Ⅰ 开个酒楼连续一个月生意惨淡了每天都亏本,不知乍办转让或转租没人接受我想
比如A在房东那里把这个店铺租了5年，但是现在A 由于经营不善，只做了一年，就维持不下去回了，为答了收回成本，就想把店铺租给B，然后B再把余下4年的房子付给A。那么A把铺面让给B的这个行为就叫做转租。 转让和转租的本质是一样的，只是说法不同而已
Ⅱ 定好的酒店现在不住怎么转让给别人
网站预订的要提前修改入住人的信息资料，如果是电话预订就要及时跟酒店修改预订信息
Ⅲ 合伙人欺骗转让真实金额。本来三十多万转的酒店。告知我转了六十多万。我们签了按六十多万转让费合作协议
根据你所述情况，依据合同法合伙企业法等相关法律法规，你可提出证据，与对方协商另行签到合伙协议或向法院主张合伙协议无效。希望对你有所帮助。
Ⅳ 宾馆转让除了营业执照法人变更外,其它的象消防证和特种行业许可证也要变更负
其他的不需要变更，其他的他要重新申请，还是合格令行发放相应的证件
Ⅳ 酒店转让费一般怎么算
我是一家餐饮酒店，我们老板想把酒店转让出去，让我们定一个转让费，我们不知道从哪方面着手定价，请教
Ⅵ 我准备盘一个宾馆，十五个房间，在一个小县城，转让费10万，开了已经五年了！大家给我说说有没有前景，
要自己根据实际情况计算一下，每个月包括房租水电等等要投入多少，平均有多少客流量，房间定价多少，每个月能剩下来多少钱吧再看
Ⅶ 看了一个宾馆没有转让费只交房租一年15万房租 25个房间能接手干吗 宾馆正在营业中
这个要看你来这个宾馆的位置源，以及周围的人流量。还有是不是适合更多的人去居住。你所在的这个城市有没有适合旅行的景点什么的，做一个酒店也可以考虑用线上的方式加盟一些大的平台。还要看一下你们当地。宾馆的租金是多少一晚上的租金是多少。我觉着可以尝试着去干。干着干着就有思路了。希望对你有帮助。
Ⅷ 我因经营酒店不善欠很多亲戚共300多万的债务无力偿还，求好心人帮助，可以转让酒店和房子或其他条件！
你的酒店营业执照是你的名字吗？我应该可以帮你
Ⅸ 酒店转让员工赔偿
1、如果有劳动合同时，原劳动合同继续履行，可不支付经济补偿；原劳动合同终止，需根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
2、由于没签订劳动合同，就不存在继续履行问题，需要根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
3、与酒店建立劳动关系，却始终没有签订劳动合同，酒店的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入酒店工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
4、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。所以有权要求酒店为员工补缴欠缴的社会保险费。
5、现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算公子时为21.75）/月工作制，任何超过上述规定的工作时间，都属于加班，应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。
6、经济补偿的计算基数，以解除事实劳动关系前十二个月（不满一年时有几个月算几个月）的平均工资为准。
Ⅹ 酒店转让费怎么算
你说的“对方是经营租赁的”，应该是对方租赁别人的仓库，按酒店装修后，经营不善，又转让给你公司，并向你公司收取装让费350万！他转让的不是酒店的所有权，而是酒店的装修物！
如果是这样，他应向你提供：服务业－其他服务业发票。
账务处理上，应在长期待摊费用科目中核算，按合同签订的租用年限分摊，具体分录：
借 长期待摊费用----酒店转让费
贷 现金或银行存款