五优成果

『壹』 一切成果与一切优秀成果各是什么

一切成果柿子我们取得的所有成果包括好的坏的优秀成果就是四特征好的方面。

『贰』 五强五优是什么内容

政治思想优、工作业绩优、创新意识优、岗位技能优、廉洁自律优；
团结协作强、严于律己强、模范帮带强、思想疏导强、人性管理强

『叁』 党建五优标准

一、政治素质优

认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，方向明确；
严格执行党的决定，积极完成党的任务，以身作则，克己奉公；
带头执行廉洁规定，自觉接受群众监督，遵纪守法，清正廉洁。

二、师表形象优

恪守职业道德规范，为学尚德敬业修身，铸就师魂，弘扬师德；
模范履行教师职责，教书育人严谨治学，知博业精，锤炼师能；
深化教育改革创新，上施下效长善救失，心慈仪庄，爱生乐教。

三、工作业绩优

全心全意为民服务，维护师生根本权益，爱岗敬业，履职尽责；
转变作风深入基层，创新方式解忧克难，团结奋进，共建和谐；
优化服务提高效能，落实目标完成任务，无私奉献，促进发展。

四、创新技能优

带头钻研业务知识，争当工作行家里手，矢志追求，求真务实；
加强岗位技术锻炼，精通相关专业技能，孜孜以求，好学进取；
增强服务师生本领，切实降低工作损耗，办事快捷，提高效能。

五、群众评价优

模范执行规章制度，立足岗位敬业奉献，热爱本职，勇挑重担；
带头完成工作任务，积极践行工作承诺，奋勇争先，多做贡献；
风清气正不慕虚荣，增加动力比拼业绩，创新争优，树立标杆。

『肆』 什么是五优矿井

“五优”矿井：是指在安全生产、质量标准化、安全高效、科技贡献以及文明建设等五方面效果显著、成绩优异的矿井。

开展“五优”矿井创建活动的重大意义：开展“五优”矿井创建活动，既是贯彻落实国家提出的建设“两型三化”矿井（安全高效型、本质安全型基、基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化）的一项重要举措，又是对质量标准化工作的延伸与提高，有着十分重要的现实意义。

“五优”矿井创建活动的基本条件：

1、安全：健全和落实安全生产责任制，管理制度完善；煤炭百万吨死亡率为零；无重大安全隐患；按规定足额提取和使用安全费用。

2、达标：矿井达到质量标准化特级矿井。

3、高效：矿井生产布局科学合理，采掘接替关系正常；采掘机械化程度达到85%以上；资源回采率符合国家规定；矿井原煤工效要达到10吨/工以上；职工人均工资增长幅度不低于20%。

4、科技：矿井获得市级以上科技成果每年不少于1项；全矿井科技投入要占企业销售收入的3%以上；矿井中层以上领导干部具有大专学历及中级职称以上的人员所占比例不低于85%。

5、文明：矿井领导班子团结；无集体上访事件；治安秩序状况良好；获得地市级以上文明单位称号；企业文化建设特点明显，成绩突出。

『伍』 有没有优异成果这个词语

在我们日常语言中，说优异成果是没什么问题的，但是在书面语当中，我们一般不这么说，我们会说取得了优质的成果.一般不用优异。

『陆』 五小成果是什么

五小成果
指小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。中建三局
总承包公司2010年发内布48项五小成容果,包括技术创新、工艺改良、工具发明等,涵盖桥梁、安装、土建等多个施工领域,为企业降低了成本,增加了效益。
想想你们那有什么技术创新、工艺改良什么的。

『柒』 什么是五优学生

即无优，就是没什么优点
是忽悠人的

『捌』 什么是五小成果

五小成果是小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。

五小活动是指年代共青团中央发起的在企业团组织和青年中开展的生产竞赛。“五小”的内容是小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。

活动目的是引导青年从“小”做起，立足本职岗位，关心企业的发展，促使青年在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，解决生产岗位上存在的问题，促进生产的发展。

(8)五优成果扩展阅读：

五小成果是五建公司降本增效工作中向“微创新”要效益的一个缩影。一线职工最了解生产现场，他们熟悉每一个生产环节的需要，有着丰富的实际操作经验，对于如何开展能降低劳动强度、提高工作效率的创新活动，他们有着自己的独特见解。

该公司工会组织中一名负责人说。这些来自施工一线的小发明、小创造往往成本和科技含量并不高，但却能很好的符合生产的实际需求，切中生产中的低效环节，通过小改动、小升级使得生产过程更加顺畅高效，从而为企业创造实实在在的效益。

五建公司深知，发动起每个人的点滴才智，终将汇集成会智慧的海洋。因此，只要是能推动企业技术进步的项目，哪怕再“微”再“小”，也鼓励职工去做。

为鼓励一线职工创新，五建公司从制度层面设计并完善相关制度，建立健全了领导机构，制订出了周密细致的评选办法和表彰方案，为“五小成果”活动提供了持续性的鼓励和支持。