成果型录用

① 许京军的研究成果

许京军教授多年从事光子学领域的研究工作，主持了国家“863”计划、“973”计划、杰出青年基金、跨世纪人才基金、国家自然科学基金重点项目、天津市重大科技攻关项目等科研项目的研究工作，取得了大量高水平的科研成果，发现和发明了一系列新效应、新机制与新器件。如他首次在国际上发现并建立了超离子光折变机制，拓展了光折变非线性效应的研究领域；首次发现了高掺镁铌酸锂晶体紫外光折变增强效应，打破了国际上“镁是抗光折变元素”概念的绝对化；首次提出了铌酸锂晶体多功能集成芯片的新概念，在实验上实现了多功能的协和操作；首次提出相位耦合致光速减慢新机制，并成功地将光速降到0.06m/s；同时他还在国际上首次发现了光折变光扇光散射光强阈值效应、前向和背向光散射的光阈值效应、新式相位共轭波机制、对称扇形光散射多波耦合机制等新效应和新机制，发明了多种光折变噪音抑制技术，并开发出新型光存储材料，研制成功三维全息存储器原型等。许京军教授在国内外一级刊物上发表学术论文近200篇（被SCI、EI录用的论文120余篇），获国家级科技成果二项，申请国家发明专利十余项（已获授权七项）、获美国发明专利二项，出版学术专著3部。
1. Guoquan Zhang, Fang Bo, Rong Dong, and Jingjun Xu, “Phase-coupling-inced ultraslow light propagation in solids at room temperature”, Phys. Rev. Lett., 133903(2004).
2. Chen ZG, Martin H, Eugenieva ED, Xu JJ, Bezryadina A, “Anisotropic enhancement of discrete diffraction and formation of two-dimensional discrete-soliton trains”, Phys. Rev. Lett., 92(14), 143902(2004).
3. H. Qiao, J. Xu, G Zhang, X. Zhang, Q. Sun, and G. Zhang, “Ultraviolet photorefractivity features in doped lithium niobate crystals”, Phy. Rev B, 70, 094101(2004).
4. Jingjun Xu, Qian Sun, Xinzheng Zhang, Hui Huang, Qiang Wu, Baiquan Tang,Haijun Qiao, Guangyin Zhang, “Only-readable three-dimensional optical storage device”, US 6,738,337 B2, 美国专利
5. 《光折变非线性光学及其应用》，刘思敏、郭儒、许京军编著，科学出版社，2004

② 科研项目的成果形式具体有哪些

1、论文和专著

2、自主研发的新产品原型

3、自主开发的新技术

4、发明专利

5、实用内新型专利

6、外观设计容专利

7、带有技术参数的图纸等

8、基础软件

9、应用软件

10、其他

③ 要我写工作成果和典型案例不知道什么写

您可以使用网络的搜索引擎功能，查找到相关的模板或范文，然后根据实际情况，进行填写或改编。

④ 大家回答，如果你向一个权威机构投去了个人研究成果，希望被录用，很快得到的回复是需要你的个人介绍。这

我觉得你应该打电话问一下,并且当你下一次求职面试的时候你应该在面试结束时问一下对方多长时间能给通知,如果对方说他也不知道或把时间拖得很长的话,那说明这家公司对求职者根本就是不尊重的,你可以根本就不用考虑了

⑤ 古继宝的学术成果

1、承担的纵向研究课题（1） 参与国家自然科学基金课题“建立我国国有企业隐性失业的多指标识别系统”1996――1998年；（排名第二）
（2） 参与国家社会科学基金重点课题“质量认证体系与贸易壁垒及中国的对策研究”1997――1999年；（排名第二）
（3） 参与了安徽省科委委托研究的软科学项目“安徽省区域创新体系研究”；
（4） 参与合肥市科技局招标研究项目“合肥市高新技术研究与产业化基地建设战略规划”2002-2003；（排名第二）
（5） 主持了中国科学技术大学校青年基金研究课题“同行评议的模式、机制与方法研究”。(1995-1996)
2、主持和参与的横向研究课题
（1） 参与美菱集团公司“未来三年员工培训规划与管理体系”的设计；1997
（2） 参与安凯集团公司“组织结构与业务流程重整”的项目研究；2000
（3） 参与安徽乐普生百货有限公司“战略管理系统”与“业务流程重整”的研究；1999
（4） 参与安庆市科委委托的“安庆国家民营科技企业示范区的发展战略与管理体系”设计；2000
（5） 主持安徽嘉日成技术有限公司的“市场营销战略与组织设计”的研究，2000
（6） 主持清华大学委托案例开发“东方广维机械集团公司”；2000
（7） 参加深圳市国土规划局的委托研究项目“制定深圳市房屋租赁指导价格指数模型”。2001-2003
（8） 主持合肥市热力公司“薪酬体系设计”项目，2003
（9） 主持安徽工商管理学院发展战略与运行模式研制项目；2003
（10）安徽省政府委托项目：淮河流域经济与社会发展战略研究；2003
（11）负责亳州烟草公司发展战略与绩效管理体系研制项目；2003-2004
3、专著与参编书籍
（1） 古继宝：成功职业，民主与建设出版社，1998年10月；
（2） 汪克强、古继宝、黄超群：营运知识的智慧，中国科学技术大学出版社2003年5月；
（3） 熊建生、古继宝：第七章 企业农村思想政治教育，毛泽东思想政治教育理论与实践（郑永廷主编），武汉大学出版社出版1993年；
4、案例开发
（1） 梁梁、古继宝：恒伟公司的员工培训计划，中国企业管理教学案例（厉以宁、曹凤岐主编），北京大学出版社1999年10月，第379-384页；
（2） 古继宝、梁梁：红光百货有限责任公司，当代中国工商管理案例研究（第二辑）（成思危主编），中国人民大学出版社2003年7月，第125-133页；
（3） 古继宝、梁梁、李洪道、罗标：东方广维机械集团公司，中国工商管理案例集（第一辑），高等教育出版社2002年5月，第230-243页；
（4） 梁梁、罗标、古继宝，金鹃国际广告公司，中国工商管理案例集（第一辑），高等教育出版社2002年5月，第21-40页；
（5） 古继宝：佳佳技术有限公司，管理案例研究（1999年卷第二辑），大连理工大学出版社，1999年12月，第53-62页。
5、主要论文：
（1） 古继宝、操乐玲，什么叫CI战略，思想政治工作研究，1995年第6期，第13页；
（2） 古继宝、梁梁，韩非赏罚思想与现代企业管理，安徽软科学研究，1996年第2期，第9-13页；
（3） 古继宝、梁梁、马扬，论同行评议人行为问题和监测评估，安徽软科学研究，1996年第8期，第15-17页；
（4） 古继宝，高质量不等于大市场，安徽科技与企业，1997年第1期，第14-15页；
（5） 古继宝，揭开“质量承诺”的面纱，安徽科技与企业，1997年第3期，第19、26页；
（6） 古继宝，一场“无效合同索赔”的讨论，安徽科技与企业，1997年第4期，第10-11页；
（7） 古继宝，隐性失业、改革成本与就业市场化（上），安徽科技与企业，1997年第5期，第26-28页；
（8）古继宝，隐性失业、改革成本与就业市场化（下），安徽科技与企业，1997年第6期，第25-26页；
（9）古继宝，建设一个积极向上的班集体，学校思想教育，1995年增刊，第281-282页；
（10）古继宝、梁梁、马扬：论同行评议选择专家评议人的依据与原则，中外科技政策与管理，1996年第12期，第48-50页；
（11）古继宝、梁斌：同行评议的方式比较，科学学研究，1997第2期，第90-95页；
（12）古继宝、方兆本，我国企业实施ISO9000所面临问题与对策，学术界，1999年第4期，第59-62页；
（13）陈晓剑、古继宝，从整体上把握人才的素质教育，教育与现代化，1997年第2期，第20-22页；
（14）古继宝、古继兴、方兆本，ISO9000与国际贸易，预测，2000年第3期，第32-36页
（15）古继宝、方兆本，国内外企业实施ISO9000的经验与教训，理论月刊，1999年第10-11期，第71-73页；
（16）古继宝、古继兴、方兆本，ISO9000与贸易壁垒及中国的对策研究，中外科技信息，2000年第3期，第13-16页；
（17）古继宝、梁梁、马扬，同行评议中专家评议人的特征辨析，科学学与科学技术管理，1996年第7期，第12-14页；
（18）方兆本、古继宝、鲁炜、范辛亭，ISO9000引起的关注与争议，中国软科学，1998年第7期，第72-73页；
（19）古继宝、梁梁，韩非赏罚思想的特点，中华文化论坛，1996年第1期，第46-51页；
（20）古继宝、方兆本，ISO9000：发展与困惑，经济月刊，1999第11期，第42-44页；
（21）古继宝、陈晓剑，ISO14000与生态营销，中外管理，1997年第9期，第47-48页；
（22）古继宝、赵定涛，关注和推进中小企业创新，安徽日报，99/4/6
（23）古继宝、梁梁，科技园区的生物链模型，科学学与科学技术管理，2001年第8期；第22-25页；
（24）古继宝、梁梁，大学对科技园区的作用机理研究，研究与发展管理，2001年第4期；
（25）古继宝、梁梁、华中生，BSC管理思想与大学学科平衡发展，亚洲教育，2003年10月（总第21期），第20-22页；
（26）古继宝、梁梁、华中生，高校资源分配中应注意的几个辩证关系，中国教育科学，2003年第15期，第21-22页；
（27）古继宝、吴华清，多业务单元绩效管理与奖金体系设计，企业管理，2003年第10期，第36-38页；
（28）从基于流程的控制到基于规则的控制，《预测》，2004年第1期，第51-55页；
（29）管好你的利润来源――企业关键客户管理，《中外管理》2004年第三期，第89-90页；
（30）知识型员工的特点与高校教师管理，《高等教育研究学报》（已录用）
（31）高校资源如何分配？《中国发展》（已录用）
（32）中国服务型政府的建设，《行政评论》（已录用）
（33）创新扩散、路径依赖与文化范式，《教育与现代化》（已录用）
6、主要研究报告：
（1） ISO9000与贸易壁垒及中国的对策研究，国家社科重点基金项目报告
（2） 安徽乐普生业务流程重整方案设计，企业横向委托研究报告
（3） 美菱股份有限公司的员工培训规划，企业横向委托研究报告
（4） 安凯母子公司的业务流程设计，企业委托研究报告
（5） 安庆国家民营科技企业示范区管理设计，安庆市科委委托研究
（6） 安徽嘉日成技术有限公司的营销战略，安徽嘉日成公司委托研究
（7） 合肥市热力公司薪酬体系设计报告
（8） 安徽工商管理学院发展战略与运行模式研究报告
（9） 亳州市烟草局绩效管理体系研制报告

⑥ 学位论文中文章尚未录用科研成果目录要写么

我们要对症下药。现在我们写作通常都是课堂作文，讲究即兴发挥，要写好作文，却需要课外的功夫，这课外的功夫，就是我们要走的第一步路。
既然是写人的文章，同学们一般会选择自己熟悉的人来写，那么选择哪一个人不会成为问题，会成为问题的是，怎样描写这个人，很显然，按照我们老一套的写法是不行的。

⑦ 今年已录用未发表的文章可以写在成果里吗

应该是有文件证明的吧。如果是有的话肯定可以做成果来使用的。

⑧ 试用期主要工作成果怎么写

⑨ 三年主要研究成果，已经录用的学术论文是否能写

优点在于不受空间和时间的限制，能从更多的方面自由地叙述。
论文的线索形式有：
（1）以时间转移为线索
（2）以一人为线索
（3）以一事为线索
（4）以一物为线索。
（5）以作者的情感转变为线索

⑩ 效果与成果的区别

1、“效果”回答的是变革后的绩效问题，具体说明“研究的结果怎么样”。 通俗的版讲效果是表明通过教权育科研，解决问题中“得实惠”的问题。
“成果”回答的是变革后的思路和措施，具体说明“研究的结果是什么”。 通俗的讲成果是表明通过教育科研解决问题中“有路子”的问题。
2、效果是感性的：学生的变化，班风校风，教师的变化，各种奖励，社会影响，上级评价，家长反应，媒体关注。效果通常需要通过典型材料事迹加以展示。
成果是理性的：指形成概念、原理、原则等理论成果，也包括具体的操作策略、基本模式、方法策略等技术成果。
3、效果的影响范围较小。效果的影响作用通常直接表现在研究的局部领域内。
成果的影响范围效广。成果的影响作用由于其带有一定的理论色彩、规律意义，影响的范围较大。而且一般都是可以产生积极影响。