1. 被开除后，领导要求写复职申请，怎么写
认真的检讨你的错误，保证以后不再重犯，保证听话，反正捡领导想听的写就是了．
2. 辞职后特别后悔，公司规定半年后才可以申请复职。可是我之前的小领导
用人单位同意复职的，随时可以复职。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。
3. 被开除的复职申请怎么写
复职申请
尊敬的各位领导：
单位批准的，我在2009年开始全职培训，于年月日届满，完成所有必要的培训和考试合格，现申请日期复职。
请科研单位领导审批。此致敬礼
签名：
当日最好的问候
4. 干部在被免去职务后要多久可以复职，请知道的看完问题补充认真回答，急！！！！满意绝对给分。
我们这里是53岁的乡科级干部就是退二线了。
被免职的干部肯定是犯的错误不小了，据说是2年后可复出，不过要看你家的关系网，后台硬不硬了。
5. 保险代理人没过考核工号被封清退可不可以用哥哥身份证银行卡从新开工号复职
那是哥哥入职，和你没关系了。你的续期佣金和客户，并不会转移到哥哥名下。而且原来就没过考核，换个身份就能过考核了？感觉这样操作没有意义，建议及时止损。
6. 开什么证明
1、词性不同开具是动词，如开具发票。开据则是名词，如收票开据。 2、意思不同开具的意思是开列，现代用语多指开具发票。开据的意思就是发票，纸质证明。 3、出处不同开具出自于 明 张居正 《陈六事疏》：“凡京官及外官，三、六年考满，毋得概引复职，滥给恩典，须明白开具‘称职’、‘平常’、‘不称职’以为殿最。” (凡是京城官员和外地官员，三年或六年的考证期满，不得概引恢复职务，随意给予恩典，必须清楚地开列“称职”、“平常”、“不称职”作为殿堂呈给。) 开据出自于夏丏尊 叶圣陶 《文心》十六：“试想，写信不成个样子，抄写一篇文稿糊涂到教人读不下去，开据帐单又出了多处的错误，那关系的重大岂是从前人抄错了书、临不像碑帖所能比拟的？” 4、影响结果不同开具仅仅是一种行为，至于开具的内容则没有具体硬性规定，因此可知开具在使用上与开据相比较而言是宽松的，没有大的硬性规定。而开据就是开具票据或单据，是需要进行提供相应的票据来证明的。如果缺乏票据，会导致某行为没有保障，从而会造成损失。例如常见的财务收据等。
7. 停薪留职人员的复职申请书如何写，请帮忙，急用！
我可以帮你写了一个：
复职申请尊敬的各位领导：
我离开那里XX个月，在这个时候，我尝试了另外的工作环境和工作方法，但无休止的随意。总是回顾与领导和同事们奋斗的点点滴滴，更深刻地感受到我是如何仓促辞职和不成熟，学校为我提供了一个良好的发展平台，有竞争力的薪酬，以及建立了良好的合作关系，让我学会很多，我转身离开自己的家园。
现在，我怀着内疚和思念的感觉，交给领导复职申请。领导和同事都对我的看法，我多么希望能够再次为学校服务和贡献。
如果在学校有空缺，领导也认为我的工作能力，我已经准备好接受挑战。
请领导考虑我的申请。再次，我向你道歉。
申请人：XXX
8. 离职在复职必须干满一年吗
9. 自动离职教师编制后,能否复职
一个最好的应用程序在30天内以书面形式做并非没有工作，至少三次敦促领导人要对工作安排转让。我想在30天之后，你将是免费的。但最好不要是太胶着，因为有文件问题。在诉诸武力。
2，个别教师辞职，单位必须提交书面辞职报告，由负责单位的意见发送到区教育局人事科待签署。
3，个别教师所在单位不提交书面辞职报告允许离开工作自动终止处理;教师提交的书面辞职报告，教委批准之前必须继续自愿终止治疗后，如未经授权的离开工作岗位。对于老师的文件处理自动终止，人事，工资关系不转移。
4，教育局人事科的人员名单将提交一份辞职办公会议讨论教育局局长。
5，辞职后，局长办公会议讨论，并同意辞职的单位处理，转岗等手续，由单位负责办理完辞职，转岗和其他程序发行“证明”。
6，持有单位辞职的“证明”到人事科教育厅下发“终止合同，证书”，并辞去教师的个人档案，工资关系转移区人事局人才交流中心。
7，辞职教师必须持有“终止合同，证书”30天到区人才交流中心办理人事代理手续。
8：现在，无论是企业或事业单位，实行合同用工制度，教师也不例外。本系统中，教师是一个想法？的影响。应提供给教师和学校签订书面的正式劳动合同，以避免纠纷后，没有法律凭据。
9，如果你是一个永久的工作人员，应该是行政部门和机构的一部分，现在是在行政单位阶段重组，应遵循什么辞职，并没有明确的说法。
如果你不是永久员工，而与单位签订的劳动合同，则适用“劳动合同法”的有关规定。
希望你能重获自由。
10. 伤病复职说明
去找你看病时的主治医生开一个诊断证明书，里面会有详细的情况，诊断证明书一般病号没有要求医生开医院是不会提的，如果主治医生医德好的话，会二话不说就开了，如果你看病的医院不是正规的话会有麻烦的，祝你好运~！