文员工作成果

㈠ 做文员的工作性质是什么样的

你要做文员，要看是大公司还是小公司了。
如果是大公司的话，买个礼拜是有假期的，工作内容是固定的，工资一般般，工资最低的也有一千或一千多块，也多多少少会学到一点对自己有用的东西，大公司的话上班是有制服的，规定很多，要小心谨慎的工作。
如果是小公司的话，怎么说呢，就像是老板身边的杂工，什么事情都要做，但是会比较自由，没有那么多规定绑在自己的身上。在小公司的话，你还要算工资，打表格，帮老板做这做那的。
文员的工作没有什么前途，但是它比较安定。在大公司会学到很多东西，如果学习的成果积累起来，你就可以换别的好一点的工作了。工资也会比较高，工作也会比较轻松。
当然，你也要看是什么地方，一般福建和上海的工资比较高。

㈡ 文员的个人工作业绩要怎么写

2008年度述职报告
我是XX部负责XXXXXX,我的主要工作职责为：XXXXXXXXXXX。
那么，接下来就我一年以来的工作，在此向各位领导们做一个简单的总结：
（一）日常工作方面：
1．
通过一年时间工作中的磨合，我能熟练的开展公司的各项工作，对于XX的整个流程在实践中能熟练的操作。在面对工作中的突发事情，如XXX问题等，
我都能通过前期积累的客情关系，较好地安抚客户情绪，尽可能的解决客户遇到的问题，并积极与公司领导反映，及时解决问题所在。能够保证XXX的合作。
2．
因我性格较乐观、善于沟通，能与客户相处融洽，认真负责的工作态度和良好的心态让我在面对工作中的一些繁琐事情和客户存在问题时，能更好地处理事情。工作也较灵活，能分清轻重急缓，更好的完成工作。
3．日常工作中协助XX经理开展各项销售工作，制定共同的XX目标，并共同完成公司制订的XX任务。
4．对于公司制定的销售活动，第一时间与大区经理、区域经理及客服经理沟通后，制定工作分配计划。并将公司许可的销售信息、促销信息、新品推广信息、淘汰信息对外传播。
（二）反思与改进
不知不觉，我已经在公司做了一年多了，一直忙于部门的工作，没时间好好静下心来总结一下，虽然在部门里从事了一些日常工作和处理一些烦琐的事情，以及各项处理。但是却从工作中发现出了自己的很多不足，希望在此指出来，各位同事可以帮忙纠正，以帮助我在今后更好的成长。
1．细心不够，考虑不够仔细和全面，容易忽略很多的细节问题，有句话说得很好，“细节决定成败”，我觉得很好，值得我反思和学习。在以后的过程中开展任何的工作，不管时间多紧，事情多忙，始终都要从细节开始抓起，抓好了细节问题，可以说是成功了一半。
2．文字功底太差了，需要进一步加强锻炼。每次搞活动的时候，总懂得想出一些可行性的方案，但是却很难用文字具体的提炼出来，一些方案的起草，都要经过几天才能写出来，效率很低，归结起来都是由于文字功底太差了，由于自己接触文件太少，书看的不够多，所以就时常写不出什么东西出来。有时间的话，自已要多写写，多读读文件，可以很好的锻炼一下自己。
3．工作效率不高，没有掌握好工作方法。比如碰到了比较苦恼的事情不知道该怎么处理的时候，不会试着做其他方面的工作，浪费了时间，也浪费了精力，所以，不要太执着了，要学习转变工作思路。
总之，简单的回想自己工作以来的点点滴滴，总结一下自己的不足，希望对自己以后的成长更有帮助，同时也可以作为宝贵的经验积累起来，和大家分享一下。那么可能还有更多更多的不足是我自已不知道，在以后的工作中希望大家能指出来，让我能更好的提升自已。
（三）需要工作配合的地方
1\
2\
3\

㈢ 一名普通文员有什么贡献

普通文员是负责企业一般文职工作，是一种劳动，也是企业员工，其劳动成果就是贡献。

㈣ 行政文员的工作描述怎么写好

行政文员工作描述范文
行政文员工作概述：
负责公司前台信息、资料的收集、传递和管理、考勤、员工出入登记、车辆出入登记
行政文员工作内容和职责 ：
1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行;
2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;
3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;
4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达;
5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作;
6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系;
7、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件;
8、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务;
9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料;
10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作;
11、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作;
12、负责办公用品领用、发放、登记工作;
13、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作
14、负责电话转接工作，做到接转迅速、准确、服务态度热情，语言文明，口齿清楚;
15、严格执行交接班制度，接班人未到，交班人应坚守岗位，做到交接手续清楚，责任明确，前后衔接;
16、及时处理和反映前台信息管理的有关问题，并采取改进措施;
17、完成上级安排的其他工作。
工作描述写作技巧
一、工作描述应该从招聘要求出发
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
二、工作描述中要有重点，突出你的能力
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
三、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

㈤ 文员实习主要成果

你从事这个行业之中学习领悟到了哪一些这就是成果。。。。。

㈥ 文秘人员的现实表现材料怎么体现工作成果

！看了你的描述，公务员年底考核后，每个人现实表现材料和工作总结，什么意思？这个问题的回答是，这是必须的，写个人现实表现和工作总结，其目的在于当年度个人表现怎么样，也通过总结，发扬成绩，纠正缺点，做一名合格的公务员，然后存入个人档案，完全没问题，祝好运！

㈦ 简历详解 文员的“工作能力与专长”应该怎么写

• 文员简历中必须具备的工作能力

1. 熟练办公室操作软件，熟练互联网信息搜索；

2. 较强回的学习答能力和应变能力，能承受工作压力，较好的服务意识及团队协调能力。

3. 有良好的文字功底，沟通能力强，普通话良好

4. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

5. 有良好的文字功底和敏锐文字意识以及新颖的语言组织及编辑能力；

6. 打字速度，能达到60字/分钟（文员经常发文件的，连请假都要打请假条，因此对打字速度要求较高。一般文员都要求50字/分钟以上）

7. 形象气质佳,具有亲和力,做事认真仔细；

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㈧ 办公室文员年度工作总结

办公室文员年度工作总结主要应该包括本年度的基本工作内容，然后再对自己工作中的不足做一个反思，接着做好下一步工作的改进计划，下面提供一篇办公室文员个人年终工作总结范文：

转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在充实的工作中过去了，现在我将对自己一年来的工作情况做如下总结：

一、办公室的日常管理工作

1、严格遵守办公室的各项制度。我谨记领导的指示和批评并付诸实践，不迟到不早退。做事严谨认真，向领导汇报的材料仔细检查，日常工作要记录并及时上报；带人有礼貌，对待同事坦诚宽容。

2、认真做好公司的文档工作。对于档案室的文件要按照顺序和类别排好，还要在档案袋内清晰写出档案中文件的名称，以便管理和查阅，对于一些人员和公司文件要加密放好。

3、管理、维护电脑、电话、传真机等办公设备，准确登记使用情况，及时更换设备耗材。

二、加强自身雪，提高业务水平

坚持把加强学习作为提高自我素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。

三、存在的问题和今后努力方向

在这三个月期间，本人取得了一定成就，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，工作主动性有待进一步提高；第二，有些工作做得还不够细致。

在明年，我想我应该努力做到：第一，加强学习，扩宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下请上报，真正做好领导的助手。

总之，一年来，通过努力学习和不断探索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。

㈨ 员工工作表现自我评价

如果想要写一份员工工作表现自我评价，那么你可以详细的回顾这段时间来你的工作获得了哪些成就，完成了哪些工作任务？这些都可以写进去