铁路岗位培训合格证书

㈠ 铁路高级线路工证怎么考一年考几次什么考试方法

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。

知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。

计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

铁路线路工属于职业技能鉴定中的一种，我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

办理职业资格证书的程序为：

1、职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核；

2、报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准；

3、由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书加盖职业技能鉴定机构专用印章经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印；

4、由职业技能鉴定所(站)送交本人。

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铁路线路工相关

一、报名方式

申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定 申请表。

报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。

申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。

二、考试内容

国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。

理论知识考试一般采取笔试。

操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。

这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

三、申报要求

参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。不同等级的申报条件为：

1、参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；

2、参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；

3、参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；

4、参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；

5、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

㈡ 持铁路职工上岗证可以进站坐车吗

铁路职工乘车凭职工工作证及核发的乘车证或通勤票按规定在区间内乘车。
铁路职工办理签证票的，应当按规定出示工作证、乘车证及出差证明办理。

岗位合格证无效

㈢ 铁路岗位培训合格证书有什么作用

告诉领导该同志已经培训过可以上岗了，如果出事不是我们教育没到位，看，他上岗考试合格了。

㈣ 那位仁兄知道： 铁路岗位培训合格证书上面的安全考试成绩在多少分就可以发证

人身安全要100分~~~
规章80分
其他60分~我们这里是这样的~

㈤ 铁路岗位培训合格证书怎么考

铁路岗位培训合格证书不需要考，只要在铁路集团组织的上岗资格性培训中合格即可获得。

《培训合格证书》包含两类培训：资格性培训（含工班长资格培训）和适应性培训。

职工经资格性培训合格后，予以填发《培训合格证书》中的“资格性培训合格证”，工班长经任职资格培训合格后，予以填发《培训合格证书》中的“工班长培训合格证”，职工经适应性培训合格后，在《培训合格证书》中的“适应性培训考核记录”中予以记载。

《培训合格证书》的发放范围：

从事专业技能工作的所有从业人员（含各行车岗位人员、直接为运输服务的后勤岗位人员、劳务派遣工）均属发放范围。

㈥ 怎么查询岗位培训合格证书

通过职业技能鉴定获得的证书没有有效期，但如果此工种（职业）已不在当年度的招调员工职业工种目录范围内，则原则上不属于当年引进的工种。若属上年度职业工种目录中工种，其上年度取得的职业技能鉴定成绩两年有效。

㈦ 铁路职工上岗合格证的作用是什么

说明你是一个通过考评合格并可以胜任这个岗位的员工。

㈧ 高铁乘务员要考什么证书

高铁乘务员不要考什么证书，只要有职高、中专、中技以上学历就可以任职。

高铁乘务员的标准

一、岗位描述：普通列车没有乘务员与乘服员之分，都是乘务员（列车员）。新兴起的动车组和谐号列车，上面的工作人员分工很详细，有乘务员（列车员），乘服员之分。乘服员又有一级乘服员，二级乘服员之分。

1、普通列车乘务员（列车员）：车上的什么工作都要做，从卫生清洁到查票验票开门报站咨询等

2、动车乘务员（列车员）：乘服员从事列车上的各项服务工作，此岗位要求条件高。

二、招聘条件：年龄17-24周岁，男女不限，男身高1.72m以上，女身高1.62m以上，职高、中专、中技以上学历，未婚，五官端正，体态均匀，思维敏捷，口齿清晰，视力良好，无劣迹，思想品德好，身体健康，政治可靠无前科。竞岗爱业，尽职尽责，能吃苦耐劳。

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高铁乘务员是怎么招聘的

一、职位要求：

1、女年龄18-30岁遵纪守法，品德良好，且取得中专及以上学历 。

2、身高1.60米以上，五官端正，体态匀称，形象气质佳，讲话发音正确、标准、吐词清晰、善于表达。

3、身体健康，视力正常，能适应列车上长期工作，无晕车。

二、招聘条件

1、年龄18至28周岁，身高1.60以上，初中高中大专及以上学历，形象者可放宽。

2、身体健康，五官端正，身材匀称，口齿清晰，视力良好（不带有框眼镜,可带隐形眼镜）。无慢性、传染性恶疾，不晕车。

3、服从组织统一安排，热爱铁路事业，思想政治素质好、作风正派，能吃苦耐劳、有团队精神，无不良社会记录。

三、招聘对象：社会人员、应届毕业生，形象气质好，符合招聘要求的先。

四、待遇、福利及工作地点、内容。

1、动车乘务服务人员工作方向。

2、凡经铁路有关部门及学校面试，考核。合格后，一律实行合同制，一经录用，公司具有完善的培训体系，将提供良好的培训及发展机会。

3、实行做2休3制度(每月12-15天班)统一服装，统一箱包。

4、录用后薪资：工资4000-6000元/月，不包括奖金，补助等其它福利待遇。

5、按照国家规定缴金，提供同行间具竞争力的薪金待遇以及广阔的发展空间。