职称证书保管

Ⅰ 挂靠中级职称证书需要注意哪些问题

您好，证书挂靠，是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为；若挂靠人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书；若不是，挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。证书挂靠要注意以下几个方面：
1、挂证不挂章: 一般而言挂职网推荐人才的挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位，持证人（尤其是全国注册证书）与用证单位达成协议注册成功后，注册证（职称证）由用证单位保管，个人可合理借用后返还(如考试等）；注册章由个人保管，单位可合理借用后返还。
2、合同签定周期：正常情况下按注册类证书的执业周期来定（如：建造师三年，造价师四年，结构师三年，建筑师两年等），企业和个人可将自身的情况告知相关挂靠顾问，并做相应的调整;职称证挂靠基本上是一年一签；
3、付款方式：据上海挂职网2009年的成交数据统计，一年一付的企业占80%；注册成功后按合同签定周期一次性付清的占15%；月付季付或半年一付的占5%;
4、关于定金：有些企业也称之为“预付款“，单位与 持证人签定协议以后， 持证人将单位注册所需资料（含原件）邮寄或直接送到用证单位；用证单位收到 持证人的相关资料及证件原件应该支付相应的定金，注册成功后转为挂靠费；如因持证人个人原因注册不成功， 持证人应该将定金退还用证单位，用证单位在收到 持证人已退还的定金后三个工作日内将原件返还 持证人。
5、关于挂靠费：任何注册证挂靠、职称证挂靠、资格证挂靠等持证人所取得的挂靠费均为“税后”价格。
6、费用全报销: 异地挂靠者，如需持证人到用证单位所在地所产生的差旅费、住宿费、误工费、等由用证单位全全报销；合同期间的注册证书继续教育费、培训费由用证单位负责。
7、多证合一: 持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位（国家规定），付款方式不等于多证的总合，单位以使用证件的有效性支付挂靠费，能用几本证付几本证的挂靠费。

Ⅱ 工程师职称证应由个人持有还是单位保管

当然是个人持有，我们单位都是个人自己保管的。单位凭什么保管，你自己考得职称，为什么要给他保管，就好比驾驶证，难道你考了驾驶证单位也要保管吗？什么理由！

Ⅲ 公司要求员工上交学位证、毕业证、注册工程师证、职称资格证、职称聘任证，并由其长期保管，合法吗

朋友！我只能说你单纯了。
如果你在你企业很有发展前途，很受重用，给了就给了，算是你帮助公司的资质；
如果不是，那么你就完全被忽悠了，像注册工程师、职称这些证件都是可以用于企业资质的，公司一旦把你所有能注册的证书全部注册到了企业，你想拿回来都难。
如果是像注册建造师、造价师、监理工程师之类的，你就坑爹了，钱没拿反而承担风险。公司要是拿你注册执业印章去做项目，你就傻了。-0 0，
赶紧搞清楚状况，朋友！

Ⅳ 请问职称证书是不是一定要在公司保存那是我自己跑了多久,花了不少钱才弄好的,公司没出一分力

我们公司就不需要，单位没有权利留存我的任何证件原件，要用可以，给他不行。你得跟单位说好了

Ⅳ 请问中级职称证书有有效期限吗

中级职称证书有有效期限只要是国家认证的，不需要年检永久有效。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
中级职称，一般是指：
博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。
硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。
大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。
大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

Ⅵ 公司要求上交职称证书原件,合理吗

不合理，公复司无权收你的职称原件，制你可以复制一份给公司，交上去的时候可以带上原件去证明，如果公司收你的原件，就有抵押的嫌疑了。如果公司一定要收上去，一定要叫他写个保管证明的，不然到时候丢了，要去找谁都不知道。如果不想交，可以诉讼到劳动部门。

Ⅶ 职称证书必须放进档案吗河南

证书不会放入档案的，即使放的话，也是放复印件，证书原件一般是个人持有。

Ⅷ 职称证书是应该发放到个人，还是由单位保管

谁出资，谁就有所有权，这是原则。
你这种情况虽然是属于共同出资，与企业全版额出资培训、考证的权性质差不多，正确的处理方法应该是：你与公司签订一份“培训/考证服务期限协议书”，在服务期限未满前，证书在公司代保管；期满后，由个人保管。这种做法是所有企业通用的做法，不是等到离职才给你的。

Ⅸ 职称证书是什么东西啊

职称证书：职称证书是技术职称，大学毕业后到一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称。

职业资格证：国家职业资格证书，是劳动从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

1、颁发部门

职称资格证书是由政府人事部门管理和颁发。职业资格证书是由政府劳动部门管理和颁发。

2、等级及级别划分的不同

职业资格证书划分为五个等级。即：国家职业资格五级(初级)；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；国家职业资格二级(技师级)；国家职业资格一级(高级技师级)。

专业技术职称划分成高级、中级、初级三个专业技术职务。

(9)职称证书保管扩展阅读：

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

中级职称认证完了，如果通过了就可以申报高级了，高级工程师职称评定条件如下：

(1)理工科专业毕业，本科毕业满10年

(2)理工科专业毕业，专科毕业满15年

(3)南京社保缴满12个月

(4)论文发表3篇，其中2篇发表，1篇不发表

(5)继续教育学时修满360个学时，其中公共课20个学时，专业课340个学时

(6)业绩要求近3年独立承担或主持的项目完整材料

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

以考代评

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。