级别不一样，颜色就不一样。红色的是人力资源和社会保障的三级，蓝色的是四级。

国家人保部职业资格证书：按等级分为

初级工:绿色；

中级工：蓝色；

高级工：红色；

技师：褐色；

高级技师：紫红色。

现行国家职业资格证书是根据劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》（现已废除) 从2000年7月1日起开始实行的。是由原技术等级证书和技师合格证书合并构成。

(1)人保部证书扩展阅读：

国家人保部职业资格证书等级体系

1、职业资格证书

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范

2、国家职业资格证书制度

按照国家职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度

3、国家职业资格五级

初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

4、国家职业资格四级

中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

5、国家职业资格三级

高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

6、国家职业资格二级（技师）

能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

7、国家职业资格一级（高级技师）

能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

逐步建立起与国家职业资格相对应，从初级、中级、高级直至技师、高级技师的职业资格培训体系，并使之成为劳动者终身学习体系的重要组成部分。

与职称的对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。

Ⅱ 人力资源和社会保障部职业资格证书都有哪些

生活在现实中，总要有个梦想，小时候不懂事，总爱贪玩，学习成绩般般，上了个三流大学，觉得前方的路似乎见不着光明。终于在朋友的指导下，觉得我完全可以去考人力资源资格证。那就从最基本的四级人力资源资格证开始吧！下面是我搜集的关于四级人力资源资格证的报考条件，希望对一些和我有同样困惑的人有些帮助。

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

看了以上关于四级人力资源资格证条件的介绍，会发现四级人力资源资格证的报考条件也并不是那么难，只要满足以上条件之一就能报考人力资源资格证，很多人都符合这个条件吧！所以生命不止，奋斗不息，赶快报考人力资源资格证吧！

是不是又增添了一些些黑暗困顿中的光明呢！人力资源行业是前景极好的行业，现在的企业都越来越重视人才的合理分配了，人力资源纷纷被各大公司看中，最明显的就是将人事部改为人力资源部，于是这么看来，有了人力资源资格证的你，在职业道路上更加辉煌是一件不难的事情。

Ⅲ 人力资源和社会保障部的证书与劳动和社会保障部的证书有什么区别

据我所知，现在人力资源专业有两种情况，一种是前人事部发的人力资源经济师证书，这个证书是一种职称；一种是劳动部门发的人力资源管理师，这个是一种从业资格。两种证书是不一样的，如果你要聘职称，就考经济的人力资源专业，如果你想从事人力资源工作，就考人力资源管理师。

Ⅳ 国家职业资格培训的证书和人保部发的证书有何不同

人力资源和社会保障部是负责我国职业资格考试与执业资格考试的唯一官方组织，其证书受国家认可，并受法律保护，在很多方面作用很大。
而“国家职业资格考试中心”所颁发的证书听起来不错，但都是杂牌证书，国家不认可，更不受法律保护，其实就是谋个别组织或者协会在利用考证赚钱。人力资源和社会保障部的职业资格鉴定中心，注意是“职业资格鉴定中心”。国家职业资格考试中心就是山寨货，无奈，现在中国山寨货太多，，，正规是XX职业资格鉴定中心或者XX人事考试中心。

Ⅳ 人保部职业资格证书怎样查职业资格证书的真伪性

直接登录国家职业资格证书查询（全国联网）系统查询，便知真伪。希望对你有帮助。
http://zscx.osta.org.cn/

Ⅵ 人保部的职业资格证书在哪些政策里面适用

2008年3月劳动部和人事部来正式合并为人力资自源社会保障部，国家职业资格证书制度与职称体系的并轨成为大势所趋，同时，国家又先后出台了职称与职业资格同等工资福利待遇、退休金单项补贴制度、大城市入户积分等多方面接轨政策，扩大了职业资格证书的使用范围，这使鑫阳职业资格考证再掀热潮。

Ⅶ 人保部颁发的职业资格证书有什么用能申请补贴么

可以。
1、在不少省区，人保部的职业资格证书都可以申请一定的比例的补贴。
2、具体请咨询辖区内的乡镇、街道人保部门。

Ⅷ 中物联和人保部物流师证有什么区别

1、企业认可度：中国物流与采购联合会是2003年开始全国推广物流师认证，2005年开始推广采购师认证。劳动部是2005年推广物流师认证，2010年推广采购师认证。在学员人数上，中物联的知名度更高一些，所以企业认可度高。 2、政府认可度：中国物流与采购联合会做为国务院下属机构，前身是国家物资部，代管全国28个专业协会，物流行业分类评估指标中明确规定，企业申请A级评估60%人员必须具备大专以上学历或行业协会物流师认证。劳动部的证书没有用。 3、学习内容：中国物流与采购联合会的教材随着国内物流业的不断发展经过2次改版后，完全符合现代物流专业水平。学习内容生产物流管理，销售物流管理，物流企业运行管理。劳动部教材自出版后，没有改动过，教材内容已经过时。