工作以后可以考的证书

A. 工作后可以考取的有用证书

本科生的就业途来径还是比较多源的，至于以后考什么证书，还是要看你如何选择行业类别了！比如建筑行业的施工员证，往上就是二级建筑师，一级建筑师等。从事HR 也就是人力资源这块，本科起点就是从三级考起，依次往上是二级，一级！但是个人建议考考公务员也是不错的路子，因为英语专业的岗位比较少，你可以重新修一门成人高考本科，3年内毕业，至于专业嘛，文学大类的，经济大类的，计算机大类的，都是公务员考试的比招专业。 望采纳！

B. 工作之后可以考的英语证书

1. 如果你有意向往更高的方向发展去外企工作的话，那么要考的就是TOEIC，也叫托业。因为TOEIC考试能对人们使用英语进行交流的能力做出公正客观的测量，所以它成为当今世界上顶级的职业英语能力测评。被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、政府机构，在许多行业和区域运行。

2. 如果你准备在国内从事一些商务工作但同时又需要用到英语的话，要考的就是BEC了，也叫商务英语证书考试。BEC分为初中高级三个等级，企业在招聘人员是使用BEC初级证书作为基本商务英语语言要求，可以准确评估应聘人员的真实商务英语运用水平；BEC中级面向中级英语人士，适用于中级管理层的雇员，是鉴定其是否具有中级商务英语水平的工具；BEC高级证书面向具备较高英语水平人士，证明了证书持有者拥有在广泛的专业领域使用商务英语的能力。

3. 如果你是单纯想提高和证明自己英语能力的上班族，那么就可以考我们熟知的两门国外考试：雅思和托福。建议大家可以去考雅思，因为托福比较偏学术化一些。雅思考试包括四个部分，依次为听力、阅读、写作和口语，贴近生活，全球认可度高。

4. 如果你是上班族同时又是默默在无数个日子里和英语死磕到底的英语大神想要更上一层楼或者是对翻译很感兴趣的话可以考两个比较有难度的口译考试，一个是上海高口，一个是catti。上面两个考试是翻译专业的同学必考的两个含金量十足的证书。如果你不是英语功底深厚，对英语有极度的兴趣爱好或者是花大量的空闲时间潜心钻研学习的话，这两个证书还是不要奢望去考下来了，难度系数非常高。

C. 工作后考什么证书比较好呢

女孩现在考什么"证书"好找工作:看自己对什么工作有兴趣再考虑考证，如果信心充足就去考“会计从业资格证”，出来当出纳或会计；对英语感兴趣去参加公共英语考试，可以到外企应聘，学好了当同声翻译，很赚钱；或者是计算机方面的等级证书，还有人力资源、营养等都有相关的证书，要看看自己对什么感兴趣再作决定。
会计从业资格证书（Certificate of Accounting Profession）是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路。它是一种资格证书，是会计工作的“上岗证”，不分级，由于会计是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业知识水平和业务能力如何，直接影响会计工作的质量，从事会计工作的人员必须具备必要的专业知识。因此，凡是从事会计工作的会计人员必须取得会计从业资格证书，才能从事会计工作。

D. 工作以后考什么证书比较有用

跟工作相关的，能够提升职称的一些证书。当然如果能够按照自己的兴趣去考一些向往的职业的资格证书也挺好，比如说教师资格证，导游证，一级建造师资格证等等。望采纳

E. 工作后可以考哪些证 含金量最高的资格证书

一建消防一年七八万，注册岩土一年20万。

F. 工作之后都可以考什么证

，我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。


三才
人力资源回的管答理人员表示，人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。
如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。
通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。

G. 参加工作后可以考的英语证书有哪些

如果是我的话，我第一个会选择托福雅思，其次就是人事部的一二级口语专证书，我属觉得相对来说这些证书的含金量比较高，而且高校今后要把传统的四六级考试，于雅思，普思接轨，未来国内高校的英语水平测试应该是英语等量级考试。

H. 工作后还能再考些什么证有价值的。

考证能体现你的价值么？更要考些有用的证……
我大体能猜到你心里的想法，是希望能够拿到几个证，然后据此能够找到一份对自己脾胃和自己心意的工作，对不对？

销售方面的情况我不太了解，但我在会计这个行当里面也混了有些年头了，颇有些感触，冲这200分今天就唠唠，或许能帮到你。

越有用有价值的证件，就越难考。现在会计的中级职称相对容易，稍微学学就能通过，所以就已经成了找工作的基本要素；想要有点竞争力，就得考注册会计师，用自己三两年内所有的能挤出来的时间拼命学习，差不多就能换来这么个证……但有了这个证之后生活没太多起色的家伙……却太多太多。于是在注册会计师越发普及的今天，许多同志就开始把眼光放到国外，考英国特许注册会计师ACCA，或者美国注册会计师CFA……

这种误区如今陷进去的人越来越多了，贴主就是一只：）其实想要有一份理想的工作，这里面隐含的前提就是工资得相对令人满意，劳动强度得不那么让人疲劳，工作环境得不那么让人郁闷……想找到这样的工作并稳定下来，就只有一种可能——就是有真才实料，能帮助企业解决具体的工作问题。

譬如会计师事务所里面，拿到注册会计师证的只是个长工，能帮着拉来客户关系的才是大爷；譬如财务经理，能从账面上分析出来实实在在的问题，帮助老板看好家管好钱，位子才能做的稳当；譬如……学历证书只是个敲门砖，甚至只是敲门砖上的一点装潢——就像你的名片是卫生纸还是烫金边的一样，但真正重要的是你名片上的内容，以及透过这些内容人家对你工作能力产生的预期。

所以还是得琢磨琢磨怎样能成为帮助企业办实事的能臣猛将，而不是琢磨着怎么给自己的名片上烫个金边——这里面牵涉到自己的心态是否急躁、自己的定位是否准确、自己的历练是否有效、自己的思想是否成熟、自己的经验是否足够……这些才是实打实的内容。

只要你在这方面开始努力了，就会逐渐地看到效果；
只要你在这方面的努力被他们看到，他们就会提升对你将来的预期。

慢慢来，只要不松口，你早晚能吞下个胖子

I. 工作后有哪些证可以考

，我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。

三才

人力资源的管理人员表示，人力资源也是一专个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。

如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。

通过三才人属力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。

J. 工作后有哪些证可以考

工作前考证基本上是盲目的。工作后就不一样了，如果你看中这份工作内，你就要结合工作需求容，全盘制定个人发展规划。结合个人发展规划进行岗中培训。如你是财务工作，注册会计师证实必须的。再有个注册预算师证工程造价师证更是锦上添花了。