① 如何界定非法买卖国家机关证件的违法行为
目前司法机关处理该类案件，一般是根据2007年最高人民法院、最高人民检察院《关于办理与盗窃、抢劫、诈骗、抢夺机动车相关刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定来认定的。虽然该条规定:伪造、变造、买卖机动车行驶证、登记证书，累计3本以上的，依照刑法第二百八十条第一款的规定，以伪造、变造、买卖国家机关证件罪定罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利……但是，上述司法解释应仅针对机动车行驶证、登记证书，对其他的国家机关公文、证件、印章的认定仅具有参考性，不能直接作为认定构成犯罪的根据。
② 挂靠证违法吗
违法的。
证书挂靠，是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为;若挂靠版人为企业员工，则企业名正言权顺地运用证书;若不是，挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。
有很多行业是不需要资质的，但也有很多行业比如建筑，若没有取得资质证书，就算拥有再多的注册资金，也不能承接施工。企业需要承接更大的工程，就需要升级企业资质，就催生了证书挂靠这个行业。其实此类行为，政府是不提倡的;换句话说，证书挂靠是不合法的，所签的协议不受法律保护，但协议并不是全没有作用的，有此挂靠行为的朋友还是要签协议或合同较妥。
2018年9月，国务院第六督查组对建筑工程企业、注册人员、中介机构等明察暗访发现，在建筑工程领域包括注册建造师、注册监理工程师等在内的多种执业资格注册人员长期普遍存在"挂证"现象，对工程质量安全带来严重隐患。
督查组建议，相关部门尽快对全国范围的违法"挂证"乱象进行彻查，对违法中介机构进行清理整顿;切实加大监管处罚力度，提高违法违规成本，斩断挂证背后的利益链条，形成"个人违法行业禁入，企业违法危及生存"的震慑效应;加快推进信息化监管手段的应用，提升监管质量和效率;完善相关制度规定，从根本上消除违法行为的政策空隙。
③ 为什么百度知道不能问手机证书制作违法么
请看： 为什么我的提问/回答不见了？
最近很多用户反馈的一个问题是：为什么我的提问/回答不见了？
答案是：正在审核中，或是未通过审核被删除了。
因为在网络知道里很多提问和回答都是要通过审核才能上线的，所以如果你是刚提问不久，有可能还在审核中，请耐心等待，多刷新几次看看。
如果提问已过去很长时间还不显示，就很可能是违规被删除了。
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另外，悬赏分在问题一提交时就被扣除了，无论结果如何都不再返还。
为了避免这样的情况发生，希望大家在提问/回答之前，能够花点时间仔细阅读知道原则，在了解知道原则之后再来提问/回答，毕竟只有大家都了解规则遵守规则，才能保证我们这个平台健康有序的发展，谢谢大家！
如何避免问答被删？
http://www..com/search/_help.html#如何避免问答被删
参考资料：http://tieba..com/f?kz=571040346&src=top&ba=%B0%D9%B6%C8%D6%AA%B5%C0
④ 办理证书的属于违法吗
如办证期已过，可以起诉他，让他还你钱，赔偿给你造成的损失。
⑤ 办理证书的属于违法的吗
这样的事，报案去吧，别起诉了。
起诉的话，找不到人，仅凭一个收据，你能证明是收的什么钱吗？费用？还款？货款还是其它？
⑥ 公证书违法怎么办
依据《中华人民共和国公证法》第40条、第43条规定，你可以向人民法院提起民事诉讼，回由人民法院对答公证是否合法、是否应当赔偿做出判决。
第四十条当事人、公证事项的利害关系人对公证书的内容有争议的，可以就该争议向人民法院提起民事诉讼。
第四十三条公证机构及其公证员因过错给当事人、公证事项的利害关系人造成损失的，由公证机构承担相应的赔偿责任；公证机构赔偿后，可以向有故意或者重大过失的公证员追偿。
当事人、公证事项的利害关系人与公证机构因赔偿发生争议的，可以向人民法院提起民事诉讼。
⑦ 做做证件违法吗
伪造证件，变造证件，都违法，很多证件上还有公章，你也涉嫌伪造公章了。
⑧ 可以办任何证件及培训的算违法吗
算的。
首先，因为好多证件都是由专业机构认证的，或者是由国家政府机关发放的，而你随意办理或者是为他人办理，都是违法的，办理的证件都不具备法力效力，但是却有可能对其他人或者单位造成经济财产的损失。
培训机构也算是工作单位，是需要有职业许可证的，没有职业许可证就办理培训也是违法的，相当于无照经营，并且大量骗取他人钱财，严重的是可以坐牢的。
大部分的工作岗位都须要持有有效的证件才可以上岗进行工作。例如:会计须持有会计证，记者须持有记者证等有效证件。有些工作岗位不旦有有效证件而且还有等级划分。
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训!
培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。
简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。