『壹』 我因经营酒店不善欠很多亲戚共300多万的债务无力偿还，求好心人帮助，可以转让酒店和房子或其他条件！
你的酒店营业执照是你的名字吗？我应该可以帮你
『贰』 想接手一转让的宾馆，本人从没做过生意，又不知这行怎么样想请懂行的朋友给指点一下，接手时都需要注意
要看好宾馆方位，接手后住客不多的话，最好把宾馆外部重新装修一下，看到宾馆内的第一眼，顾客往往就决定容好了是否入住。另外还要看看有没有竟真对手什么的。。要注意的多了，开的好好的宾馆转让总是有原因的，希望你搞清楚了，另外吧台颜色一般都是老板的幸运色，这就有点迷信了，不过既然人家都信这一套，你最好也信喽
如果有需要，我可以发点关于中小型宾馆管理的资料给你
『叁』 如果在一家酒店要转让,员工有赔偿吗
如果，酒店转让里不包括员工的工作继续，是前公司对你的合同违约，有赔偿。但，新酒店可以保留你的岗位继续工作，属于合同更改，没有毁约，没有赔偿。如果，你的工作合同在酒店转让期间到期，就怎样都没有赔偿了。
『肆』 我有一家宾馆要转让不知道需要什么手续
一、在不变更宾馆名称的情况下，向消防部门备案消防负责人变更；或者重新回向工商所申请预核宾馆名答称，凭预核宾馆名称向消防部门申请《消防合格证》。
二、向公安部门办理《特种行业许可证》经营者变更登记；
三、向卫生行政部门办理公共场所《卫生许可证》经营者变更登记；
四、向原发照的工商所办理原（旧的）《个体营业执照》注销登记；
五、执新办的《消防合格证》、《特种行业许可证》、《卫生许可证》及经营者相片、经营者身份证及复印件、经营场所证明（房产证复印件、房屋租赁合同），向辖区工商所申请办理《营业执照》。
此外，营业执照办下来后，接着办理《税务登记证》并领取发票、办理《组织机构代码证》、刻制印章等。
『伍』 酒店转让员工赔偿
1、如果有劳动合同时，原劳动合同继续履行，可不支付经济补偿；原劳动合同终止，需根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
2、由于没签订劳动合同，就不存在继续履行问题，需要根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
3、与酒店建立劳动关系，却始终没有签订劳动合同，酒店的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入酒店工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
4、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。所以有权要求酒店为员工补缴欠缴的社会保险费。
5、现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算公子时为21.75）/月工作制，任何超过上述规定的工作时间，都属于加班，应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。
6、经济补偿的计算基数，以解除事实劳动关系前十二个月（不满一年时有几个月算几个月）的平均工资为准。
『陆』 酒店转让费怎么算
你说的“对方是经营租赁的”，应该是对方租赁别人的仓库，按酒店装修后，经营不善，又转让给你公司，并向你公司收取装让费350万！他转让的不是酒店的所有权，而是酒店的装修物！
如果是这样，他应向你提供：服务业－其他服务业发票。
账务处理上，应在长期待摊费用科目中核算，按合同签订的租用年限分摊，具体分录：
借 长期待摊费用----酒店转让费
贷 现金或银行存款
『柒』 酒店转让费一般怎么算
我是一家餐饮酒店，我们老板想把酒店转让出去，让我们定一个转让费，我们不知道从哪方面着手定价，请教
『捌』 合伙人欺骗转让真实金额。本来三十多万转的酒店。告知我转了六十多万。我们签了按六十多万转让费合作协议
根据你所述情况，依据合同法合伙企业法等相关法律法规，你可提出证据，与对方协商另行签到合伙协议或向法院主张合伙协议无效。希望对你有所帮助。
『玖』 找转让的酒店
哦，找转让的酒店，这个好找，有的酒店转让你的朋友就知，你的朋友给你说一下你就知道那里酒店转让，我的酒店转让门上就贴着呢。