认证证书要求

⑴ 申请企业资质认证证书需要什么条件

1. 实验室资质认定申请书

2. 典型检测报告（2份）

3. 质量手册（1份）

4. 程序文件（1套）

5. 其它证明文件：

（1）独立法人实验室：法人地位证明文件（首次、复查）；

（2）非独立法人实验室：所属法人单位法律地位证明文件、法人授权文件、实验室设立批文、最高管理者的任命文件；

（3）固定场所证明文件(适用时)；

（4）检测/校准设备独立调配的证明文件 （适用时）；

（5）专业技术人员、管理人员劳动关系证明 （适用时）；

（6）管理体系内审、管理评审记录；

（7）从事特殊检测/校准人员资质证明（适用时）。

⑵ 质量管理体系认证需要考什么证书

1、中国的质量工程师认证
品质保证，定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。有些推行质量管理体系的组织会设置这样的部门或岗位，负责质量管理体系标准所要求的有关品质保证的职能，担任这类工作的人员就叫做QA人，即质量保证人员。QE为质量工程师。
2、注册六西格玛黑带认证证书
ASQ 认证的申请者须具备 3 个条件：
（1）有过特殊的教育和 / 或经历。
（2）能够证明具备专业技能。
（3）通过认证的标准化考试。
3、ISO 内部外部审核证书
内审员，是指经过ISO标准要求培训并考核合格取得了内部质量管理体系审核的一种资格，一般由国家认监委认可的有ISO相关体系咨询资质的机构培训并考核，合格者才可以担任。
相对于内审员的是国家注册审核员（也称外审员）。是以认证公司名义从事第三方审核的人员，可以直接到各公司进行审核，外审员实行国家注册制，需要先参加外审员培训合格取得外审员培训合格证，才能参加国家每个季度末的统考，考试通过了才能申请注册成为质量管理体系国家注册审核员。
4、质量管理体系国家注册审核员（中级、高级）
质量管理体系审核员也就是QMS国家注册审核员，ISO9000国家注册审核员。随着国内认证行业的发展，越来越多的企业需要通过ISO9000质量管理体系的认证，因而质量审核员的职业发展前景是受人看好的。
另外质量管理体系审核员不是一个职称，而是一个执业资格。一旦你考上了质量管理体系审核员，那你的任职单位就是认证机构。你代表公正的第三方认证机构去评定受审核企业管理体系的运行是否符合ISO9000标准的要求。

⑶ 190001质量体系人员认证要求

1.目的
合理配置人力资源，通过培训、考核，使管理体系涉及的与质量、职业健康安全、环境管理有关的各类人员，具备履行其岗位职责的意识和能力，以保证公司管理体系的实施，保持和持续改进的需要；满足顾客的需求，增强顾客的满意。
2.适用范围
本程序适用于本公司人员管理、考核、配置和员工培训的控制。
3.术语和定义
详见本公司《质量、环境与职业健康安全管理手册》3.术语和定义中有关内容。
4.职责和权限
4.1公司总经理对本程序负责，质管部是本程序的主责部门。
4.2生产部、供销部为相关部门。
4.3质管部负责机构的设置，负责机构定员的编制与管理，并根据企业需要，制定部门、车间岗位职责及管理体系内各工作岗位任职资格标准及能力要求。
4.4质管部负责职工技术技能鉴定、公司干部的选拔、任免、调配和绩效考核与奖惩管理工作，负责专业技术职称和岗位资格有关管理工作。
4.5质管部负责制订公司年度培训计划并报请公司经理批准，负责监督各类培训工作的组织实施，做好培训考核记录建档工作。
4.6 各部门负责本部门的人力资源管理和培训工作，对本部门管理体系相关人员进行培训、继续教育及考核管理工作，并保留培训记录。
4.7质管部负责员工的质量意识、环保意识、职业健康安全意识、相关法规教育与培训；岗位技能培训；负责特殊工种作业人员培训及考核管理工作，并保留培训记录。
4.8生产部负责协助质管部对生产员工进行生产作业技能和知识的培训。
5.工作程序
5.1岗位资格标准和技术技能鉴定标准
质管部根据岗位职责、技术含量、岗位能力需求等，制定体系内各工作岗位的“岗位任职资格标准”，界定与质量、环境、职业健康安全，有关的各岗位的任职资格和从事作业的能力要求。
详见公司《部门职能和岗位职责说明书》【C-QG-01】文件中有关规定。
5.2人员配置
5.2.1质管部按照公司机构设置和定员方案,根据《部门职能和岗位职责说明书》的要求将符合标准的人员（新进人员、转岗人员、培训后的人员）配置到适当的岗位上，以确保从事影响产品质量、环境和职业健康安全工作的人员是能够胜任的。
5.2.2每年年底质管部将根据《部门职能和岗位职责说明书》、《员工工作业绩评估表》对公司从事质量、环境、安全工作的人员进行评价（评价的结果输入管理评审并保留记录），筛选出不适合现任工作的人员，对其进行适当的教育、培训或转岗（保留记录）。经适当的教育、培训后仍不能胜任的人员不能从事现任工作。
5.2.3人员配置的途径：
1．教育、培训；
2．公司内部调配；
3．专业院校引进；
4．社会招募；
5.2.4经教育、培训和新上岗人员，质管部在其工作二个月后组织对其进行重新评价（评价工作参照本程序5.2.2条款执行，并保留记录），以验证所采取措施的有效性。
5.3培训
5.3.1年度培训计划的制订
5.3.1.1每年年初，质管部依据对管理工作人员的评价及各部室报送的《专业培训需求申请表》，汇总拟定出《年度公司人员教育培训计划》。
5.3.1.2《年度公司人员教育培训计划》报最高管理者批准后发布、实施。
5.3.2培训方式包括：
1．委托培训和进修（外部）；
2．举办培训班、讲座、研讨、座谈、知识竞赛等；
3．利用书刊、音像、软件媒体等形式。
5.3.3培训的内容:
1.质量管理体系、环境、职业健康安全管理体系标准;
2.管理手册和程序文件;
3.质量审核、数据分析、统计技术的基础知识；
4.质量、环境、职业健康安全法律、法规标准及规章制度；
5.专业技术和技能以及企业管理知识；
6.质量、环境、职业健康安全意识方面的教育和能力的培训，主要包括：遵守质量、环境、职业健康安全法律法规和公司管理方针及管理体系要求的重要性；个人在管理体系运行中的岗位职责的主要作用以及偏离规定的运行程序的潜在后果等。
5.3.4培训的对象为管理体系中从事与产品质量、环境、职业健康安全管理有关的各类人员。
5.3.5培训的实施
5.3.5.1 中层以上领导干部的培训由公司质管部负责组织实施或委托培训。
5.3.5.2 专业技术人员、从事与质量、环境、职业健康安全管理有影响的管理人员、验证人员和操作人员由质管部牵头组织，由部门负责人进行培训或委托社会培训机构培训，相关部门配合实施。
5.3.5.3 各部室负责人负责组织本部门、车间员工学习公司管理体系文件，进行质量意识、环境和职业健康安全意识教育，增强员工质量管理、环境保护、职业健康安全风险控制管理能力。
5.3.5.4 新工作人员的培训，由质管部会同相关部门、车间安排落实。
5.3.5.5 特殊工种作业培训由质管部按规定安排培训计划，列入公司年度培训计划并组织实施。
5.3.6培训的考核
培训后各培训部门、车间组织对其进行考核,以确保其能遵循企业管理方针与体系文件的要求，将执行文件作为自觉的行动,使个人操作能力、预防事故及污染的能力明显提高，满足持证上岗的要求。
5.3.6.1考核方式包括：
1．验证委培人员取得的合格证书；
2．组织书面考试；
3．组织操作技能考试；
4．在岗工作考核评价。
以上方式方法视需要可进行适当的组合，考核应保留记录。
5.3.6.2对于采取的培训的适宜性应征求受训者的意见，并保留记录。
5.3.7质管部负责各类人员的动态培训、考核管理，确保其上岗资格证书持续有效。
5.3.8质管部负责保存员工教育、培训、经验和技能的相关记录，并作为职称评定和晋级的依据。
5.4文件管理及数据分析

⑷ 质量体系认证的认证条件

企业要取得质量体系认证，主要应作好两方面的工作：一是建立健全质量保证体系，二是作好与体系认证直接有关的各项工作。关于建立质量保证体系，仍应从质量职能分配入手，编写质量保证手册和程序文件，贯彻手册和程序文件，做到质量记录齐全。与体系认证直接有关的各项工作主要做好以下工作：
1.全面策划，编制体系认证工作计划；
2.掌握信息，选择认证机构；
3.与选定认证机构洽谈，签订认证合同或协议；
4.送审质量保证手册；
5.作好现场检查迎检的准备工作；
6.接受现场检查，及时反馈信息；
7.对不符合项组织整改；
8.通过体系认证取得认证证书；
9.防止松劲思想不能倒退，继续健全质量体系；
10.进行整改，迎接跟踪检查。
企业取得体系认证的三项关键是领导重视、正确的策划以及部门和全体员工积极的参与。

⑸ ISO9001认证证书怎么取得，质量管理体系认证有什么要求

ISO 9000申请条件
1. 营业执照/或法人证书/组织机构代码证/资质及许可证复印件；对需要生产许可证、3C证书等要求的组织，应提供有效的生产许可证、3C证书等；对建筑施工组织还应提供建设项目施工许可证等；
2. 认证申请书（申请书中的认证体系、产品、生产经营地点和产品/服务适用标准，人力和技术资源、外包信息、认证范围等应填写完整）/合同；
3. 受控的管理手册和（或）程序文件；
4. 多场所清单（适用时）；
5. 施工单位在建项目清单、建筑施工许可证（适用时）；
6. 生产工艺流程图（生产制造型组织）或服务流程图（服务型组织）；
7. 组织管理使用的电子化技术情况（电视电话会议、 网络会议、网络交流、远程电子技术）；
8. 1998年后新建、扩建的建设项目需提供“环境影响报告书/报告表/登记表”批复页及相应的“三同时”验收批复页；
9. 重要环境因素清单；
10.地理位置图及厂区平面示意图，包括地下管网和污染监控点（适用时）；
11.适用的主要法律法规清单。

⑹ 三体系认证申请需要哪些条件

网络企知认证
营业执照
组织机构代码
产品工艺流程或服务流程
有需要行政许可的单位要必备（生产许可证、CCC、建筑资质、QS)等相关资质。
环境评估报告
环境监测报告
消防验收证明
特殊工种员工健康证明
等等

⑺ 申请iso9001认证需要具备哪些条件

向认证公司提出申请，提供以下资料即可：
做ISO9001质量管理体系认证需要准备的材料如下:
1、企业营业执照副本以及组织机构代码证的复印件；
2、企业计量及检测设备的检定报告；
3、特殊岗位的上岗证书；
4、包含质量手册及程序文件在内的一、二、三级文件；
5、企业供销方面的资料；
6、企业人力资源方面的资料；
7、企业简介及现有员工数；
8、管理评审、内部审核、满意度等资料。
具体流程如下
第一步，申请人提交一份正式的应由其授权代表签署的申请书.申请书或其附件应包括:如组织的性质、名称、地址、法律地位、以及有关人力和技术资源；
申请ISO9001认证的覆盖的产品或服务范围；法人营业执照复印件，必要时提供资质证明、生产许可证复印件；有关质量体系及活动的一般信息。 申请人同意遵守认证要求, 提供评价所需要的信息。
第二步，收到申请方申请材料之日起, 经合同评审以后30天内作出受理、不受理或改进后受理的决定, 并通知委托方（受审核方）。
以确保：
A.认证的各项要求规定明确, 形成文件并得到理解;
B.认证机构与申请方之间在理解上的差异得到解决;
C.对于申请方申请的认证范围, 运作场所及一些特殊要求, 如申请方使用的语言等,认证机构有能力实施认证。
第三步，双方签订“质量体系认证合同”。在现场审核前, 申请方的ISO9001标准建立的文件化质量体系，运行时间应达到3个月，至少提前2个月顾问认证中心提交质量手册及所需相关文件。

⑻ 认证证书的认证范围由谁决定

摘要 您好，认证的范围需要认证机构在受核范围内的审核结果来确定最终的认证范围。这些都需要认证机构与审核委托方共同确定。