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一级建造师证书用处

发布时间:2022-01-14 05:40:28

Ⅰ 一级建造师证都有什么用

可施工高层建筑,还可以挂证收钱,公司可以用来进资质!!!用处很多的

Ⅱ 一级建造师执业资格证书有什么用

一级建造师证书在建筑行业作用相当大。一级建造师是注册类考试,也是执版业资格考试,该证书用于建筑企业权的资质,全国通用。需要通过全国统一考试,4科成绩全部合格后,才能领取资格证书。然后可在本省的住建厅或建委再进行执业资格注册。有了这个证书,所在建筑公司就可以进行建筑方面的招投标,承接建筑工程项目等。一级等级最高,可以承接大型和超大型的工程项目。作为一个正规大型的建筑企业,对一建证书需求非常大,否则会影响公司的发展和业务拓展。如果某人有一建证书,持证人即可体现自我价值,又能得到经济上的巨大回报(工资,待遇等),在建筑行业值得拥有。

Ⅲ 考上一级建造师很牛吗 证书都有哪些用途

一建证书有哪些用途
一级建造工程师是建筑行业的一种资格,是成为大型项目经理的先决条件。考下一建证书注册受聘以后,可以以建造工程师的名义担任建设项目的项目经理,管理其他建设活动,从事法律、行政法规或者国务院建设行政主管部门规定的其他业务。

Ⅳ 一级建造师证的用途

取得抄建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员,经过注册登记后可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。

在行使项目经理职责时,一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理,应由建筑业企业自主决定。

(4)一级建造师证书用处扩展阅读

凡遵守国家法律、法规,具备以下条件之一者,可以申请参加一级建造师执业资格考试:

1、取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。

2、取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。

3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。

4、取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。

5、取得工程类或工程经济类博士学位,从事建设工程项目施工管理工作满1年。

Ⅳ 考一级建造师到底有多大用处

  1. 为升职:一级建造师是一种建筑类职业资格考试,是上岗从业必备证书,建造师是不仅要有理论水平,也要有丰富的实战经验和较强组织能力的复合型人员。建造师注册受聘后,可以建造师的名义担任大中小型建设工程项目施工的项目经理,从事其他施工活动的管理。

  2. 为赚钱:为什么那么多人要去考一级建造师?有何用处?工作越来越难找,工作量越来越大,唯有工资政策迟迟不调,只有考点证书来发财,而一级建造师有着广阔的发展方向和丰厚的收入回报。一级建造师等值费用:建筑工程(2.8-3万/年),机电工程(3万/年),市政公用(4-4.5万/年),公路工程(2.8万/年),铁路工程(2.8-3万),水利水电(2.8-3万/年),港口与航道(4万/年),通信与广电(2.7-3万/年)。各地情况不同会稍有不同。

  3. 为跳槽:新版资质标准实施,建造师需求增加。想跳槽提升自己,考取一级建造师资格证书,会更顺利的在建筑行业内找到理想的工作,实现自己更高的人生目标和价值!

  4. 为获取知识:新版资质标准实施,建造师需求增加,很多时候工作中也会用到管理和实务的知识,多学习知识能带给你很多意外的惊喜。

  5. 为树立榜样:考个证书,给他人树立良好的榜样,让自己在行业内闪闪发光。

  6. 为提升技能:对于工程从业人员而言,通过建造师这样的综合性考试,可以显著提升自身的专业技术水平。在复习备考的过程中,系统性的学习专业知识,考证的同时也提高了日常工作技能,建造师考试与实际工作的结合日益紧密,对实际工作大有裨益。法规让你更多了解国家法律,规范自己行为;管理让你掌握先进知识,提升自己三控三管的能力。

  7. 为改善生活:为什么那么多人要去考一级建造师?有何用处?建造师证书对个人生活的改善是巨大的,当登上更高的职业层次后,生活品质同时也被大大改善,您将拥有更多的资源,也有更多的机会继续提升自己,由取证开始,进入不断提升自我的良性循环,道路越走越宽阔,前景愈发明朗。

8.为竞争:人生充满竞争,弱肉强食,没证书你拿什么跟别人比?不甘心?考个证书,帮你在竞争较量中赢得更多机会。

9.为证书情节:身为一个工程人,考上一级建造师是每个人的目标,是体现自身价值的最有力证明。更何况,走遍万千工程,怎能没个证书!

Ⅵ 一级建造师的用途

一级建造师的用途:

一级建造师,是建设工程行业的一种执业资格,是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后,可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权,对工程项目自开工准备至竣工验收,实施全面的组织管理。
取得一级建造师证书,主要由以下几个方面的优势:
(1)担任项目经理
持有一级建造师证书,可以担任项目经理,一级建造师,是建设工程行业的一种执业资格,是担任大型工程项目经理的前提条件。
成为项目经理,待遇肯定也会更高一等,在工地上,项目经理与普通搬砖人员的待遇实际相差很大。但是做项目经理的必要条件之一,就是要有一级建造师证书。许多搬砖群众和项目经理之间,只差了一个一级建造师,可待遇却相差非常大。对于有丰富经验的部分施工人员来说,有了一级建造师证书,可以顺理成章的主持项目,升职加薪。
(2)在同等条件下占得先机
同等条件下,拥有了一级建造师证书,就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标:职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一,不仅能反映个人一定的工作经验,也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切,对建筑企业管理人员而言,不仅要有丰富的经验,国家也有持证上岗的要求。
在此情况下,有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。所有各大企业中有证书的加持,肯定会有更优先的选择权。
(3)增加个人收入
对于在建筑行业有着重要地位作用的一级建造师来说,各个企业也都或多或少的制定了各项补贴,以此来招揽人才。通常有:
(1)考过一级建造师一次性补贴数万元;
(2)每个月证书津贴数千元;
(3)证书挂项目补贴每月数千元;
(4)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。

Ⅶ 一级建造师到底有多大用处

一建用处和二建差不多,但是一建难度大,耗时长,而且注册速度慢,已回经被行业唾弃,走下跌趋答势,目前来说起码同专业行情价格差不多,但是二建是价格上升趋势,呵呵。你要不是相关专业工作的就没必要考一建,考个二建速度快,通过率高价格差不多何乐不为呵呵。一级国企用项目上月多1000块钱吧。


Ⅷ 一级建造师证有用吗

取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员,经过注册登记后可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。

在行使项目经理职责时,一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理,应由建筑业企业自主决定。

(8)一级建造师证书用处扩展阅读

凡遵守国家法律、法规,具备以下条件之一者,可以申请参加一级建造师执业资格考试:

1、取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。

2、取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。

3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。

4、取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。

5、取得工程类或工程经济类博士学位,从事建设工程项目施工管理工作满1年。

Ⅸ 一级建造师证书都有哪些好处

好处一:就业前景一片光明,而且会越来越好
一级建造师是一种建筑类职业资格考试,是上岗从业必备证书,建造师是不仅要有理论水平,也要有丰富的实战经验和较强组织能力的复合型人员。一级建造师有着广阔的发展方向和丰厚的收入回报。建造师注册受聘后,可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理,从事其他施工活动的管理。目前,建造师行业人才紧缺。考取一级建造师资格证书,可以在建筑行业找到理想的工作,实现自己的价值!
好处二:可以跳级评高工职称
一级建造师直接跳评高级工程师职称的政策目前只有部分省出台,但伴随着中办国办《关于深化职称制度改革的意见》的出台,若一级建造师等可以跳评高级职称得以全国推广,这无疑对广大一级建造师等朋友来说将是一项重要福利。
好处三:优先上岗,有更多发展空间
凡与公司签订了劳动合同、建立了劳动关系,通过考试取得一级建造师的,公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展机会;
派遣员工通过考试取得执业资格一级证书的,可优先考虑转为自有员工。并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+挂证奖励的激励政策。
好处四:一次性奖励
从2016年开始,注册一级建造师(市政公用、水利水电、公路工程专业)一次性奖励20000元;注册一级建造师(其他专业)一次性奖励5000元。一次性补贴一年发放一次,由公司人力资源部统一制表,各单位财务资金部按表发放,计发起始时间以个人注册证书上签发时间为准。

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