Ⅰ 做招工中介需要什么急急
用工单位当地劳动局的证明
Ⅱ 劳务中介资质是否可以转让
如果你的公司转让的话,资质是可以跟着转让的。资质是不能单独转让的。
Ⅲ 开一家中介招工进厂,要怎么做
其实就是开中介喽。
首先是选址,选一个人流量大的。当然这些人要是找工作的。
第二就是宣传了。将你的信息在多个媒体上进行发布。在店门外摆个大牌子也是必须的。
第三就是等人上门了。
在先期准备的时候,一定要把流程做细致。获得了大家的信任就好开展工作了。
而且要了解好,你介绍的厂家。对方信誉不好,苛刻员工,也会对你的信誉造成影响。
Ⅳ 人力资源公司转让,具备人才中介资质。
营业执照还在吗?
Ⅳ 中介招人怎么好招些
做中介就是两家的事托付于您的一身,如果要招人一定要从塑造职业的价值入手。
我认为中介的价值是很大的,可以通过发挥自己的专业知识、办事能力、信息优势,满足客户的需求,实现自身价值,这样的工作是值得尊重的。我们也看到,一些人通过中介获得信息后,为了不交中介费,私下交易,其实也是把个人的风险扩大了。相信随着各行各业专业领域的不断深化,中介的价值一定会被更多人认识并接受。所以,招人时一定要让人看到中介的价值和未来成长的空间,正视目前存在的一些问题,让有志者、有心者进入这个领域。
Ⅵ 招工中介是什么意思
招工中介是专业的代招公司,他承包多家公司的招聘业务,根据招聘人数和在职时间从用人单位获得提成,通过签约代招获得基本收入。通过中介入职的,就是与中介公司存在了劳动关系,中介要承担劳动关系中的法律责任。
Ⅶ 中介公司转让
要求现在的公司履行手续,原中介转卖给另一家公司的手续办了吗,他在要求就打工商局投诉电话
Ⅷ 智联招聘回应用户简历被转卖,究竟转卖给了谁
基本上都是卖给一些猎头企业,还会卖给一些所谓的房地产公司和贷款公司。
简历贩卖的事情让很多人非常愤怒,因为很多人之所以会把个人简历放在智联招聘上,主要是信得过智联招聘这个平台,但是我们怎么也想不到,智联招聘竟然会把用户的个人简历转发给别人。很多用户这个时候才发现,原来自己的个人信息泄露,是因为自己投放简历的原因。
智联招聘正式回应用户简历被转卖的事情。
对于用户的个人简历被转卖的事情,目前指定招聘已经正式承认,并且高度重视这个事情,而且对于这个事件,目前智联招聘的CEO会严肃处理,同时对用户也正式道歉。虽然这个道歉看起来挺中肯的,但是很多用户根本就不买账,因为他们的个人信息泄露已经成为了板上钉钉的事情。有些人也会比较好奇,这些用户的个人信息都卖给了谁?
Ⅸ 我想开个中介,往工厂里招工人,请问送进去一个人,我能挣多少钱啊,有经验干过这行的请指点,谢谢
一个人如果按一天来算的话大约二十左右(要看怎么分成)
中介和厂签合同后厂里会给中介钱,中介再给带的员工发工资,如果厂家给一小时二十,中介扣下中介费两块,员工到手十八,一天六小时算的话中介一共赚十二块。
一般情况下劳务和企业签订的招聘合同,只要劳务中介输送符合招聘条件的员工。企业都会支付佣金,有一次性500到1000的,也有按小时计算劳务费用的,一到两块每小时不等。
中介公司注意
员工只要是进厂的时候和自己约定的工资金额没有出入,就是正常的正规人力资源,劳务公司和中介是不收取员工中介费的,每一个企业,都可以不通过劳务中介,自己直接进。
这种情况是不扣中介费的,直接可以到厂里做正式工,但要注意的是也有一些小型中介把工价抬高了,如果超出自己的接受范围内可以辞职,重新应聘,但大部分来说都是企业付中介费的,以招聘合适的人才。
Ⅹ 为什么现在工厂招人都通过中介
工厂招工难,一些工厂招不到员工,则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募。
1.中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂,而自己出去招聘有时一天都招不了几个人,特别是需求旺季中介无疑是首选。
2.省把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你,省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题,招聘一些专长的人直接去现场招聘或网站招聘效率很低但是中介有庞大的资源库他们可以快捷推荐给你。
3.有一些人群比如暑期工,刚毕业的学生很多是中介直接向学校招人,中介和老师保持有联系,在老师无形压力下学生一般比较听话
4.生产遇到瓶颈直接向中介招聘临时工,现在东莞好多地方才10元一个小时,生产舒缓后可立即解聘临时工而不用负责任。
中介服务是指为交易活动提供咨询、价格评估、经纪等行为的总称。中介服务机构是指介于生产经营者和消费者之间,依法取得资格专门从事为生产经营者和消费者提供服务的组织。
比如消费经纪人为消费者创造收入,为厂商创造利润,在消费者和厂商之间起中介服务作用。消费经纪有限公司就是这样的中介服务机构。例如房地产卖房也是利用中介服务。
中介服务合同是指在经济活动中,一方为促成他方交易而从事居间、行纪或委托等中介业务,他方为此支付佣金的协议。办理中介业务的一方为中介人(经纪人),另一方为委托人。