引进国外智力成果示范推广基地

Ⅰ 云南云澳达坚果开发有限公司怎么样

简介：云南云澳达坚果开发有限公司是集澳洲坚果种苗培育和供应、高效种植、生产加工、科研与技术服务、进出口贸易为一体的专业综合性中外合资企业。主要产品为云南坚果优质种苗壳果、果仁及其系列产品。
公司在前十余年的工作基础上，引进了以世界着名澳洲坚果专家约翰.威尔基（John Wilkie）博士为首的技术专家组，引进、吸收国外的先进技术，结合我省具体情况，已建立起适合云南省各地不同气候条件种植发展的优质种苗培育、丰产栽培技术管理、采后加工处理的规范化体系，并具备了先进的生产、加工技术手段，建立了通畅的国际市场销售渠道和网络。
公司目前已创立发展了临沧、德宏两个分公司，自有种苗基地近1000亩，种植基地8000余亩、出口加工厂两座，产品注册了“云澳达”商标。长期以来，公司坚持科技创新，从原产地澳大利亚成功引种繁育出了6个适合云南省种植的高产、速生澳洲坚果优良品种，并获得了省林木品种委员会《林木良种》审定证书，2008年被国家发改委列为《国家生物育种高技术产业化专项》项目。在芒市和遮放建立了近1000亩速生高效种植示范基地和在临沧市镇康县建立了5000余亩标准化种植示范基地，被云南省外国专家局命名为《云南省引进国外智力成果示范推广基地》和被国家林业局确定为《全国林业标准化种植示范基地》。公司十分重视对引进国内外先进技术和管理经验的消化吸收，并结合当地山地种植的具体情况，开拓创新，形成了一套具有自主知识产权的云南澳洲坚果产业发展技术体系，走出了一条用得上、推得开、效益显着的水土保持促进生态环境良性循环的发展路子，通过示范推广带动了5万余农户进行了成功种植，取得了良好的社会效益和经济效益。公司的二座出口加工厂占地面积共16000平方米，具有2套从澳大利亚引进的先进加工设备和10万级净化车间及冷藏库，形成了从脱皮、烘干、分选、包装到储藏整个流程的生产加工，年处理壳果11000吨，实现了“云澳达”牌云南澳洲坚果产品系列化生产。
公司通过了ISO9001：2008质量管理体系、ISO22000：2005食品安全管理体系认证；种植基地获全球和中国“GAP”良好农业种植操作规范认证，产品通过“有机产品”认证，实现了全国同行业首家从种苗、种植、加工到销售的全过程（从源头到餐桌）可追溯性管理，保证了“云澳达”牌坚果系列产品的安全、健康和优质。现因致力于打造国际知名品牌，诚聘。
联系人：陈老师
联系电话：(0871)63148310
传真：（0871）63103117
网址：www.ynmac.com.cn
电子邮箱：[email protected]
法定代表人：陈榆秀
成立日期：2003-08-07
注册资本：150.8141万美元
所属地区：云南省
统一社会信用代码：91530100750679577G
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：农、林、牧、渔业
公司类型：有限责任公司(台港澳与境内合资)
英文名：Yunnan Yun'aoda Jianguo Development Co., Ltd.
人员规模：100-499人
企业地址：云南省昆明市五华区青年路371号文化科技大楼六楼
经营范围：坚果种苗的培育、坚果的种植、加工(以上范围限分公司经营);自产和代理各类产品、预包装食品、散装食品、农副产品、化肥、农资农材的销售;农业科学技术研发、推广、技术咨询及转让(不含小麦、玉米新品种选育和种子生产);机械产品的设计、生产、安装、调试、销售及咨询服务;会议会展服务;货物、技术、代理进出口业务(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

Ⅱ 汉诺联合集团有限公司怎么样

简介：汉诺联合集团是集煤炭开采、数控机床制造、军用电线电缆生产、葡萄种植与葡萄酒酿造、生态健身与休闲旅游、房产开发建设、能源投资建设等于一体的多元化现代企业集团。房地产开发、销售；经济信息咨询；园艺种植；酒店管理等先后荣获国家AAAA级旅游景区、安全质量标准化国家一级矿井，山东省名牌产品企业、山东省质量管理先进企业、山东省管理创新优秀企业、山东省文明诚信企业、山东省诚信建设先进单位、山东省双基建设安全生产先进单位、山东省欧洲优质葡萄繁育示范基地、山东省欧洲葡萄栽培与酿酒技术示范推广基地、山东省引进国外智力成果示范推广基地、山东省十大重点引智项目、山东省工业旅游示范点、山东省十大最适合拍影视剧的地方等荣誉。
法定代表人：张延平
成立时间：2007-04-23
注册资本：10000万人民币
工商注册号：370400018015652
企业类型：有限责任公司(国有独资)
公司地址：山亭区新城黄河路10号

Ⅲ 营口市人力资源和社会保障局的内设机构

（一）办公室
协助局领导处理机关政务、协助机关事务；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担安全、保密、政务公开、综合治理等工作；承办人大建议和政协提案的答复工作；负责重要文稿的组织起草工作；负责局财务和国有资产管理及政府采购工作。
（二）政策法规科?
组织开展全市人力资源和社会保障政策的综合研究工作；牵头组织重大政策和综合性问题的调研工作；拟订本系统科研课题管理办法并组织实施；组织协调专家咨询工作；承担新闻发布工作；负责局网站新闻宣传和信息发布审核工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；承担行政复议、行政应诉工作；监督检查人力资源和社会保障相关政策法规执行情况；承担相关政策法规的咨询和普法教育工作；承办机关其他法律事务工作；负责人力资源和社会保障行政许可及其他行政审批事项的受理和办复工作；承担有关信息规划上报工作。
（三）人力资源开发与市场科（职称科）
负责全市人力资源开发的综合协调工作；拟订人力资源市场发展规划；推行市场准入制度，规划和指导全市人力资源市场建设，指导和监督职业中介机构的管理；拟订人力资源政策，指导开展流动人员的管理服务工作；拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；承担国家级专家、享受政府特殊津贴专家、省突出贡献专家的选拔和申报工作；承担全市高层次专业技术人才规划和培养工作；负责全市博士后管理和服务工作；拟订吸引高层次人才和留学人员来我市工作的政策并组织实施；负责全市归国留学人员服务工作；负责推进全市专业技术人员职称改革工作；负责管理全市中初级专业技术职务任职资格评审委员会；负责全市事业单位专业技术人员岗位的设置和聘任工作；负责对高级职称评审的资格预审和申报工作；负责专业技术职务资格证书和职业证书的核发、检验、认定工作；指导各类职称资格、执业资格考试和人员培训工作。
（四）就业促进科?
拟订全市就业工作规划和年度计划并组织实施；拟订劳动者平等就业、劳动力流动就业政策和措施；拟订普惠制就业培训政策;拟定就业登记管理办法；配合有关部门拟订就业专项资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来我市就业管理规定；承担市就业工作领导小组办公室日常工作；统筹协调落实国家关于农民工工作重大决策和部署，拟订我市农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；督促检查农民工政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。
（五）录用调配职位管理科
组织全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员（以下简称公务员）的考试录用工作；完善全市公务员日常登记管理办法；负责聘任制公务员聘任工作；负责市政府部门中层领导职务的晋升、非领导职务限额及任职的核准备案；完善全市公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流回避、辞职辞退等制度并组织实施；承担全市公务员调任、转任和特殊人员选调、安置工作；代市政府承办有关人事任免事项；拟订全市公务员管理制度；负责全市公务员管理政策法规的协调落实，依法对公务员实施监督；负责参照公务员法管理单位向省申报审核工作；负责全市公务员信息统计工作。
（六）绩效考核培训科（市政府绩效考核办）
完善并组织实施全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员（以下简称公务员）的考核、奖励制度；贯彻实施国家荣誉制度；拟订政府奖励制度草案，初步审核以市政府名义开展的奖励活动和奖励人员；指导和协调市政府部门开展的系统行政性奖励工作；承办公务员荣誉称号的授予、表彰事宜；承担对我市公务员的投诉接待工作；负责全市公务员惩戒工作的指导和监督；拟订全市公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策并组织贯彻落实；负责全市公务员的教育培训工作；承担市政府绩效考核办工作，组织实施市政府对各市（县）区目标考核工作。
（七）军官转业安置办公室（市自主择业转业军官服务办公室）
拟订全市军队转业干部安置的政策规定；根据国家和省、市计划，编制全市军队转业干部分配计划并组织实施；指导全市军队转业干部安置工作；负责军转干部培训工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组的日常工作；负责自主择业军转干部培训和就业的指导工作；负责自主择业军转干部退役金发放；负责自主择业军转干部医疗、住房等社会保障的协调工作；负责企业军转干部解困和稳定工作；负责市处理信访突出问题及群体事件联席会议企业军转干部问题工作小组办公室日常工作。
（八）职业能力建设科
拟订城乡劳动者职业能力建设相关政策和发展规划；拟订高技能人才和农村实用人才队伍建设发展规划和政策措施；拟订企业职工技能培训、创业培训政策，拟订劳动预备制度实施办法；拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划和管理制度，指导师资队伍建设、教材规范使用；负责组织全市技工教育教学研究工作；负责全市民办职业培训机构的审批和监督检查工作；负责职业技能鉴定机构的审核工作；完善职业技能资格制度，负责全市职业技能鉴定的综合管理；负责职业资格证书的核发工作；负责全市机关、事业单位工人技术等级考评工作。
（九）事业单位人事管理科?
拟订事业单位人事制度改革方案和相关政策，指导、协调事业单位人事制度改革工作；拟订事业单位人员管理政策并指导、监督执行；负责事业单位岗位管理、人员聘用管理、考核培训、奖励惩戒等工作；核定事业单位管理岗位、工勤技能岗位结构比例；协调专业技术岗位的设置；拟订事业单位公开招聘人员政策并组织实施；按管理权限负责事业单位人员调配工作。?
（十）劳动关系科?
拟订全市劳动关系相关政策；拟订劳动合同、集体合同、劳动关系三方协商机制等相关政策并组织落实；规范国有企业裁员行为；指导劳动标准制定工作；贯彻企业职工工作时间、休息休假制度；负责特殊工时审批工作；拟订女工、未成年工特殊保护政策；完善企业工资集体协商机制；拟订并组织落实最低工资标准和企业职工工资收入分配宏观调控政策；指导监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配工作。
（十一）工资福利科?
贯彻实施机关和事业单位工资、地区津贴补贴、特殊岗位津贴等相关政策；综合管理全市机关、事业单位人员的工资工作；负责全市机关、事业单位工资总额计划的编制实施工作；负责全市机关事业单位工资收入水平的统计调查；综合管理全市机关、事业单位人员福利和退休工作；贯彻执行机关事业单位人员工作时间、假期、工龄认定和死亡抚恤政策；负责机关、事业单位及企业有关人员更改参加工作时间的核准工作；负责全市事业单位工资分配制度改革指导工作；指导全市机关事业单位工资统发业务工作。
（十二）养老保险科
拟订全市机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险、企业年金政策；配合有关部门拟定我市养老保险基金管理办法；拟订因病或非因工（公）死亡的城镇企业职工和离退休（职）人员生前所供养直系亲属的待遇政策；拟订城镇职工基本养老保险关系转移接续政策和办法；会同相关部门拟订我市城镇企业单位离退休（职）人员基本养老金调整政策并组织实施；拟定退休人员社会化管理服务事业发展规划和政策；会同有关部门拟订离退休人员采暖费补贴政策；承担市直企业职工退休和全市企业特殊工种职工退休的审批工作；负责参加养老保险的自由职业人员领取养老金资格的认定工作；负责企业年金审核备案工作；指导全市社会保险经办机构执行基本养老保险社会统筹政策。
（十三）失业保险科
拟订全市失业保险政策、规划和标准；拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策，组织建立全市失业预警制度；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；拟订市级失业保险调剂金使用办法；指导和规范失业保险和失业人员信息管理；配合有关部门拟订我市失业保险基金管理办法；指导全市失业保险经办机构业务工作。
（十四）医疗保险科?
拟订全市医疗保险政策、发展规划和改革意见并组织实施和指导检查；配合有关部门拟订我市医疗保险管理办法；组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订全市公务员医疗补助、企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；负责市直医疗保险、公务员医疗补助、大额医疗费用补充保险的政策制定、组织实施和监督检查。
（十五）工伤生育保险科
拟订全市工伤保险、生育保险政策、发展规划并组织实施和监督指导；拟订和实施工伤认定、工伤康复等工伤保险管理办法；配合有关部门拟订我市工伤生育保险基金管理办法；组织实施全市工伤预防和工伤康复工作；负责市直机关、企事业单位工伤认定工作；负责生育保险定点医疗机构资格确认及监督检查；负责工伤保险协议定点医疗机构、康复机构和辅助器具安装机构资格确认及监督检查；指导全市工伤生育保险工作。
（十六）农村社会保险科?
拟订全市农村社会养老保险和被征地农民社会保障政策及发展规划并组织实施；配合有关部门拟订我市农村社会养老保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法；负责全市被征地农民社会保障措施落实的审核、检查工作；指导全市农村社会保险经办机构业务工作。
（十七）劳动能力鉴定科
承担全市劳动能力鉴定及非因工伤残丧失劳动能力鉴定工作；负责组织实施工伤、职业病职工劳动功能障碍、护理依赖程度的等级鉴定；负责单位职工非因工伤残或因病、因工死亡职工供养亲属丧失劳动能力程度的鉴定；负责建立和管理医疗卫生专家库；负责劳动能力鉴定工作的政策法规宣传和咨询；承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。
（十八）社会保险基金监督科
拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；负责对企业年金的监督工作；建立社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，组织查处重大案件；拟订社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施；参与拟订全市人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；承担全市人力资源和社会保障专项经费使用情况的检查工作；指导监督局属单位财务管理工作。
（十九）信访与仲裁科
拟定全市人力资源和社会保障系统信访工作制度并组织实施；指导全市人力资源和社会保障信访工作；负责本系统群体性突发事件预警稳控及应急处理；负责信访事项受理、复查、复核工作；承办上级人力资源和社会保障部门及市委、市政府交办的相关信访任务；贯彻执行国家和省劳动争议仲裁法律、法规、规章、政策；拟订我市劳动、人事争议调解仲裁工作的实施办法，指导监督全市劳动、人事争议调解仲裁工作；指导并开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理有关劳动、人事争议案件及相关协调工作。
（二十）组织人事科
负责局直属单位党的基层组织建设工作；负责机关及直属单位的机构编制和人事管理工作；拟订人力资源和社会保障系统干部教育培训工作计划并组织实施。
（二十一）外国专家工作科
研究拟订全市引进国外智力规划、相关政策和管理办法；负责全市外国专家管理与服务工作，按权限办理外国专家来华工作许可等行政审批事项；负责全市聘请外国专家单位资格单位的管理（经济、文教、技术管理类等）并会同有关部门开展年检工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责处理引进国外智力中的重大事件；拟订国外专家表彰奖励办法并组织实施；负责引智宣传工作。
（二十二）引进国外智力项目科
拟订全市引进国外智力项目规划、相关政策和管理办法；拟订全市引进国外智力项目年度计划并组织实施；负责国家、省、市引进国外专家经费的拨付和管理工作；组织指导引进国外智力成果推广和示范基地建设工作；承担全市人力资源和社会保障方面国际交流合作工作及港澳台交流合作事宜；拟订全市引进海外研发团队工作计划，组织项目申报、论证评审、考核评估、跟踪服务、结项验收、专项资金划拨管理及外国专家团队和项目管理人员的表彰奖励工作；开辟国外渠道，建立海外高层次专家库，协助企业引进海外研发团队。
纪检委与监察室合署办公，行使纪检和行政监察两种职能。
机关党委负责机关党群工作。
工会负责本系统工会工作。
团委负责本系统共青团工作。

Ⅳ 孙桥农业园区的介绍

孙桥农业区，自1994年9月成立至今，已先后被批准为首批21个国家农业科技园区之一，国家引进国外智力成果示范推广基地，农业产业化国家重点龙头企业，国家级绿色蔬菜温室栽培标准化示范区，上海市现代农业园区重点建设单位。并完成1平方公里ISO14001环境管理体系认证，获国内、国际双证书，国外先进农业与中国农业接轨，传统农业向现代农业转变的前瞻性发展理念，使我们走在行业的前列。开发区以现代科技武装的工厂化、设施化农业为基础，以高科技生物工程与设施农业相关的农产品加工业为主导，以内外贸为纽带，走产加销一体、农科游结合的农业产业化道路，发挥生产示范、推广辐射、旅游观光、科普教育和出口创汇五大功能，实现社会、生态、经济效益三统一。

Ⅳ 怎样审批从泰国引种的新果树

1：个人申请，最难，除非有关系（正规环保，入关，种植地，等其它合法性……哪一个都难）
2：农民引种，考虑物种入侵，有相关后续环保手段，可海外申请引种成功
3：公司行为，同上（大多两者接近，都是经济行为）
4：科研，这个最容易申请成功，可需要学历或相关证明，国家会帮你直接出面，简单的很。
5：非法行为也可以得到，如走私等等。。
6：将泰国变成中国土地，
7：不说了，说了要被网络封掉

Ⅵ 中国农业科学院棉花研究所的单位荣誉

省级文明单位
1989 档案工作先进单位
1990 河南省科技兴农先进集体
1990 全国农业科技推广年先进集体
1992 “七五”全国农业科研单位科研能力优秀单位
1993 利用世界银行贷款农业教育科研项目先进集体
1995 1985-1995年科技体制改革先进单位
1995 农业部棉花品质监督检验测试中心
全国农业质量监督工作先进集体
1995 农业部棉花品质监督检验测试中心
全国质量监督工作先进集体
1996 “八五”全国农业基础研究十强研究所
1996 “八五”全国农业科研开发综合实力百强研究所
1997 全国科技成果推广突出贡献奖
1997 工会女职工委员会
女职工双文明建功立业竞赛活动先进集体
1997 全国老有所为奉献奖先进集体
1998 遗传育种室早熟棉育种课题组
五一劳动奖状（先进班组）
2001 省级卫生先进单位
2002 河南省引进国外智力成果示范推广基地
2004 2010 河南省引进国外智力工作先进单位集体
河南省模范职工之家
2006 河南省国家人民安全防线建设先进集体
2006 干部人事档案工作目标管理二级单位
2006 全国南繁工作先进单位
2008 2010 所党委全省五好基层党组织2008 科贸公司国家高技术产业化十年成就奖
2009 离退休第一党支部先进离退休干部党支部
2009 棉花早熟育种创新团队
中华农业科技奖优秀创新团队奖
2011 河南省棉花生物学重点实验室
河南省“十一五”优秀科技创新平台