退休金转让

⑴ 退休工资可以转让吗

应该是不可以的，为什么要转让呢，直接领了把钱给别人不就行了

⑵ 灵活就业人员养老保险能转让吗我现在57岁已买7年了按退休我还有3年可是到时我只买了10年是否一次

社保无法转让。
缴费不足15年的，即使到了退休年龄也要继续缴费，缴费年限达到15年时才可以申请退休金。

⑶ 事业单位变一成企业给员工的转让金退休后是否归还员工

这情况还真是不知道，现在事业单位改制到底怎么改？还改成什么样子？可能每个单位还不一样

⑷ 一直在单位上班临退休两个月前单位转让转到个人账户跟退休金有关系吗

只要你所在单位按时足额给职工缴纳养老金，包括企业部分和个人部分，那么退休时的养老金不受影响，如果中途有欠缴或连续缴费不满十五年的，那么是受影响的。

⑸ 再过几天到退休年龄企业股权转让离职可以有赔偿金吗

没有补偿的。

企业股权转让不影响劳动合同的履行，但是劳动合同到退休年龄自动终止。

⑹ 未退休的已故人交了数年的养老金可否转让给家人

未退休的已故人交了数年的养老金不能转让，只能领取个人缴纳的养老金，单位缴纳的养老金为社会统筹金。

⑺ 工厂转卖，退休员工可不可以回单位要赔偿金

退休员工回单位要什么赔偿金？是不是说清楚？退休员工既然已退休，领取退休金，享受退休待遇就是，和退休前的工作单位一般已没有关系。工厂转卖，退休员工向工厂索要赔偿金，没有依据。

⑻ 退休指标能转让吗、有个人在社保退休、但自己没钱、要将退休指标转让

不可以，也不可能

⑼ 我在单位工作了五年，上个月刚退休，现在老板把店转让了，能有什么补偿吗

题主应该是想问用人单位与劳动者之间发生劳动纠纷后的经济补偿金赔付相关问题。
如果是基于上述问题，可以明确的讲，
如果已达到法定退休年龄，已经享受基本养老保险待遇的，单位与劳动者之间的劳动合同自动终止。
也就是说已退休人员已经不在《劳动合同法》涉及的范围内，所以无关于任何的经济补偿金问题。
如果已达到法定退休年龄，已经享受基本养老保险待遇的，单位与劳动者之间的劳动合同自动终止。
其次你在单位工作五年，上个月单位刚给你办理了退休手续，也就是说你目前可以正常地领取养老保险待遇，单位的义务也已经完成，办理了退休之后，你和单位就没有任何的劳动关系了，你只是单位的一名前员工而已。至于老板要如何处置自己的店面，无论是赚了1000万或者是把店面转让了，都是老板自己的事情，和你没有任何关系，所以也无关于任何的经济补偿及问题。
并且你在单位工作年限只有五年，单位也愿意帮你办理退休的手续，让你成功的领取养老金，说明单位还是相对不错的。在事实中我们也见到一些单位，因为办理退休手续比较麻烦，所以会在即将退休的时候劝退员工（实际是违法行为），或者让员工自主解除劳动关系自己办理退休等由头，不给员工办理退休。所以可见题主这样的单位也是非常人性化的。
至于题主是如何想到补偿金的问题，我想应该是网络上的各种劳动纠纷案巨额赔偿案件，让题主心动，所以才会提出这样的问题。
但事实上单位已经为你办理了退休，说明他的义务已经完成。即使你还没有退休，老板若将店面转让，如果能正常履行原合同的法定内容，保障你的各项劳动报酬，那么也不应该给你任何的经济补偿。所以说在没有其他纠纷情况下，是没有任何的补偿。
感谢阅读，笔记簿杏豆：企业培训师，劳动纠纷咨询师，劳动关系协调师，社保专家，专注职场干货分享，欢迎关注向我咨询！
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⑽ 养老保险可以转给直系亲属吗

养老保险关系和养老保险待遇是不可以转移或继承的。参保人死亡，其亲属可以继承其账户余额并领取丧葬费和抚养恤金。