成果去腾讯

① 本人普通一本计算机专业，毕业之后有机会去腾讯阿里这样的大型互联网企业么

我想，拿出成果来说话，会让你的简历更有说服力。

无论是学生，还是职场人士，都是需要结果，大公司要求很高，因为竞争激烈所以提高了门槛，但是没有结果，连门都摸不着。

读书需要GPA，做项目需要交付，学习开发需要作品，这就是成果的体现。

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② 腾讯公司对中国的网络事业贡献有多大

提起马化腾，恐怕就有很多争议。 “马化腾是业内有名的抄袭大王。而且他是明目张胆地、公开地抄。”王志东对此毫不隐讳，“其实不止是腾讯，微软也是抄袭大王，从Windows到office都有人指出其抄袭痕迹。” 商战中的马化腾擅于后发制人。腾讯的游戏平台建设就是典型。“后发的风险最低，特别是当你有一些平台优势的时候。”马化腾承认自己保守，做第一总有预想不到的问题，没有必要冒险，“我们会做小的创新和尝试，但网游和电子商务等比较大的项目，后发可以研究哪些最适合我们发挥。比如我们觉得淘宝的方式能够发挥中国网民的人气，我们的电子商务就会倾向于它的形式。” 然而2006年第一季，腾讯的互联网增值服务收入达到5430万美元，同比增长193%，与网络游戏老大网易的收入5620万美元几乎相同。但腾讯的总收入则高达8030万美元，同比增长115%，居中国互联网之冠。回首其竞争对手ICQ如今已委身美国在线，MSN和雅虎通却得势不得利，新浪的UC和搜狐的搜Q以及网易泡泡们时下则正在为各自的生存而挣扎， 有报道指出：当年ICQ公司来中国发展，找到的合作伙伴就是润迅，当时与ICQ技术对接的就是马化腾，他很快通过学习ICQ掌握了网上及时通讯技术，并建议润迅公司应用于互联网。为此，润讯召开了一次论证会，马化腾从技术角度建议公司上马此项目，强势润讯的老板提问： 搞这玩意怎么赚钱？所有管理层回答不了，马化腾也回答不了。于是老板宣布散会，作出了他一生最为后悔的决定，将qq技术搁置弃之不用。 ” 于是在1999年，QQ还只是马化腾刚用炒股所得的100万原始资金与大学同学张志东共同创立的腾讯公司的一个副产品。有报道说马化腾创业痛苦时曾求张朝阳20万收购他的公司。但如今的腾讯已发展出qq、qq.com、qqgame、 3g.qq.com 四大社区和移动QQ、在线QQ和WAPQQ三大平台，共同形成QQ门户。时势造就英雄，数亿qq用户使得马化腾不成功都不行了。 有人说马化腾在抄袭，但是我们要说，国内互联网有几个不是在抄，就连王志东当初搞新浪的时候，不也是模仿国外，也是在抄吗？从当初的门户到今天的博客，可以说除了阿里巴巴的马云，有几个敢说自己没有抄？ 腾讯的成功之处就在于以马化腾为管理核心的稳健。但是更多的要感谢中国移动，如果没有中国移动的SP服务，腾讯恐怕也早就不存在了。为什么其他的各种版本QQ不能壮大？马化腾的精明之处就在于紧盯一点：“年轻人喜欢交友”，利用这点来大力拓展用户，最早用QQ的恐怕都是听说上面可以泡MM才注册的吧。利用这点然后不断延伸。这是潮州人典型的做事风格，稳固的构建自己的帝国。 但是弊端也很明显，就是这个帝国更多地趋向封闭。潮州人不能与外人打成一团这是公开的秘密，所以方兴东就说过，马尚缺乏一种大企业家的宽阔胸怀。因为“国内很多企业要想与腾讯合作，是一件很难的事”。

③ 本科生如何才能进入腾讯，阿里等一流的互联网公司

任何一个人都想进入bat这样的互联网巨头公司，不仅仅是因为薪酬福利好的要人命，而且在那里你能见到各种大牛，对你的人生发展肯定是有帮助的，每个职场人都想进入bat，作为一个本科生怎么才能进入一流的互联网公司呢？

1. 通过校招的途径。我们知道每年不论哪一个互联网公司都要进行校招，这时候就是一个好机会，在大学中把该考的证都考了，最好拿上几次国家奖学金，这些公司还是会看中这些的，毕竟你们也没有什么拿的出手的，这里有一点需要提醒大家的就是校招分为秋招和春招，一般好的公司都会在秋招中就进行人才选拔，所以一定要牢记秋招的时间，当年我不少同学就是因为在外边实习而错过了秋招，现在都非常后悔。还有一点需要强调就是一般一流的互联网公司都会选择一流的大学去进行校招，所以你最好考上一个985或者211大学，如果你已经失去了这个机会就告诉你的孩子吧，而且只能是毕业生参加校招，机会只有一个要像对待高考一样认真的对待。

2. 

   想要进入一流的互联网公司，你就必须付出比别人更多的努力，因为一个大家都想得到的东西，其得到的过程必然是艰辛的，努力遇见更好的自己，不断的去创造属于自己的辉煌吧。

④ 腾讯公司，虽说是抄袭人家的成果，但2010年的时候领导去过腾讯公司

0.0 麻花疼了

⑤ 腾讯的成功之处什么当初和现在的金融危机环境有什么不同

中国的企业在商业模式上的确到现在处于一种比较跟从的态度，但是也不是说没有一些本地化的创新，也确实有。刚才谈到几个方面，通讯、搜索、电子商务，一个商业模式在中国发展之后，实际上还是结合了本土特色才能建立起商业模式。即时通讯，这在国外没有一家企业可以获得盈利，包括微软、美国在线、ICQ、雅虎，没有一家可以做增值服务。腾讯也是被迫去走这个路。我们一切发展都要基于这个考虑，迫使我们想了很多东西，比如跟短信结合，比如个性展示形象，包括跟电子商务、搜索结合。其实越来越发现其实有机会做创新，获得成功。比如网络，初期也是跟国外没有很大差别，但是在一些重点，比如在分词的技术上，国外字母不能解决中国方块字的时候，他发挥了非常好的优势。正好迎合了前几年MP3起步非常快的时候，他推出的适合中国本土的MP3搜索，这都是一些好例子证明还是有一些机会通过本地化的创新去迎合发展。很多人也希望能够一步登天，不会有这样的捷径，任何的发展都要基于把产业看得很透的情况下，你要知道哪些适合中国本地、哪些不适合，这是一个最基本的一步。也就是说，你一开始的时候，特别在很多产业应该要采取跟随的战略，你才有资格在未来做到真正的创新。从我们角度来说，腾讯最开始也是用一种学习型创新，再加上别人没有，我们整合的应用型创新。就像苹果IPOD，其实他没有什么新的技术，但是他把它整合了起来，这就是一个很好的例子。未来你还要核心技术方面的创新，才可能获得持续发展。你可能已经走在前面了，这个时候没有可以借鉴的思路，自己要做商业模式的创新。 刚才举了几个例子，比如淘宝在中国是最大的C2C，2、3年还是ebay。它先是免费，聚集人气，把ebay打回去了。包括网络游戏，也是盛大率先，原来欧美网络游戏不是很流行的。网络游戏是在亚洲非常盛行。在商业模式上做出免费，按照用户需求再付费，现在看来很成功。我们做互联网每一个业务的时候，都要保持一种很积极谨慎，拥抱变化的这种心态去看。 做出的技术最终要反映到企业核心竞争力，我们可以看到很多的产品和应用。刚才几位CEO谈到软件的产品。互联网也是一种服务，它不是一次性提交的产品，在这个过程中是需要运营，一直去服务的产品。这里面带来很大的不同，包括人才培养、创新的培养，包括企业的机制，文化。包括企业管理、流程等等方面，都需要能够为创新体系提供相适应的改变才有可能做到。包括现实的一些运营，销售渠道等等，都需要有相应的调整改变。腾讯在今后几年发展过程，把线下很多需求通过互联网实现。无非就是几个方面的需求，通讯、搜索、新闻、社区交流、文件共享、P2P交换等等，再往上就是个性展示和娱乐的需求，现在这个板块是中国互联网相当重要的板块，从收入角度来看，网络游戏、个性增值服务。最高端是满足人们交易方面的需求，像我们了解的电子商务、人才、网上订机票、酒店。商业模式也就是刚才谈到的广告、竞价广告、增值服务，不管有线的、娱乐的，手机上的服务。电子商务就是以收取交易佣金、交易手续费获得收入。大概就是这三类商业模型和四类需求。我们做战略布局的时候也是根据我们的优势，总的来说就是希望以人为本，每个人的时间是会改变的，场景是会变化的，需求会根据场景而改变。你的在线服务就必须要根据人时间改变、场景改变而提供个性化服务，我们商业创新也需要迎合这方面发展。 我们具体怎么做呢？最重要的还是一个技术研发。我们非常关注下面十年发展，未来十年靠什么获胜？我们关注哪些基础核心技术研发。腾讯去年10月份开始成立了腾讯研究院，现在已经有了3个分院。在北京、上海也跟很多高校进行合作。我们现在目前看到的有六大方面是非常需要我们关注的核心技术：第一，存储。未来的存储是越来越重要。现在我们已经感受到很大压力，互联网已经提供不限量的电子邮件。你有多少，全部往上存，你一辈子的数据我们都可以永久保存，很快就会进入这样的格局。这跟每个人身边数字设备不断增加，你的手机可能500像素的都有了，未来1080P高清摄像机也有了，你很容易的拍下来，然后通过3G传上来，到这个时候，存储技术就越来越重要了。哪个企业可以在这方面成本控制不好，那你就没有竞争力。包括数据挖掘，分析用户习惯，这都离不开技术。多媒体和中文处理、网络安全这个我就不一一提了。 腾讯还非常重视创新人才的挖掘。美国的比尔·盖茨也好，戴尔也好，很多的例子都是他们在高校里有创新。高校是创新来源非常重要的场所，在中国还不太明显，我相信这是未来的趋势。所以腾讯也非常注重跟高校进行这方面的合作。我们也希望催化出更多的高校能够诞生出越来越多这样的未来之星。企业有很多方面的需求，包括企业文化、企业机密机制，员工创新后，你是不是能够保护他的知识产权，如何才能长期留住这个员工呢？比如其他公司看到这个员工有成果，想把他挖掘过去。你们企业有什么机制可以留住人才，这些都很重要。包括你的企业文化是不是很鼓励的，还是很封闭的氛围，这个都是能够影响到企业的创新，影响到企业未来长期可持续发展竞争力重要因素。 根据我们的体会，我们看到创新在过去已经被证明是企业核心竞争力，现在越来越多互联网企业也在拥抱这样的策略，我相信企业的未来也将由创新到位不到位而决定

记得采纳啊

⑥ 为什么大家都想去腾讯工作

因为大家都知道腾讯，但此处要纠正一点，不是大家都想去。只是一部分人会想去。我以前上班，经常路过他们位于知春路的办公楼，临挨着马路，也没有很特别的感觉。
进腾讯，是需要门槛的，在里面也是比较锻炼人的，福利待遇应该也都不错。我当时虽然不是在腾讯，但也是在国内比较出名的一家互联网公司工作。企业价值观和公司氛围，很重要！
总之，还是根据自己的实际，来选择比较适合自己的公司。不管是大公司还是小公司，努力了，都会有成长。

⑦ 年销售额40亿的国企老总被内推去腾讯，后来怎样

在工作场所，不管你的工作是什么，你都会面临很多问题。你可能会觉得你的工作不尽如人意，但有时这是许多人毕生追求的。比如，当你在国有企业工作时，你渴望在私营企业获得高薪。当你在私营企业工作时，你羡慕国有企业的稳定。

如果换做你，你会做出什么样的决定呢？欢迎留言讨论。

⑧ 腾讯公司最成功的一项科技是什么

腾讯公司最成功的一项科技成果应该是对社交软件的开发吧，从大家熟知的QQ，到现在的微信，腾讯在社交软件上奠定了霸主地位似乎从来没有被超越过。90年代末期，腾讯复制了一款国外的社交软件ICQ，经过开发研究终于创立了中国自己的社交软件OICQ，从此，在互联网不断发展的时代，腾讯也开启了在社交平台上辉煌的时代，虽然现在各种社交软件如雨后春笋般的冒出，但是无论在流量上还是数据上，至今还没有任何一个平台超越过腾讯。

总而言之，腾讯公司最成功的科技就是早期的QQ和现在的微信这两款社交产品了，在其他方面，还真找不到有什么代表性的科技成果，不过即使如此，腾讯的资金能力也非常的强悍了。

⑨ 腾讯最近三年有什么技术成果

应该是腾讯云吧，他们的技术重点都在这儿了，而且是最大的重点

⑩ 从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万，跳槽为何会被罚款

科大讯飞这名跳槽的员工之所以被罚1200万，主要是其与公司签订了竞业协议。而他又跳槽到的是和前公司有竞争关系的公司，所以遭到了前公司的起诉。下面我们一起来唠一唠竞业协议。

竞业协议就是你所在的公司和你签订的一份保护公司核心技术以及商业机密的协议。有的竞业协议中规定了员工不能跳槽去有竞争关系的公司。

一般一些科技公司，互联网公司会签订这样的协议。因为科技公司属于技术公司，有自己的核心技术，比如讯飞，在语音识别等技术上都有自己的科研成果。

也就是说，你离职了依然遵守保密协议，但是公司不给你经济补偿，你有权利申请支付。当然如果你没遵守保密协议就可能会遭到公司的起诉。

另外竞业限制协议是有期限的，《劳动法》第24条规定，竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。 那些写一辈子保密的协议本质上就是违法行为！

大家在签订竞业限制协议的时候一定看清楚，如果对于经济补偿和时间有异议可以拒绝签订。千万别让公司的霸王条款左右了你的职场道路！