酒店管理证书报考条件

⑴ 酒店职业资格证书有几级,分别是什么

国家劳动和社会保障部于2007年下半年在全国范围内首次推出酒店管理师国家职业资格认证。根据浙江省《关于加强高技能人才队伍建设的意见》规定，

国家劳动和社会保障部一、二、三级等级职业资格证书分别对应人事部高级工程师、工程师、助理工程师并享受同等工资福利待遇，同时放宽高技能人才进杭落户的条件，45周岁以下具有技师以上职业资格和35周岁以下具有高级职业资格证书的高技能人才，可作为紧缺人才引进，并予以办理进杭落户手续。本地非城镇户籍的在聘一年以上的技师、高级技师可为其本人及配偶、子女办事“农转非”。据劳动部、司法部劳培字[1992]1号《对出国工人技术等级、技术职务证书出证的规定》，职业资格证书是我国公民境外就业，劳务输出法律出证的有效证件。本中心经有关职能部门授权在浙江省开展首届酒店管理师国家职业资格培训、鉴定的试点工作。现将有关内容通知如下：

一、报考等级：

酒店管理师为国家职业资格二级，助理酒店管理师为国家职业资格三级，证书全国通用、上网可查、终身有效，是表明餐饮、酒店管理人员具有从事酒店管理岗位所必备的学识和技能的证明，它是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

二、鉴定时间及内容：

此次酒店管理师、助理酒店管理师国家职业技能鉴定时间以省考试中心安排为准；鉴定内容：依照酒店管理师国家职业技能鉴定标准，分设理论知识和实务技能知识进行鉴定，酒店管理师要进行论文评审、书面答辩。

三、具体的课程内容安排如下：

职业道德、酒店管理基础、酒店餐饮管理、酒店康乐经营管理、酒店星评新标准综述、酒店服务质量及安全管理、酒店市场营销和客源组织、酒店人力资源管理、酒店财务管理与控制、酒店文化建设与酒店发展、现代酒店房务管理与控制、酒店管理成功案例分析、相关法律法规。

四、适用对象：

凡从事酒店管理行业人员、即将从事酒店管理人员等。

五：申报条件：

酒店管理师（具备以下条件之一）：

1、硕士研究生（或双学士学位）毕业，试用期满；

2、大学本科毕业，从事经营管理工作5年以上；

3、大学专科毕业从事经营管理工作7年以上；

4、中等职业技术学校毕业，从事经营管理工作12年以上；

5、其他人员从事经营管理工作15年以上。

助理酒店管理师（具备以下条件之一）：

1、大学本科毕业，试用期满；

2、大学专科毕业，从事经营管理工作3年以上；

3、中等职业技术学校毕业，从事经营管理工作5年以上；

4、其他人员从事经营管理工作8年以上。

六、报名事宜：

我中心从即日起受理预报名（双休日照常）。

报名时需携带以下资料：

1、身份证、学历证书复印件各1张；

2、二寸免冠照片三张；

3、鉴定申报表（如要报名，请来电索取）、工作年限证明并由单位盖章。

⑵ 怎么考酒店管理师资格证

酒店管理师：
一、含金量：发证机构是中国就业培训和技术指导中心，其证书全国使用内，是资质提容升的证明和保障。管理师主要有高级酒店管理师、酒店管理师、助理酒店管理师，分别针对酒店高层管理者、部门经理、主管等层级。
二、每年四次考试：分别是4、6、10、12月份，考试具体、地点、方式在考生当地，由培训机构安排。
三、这个考试的后两种比较而言，要简单一些，高级酒店管理师难度要大一点，但，网上有模拟题，只要是做完了题应该是没问题。
四、认证性质：国内。

⑶ 报考酒店管理需要什么条件

1、应往届高中、中专、职高、技校毕业生或具有同等学力者。

2、五官端正，身体健康，遵纪守法，作风正派。

3、具备所报专业的基本条件。

4、思想要求进步，遵纪守法，身体健康(无传染病精神病史或其他严重疾病)，适应全日制学习。

⑷ 酒店管理师怎么报考

酒店行业的工作对英语是有一定要求的,特别是中高层的职位,不过你不是酒店管理专业的回,而且刚毕业没有相关经答验,想在酒店里做管理工作可能性非常小,建议你去报读酒店管理专业考个双学位,或者参加国家酒店管理师职业资格认证,深圳格知教育是做酒店管理师培训的,合肥就不知道有没有了.

⑸ 如何自考酒店管理证书

酒店管理师资格证报考条件：

取得酒店餐饮职业（烹调、面点、餐厅服务、客房服务等）中级（国家职业资格四级）以上职业资格证书或连续从事酒店餐饮相关职业4年以上，经本职业酒店管理师（三级）培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。

取得与本职业相关专业中等职业学校毕业证书，工作1年以上，经本职业酒店管理师培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。

(5)酒店管理证书报考条件扩展阅读：

国家酒店管理师主要有高级酒店管理师、酒店管理师、助理酒店管理师，分别针对酒店高层管理者、部门经理、主管等层级。

1、 CVEQC认证持有者已经通过了中国职业教育资格认证指导中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。

2、CVEQC证书可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证；也是劳动者“先培训、后就业，先培训、后上岗”的凭证。

3、CVEQC证书是中国职业教育资格认证指导中心颁发的专业技能证书。标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码，并盖有全国职业教育管理委员会、中国职业教育资格认证指导中心的证书专用章。

4、 证书证明参加培训及证书持有者具有系统地接受岗位技能培训的经历，证书在全国范围内有效。

⑹ 报考酒店管理的要求

我是06届的该专业的学生。
现在马上进入大四。以下从学校本身以及我的看法来说。
从学校本身来看，这个专业是天津商业大学的最能拿的出手的项目，也是学校的特色吧。在学校三楼，最近挂了很多荣誉，MARRIOT的人才培养基地，IHG的精英合作学院，皇家美味珍的合作学院，等等。学院设施来讲，即使在全国范围内讲也是很一流的。电子教室，听力教室，IT教室（里面有实际酒店用的装有软件的电脑），另外，在教学水平看，所有专业课讲师都是有工作经验的，双硕士或者博士，英语流利。每年有美国留学生过来上课。也有外教在这教。
从我的看法来看，
就酒店本身来看，这是个非常累的专业。做酒店的，一开始是从最底层员工做起，会很受气，想想，一个本科毕业的学生当门童或者服务员是什么感觉。
就学校教育来看，需要你能力。不止你的英语水平，63的TOEFL是最低限，过不了就进不了大三，这个规定是死的。还需要你搜集资料的能力，还有团队协作。我们有无数的PRESENTATION，需要用英语介绍你的想法与整理出来的资料。
就学校学生来看，鱼龙混杂。感觉来这的，大都是名校后人，哈三中，大连24的，耀华的，运城中学，康杰的，种种。还有大都学生家庭都非富即贵，处理的好，应该是一笔不小的人脉财富。
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⑺ 专业是酒店管理 需要考什么资格证书

摘要 您好，很高兴为您解答，1、英语专业四级考试

⑻ 酒店管理方面有什么资格证

我曾经在北京的某5星酒店销售部工作了3年，多少可以给你一些建议。
首先在大型酒店的管理方通常是外方，（郁闷）都是集团委派过来管理酒店的，业主这边没权干涉。中型酒店的管理层通常都是local的管理方，但是很看重实际的工作经验。

其实北京米哪个酒店是看重本地的资格考试的，有一两个关于酒店管理的认证就够了，更多的是看经验，没有operation 部门实际的相关经验是很难到酒店管理层这个level的

我知道的只有星级饭店英语等级考试，别的就帮不了你了。

⑼ 酒店管理方面有什么资格证

但是高中毕业后我学的是会计今年才考会计从 上海关于报关员资格证报考之学历条件网络教 关于会计从业资格证收费问题 重庆教师资格证书的相关问题 我有会计从业资格证但我是中专可以报考中级 紧急我无职业资格证没次面试结果等电话通知 会计从业资格证的成绩在哪里查询 答:我曾经在北京的某5星酒店销售部工作了3年，多少可以给你一些建议。 首先在大型酒店的管理方通常是外方，（郁闷）都是集团委派过来管理酒店的，业主这边没权干涉。中型酒店的管理层通常都是local的管理方，但是很看重实际的工作经验。 其实北京米哪个酒店是看重本地的资格考试的，有一两个关于酒店管理的认证就够了，更多的是看经验，没有operation 部门实际的相关经验是很难到酒店管理层这个level的 我知道的只有星级饭店英语等级考试，别的就帮不了你了。

⑽ 酒店经理人资格证怎么考取

认证级别分为注册初级酒店管理师、注册中级酒店管理师和注册高级酒店管理师三个层次。经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的注册酒店管理师职业资格认证证书。申请条件（符合下列条件之一者）：

1、大专以上学历文凭，现任饭店或集团执行副总、总经理、业主经营人或业主等，至少一年以上任职经历 。

2、饭店或集团执行副总、总经理、业主经营人或业主等，至少两年以上任职经历。

3、饭店或集团部门总监以上职位等，至少三年以上任职经历。

(10)酒店管理证书报考条件扩展阅读：

酒店经理人能力要求：

1、对市场的理解和驾驭能力。

2、管理能力。有些"职业经理人"将其拥有的管理能力视为"放之四海皆准"的准则，结果碰了墙壁。许多经验多年管理的酒店人，越来越感觉自己被不断的掏空，是需要再补充的时候，上管理课程，读MBA，出国深造，这是市场竞争的结果。

但酒店经理人并不等同于总经理，并非每个人需要学习工商管理MBA课程，酒店职业管理人的能力最终还是个人实践中锻炼出来，利用自己对专业的深度了解，结合变化的市场需求来创造价值。

3、敬业精神。如何没有这一点，在酒店行业任何职业人均不成立。酒店业是365天24小时运转的行业，超长超时工作，随叫随到，是对酒店职业经理人的基本要求，否则，就把自己等同于一般员工。

4、人际关系处理能力。好的职业经理人，不仅在客人以上中有良好的信誉和口碑，也是员工争先效仿的楷模。

5、处理危机，灵活应变高人一筹。职业经理人一般阅历多、处理问题多、且多身居高位，视野广，拥有超常的处理危机能力，能很快树立自身的正面形象。