金牌职工证书

1. 市总工会发什么证书啊

工会有颁发荣誉复的职制能，荣誉比较多，市总工会的荣誉主要有“聊城市劳动模范”“聊城市富民兴聊劳动奖章”“职业道德先进个人”“安康杯先进个人”“先进女职工工作者”“先进工会工作者”“创建和谐企业先进个人”等等等等。

2. 金牌员工与先进工作者有何区别

金牌员工与先进工作者是有区别的。

首先，从表彰范围上来说。

金牌员工的表彰范围仅限于公司内部，也就是说你在公司里是金牌员工，能够得到大家的尊重和赞扬，甚至是奖金等物质奖励。但你如果离开了公司，外界其他人不会因为你曾经的“金牌员工”称号给你奖金或对你表扬，大家也只是看到你曾经很努力而已。

3. 工人等级证书是什么发证单位

1、什么是职业资格证书制度？
《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
2、国家职业资格证书分为几个等级？
国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
3、国家职业资格证书有哪些用途？
职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
8、考取职业资格证书后有什么待遇？
根据广州市劳动保障局印发《广州市从事技术工种劳动者实行职业资格证书制度试行办法》（穗劳技[1998]33号）中第五章第二十三条规定：职工凡无正当理由擅自不参加培训、鉴定（考核）的，根据原国家劳动部、国家经贸委《关于印发〈企业职工培训规定〉的通知》（劳动发[1996]370号）规定，企业可按有关规定给予行政处分。劳动者不能胜任工作，经培训考核不合格或调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。用人单位应当鼓励劳动者积极钻研技术，提高技能，实行职业技能与工资、福利待遇密切联系的制度。
各用人单位要把参加并取得职业资格证书作为劳动者上岗的必备条件和晋升工资及确定其它待遇的重要依据。受聘在相应技术岗位上工作的高级技师、技师、高级技工、中级技工可分别享受本单位高级工程师、工程师、助理工程师、技术员同等工资、保险福利待遇。
第二十四条 用人单位可根据生产经营活动或者工作需要，对本单位的技术工人定期进行本等级的技术业务考核。考核不合格者允许补考，补考仍不合格者，应调整其工作岗位。
第二十五条 在对用人单位进行质量认证或等级评定时，必须同时检查其技术工种持职业资格证书上岗制度的执行情况，只有实行全员持证上岗并经主管部门验收合格的企业，才有资格参加评选先进、企业晋升及ISO9000认证；企业经营者才有资格评选先进、晋升工资、晋升职务、兑现承包奖金；实行年薪制的企业经

4. 华为金牌员工有奖励吗是物质还是精神鼓励

有，在华为工作虽然很辛苦，经常加班，但其福利是非常高的，金牌员工，肯定是物质鼓励跟精神鼓励都会有的。

5. 世界五大金牌证书是哪些

世界五大金牌证书
一 国际注册会计师资格

在国内主要指ACCA证书，目前我国拥有此证书的不到一万人专，市场需求属35万名。据估计，目前持有这个证书的人员普遍年薪超过百万。

二 IT审计师资格

目前，全世界通过这项资格认证的有2万人，我国大陆地区不超过10个人，而且全部集中在国际著名的会计师事务所，国内会计事务所几乎没有具有该资格的人。

三 北美精算师资格

被称为金领中的金领，在美国通过此项考试平均需要5—7年，在国内取得此项资格的年薪一般都在百万元之上甚至更高。到2002年，我国仅有10名精算师，未来十年国需要5000名精算师。

四 特许金融分析师

全球目前不到4万人拥有此资格证书，中国大陆的到10人，全球特许金融分析师平均年薪17.8万美元，比哈佛MBA高出5成。未来几年，中国上海市场需求约3000名。

五 注册金融策划师资格

国际上最权威的个人理财职业资格。考虑覆盖了106门学科的内容，平均年收入在10万美元以上。中国内地还没有此项资格考试，目前国内银行保险业推出的理财规划师与该标准相差很远，但是中国市场还是非常大的。

6. 在职人员可以考的证书有哪些啊

在职人员可以考的证书有哪些啊
1、中国注册会计师资格(CPA)
注册会计师无疑是国内含金量最高的财会类证书了，因为独一无二的签字权，让每年报考人数都节节攀升。
注册会计师考六门，报名条件只要有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或相关专业中级以上的技术职称则可以报名参加，但在毕业以后才可以考。注册会计师的就业主要是审计方向，在四大里含金量较高，考过注会的人去四大事务所的比较多。
2、注册建筑工程师资格
注册建筑师分为一级注册建筑工程师和二级注册建筑工程师，一级建筑师含金量比二级建筑师含金量高很多。拥有一级建筑师每个月至少比没有资格证书的多4万元。一级建筑师多数在专门的建筑事务所工作，有的人从事相关教学科研，注册建筑师比建造师含金量更高，也更难考。
一级建筑师共设9个科目，考试合格成绩有效期为五年。一级建筑师考试条件较高，要拥有取得建筑学硕士以上学位或相近专业工学博士学位，并从事建筑设计或者相关业务2年以上，有同等经验也可以报考。
之前有人误以为一级建筑师职业资格取消了，其实2015一级建筑师未取消考试，只是取消行政审批而已。
3、英国注册会计师资格(ACCA)
ACCA在国内被称为国际注册会计师，被称为进入国际财会界的通行证。ACCA的特色是使用国际会计准则，所以在全球有较高的知名度。ACCA持证人普遍年薪在50万元左右，最高年薪已逾百万元。ACCA人员需求大，而如今内地ACCA学员不到一万人。
ACCA是全英文考试，考生要有一定的英文基础，综合能力要求相对较高。共分为三个阶段的14门考试，学员只要在10年内考完，就可以获得相应的资格。有一点需要提的是，ACCA在大学期间就可以报考。想报考的可以在大学期间就可以准备考试了，大学生想报考的有充足的时间可以准备。
4、特许金融分析师资格(CFA)
特许金融分析师被称为“全球金融第一考”，是证券投资与管理界最具权威的一种职业资格，在全球金融行业的人才中地位甚高，在西方被称为进军华尔街的“入场券”，是世界上规模最大的职业资格考试之一。在欧美等发达国家，拥有CFA证书时进入证券投资公司的必要条件，在中国需求量大，广受欢迎。
CFA考试因要求较高，目前持证人数不多。如今，全球只有不到4万人通过考试成为金融分析师。CFA是全球统一考试，共分为三个等级，每年考一次。拥有CFA资格的人收入明显高于同行。相关数据表明，目前，全球特许金融分析师的平均年薪是17.8万美元，在我国香港，CFA的年均收入也达到13.6万美元。
5、IT审计师资格(CISA)
国际注册信息系统审计师简称CISA，又称为IT审计师，CISA已经成为全球最抢手的顶级人才，拥有CISA职业资格证书的人多数在国际五大会计公司、专业咨询机构和全球知名的跨国公司中担任要职。
CISA考试也是全部采用英文答题，有一定的英语基础比较吃香。目前，国际上CISA持证人只有2万多，在中国不足100人，在中国一直处于严重缺乏的状态。如果看准这个时机，在未来几年，拥有CISA证书，职业前景将大放异彩。

7. 省工会颁发的金牌工人有什么荣誉吗

唐山市文明办颁发的荣誉称号“未成年人思想道德建设先进工作者”不是综合荣誉称号，是领域内的荣誉称号，或者叫做行业内先进工作者！只有总工会颁发的劳动模范和先进工作者才是，享受市级劳模退休金增发待遇！其他的，像教育先进工作者，医疗先进工作者，重点建设先进工作者，曹妃甸开发先进工作者，陶博会先进工作者等都不享受待遇，只有部门发方的一次性奖励！

8. 中国四大金牌证书是什么我记得其中一个是注册会计师，另外三个呢，能详细介绍一下吗

注册金融分析师（CFA)
注册审计师CIA（这个在中国好像没什么前景，但如果你考的是国际审计CIIA是的话就比较好）
注册税务师(CTA)

9. 金牌月嫂证书如何考

金牌月嫂一般是家政公司对月嫂护理员等级的一个称呼，并不对应具体的证书，所以是无法考取的，这是因为——

1、能达到金牌月嫂级别的护理员，需要长期的服务历练，不可能仅靠一次考试就获得；
2、各家公司对金牌月嫂等级的定义不同，即便在某家公司考取，对于以后出去就业也没有太大帮助；
3、目前月嫂行业相对权威的证书为育婴师职业资格证，由人社部颁发，分高中低三个等级，认可该证书的家政公司和产后家庭更多。

10. 金牌员工的颁奖

不需要什么太华丽的，只要说一下该员工的工作岗位，和敬业晋升就可以。其余的让金牌员工自己表达最好。

过程也很简单，可以用一个该员工的敬业例子，然后报出他的名字，请他上台，有公司高层领导给予颁奖，并合影。

P/S：关键是奖励什么？而且一定要重复，这样能让其他员工惊讶，达到渲染气氛的效果