⑴ 做外企药代、医院CRA，哪个更好些
CRA工作地点不是在医院，也许要经常去医院去监察 ，拿CRF表等 ps： 要经常出差 不知楼主性别 要思考下
⑵ 医药代表招聘的要求很高么听说几轮面试 几轮群面，还有辩论比赛。。在外企工作过的药代大神们
要求不高的但也不低，我曾经有幸进入赛诺菲，当时他们想要找个纯粹做学术推广的，而面试时我也告诉考官我并不善于做商业推广但学术上很有实力，遂即双方一拍即合，直接一轮过，所以你应该知道要怎么准备了吧
⑶ 急求：外企医药代表的工资待遇
辉瑞：普代3000，高代4000，交通1800，电话350，住房补贴工资的18%，奖金10000
中美史克：普代底薪；2800元，交通1000元，电话800元，年终补贴8000元，季度奖9000元，住房公积金600元/月，出差住宿350元/天，餐补100元/天，宴请费2500元/月，礼品费1000元/月。
诺和诺德：底薪3000-4500,电话1000,交通1000,差500/天,季奖12000,出差星级宾馆,每年带薪国外休假.
诺华：普代3000，高代4300，交通500，电话200，一类城市，另一年有7000福利，其他福利很差，奖金少．诺华的底薪是2400，600车补，100话补。
罗氏：普代2600-3200，高代３８００－４５００，交通１０００，电话３００，奖金高．
礼来：普代3800-4000，高代5000，交通900，电话３５０交通900，电话350，奖金很高
赛诺飞万安特：底薪4000，600车补，100话补，奖金每月15000(要完成任务),其他的福利也特别的好
赛诺菲：普代试用期三个月,底薪4000,补助1100,奖金完成任务有得发! 高代5500 客户主任6500
德国勃林格：底薪5000 补助2000 餐补1000 奖金一个月5000-8000。
阿斯利康：工资3000-3500电话300交通300，奖金6000/季。高4500-5500，交通900，电话500季奖8500-9000
施贵宝：工资3500，电话300交通600，奖金8000-12000/季度
ＧＳＫ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，电话500，奖金18000/四个月
杨森皮肤组：工资2000-2500，电话300交通300，奖金不知道
香港澳美：底薪800元；车费报销；房补150-200元；开发费根医院规模定1000-3000元；提成2%
博福益普生：底薪3000+补助800左右
费森尤斯·卡比:底薪3000左右,补助600-800,出差补助一天200多
步长：底薪5000,电话1200,交通800,差补450/天,季奖20000,出差必须最高宾馆,每年带薪国外休假.
欧加农妇科组：4000-5000补助每天110/住宿150 奖金很有诱惑力
韩美：底薪3千多
第一制药：普代3500,车补900,每天补40,电话480,出差每天90,出租,车费全包,其他500.每月5500-6000的保底,加班费可观,一天600,奖金如果拿到,月可20000,大城市就更不得了.
瑞士雪兰诺：基本工资3500左右，奖金每季度12000左右，不同区域，待遇不同！
北京萌蒂：普代5000/月+提成+各种福利？
法国施维雅底薪3200，车补600，话补200，食补80，200多提成，加班一天２５０,每月有6000的奖金．
⑷ 外企招人会不会查验毕业证书
会，肯定会的，外企对这个查的很严，私企就不管了
⑸ 毕业后想进默沙东 辉瑞 拜耳等外企做药代，有哪些途径
今晚我刚参加了默沙东的宣讲会，默沙东的校园招聘只接受网申，在中华英才网！其他外企都有宣讲会的，在个大招聘网站上都有网投的！！最直接了!!
⑹ 哪家外企制药的药代严禁带金销售
RDPAC约束的所有外企是禁止
带金销售
的（
辉瑞
，
阿斯利康
，赛诺菲等）
当然很多非RDPAC成员公司也是禁止的（GSK，
诺华
等）
⑺ 硕士是去外企药代还是公务员
每个工作都很好，都各有利弊，就好像买电脑一样，喜欢这个的OS，喜欢那个的散热，不知道选哪个，这时候真的就要看你相对来说重视什么了。刚找的工作，上来千万不要过于重视给你的薪资，因为有的可能起初很高，但他没发展，有的薪资不高，但你看不见的待遇却很丰厚。
首先分析公务员，公务员工作稳定。公务员不会因为你岁数大了，不能最大限度的创造剩余价值了，结婚了之类的问题而辞退你，因为除了犯错误那种情况，当你选择了公务员那就是终身制了。因为公务员根本就没有合同这一说，进入了就是一辈子。但是收入比较低，如果你是无钱无势的屌丝家庭的话，不建议考公务员，在体制内当个科员一辈子苦逼，工资2000+，干好干坏一个样，，。。我自己就在体制内，一直觉得公务员适合高富帅干，工资神马的不在乎，，可惜我还得指望工资养家糊口呢。。无钱无势，提拔也基本无望，基本在底层了。
然后说外企，你在外企肯定更吃香，更能发挥你的聪明才智，回报也多，多劳多得，不像体制内，干多干少一个样。
所以，我还是建议你去外企吧，别浪费了这么高的学历和大好的青春。
⑻ 哪个医药外企的招药代。待遇可以的，西安杨森，中美史克，礼 来，德国勃林格，步 长。哪家好阿
呵呵，你提到的很多外企都需要招聘医药代表的，但是需要看你目前的从业经验及发展规划等！相对来说，知名外企当中如：辉瑞、礼来、罗氏、中美史克、西安杨森等，对新人来说西安杨森比较好，虽然公司待遇不是最好的，但是公司的培训非常的不错，工作几年，就会成为企业外企中的香馍馍；外企待遇方面，礼来和辉瑞的待遇是非常不错的，但是进去也比较难，如果你有很大的门路那倒是另当别论！辉瑞招聘信息：http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=2115礼来招聘信息：http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=2218西安杨森招聘信息：http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=2003罗氏招聘信息http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=1516中美史克招聘信息：http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=1709你也可以直接登录药工作网（www.yaojobs.com）查询你想了解的外企的信息，相信你要找的上面都可以查询到，希望对你有所帮助！
⑼ ，男生是去外企做医药代表好了还是去中学做老师好 从待遇来说，当老师与药代没有可比性 但是做老师非常稳
如果你还很年轻，家里面也没有太多的挂念，那就去做业务代表吧，那还是很适合年轻人的。一般的时候业务员到了一定的年限都会有转型的，不可能一直做下去的。后来都是会转成的稳定工作的。希望你先做几年业务，然后再做老师吧。那样社会经验给你的筹码的很多老是所不具有的。还是自己在心里衡量一下更适合那个更好。希望可以帮到你！