简历获奖证书

A. 个人简历中荣誉证书的问题

假的当然可以
鬼才会去学校查
我毕业那阵除了毕业证学位证
其他全是假的
最后还不是进了政府部门
（只要毕业证学位证真就可以了，这个查的比较严）

B. 想问下简历写有荣誉证书奖项，然后要把证书打印出来吗

不用打印并贴到简历里。
如果雇主感兴趣，面试后才会要求提供相关的证书，如学历证书或获奖证书。

C. 毕业生的简历里可以展现获奖证书，获奖证书包括哪些呢

大多数同学在写简历的个人技能一栏时，是秉持着“有什么写什么”的原则来写的。这样的做法是否欠妥呢？

一份针对求职目标岗位的简历，应该在各个方面都体现自己与该岗位的匹配程度，那么在个人技能这一栏内，我们当然也需要根据目标岗位的需求来突出重点。

总原则：相关性和含金量

相关性就是与求职意向相关。具体说来就是是否在从事过与求职岗位相同/相关的工作，是否具备求职岗位所需要的技能/能力； 违背了相关性原则，用人单位会觉得你目标不明确，没有做好规划，万一你以后又想往其他岗位或者行业发展，公司就将承受巨大的损失。

含金量，比如比赛竞赛的级别、获奖排名、考试证书的难度、实习公司的title等。所以，除非你们学校英文水平很牛，你在学校获得的英语大赛三等奖这种奖项就可以不要写啦，因为在HR眼里，这个奖就像幼儿园小红花一样好笑。

竞赛证书：

还是遵循相关性和含金量的原则。你想找个互联网运营工作，校园合唱比赛一等奖就别写了。但是如果你要申请的是国企、事业单位、银行等，可以考虑展现一下这方面的才能。因为这些单位需要有才艺的员工，以后好在公司年节活动上为本部门争光。

写在最后：求职中重要的不是你的证书，而是证书证明的能力。

D. 个人简历制作需要加上获奖证书的复印件吗

获奖证书复印件如果是网上投递，最好是附上获奖情况的证明资料，这样可以增加你的就业机会，资料要附在你的求职信之后，但是要注意是附上你的获奖情况的证明资料的复印件
，原件要保存好等用人单位通知你去面试时你再带上原件去。如果是参加招聘会的情况下可以准备好。一般情况下等你参加面试或者入职之后就需要你提供这样的资料。

E. 怎么写个人简历中的奖励证书

简历中获奖情况的写作，也有一定的技巧性。一般来说，咱们在写作时遵循着获奖时间——所获奖项的格式。在延续这个传统格式之外，小编建议大家最好能在后边加上一些简单的描述。面试官不是包打听，不可能了解所有比赛、发奖机构的实际情况。而加上简单的描述，也能提高奖项的权威性。
还有一点，除了按获奖时间排列之外，在写作此部分时，还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面，将凑数，可有可无的放在后边。方便HR阅读。

院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励……即使再不济，零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的“考证大户”，那即使一页纸也写不下。所以，为了简历的整体效果，就必须对所获奖项做一个细致的筛选。
奖项在精不在多，简单的3~5条就OK。在写之前，最好将“获奖情况”这一版块的宽高设定好，如果内容写不下的话，那就缩小字号，千万不能挤占其它版块的空间。
获奖情况中可以写哪些奖项？
很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分，并没有想象中的那么高大上。只要是奖项，只要是奖状，别管是四六级还是计算机证书，还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有，如果真没的话，那干脆就将这一项放弃吧。

F. 写简历时技能及证书 与 奖惩情况 什么区别

技能证书：

证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。

主要是侧重于你的自我提高方面的，只要是参加的大型统一考试并能证明的专业技能的证书都可协商。如：英语四六级，国家计算机等级证书，人力资源管理师，会计初级职称等。

奖惩情况：

奖励和惩罚作为控制行为的两种常用手段,是教育实践不可或缺的重要激励方式。企业管理制度中的奖惩，从制订原则上说应该是对等的，即权利与义务均等，这样才是一套大致公平的制度。

主要侧重于证明你在学校里学习能力的，至于惩最好就不写。如：优秀学生干部，国家奖学金，学院奖学金等。

(6)简历获奖证书扩展阅读

简历写作的注意事项

第一，个人简历的写作标准

1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2.简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3.准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4.通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5.诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

第二，个人简历的写法及应注意的问题

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

1.个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

2.学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

3.本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

4.所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

5.本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

G. 简历中奖项和证书有啥区别,获得的证书也可以写在奖项中嘛

奖项和证书不同
证书是：考取的资格证、职业证书、级别证书，如：XXX资格证、XXX上岗证、X级英语证
奖项是：类似比赛之类所获得的荣誉称之为奖项，如：XXX一等奖、XXX进步奖

H. 制作简历时，各种获奖证书，哪些可以不用写

有用证书包括：①应届毕业生可以填在校期间奖学金证明，用来证明你在校期间表现。在校期间奖学金证明包含内容：专业奖学金证明、优秀学生证明、优秀学生干部证明。②与应聘岗位有关的资格证书（专业证书），能增加求职竞争力。资格证书包含内容：任职资格证书、计算机证书、大学英语四六级、IT能力证书需要注意的是：不同公司对证书的认可度也不一样，需要事先打听清楚应聘公司认可什么方面的证书。

I. 求职面试时，制作简历，复印获奖证书，一张纸最好放几个

求职面试时，制作简历，复印获奖证书，一张纸放几个没有规定，要看证书的重要程度。国家专级、省部级等级属别高的，对自己求职有直接帮助的，当然是复印一整张获奖证书，其他的自己判断，根据重要程度可适当减少。个人建议，你还是一张纸一张获奖证书，订在一起，整整齐齐，将重要的证书（比如资质证书）放在前面，对你求职面试有帮助。

J. 个人简历制作需要加上获奖证书的复印件吗

你是准备在网上投递还是准备参加招聘会或者是需要打印出来的？
如果是网上投递简历封回面完全没有必要答，如果是参加招聘会或者是需要打印出来的情况下，并且内容比较多的情况下才需要简历封面，这样看上去比较正规，当然了没有也无所谓，封面起到的作用仅仅是美观而已，并不会给你的简历加分。
获奖证书复印件如果是网上投递，除非是用人单位有要求的情况下才需要附上，如果对方没有要求完全没有必要，如果是参加招聘会的情况下可以准备好，一般情况下等你参加面试或者入职之后才需要你提供这样的资料。