就业能力证书

1. 岗位能力证书和职业资格证书有什么区别

岗位能力证书与国家职业资格证书的区别：
岗位能力证书注册的是执业资专格证书，这是国属家的硬性规定，尤其是单位升资质或者招投标时必须要符合数量的要求，此类证书含金量高，但是考取证书的难度也大，一年只考一次，均有两个签发机关盖章，比如注册一级建造师的证书是由建设部和人力资源和社会保障部联合颁发的；国家职业资格证书是由人力资源和社会保障部颁发的，属于行业资格证书，一年考两次。
国家职业资格证书属于国家的职业资格制度。 岗位能力证书并不是国家明确的制度， 涉及岗位能力规范则是属于企业等单位，或者行业组织自行解决的内部制度。

2. 岗位能力证书有用吗被社会认可度高吗

岗位能力证书有用，被社会认可度高。目前社会上就业人员90%使用的是人社部教育培训中心颁发的岗位能力证书，10%是各地人社局鉴定中心自行颁发的资格证书，两个都是国家认可的并行认证体系。

3. 专项职业能力证书有什么用

职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。

这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

(3)就业能力证书扩展阅读

申报要求：

参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生。

参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。

参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。

参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员。

参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

4. 中国就业促进会颁发的CAEP《就业能力证书》有什么用

CAEP属于职业能力证书， 和职业资格证书（ OSTA)、职业培训证书(CETTIC)一起并列为国家的三大职业证书体系，作为从业和就业的凭证女儿国，是全国通用的.

5. 国家职业资格证书和就业能力证书哪个更好哪个更有用

从业资格证应该优先考虑，首先，它没有行业划分；其次，从业资格证在每个行业都适用。但必须是国家级的，劳动部颁发的，现在叫人保部。取得了从业资格证再去从行业出发……

6. 职业核心能力资格证的含金量

教育部教育管理信息中心为加快高素质职业人才培养的步伐，增强大中专院校毕业版生和职业人士的就业能力和职业权竞争力，启动了职业核心能力认证培训项目（简称CVCC项目），在全国范围内开展职业沟通、团队合作、解决问题、自我管理、信息处理、创新创业、礼仪训练等职业核心能力的认证培训工作，
培训对象
各院样管理人员、就业指导教师、班主任、辅导员，企业管理人员、培训师及员工、其他对职业核心能力有兴趣的人士。
资格认证
参加培训并经考试合格者，可申请获得由教育部教育管理信息中心颁发的《职业核心能力认证教师资格证书》，该证书既是CVCC项目培训讲师任职资格的证明，也可作为人员岗位聘任、定级和晋升职务的参考依据。详情可在网上搜北京在路上教育培训机构了解。

7. 【CAEP】就业能力证书是永久的吗人力资源和社会保障部中国就业促进会颁发的CAEP《就业能力证书》。

是的，属于长久性的，觉得好的话，希望你评价

8. 中国就业促进会就业能力证书

查找催乳师证书是真是假

9. caep建筑工程管理师就业能力证书还有用吗

caep建筑工程管理师就业能力证书当然还有用，建筑工程师，管理师是建筑行业不可或缺的人才，也是国家对建筑行业管理力度的加大，怎么能会没用