『壹』 你好，我是伊利公司的，想问问有没有合作意向
伊利冷饮事业部工资怎么样，一个月到手能有多少钱
『贰』 伊利公司最近的裁员消息
我们这的伊利也开始辞退人了，太没人性了，西北地区的都开始辞退人，一个地区原有50-60人，最后只留下了6个人，伊利真不是东西，一到年底就开始大规模辞退人员。
『叁』 在伊利公司干了5年了，2016年为了照顾家庭不得不离开公司，可是现在公
合理啊，这是公司自己的规定，而且法律上没有说不可以这样
『肆』 我给伊利公司做了13万的广告,现在不想结那么多只给我9万我该怎么办
那么你跟伊利公司做了一个13万，的广告，现在呢，他只给了你9万你怎么办呢，这个是根据有合同的你可以根据合同啊如果是合同上是怎么写的你就怎么写，是怎么做的你就做，如果能没有打到你们三方的要求，你可以，你这个合同可以直接去起诉他，或者说直接去找消费者协会来解决这个事情。
『伍』 伊利公司让我自己主动离职原因是我跟当地经销商有亲属关系
如果招你进公司的人和你没有关系，同时你也没有隐瞒这种关系，写在了入职表中，只是他们粗心没看到，现在才追究责任，那就不用理他们，是招聘的责任，没做好背景调查，他们要你走你不用走，让公司给补偿再走，相反你隐瞒了公司确实可以辞退。
『陆』 伊利公司干了6年，合同未满，被公司解聘，解聘当年年终奖就没有了，
1、经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算；满六月向劳者支付半月工资经济补偿 未提前月通知辞退再加月间 经济补偿金=补偿间×离职前12月平均工资（平均工资算：月所应发工资数扣保险及公积金前数） 2、劳合同工作岗位约定单位若想调岗位必须经同意否则视违约申请劳争议仲裁解决； 仅仅种概括性约定要求公司给具书面能胜任原工作理由强制性调工作岗位离职并要求单位给赔偿单位直接辞退要求补偿包括未签订劳合同双倍工资、违解除劳合同经济赔偿金
『柒』 伊利公司背景
想干吗
『捌』 伊利公司怎么样
上市公司肯定好啊~~牛奶的老大拥有几十年的发展历史，蒙牛公司生产牛奶的技术还不全部都是伊利的技术嘛~~蒙牛的老总牛根生曾是伊利的副总裁，走的时候带走伊利不少中层人员。
『玖』 伊利的所有老板有谁啊
郑俊怀
郑俊怀1950年出生，高级经济师。
1974年毕业于内蒙古师范大学汉语言文学系。
1974年1月—1975年11月在呼和浩特市农林局政工科工作。
1975年12月—1979年12月任呼和浩特市国营畜禽场副书记、厂长。
1980年1月—1982年12月在呼和浩特市奶牛公司招待所工作。
1983年1月—1993年5月任呼和浩特市回民奶食品厂厂长。
1993年5月至今任内蒙古伊利实业股份有限公司董事长、总经理、党委书记、总裁，高级经济师。
荣誉称号
他曾获得呼和浩特市、内蒙古自治区、全国三级劳动模范以及全国“五一”劳动奖章等奖项，被评为呼和浩特市“十大新闻人物”、呼和浩特市“十佳市民”、“内蒙古优秀企业家”、“十佳扶贫状元”、“全国食品工业优秀企业家”等。
1998年被评为自治区有突出贡献的中青年专家。
2001年度全国乳品行业优秀企业家2002年度当选为中共十六大代表2003年度中国创业企业家。
“聚人气”表现
郑俊怀，在伊利任职的20多年中，他率先在企业内部实行经营承包责任制，在分配制度、人事制度、劳动用工制度三方面进行改革，当年完成股份制改造，使企业效益连年翻番。
1993年组织完成了股份制改造，使原来固定资产40多万元、年利税不足5万元的呼市回民奶食品厂发展成为全国大型乳业集团。与股份制改组前相比，净资产总额增长了118倍，销售收入增长了79倍，利润和税金分别增长了69倍和135倍。
1996年伊利股票上市，成为全国乳品行业第一家上市公司，伊利股票凭借良好的经营业绩，入选上海证券交易所“30”指数样板股；伊利的产品被选为百年奥运特许产品，为中国争得了荣誉。
“伊利股份”还连续五年被《中国证券报》和上海亚商咨询公司评选为“中证*亚商中国最具发展潜力上市公司50强”之一。伊利集团生产的具有清真特色的“伊利”牌雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、无菌奶等39类产品100多个品种通过了国家绿色食品发展中心的绿色食品认证。伊利雪糕、冰淇淋连续八年产销量居全国第一，伊利超高温灭菌奶连续三年产销量居全国第一，伊利奶粉、奶茶粉产销量居全国前三位。
伊利集团获中央电视台电视调查中心、人民日报市场信息中心在1998年颁发的“伊利牌雪糕/冰淇淋类商品全国市场占有率第一位”证书。
伊利集团走以农业产业化的道路带动了周边地区2万多农户、10万余人脱贫致富，直接或间接为社会创造了近10万个就业岗位。