⑴ 找转让的酒店
哦，找转让的酒店，这个好找，有的酒店转让你的朋友就知，你的朋友给你说一下你就知道那里酒店转让，我的酒店转让门上就贴着呢。
⑵ 我准备盘一个宾馆，十五个房间，在一个小县城，转让费10万，开了已经五年了！大家给我说说有没有前景，
要自己根据实际情况计算一下，每个月包括房租水电等等要投入多少，平均有多少客流量，房间定价多少，每个月能剩下来多少钱吧再看
⑶ 酒店转让费怎么算
你说的“对方是经营租赁的”，应该是对方租赁别人的仓库，按酒店装修后，经营不善，又转让给你公司，并向你公司收取装让费350万！他转让的不是酒店的所有权，而是酒店的装修物！
如果是这样，他应向你提供：服务业－其他服务业发票。
账务处理上，应在长期待摊费用科目中核算，按合同签订的租用年限分摊，具体分录：
借 长期待摊费用----酒店转让费
贷 现金或银行存款
⑷ 广东新丰酒店宾馆有转让的吗
苹果专用的，专专让的，因为在酒店，他这个酒店也非常豪华，一般的都有
⑸ 我想把我定的宾馆房间转让给别人，如何转让
可以的，但是这样的只要不查房就应该没有事，如果查房的会被查出来的，你也可以和宾馆说一声，说是你朋友，让他也登记下，这样就没事了
⑹ 酒店转让员工赔偿
1、如果有劳动合同时，原劳动合同继续履行，可不支付经济补偿；原劳动合同终止，需根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
2、由于没签订劳动合同，就不存在继续履行问题，需要根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
3、与酒店建立劳动关系，却始终没有签订劳动合同，酒店的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入酒店工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
4、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。所以有权要求酒店为员工补缴欠缴的社会保险费。
5、现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算公子时为21.75）/月工作制，任何超过上述规定的工作时间，都属于加班，应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。
6、经济补偿的计算基数，以解除事实劳动关系前十二个月（不满一年时有几个月算几个月）的平均工资为准。
⑺ 我因经营酒店不善欠很多亲戚共300多万的债务无力偿还，求好心人帮助，可以转让酒店和房子或其他条件！
你的酒店营业执照是你的名字吗？我应该可以帮你
⑻ 想接手一转让的宾馆，本人从没做过生意，又不知这行怎么样想请懂行的朋友给指点一下，接手时都需要注意
要看好宾馆方位，接手后住客不多的话，最好把宾馆外部重新装修一下，看到宾馆内的第一眼，顾客往往就决定容好了是否入住。另外还要看看有没有竟真对手什么的。。要注意的多了，开的好好的宾馆转让总是有原因的，希望你搞清楚了，另外吧台颜色一般都是老板的幸运色，这就有点迷信了，不过既然人家都信这一套，你最好也信喽
如果有需要，我可以发点关于中小型宾馆管理的资料给你
⑼ 店铺转让给了转让费，但是酒店说上家无权转让，没有签订转让协议，这个可以起诉吗
你好，这个点子是谁的？如果是酒店的，而酒店有没有给予上家转让的权利，酒店的做法就有道理。你的问题很不详细。继续咨询加淘宝店“方圆点法律咨询”，我们会为你竭诚解答。